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个人奖项申报材料 (精选文档)申请奖项的事迹材料

时间:2023-10-03 09:40:28 来源:网友投稿

个人奖项申报材料 个人奖项申报材料篇一:“十佳杰出贡献奖(个人)”申报材料】2010年度茂名市旅游强市“十佳杰出贡献奖(个人)”申报材料——茂名国际大酒店党支部书记、副总经理群雁下面是小编为大家整理的个人奖项申报材料 ,供大家参考。

个人奖项申报材料

  个人奖项申报材料

  篇一:

  “十佳杰出贡献奖

  (个人)

  ”申报材料】

  2010年度茂名市旅游强市

  “十佳杰出贡献奖(个人)

  ”申报材料

  —

  —茂名国际大酒店党支部书记、副总经理

  群雁高飞头雁领。茂名国际大酒店之所以能在激烈的市场竞争中振

  翅翱翔,频创佳绩,得益于团队里出色的“领头雁

  ”——酒店党支部

  书记兼副总经理陈庚仁。陈庚仁,男,1969年出生,中共党员。

  1989从事酒店工作,至今旅游饭店工作经验

  23年。先后在佛山皇

  家银海酒店、长沙神农酒店、东莞樟广开花园酒店等高星级酒店担

  任部门经理,2003年

  7月加入茂名国际大酒店工作,分管酒店工程

  部、防损部、管家部、电脑部、商务酒店工作。

  ?开拓思路,在创新中推动企业生产力发展

  创新是企业发展的永恒动力,管理创新是推动企业生产力发展的保

  障。陈庚仁担任酒店副总经理以来,以卓越的敬业精神和敢为人先

  的闯劲

  ,不断探索酒店业的经营规律,从理论的高度总结工作经验,掌握工作的主动权,在管理上不断创新,频出实招。创新考核模式。

  酒店长期以来基本是以经营收入数额为考核指标,由于经营工作偏

  重于提高经营收入,缺乏成本费用控制的力度,历年来往往出现经

  营收入提高

  而经营利润反而下降的情况。随着市场竞争日益激烈,酒店行业开始步入微利时代,这种考核模式的弊端就逐渐暴露出来。

  不改革这种考核模式,酒店营业利润就得不到提高,生产力就得不

  到发展。针对这种情况,陈庚仁上任后果断提出了

  “以能耗为中心

  ”的经营管理模式,把经营部门能耗的多少作为考核部门业绩的主要

  经济指标,对各经营部门实行经营能耗目标责任制,把经营任务、责任、风险、奖励分解到各个经营部门,并制定了详细的月度费用

  预算计划,实行月度考核,奖罚兑现。后勤职能部门虽没有营业指

  标也明确了费用控制额度指标。在他的亲自督导下,各个部门都制

  定了相应的成本费用控制措施。由于措施得力,落实到位,工作取

  得了很大成效。

  2010年被市经信局推荐为全省

  “商贸酒店节能改造

  试点示范单位

  ”。

  ?身体力行,争做严以律己的典范

  古人云:

  “其身正,不令则行,身不正,虽令不行

  ”。作为酒店的“领

  头雁

  ”,陈庚仁无论是在思想认识上还是在实际行动上,总是时时处

  处严格要求自己,真

  正发挥排头兵、带头人的作。加强学习,提高业务能力和执政能力。

  近年台风给茂名市造成较大的损失和人员伤亡,如

  2008年

  “黑格

  比”、2009年台风

  “莫拉菲

  ”2009“巨爵”、2010“灿都”、“凡亚比

  ”等。

  作为后勤保障分

  管领导,保护酒店旅客员工生命,酒店财物资产是

  工作的重要目标。台风来临前,陈庚仁带领工程部、防损部、管家

  部等经理巡视酒店高压配电房、排洪机泵房、加固天面花园植物、、防护各楼层玻璃门窗,制定应急值班机制,确保安全。台风常常是

  在深夜或凌晨来临,出现紧急情况时,陈庚仁亲临险情第一线指挥、协调突击抢险队战斗,还和队员一起扛沙包,堵溃水,雨水打湿了

  衣服也没顾得上更换,值班巡视直至天亮。

  2008年

  5月管家部

  pa技工李亚松女儿患血小板减少症,儿子又患

  红斑狼疮,家庭经济拮据,“一方有难,八方支援

  ”,陈庚仁急员工

  之所急,在酒店内主动倡议和组织捐款活动,一位再住宾客得知这

  一情况,匿名留言称自己是万能输血者,如有需要,可为李亚松女

  儿无偿输血。在他积极号召下,公司员工共捐资

  11570元,类似感

  人和互助的情况不计其数

  ??

  陈庚仁学而不倦,在繁忙的工作之余,通过自学先后获得了国家旅

  游局颁发的《旅游部门经理岗位资格证书》。他还善于在实践中学

  习,经常深入各个岗位与员工探讨酒店的管理,利用一切出差的机

  会考察同行企业,将管理中存在的问题制成案例,有针对性地对员

  工进行指导。通过他的示范带动,酒店形成了浓厚的学习氛围。勤

  奋敬业,以店为家。

  陈庚仁对工作勤勤恳恳、兢兢业业。担任酒店副总经理以来,他以

  店为家,每天超负荷工作

  12小时以上,在他的工作日志里,没有

  “休息日

  ”这三个字。

  2007年他接到了母亲病危的消息。儿行千里母

  担忧,母亲病重,做为儿子的他心急如焚赶回家中尽孝。由于放心

  不下酒店这边未完成的工作,待母亲病情稍一稳定,他又立即赶了

  回来。作为儿子,他很少有时间回家看望年迈的父母;作为父亲,他很少陪儿女度过一个完整的星期天。他一心扑在工作上,带领全

  酒店员工创下了一个又一个骄人的业绩。

  廉洁自律,克己奉公。

  “公生明,廉生威

  ”。

  陈庚仁清正廉洁,一身

  正气。担任副总经理以来,能时刻保持谦虚谨慎的心态、强化自我

  约束、端正价值取向,始终把

  “员工答应不答应,员工高兴不高兴

  ”作为自己行为的出发点和落脚点,【篇二:个人奖项申报表

  张国平成长最快奖】

  表二:

  蒲县宏源煤业集团有限公司

  2011年度个人

  成长最快

  奖推荐表

  【篇三:个人奖项申请表】

  注:

  1、所在学院、专业、年级、班级填写方式如:会计学院会计专

  业

  1301班。

  2、此表一式两份,一份学院留存,一份校团委存档。

  校团委制

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