办公室行政人员岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、协助领导管理销售部门4、收集相关的劳动用工等人事政策及法下面是小编为大家整理的办公室行政人员岗位职责5篇,供大家参考。
办公室行政人员岗位职责篇1
1、协助上级建立健全公司招聘、
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、协助领导管理销售部门
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
办公室行政人员岗位职责篇2
1、组织会议接待、会议纪要、团建活动等各项活动
2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度
3、公司合同、文件及档案管理，能独立起草合同公函
4、日常福利、节日福利发放
5、项目月度采购计划审核、下单、核销等，定期做好固定资产盘点
6、完成领导交办的临时性工作
办公室行政人员岗位职责篇3
1、负责公司的行政事务、后勤工作，保障员工的"日常工作需要；
2、负责公司固定资产、低值品耗材的采购、维护和管理；
3、负责公司各类文件、证件、资质的存档与管理；
4、负责业务表单统计及追踪；
5、上级安排的其它工作。
办公室行政人员岗位职责篇4
1、文书档案管理：上行文件的规范、上下级公文流转、督办
2、董事会管理
3、公司印章、介绍信、工服管理
4、公司文件资料的收集、整理、装订、归档、保管等
5、经理室各项文书及后勤服务
6、公司文件管理员工作
7、公司行政证照办理
8、人员考勤管理、员工入离职手续办理、人员招聘
办公室行政人员岗位职责篇5
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
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