篇一：党员发展工作亮点做法
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党建工作特色亮点
一、创特色，建亮点，挖掘党建工作
一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活 动 。紧 紧 围 绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、 推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营 管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革 发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提 高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公 开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现 标准化操作。
二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平 一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委 认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党 建 工 作 经 验 ， 提 出 未 来 五 年党建工作目标，讨论通过《关于进一步 加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建 立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化 发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进 单位”。
三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方 党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和 预 备 党 员 转 正 。
四是健全生活会制度。
三、聚人心，促发展，推动企业文化创新
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一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规 范问题的意见》 ，统一分公司理念、文化内核、《我的 信 条 》 、 管 理 方 针 、 “ 六 化 ” 标 准、团队精神。
二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一 个 故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体 育活动，增强 员 工 的 身 心 健 康 。
举 行 了 “ 永 远 跟 党 走 ， 发 展 中 储 粮 ” 等 文 艺 调 演 、 “中储粮 之春”谷雨诗会。四是派出 2 位同志专职驻行山村帮助农村党 员 开 展 第 三 批 保 持 先 进 性 教 育 活 动 ，被 江 西 省 委 组 织 部 评 为 省 直 “包扶小康示范村工作先进单 位。” 四、重公开,强监察，推进党风廉政建设
一是强化事务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察 和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，“三权分立”， 各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育， 坚 持 以 人 为 本 ， 源 头 预 防 ， 强 化 监 督检查，开展直属库领导 人员廉洁从业自查。2006 年度分公司系统领导人员廉洁自律员工 满意率为 99.63%。
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篇二：党员发展工作亮点做法
党建特色亮点工作汇报材料
一、党支部建在窗口,党员示范在窗口 市政务中心是个“小联合国”，目前共进驻 32 个市直单位， 窗口工作人员 120 多人，其中党员 54 人，建有 3 个窗口党支部， 由 3 名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年，机关党委提出 了“党支部建在窗口,党员示范在窗口”的工作理念,开展“亮身 份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、 群众评”等活动，全面提升中心党建工作水平。今年，中心涌现 了一批党员先进典型和先进事迹，共表彰**年度优秀共产党员 21 名，中心命名“党员服务示范岗”12 名，评选季度“模范窗 口”32 个，卫生“红旗窗口”8 个，季度“服务明星”32 名。
二、全力推进“党员服务示范岗”创建活动 机关党委将推进“党员服务示范岗”创建活动作为今年党建 特色亮点工作来抓，印发了《关于开展“党员服务示范岗”创建活 动的实施方案》，明确创建活动的“指导思想、创建范围、创建标 准、创建步骤和创建管理”。确定蒋丽梅等 12 名同志所在窗口岗 位为第一批创建“党员服务示范岗”，实行党员服务公开承诺， 示范引领;机关党委结合窗口季度考核和组织生活会，抓好承诺兑 现，评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据;机关 党委选送的《开展“党员服务示范岗”创建活动的实践与思考》征
文，获得优胜奖，被收录到市直工委编印《机关党建精准发力，助 推市委“六大战役”实践与探索》一书中。
三、加强信息化教育平台建设 一是大力推广“互联网+党建”、“我是党员”手机 app 等做 法，让基层党建工作活起来。中心围绕打造“五型”党组织的目 标，积极适应社会变革变化，在“互联网+党建”上进行有益探索， 开发“我是党员”手机 app、微信公众号、微信群和 qq 交流群， 定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法，方便窗 口党员干部学习，收集党员干部对党建工作的意见建议，打造 “网上党建”;二是在市政务中心网站新增《党建专栏》栏目(网址 设有“党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示 范在窗口、两学一做、精准扶贫”等 7 个内容，及时上传中心有 关党建工作信息百余条。
四、开展丰富多彩的党建活动 年初，机关党委选送的《城市美容师的大年初一》、《古桥上 的大花轿》和《嫁日》等三幅摄影作品分获由市直工委组织的“践 行价值观，共创文明城”随手拍活动的二等奖和三等奖，成为这 次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列 活动，组织党员干部职工“一张纸、一件衣、献爱心”公益慈善 募捐活动，参与人数达 100 余人，捐献旧衣服 300 余件，书籍 100 余本。中心结合“两学一做”学习教育，组织党员干部职工和家 属儿童来到零陵烈士陵园，开展缅怀革命先烈，重温入党誓词，
坚定革命理想信念主题教育活动。今年 7 月，中心组织了抗洪救 灾重建家园募捐活动，募集资金 4250 元。同时中心组队参加 10 月 份由市直工委等单位举办**年“城投杯”市直机关气排球比赛， 喜获组织奖。5 个党支部分别于 10-11 月组织到市境内红色基地开 展“学十九大讲话，做合格党员”主题党日活动。
五、搞好机关党委宣传工作 今年，机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮 件 40 余份，向市直工委投新闻报道稿 20 余篇，有 2 篇有关中心党 建工作的新闻报道先后刊登在《永州日报》。积极配合市直工委做 好《党旗猎猎映潇湘》机关党建工作巡礼的拍摄工作，宣传了中心 通过“党支部建在窗口，党员示范在窗口”和开展“三亮三评三 比”活动，有效提升了中心窗口形象。
六、狠抓窗口作风纪律建设 以窗口作风纪律专项整治为抓手，不断完善指纹考勤、首席 代表值周、中心干部轮流值守办事大厅巡查和窗口工作情况实时 讲评通报等制度，严格做到“日考勤、周通报、月讲评、季公示、 年考核”。**年，共印发窗口月通报 12 期，季度通报 4 期，召开 窗口讲评会 10 次，通报表扬 128 人次，点名批评 159 人次。同时， 中心进一步完善服务质量投诉受理处置机制，对群众投诉做到 “事事有着落，件件有回音”，通过当场解释说明或转办、交办、 协调代办方式解决，直到当事人满意为止。
篇三：党员发展工作亮点做法
党建工作特色亮点总结
篇 1：党建工作特色亮点总结范文
一、组织建设方面
一是大力推行基层组织网格化管理。按照七横六纵要求，即乡镇村、街道社区、党政机关、企 事业单位、两新组织、教育、卫生等七大系统类别，市、县、乡、村、网格、党员等六个层级，以 落实五项制度、搭建五个平台为重点，构建基层组织管理网络，形成县、乡(镇)村(居)网格四级管 理服务体系，实现党员管理、党员服务群众全覆盖。目前，2022 已在 2022 县试点并召开现场会， 在全市推广网格化管理模式，市委组织部成立基层组织网格化管理办公室，抓紧开发 2022 市基层组 织网格化管理信息平台软件，此项工作走在全省乃至全国前列。
二是大力实施人才优先发展举措。出台《中长期人才发展规划纲要》、《关于进一步加强人才 工作决定》及《高层次创新创业人才实施办法》，完善了人才工作政策体系。落实人才资源开发资 金 500 万元并制定了资金管理办法，确保人才引进工作顺利进行。组织申报 2022 省百人计划专家一 人，实现零的突破。公开招录 73 名选调生，并对全市选调生公务员登记情况进行清理。加强对大学 生村官的培养，认真落实大学生村官工作、生活补贴和各项待遇，支持部分县(市、区)从任职期满 的大学生村官中择优选拔 7 人到乡镇任职。进一步推动科技特派员工作，全市选派科技特派员 1100 余名，尤其加大了医卫类科技特派员选派力度，创新选派了 3 名工业类科技特派员，并在全国率先 铺开科技特派员乡镇服务站建设。
二、思想文化建设方面
一是着力加强文化强市建设。市委四届四次全会制定了《关于加快文化强市建设的意见》，为 文化强市建设注入了强劲动力。文化精品力作不断涌现，音乐作品《侗乡儿女心向党》、《党旗颂 歌》和电影《转兵》成功入选 2022 省第十一届精神文明建设五个一工程奖，名列全省第二。同时， 我市在推进城乡文化一体化和以生产性保护推动非遗活态传承等方面取得重大进展，工作经验被中 宣部舆情信息局《舆情摘报》推广。加快文化体制改革步伐，我市文艺院团转企改制经验被中宣部 《舆情信息清样》刊发，并被评为全国文化体制改革先进地市。积极组织群众文化活动，2022 首届
五城同创舞比幸福广场舞电视大赛吸引了全市 400 万人次参加和观看比赛，中国 2022(第二届)三古 文化旅游节开幕式暨演唱会为市民群众奉献了精美的文化大餐和视觉盛宴。
二是着力推动社会主义核心价值体系建设。我市道德建设经验被中宣部《宣传工作》和人民日 报推广，并配发评论，得到 xx 等中央领导的批示。着力加强学习型党组织建设，工作经验被中央 《建设学习型党组织工作简报》刊发推广，得到中宣部、省委宣传部充分肯定。着力加强未成年人 思想道德建设，工作经验被中央文明办《精神文明建设》和《未成年人思想道德建设工作简报》刊 发推广。
三、党风廉政建设方面
一是规范交易行为，维护社会公平。今年以来，2022 市委、市政府高度重视公共资源交易领域 市场机制和监管体制建设，把它作为解决公共资源交易的突出问题、构建惩防体系的关键领域和推 进全市反腐倡廉建设的重点工作来抓。先后召开四次市长办公会议，创建了硬件设施和整体规模在 周边地市乃至全省范围都处于领先地位的 2022 市公共资源交易中心。截止今年 11 月，完成进场交 易 332 笔，实现交易总额 58.61 亿元，收取交易服务费 969.89 万元。今年上半年，全国在江西召开 的公共资源交易平台建设推进会上将 2022 强力度、高起点、全履盖的创新做法进行了推介，在全省 工程建设领域专项治理工作会上作了典型发言。
二是精心打造廉政文化品牌清源五溪。为使廉政文化充分发挥其为反腐倡廉提供智力支持和思 想保障的强大功效，2022 另辟蹊径，打破以往在廉政文化建设中存在的局限和问题，将 2022 本土 的廉政文化元素进行深度挖掘和整体推进，打造独具 2022 地方特色的廉政文化品牌清源五溪。以清 源五溪廉政文化建设体系为特色的 2022 廉政文化品牌创建以来，得到广大党员干部和普通群众的欢 迎和认同。该品牌围绕 2022 元素打造廉政文化精品，采取虚实结合、正反结合、干群结合等模式， 运用轻松的载体和丰富的形式，寓教于乐、化教育于无形，有效筑牢了全市党员干部拒腐防变的思 想道德防线，形成了廉政文化建设的 2022 特色。
篇 2：党建工作特色亮点总结范文
3 教育局年度特色亮点党建工作总结
中共 xx 县教育局党委现有 2 个党总支、22 个支部，共有在册党员 435 人，其中在职 301 人，退 休 134 人;另有乡镇中学文教支部 14 个(目前隶属乡镇党委管理)，在职党员 421 人。今年来，县教 育局党委以创办人民满意的教育为目标，认真学习宣传贯彻党的以来的重要精神，全面推进党组织 和党员队伍建设，努力提高党建工作规范化水平，充分发挥基层党组织推动发展、服务师生、凝聚 人心、促进和谐的作用，为全县教育持续、健康发展提供强有力的思想和组织保证。现就 xx 县教育 局党建工作特色亮点简要总结如：
一、强班子，打造党建工作火车头。
建设一支高素质的领导班子，既是我们党建工作的目标之一，也是开展党建工作的重点。为此， 我们积极致力于局班子成员自身的三强建设，即强思想、强作风、强肌体。一抓学习武装强思想。
学习是提高修养的必要前提。组织学习宣传贯彻党的精神。通过领导讲党课、专家讲理论、先进讲 事迹、党员讲体会等活动，在全体党员干部中掀起学习新高潮。抓实集中学习、专题辅导、座谈交 流等活动。把《中国共产党章程》和党的精神，纳入党员学习、各类教育培训之中，切实增强党员 干部认真学习党章、自觉遵守党章的主动性。
二抓团结务实强作风。我们积极致力于班子的团结协作和求真务实的作风建设，形成了一个强 有力的战斗集体。在团结协作方面，努力做到三分三合和四个互相。三分三合即工作上分，思想上 合;任务上分，目标上合;职责上分，整体上合。四个互相即互相支持不拆台，互想尊重不发难，互 相理解不猜疑，互相监督不违纪。同时对班子成员有明确的分工和职责，避免了因职责不清、任务 不明而导致的互相争权或互相推诿现象的发生。在求真务实方面，我们重点抓好班子成员的目标责 任制，班子成员联片包乡镇，股室干部则结对包校。其工作效果和成绩均纳入干部年度工作目标， 并进行严格的考核。
三抓反腐倡廉强肌体。公生严，廉生威，无私则刚，无欲则强。一个人如此，一级组织和一个 班子也是这样。为了提高班子肌体的拒腐防变能力，我们狠抓反腐倡廉和从严治党工作，严格贯彻 执行《xx 县干部作风十二分制管理办法》。建立了一系列针对性强的党风廉政建设制度，如《党风 廉政建设责任制》、《大事报告制度》、《领导干部述职述廉制度》，建立了班子成员党员廉政建
设档案。在机关实行政务公开，将群众社会关注的热点问题全部予以公示，随时接收群众和社会监 督。在提干、评职、评先、招生等热点问题上，一律实行三公开(政策公开、过程公开、结果公开)， 不搞暗箱操作。
二、严管理，练好党建工作基本功。
三抓党员管理。我们严把党员入口关，严格按照要求吸纳和发展好党员。今年来，教育局党委 共推荐 4 人参加党员积极分子培训，新发展预备党员 3 名，预备党员转正 3 名。同时，加强了对流 动党员的管理和党费收缴工作力度，严格按照规定收缴党费，建立党费收缴情况台账，对各党支部 党费收缴情况进行检查，发现问题即及时纠正，确保党费收缴工作纳入正常化、规范化、制度化的 轨道。认真开展处置不合格党员试点工作，对通过民主评议出的不合格党员将实行限期改正处置。
三、重举措，促进党建工作出实效。
一是注重学习宣导。把加强党员干部政治理论学习和教育培训作为履职切入点。今年 3 月，我 局与县政府教育督导室编印了《xx 县依法治教学习手册》，并下发至局机关各股室、二级机构、县 直学校和乡镇中学，要求各单位相关人员认真学习。8 月 26 日，还将组织上述人员参加《依法治教》 考试。严格各类招生考试管理，加快教育阳光服务中心和学校阳光服务平台建设，打造集办事指南、 政策咨询、信息公开、投诉受理、舆情回应等多重功能于一体的教育服务平台。
二是开展活动引导。在全系统各党组和党员干部中扎实开展学习焦裕禄践行三严三实教育实践 活动，狠抓师德师风建设。县教育局从今年 3 月下旬开始，以集中学习、专题辅导、座谈研讨、个 人自学为引领，以对照检查、召开民主生活会、开展大讨论为标尺，要求党员干部对照焦裕禄精神 找差距、对照三严三实找不足，以好干部标准作表率，切实办好人民满意教育。
三是开展党建帮扶。我们把组织建设与做群众工作紧密结合，在王十万乡付家冲村开展党建帮 扶，协调解决点村实际问题。积极开展走访群众听民生、深入基层解难题、教师节表彰等主题实践 活动。
四、高要求，推动党建工作有新意。
结合教育中心工作，创新活动载体，探索服务师生的新举措。
三是开展三雅一规范美丽校园行动创建活动，打造环境优雅、布置高雅、师生儒雅、管理规范 的校园。我局创造性地开展三雅一规范美丽校园创建行动，倾力提升校园的自然之美、精细之美、 人文之美，借此塑造幸福完整的教育生活。创建效果达到、甚至超过了预期，基层学校、幼儿园和 社会反响良好，《湖南教育》8 月份以《为县域教育发展注入绿色动力》为题专门报道了我县创建 三雅一规范美丽校园行动纪实。深入推进教育综合改革，实施县域层面办学体制、考试招生制度和 人才培养模式改革，实施课改提质工程，建立基层乡镇片区教研工作站，202220 年起将全县各类教 学骨干整合到 4 个片区教研工作站。每年开展学科带头人、骨干教师送教下乡活动。定期开展教研 活动和讲座培训，努力推动了教师队伍的整体素质提升。
四是开展千名教师访万家活动。广泛宣传教育发展的举措和亮点，为学校、家庭、社会、学生 架起沟通桥梁。各中小学教师家访深入细致了解学生的家庭环境、个性特点、行为习惯、内心情感， 弄清学生想什么、议什么，家长盼什么、急什么。真实了解学生家庭情况，让学生家长全面了解子 女学习状况，争取家长对教育的最大支持，为学生成长出谋划策。
篇 3：党建工作特色亮点总结范文 一、创特色，建亮点，挖掘党建工作潜力 二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平 一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总 结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的 建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管 理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关党内统计年报先进单位。三是加强组织建设。积极落 实党建工作责任制，及时与有关地方党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党 员转正。四是健全***生活会制度。
三、聚人心，促***，推动企业文化创新
一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文 化内核、《我的信条》、管理方针、六化标准、团队精神。二是各直属库根据自身特色，编制一幅 图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的 身心健康。举行了永远跟党走，发展中储粮等文艺调演、中储粮之春谷雨诗会。四是派出 2 位同志 专职驻行山村帮助农村党员开展第三批保持***员先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直包扶 小康示范村工作先进单位。
四、重公开，强监察，推进党风廉政建设
一是强化库务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、 监督小组，三权分立，各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育，坚持以人为本，源 头预防，强化监督检查，开展直属库领导人员廉洁从业自查。202220 年度分公司系统领导人员廉洁 自律员工满意率为 99.63%。
篇四：党员发展工作亮点做法
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党建工作特色亮点总结
一、组织建设方面
一是大力推行基层组织“网格化”管理。按照“七横六纵” 要求，即乡镇村、街道社区、党政机关、企事业单位、“两 新”组织、教育、卫生等七大系统类别，市、县、乡、村、 网格、党员等六个层级，以落实“五项制度”、搭建“五个平 台”为重点，构建基层组织管理网络，形成“县、乡(镇)村 (居)网格”四级管理服务体系，实现党员管理、党员服务群 众全覆盖。目前，XX 已在 XX 县试点并召开现场会，在全市 推广“网格化”管理模式，市委组织部成立基层组织“网格化” 管理办公室，抓紧开发“XX 市基层组织网格化管理信息平 台”软件，此项工作走在全省乃至全国前列。
二是大力实施人才优先发展举措。出台《中长期人才 发展规划纲要》、《关于进一步加强人才工作决定》及 《高层次创新创业人才实施办法》，完善了人才工作政策 体系。落实人才资源开发资金 500 万元并制定了资金管理 办法，确保人才引进工作顺利进行。组织申报 XX 省“百人 计划”专家一人，实现“零的突破”。公开招录 73 名选调生， 并对全市选调生公务员登记情况进行清理。加强对大学生 “村官”的培养，认真落实大学生“村官”工作、生活补贴和各
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项待遇，支持部分县(市、区)从任职期满的大学生村官中择 优选拔 7 人到乡镇任职。进一步推动科技特派员工作，全 市选派科技特派员 1100 余名，尤其加大了医卫类科技特派 员选派力度，创新选派了 3 名工业类科技特派员，并在全 国率先铺开科技特派员乡镇服务站建设。
二、思想文化建设方面
一是着力加强文化强市建设。市委四届四次全会制定 了《关于加快文化强市建设的意见》，为文化强市建设注 入了强劲动力。文化精品力作不断涌现，音乐作品《侗乡 儿女心向党》、《党旗颂歌》和电影《转兵》成功入选 XX 省第十一届精神文明建设“五个一工程奖”，名列全省第二。
同时，我市在推进城乡文化一体化和以生产性保护推动“非 遗”活态传承等方面取得重大进展，工作经验被中宣部舆情 信息局《舆情摘报》推广。加快文化体制改革步伐，我市 文艺院团转企改制经验被中宣部《舆情信息清样》刊发， 并被评为全国文化体制改革先进地市。积极组织群众文化 活动，XX 首届“五城同创舞比幸福”广场舞电视大赛吸引了 全市 400 万人次参加和观看比赛，中国 XX(第二届)“三古”文 化旅游节开幕式暨演唱会为市民群众奉献了精美的文化大 餐和视觉盛宴。
★范文大全★
二是着力推动社会主义核心价值体系建设。我市道德 建设经验被中宣部《宣传工作》和人民日报推广，并配发 评论，得到 xx 等中央领导的批示。着力加强学习型党组织 建设，工作经验被中央《建设学习型党组织工作简报》刊 发推广，得到中宣部、省委宣传部充分肯定。着力加强未 成年人思想道德建设，工作经验被中央文明办《精神文明 建设》和《未成年人思想道德建设工作简报》刊发推广。
三、党风廉政建设方面
一是规范交易行为，维护社会公平。今年以来，XX 市 委、市政府高度重视公共资源交易领域市场机制和监管体 制建设，把它作为解决公共资源交易的突出问题、构建惩 防体系的关键领域和推进全市反腐倡廉建设的重点工作来 抓。先后召开四次市长办公会议，创建了硬件设施和整体 规模在周边地市乃至全省范围都处于领先地位的 XX 市公共 资源交易中心。截止今年 11 月，完成进场交易 332 笔，实 现交易总额 58.61 亿元，收取交易服务费 969.89 万元。今 年上半年，全国在江西召开的公共资源交易平台建设推进 会上将 XX 强力度、高起点、全履盖的创新做法进行了推 介，在全省工程建设领域专项治理工作会上作了典型发 言。
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二是精心打造廉政文化品牌“清源五溪”。为使廉政文化 充分发挥其为反腐倡廉提供智力支持和思想保障的强大功 效，XX 另辟蹊径，打破以往在廉政文化建设中存在的局限 和问题，将 XX 本土的廉政文化元素进行深度挖掘和整体推 进，打造独具 XX 地方特色的廉政文化品牌“清源五溪”。以 “清源五溪”廉政文化建设体系为特色的 XX 廉政文化品牌创 建以来，得到广大党员干部和普通群众的欢迎和认同。该 品牌围绕“XX 元素”打造廉政文化精品，采取虚实结合、正 反结合、干群结合等模式，运用轻松的载体和丰富的形 式，寓教于乐、化教育于无形，有效筑牢了全市党员干部 拒腐防变的思想道德防线，形成了廉政文化建设的“XX 特 色”。
篇五：党员发展工作亮点做法
党建工作特色亮点
一、创特色，建亮点，挖掘党建工作
一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活 动 。紧 紧 围 绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、 推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营 管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革 发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提 高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公 开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现 标准化操作。
二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平 一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委 认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党 建 工 作 经 验 ， 提 出 未 来 五 年党建工作目标，讨论通过《关于进一步 加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建 立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化 发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进 单位”。
三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方 党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和 预 备 党 员 转 正 。
四是健全生活会制度。
三、聚人心，促发展，推动企业文化创新
一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规 范问题的意见》 ，统一分公司理念、文化内核、《我的 信 条 》 、 管 理 方 针 、 “ 六 化 ” 标 准、团队精神。
二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一 个 故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体 育活动，增强 员 工 的 身 心 健 康 。
举 行 了 “ 永 远 跟 党 走 ， 发 展 中 储 粮 ” 等 文 艺 调 演 、 “中储粮 之春”谷雨诗会。四是派出 2 位同志专职驻行山村帮助农村党 员 开 展 第 三 批 保 持 先 进 性 教 育 活 动 ，被 江 西 省 委 组 织 部 评 为 省 直 “包扶小康示范村工作先进单 位。” 四、重公开,强监察，推进党风廉政建设
一是强化事务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察 和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，“三权分立”， 各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育， 坚 持 以 人 为 本 ， 源 头 预 防 ， 强 化 监 督检查，开展直属库领导 人员廉洁从业自查。2006 年度分公司系统领导人员廉洁自律员工 满意率为 99.63%。
