下面是小编为大家整理的劳动模范人物新闻稿 深化品牌建设为推进企业文化落地提供精神动力,供大家参考。
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深化品牌建设为推进企业文化落地提供精神动力
作者：幸琳
来源：《现代企业文化·理论版》2018年第18期
中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）9-045-01
摘要本文以基层电力企业品牌建设为研究对象，结合企业实际提出三个具体的应列措
施，为基层企业文化落地工程提供一些见解。
关键词品牌建设企业文化精神动力
一、意义
面对电力企业不断深入进行改革的新形势、新常态，电力企业要实现自身的发展，必须选择正确的切入点，采取多样化、有效性的措施，推进品牌建设，加大新闻宣传力度，不断提高电力企业的社会美誉度。
二、具体实施办法
（一）建立一个色彩斑斓的“先进典型库”
俗话说，台上一分钟，台下十年功。变电检修工区在品牌宣传工作中脱颖而出是素材积累常态化的自然结果。工区从优秀班组、重点工作、先进人物、图片收集四个维度，建立了“先进典型库”。
1.班组特色重提炼。依据专业特色，结合班组实际，指导班组提炼独具特色的典型经验，如电气试验四班“三任班长三代劳模”、高压班“博士后流动站”、变电二次运检一班“云端知识库”等让人耳目一新。
2.重点工作专人跟。实现“重点工作指向哪里，新闻宣传就报道到哪里”，全程跟进工程进度，总结典型经验，在武侯改造、奔腾检修、技术创新等工作中，工区出了许多高质量稿件，记录了作业现场大干快干的生动场面。
3.先进人物月月评。创新开展“消缺达人”、“预试能手”、“检修明星”等切合工区实际的先进人物评选，深度挖掘先进人物素材，发现了一大批埋头苦干、甘于奉献的“能手”、“工匠”，即营造了创先争优的热烈氛围，又达到让先进从基层涌现的效果。
