以案为鉴、以案促改专题个人生活会对照检查材料标本兼治以案促改个人剖析材料******（2017年8月24日）按照县委标本兼治以案促改工作会议精神，落实各项要下面是小编为大家整理的以案为鉴、以案促改专题个人生活会对照检查材料4篇,供大家参考。
以案为鉴、以案促改专题个人生活会对照检查材料篇1
标本兼治以案促改个人剖析材料
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（2017年8月24日）
按照县委标本兼治以案促改工作会议精神，落实各项要求，并结合实际，通过剖析案例，查找风险点，深挖问题根源，我深刻认识到标本兼治以案促改工作紧迫性。现剖析存在问题并制定整改措施如下：
一、理论学习不够深入
问题剖析：从违法违纪者身上可以看到，之所以敢越党纪国法的“红线”、敢闯条规政策的“红灯”，主要原因是忽视理论学习，学用脱节，理想信念动摇，对马克思主义信仰不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心。基础不牢，地动山摇。党员干部打牢思想理论基础，靠的就是坚持不懈的理论学习和思想改造。在关键时刻把握不住方向，在重大原则问题上分不清是非，在工作中发生偏差，关键就在于理论学习不够。“理论学习不够”绝非一个“无关紧要的缺点”，而是一种错误，乃至一种耻辱。今后应该对自身这个缺点真正警醒起来，既然发现“理论学习不够”，就要认真克服，把学习落实到具体行动中去，对党的创新理论做到真学真懂、真用。整改措施：一是提高认识，时刻保持自身政治敏锐性，以党的理论来充实自我，提升境界，坚持参做到加集体学习活动不缺席；二是坚持学习，以学习来武装自我，防腐拒变，每周写一篇学习心得体会；三是坚持学习与实践相结合，以学习促工作，以工作推动学习，检验学习成果，每月总结工作得失，写一篇总结。
二、节能减排落实不够
问题剖析：节能减排是廉洁之根本，做好节能减排是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大措施，是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择，是推进经济结构调整、经济增长方式转变的必由之路，是提高生活质量、实现经济社会又好又快发展的必然要求。我虽然认识到节能减排的重要性和紧迫性，但实际工作中落实依然不够。有时候还存在人走不关灯、电扇照常转、电脑依待机电耗现象，还存在打印文件之间校对不仔细，出现错误，浪费纸张重印现象，还存在讲排场，图享受，上班距离虽然不远却不愿意骑自行车，只愿意开车现象等等。
整改措施：一是认真对照节能减排方面文件，严格要求自我，落实节能减排；二是工作中小处着手，严格做到人走关灯、关电扇、关电脑；三是节约纸张，每张纸都双面打印，杜绝铺张浪费。
三、业务能力不够坚实 问题剖析：业务能力不坚实也会导致廉政风险，对待工作偶有力不从心，不主动、不积极，遇到难题时不善于思考、动脑，推卸责任，看他人反应，不能主动磨炼自我，挑战自我，把工作做实、做深、做细。业务知识学习还不够，缺乏孜孜以求精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的体统性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题，在工作中遇到繁琐、复杂的事情有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。
整改措施：一是要树立担当意识，主动攻难克坚，工作上不挑肥拣瘦，定期建立工作台账，倒排日期克服；二是要树立责任意识，敢于担当，主动担责，做到坚守工作岗位，不迟到，不旷工；三是要脚踏实地，主动学习，深入钻研文字业务，落实好每一项本职工作。
四、创新意识不够强
问题剖析：工作上缺乏创新主动性，不想创新，不能跳出圈子看问题，导致工作掉底。不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案。甚至还有的在“创新”上作表面文章，忙于“唱新”、“编新”，把创新当作动听的口号，而没有将创新工作真正落到实处。有时觉得需要提高的方面和需要学习的知识太多，跟不上时代的变化、形势的发展，造成了不知怎么学、学什么的现象，满足于工作能应付，问题能处理，不注重在工作中总结经验，摸索规律，影响了工作的创新与深化；这些问题导致个别领导干部不能创造性地开展工作。不能开展认真细致的调查研究，听取群众意见和建议，也不善于甚至不懂得，遇到问题主动深入到群众中摸实情，集思广益，从而在群众中找到解决问题的答案。
整改措施：一是要积极参加专业技能培训，提高能力素质，固强补弱，进修完成暑期专业技术人员培训课程，全面提高综合素质；二是要解放思想，主动创新，创造性地去开展每一项工作，定期向领导提出的各项工作提建议；三是敢于创新，不要前怕狼后怕虎，敢于为工作担责，想尽一切办法开拓新思路，确保工作不掉底，干好本职工作。
五、抵制歪风邪气不够
问题剖析：工作中老好人思想严重，怕得罪人，怕说错话，怕招人烦。对于身边同志和领导身上存在的问题有时候考虑的多，说出的少，不敢直面提出，或者欲言又止，导致对违规违纪现象提醒、制止不及时。有时候私下里谈话内容过于随意，党员宗旨意识淡薄，有时候容易受到生活圈和社交圈的不利影响，对社会上的不良腐化思想抵制不足，内心不能保持淡定，安守清贫，保持良好心态，有时候公与私界限不太分明，上班时间想其它事，做与工作无关的内容，有时候感觉自己只有一般干部，位卑言轻，感觉党的反腐倡廉工作与自己无关，事不关己，高高挂起。
整改措施：一是强化宗旨意识，保持时时处处以党员的标准来要求自我；二是自觉抵制歪风邪气，对身边同志和领导身上出现问题，及时提醒；三是主动远离不良交际圈和社会圈，时刻保持防腐聚变警惕性。
六、工作作风不够扎实
问题剖析：工作落实不到位造成失职、渎职，是最主要的廉政风险。工作中接到任务总想尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候。存在应付想法，工作缺乏耐心，情绪急躁，没有以高标准严格要求自己，没有充分发挥主观能动性，局限于领导布置什么做什么，对有关的政策法规研究少，工作方法简单，工作效果不佳，工作方法跟不上时代，满足于上传下达的陈旧工作方法，组织能力和管理能力欠缺，开展各项活动缺乏与人沟通，导致参与的积极性不高，达不到预期的效果，工作协调能力不强，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理，工作切入点有时把握不准，效果不明显，处理事情不够冷静，显得不够成熟。
整改措施：一是积极熔炼党性，积极投身到“敢转争”活动中，制定个人“敢转争”工作计划，干好本职工作，争创一流业绩；二是主动给自我施温加压，严格要求自我，提升工作标杆，制定个人工作目标，奋力进取；三是积极向身边的老同志取经学习，提高工作应变处理能力，每天写工作日志，总结心得。
以案为鉴、以案促改专题个人生活会对照检查材料篇2
以案促改个人心得体会范文4篇【一】
坚持标本兼治推进以案促改工作是进一步推进全面从严治党、加强党风廉政建设的一项重要措施。通过对一些发生在身边的、系统内部的案例的学习，本人深深感受到党中央惩治腐败的决心没有变。作为党员干部，要时刻以这些活生生的案例警示自己，要时刻坚守党的政治纪律和政治规矩，勤政为民，不居功自傲，全心全意为人民服务。
一、以案促改，关键在“案”
身边的案例更警示人，系统内部的案例更警醒人。作为党员干部，要坚持以身边的案例、系统内部的案例为重点，深挖案发规律，通过剖析典型案件，深挖问题根源。这些案例更容易触动人的心灵，更有利于把握廉政风险防控重点，通过典型案件的警示作用，使人不想腐、不敢腐。
二、以案促改，目的在改
“人非圣贤，孰能无过？过而能改，善莫大焉”。以案促改，其最终目的就是要改，要端正思想，改变作风。一是要工作中严格按程序、按规矩办事，坚守底线。时刻保持工作上的主动性，提倡求实、立说立行的工作作风，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，老老实实做人，踏踏实实做事，用高度的责任感和事业心去工作，一身正气，秉公办事，全心全意为人民谋利益，办实事。二是要在生活上注重修养，明荣知耻，讲操守，重品行，始终做到生活正派、情趣健康。注意生活小节，不仅要在大是大非面前站稳立场，还要在生活小节上严格自律，警惕潜移默化的腐蚀作用，见微知著、防微杜渐，把住小节、守住底线。
以案为鉴、以案促改专题个人生活会对照检查材料篇3
以案促改个人心得体会范文4篇【一】
坚持标本兼治推进以案促改工作是进一步推进全面从严治党、加强党风廉政建设的一项重要措施。通过对一些发生在身边的、系统内部的案例的学习，本人深深感受到党中央惩治腐败的决心没有变。作为党员干部，要时刻以这些活生生的案例警示自己，要时刻坚守党的政治纪律和政治规矩，勤政为民，不居功自傲，全心全意为人民服务。
一、以案促改，关键在“案”
身边的案例更警示人，系统内部的案例更警醒人。作为党员干部，要坚持以身边的案例、系统内部的案例为重点，深挖案发规律，通过剖析典型案件，深挖问题根源。这些案例更容易触动人的心灵，更有利于把握廉政风险防控重点，通过典型案件的警示作用，使人不想腐、不敢腐。
二、以案促改，目的在改
“人非圣贤，孰能无过？过而能改，善莫大焉”。以案促改，其最终目的就是要改，要端正思想，改变作风。一是要工作中严格按程序、按规矩办事，坚守底线。时刻保持工作上的主动性，提倡求实、立说立行的工作作风，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，老老实实做人，踏踏实实做事，用高度的责任感和事业心去工作，一身正气，秉公办事，全心全意为人民谋利益，办实事。二是要在生活上注重修养，明荣知耻，讲操守，重品行，始终做到生活正派、情趣健康。注意生活小节，不仅要在大是大非面前站稳立场，还要在生活小节上严格自律，警惕潜移默化的腐蚀作用，见微知著、防微杜渐，把住小节、守住底线。
以案为鉴、以案促改专题个人生活会对照检查材料篇4
标本兼治以案促改个人剖析材料
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（2017年8月24日）
按照县委标本兼治以案促改工作会议精神，落实各项要求，并结合实际，通过剖析案例，查找风险点，深挖问题根源，我深刻认识到标本兼治以案促改工作紧迫性。现剖析存在问题并制定整改措施如下：
一、理论学习不够深入
问题剖析：从违法违纪者身上可以看到，之所以敢越党纪国法的“红线”、敢闯条规政策的“红灯”，主要原因是忽视理论学习，学用脱节，理想信念动摇，对马克思主义信仰不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心。基础不牢，地动山摇。党员干部打牢思想理论基础，靠的就是坚持不懈的理论学习和思想改造。在关键时刻把握不住方向，在重大原则问题上分不清是非，在工作中发生偏差，关键就在于理论学习不够。“理论学习不够”绝非一个“无关紧要的缺点”，而是一种错误，乃至一种耻辱。今后应该对自身这个缺点真正警醒起来，既然发现“理论学习不够”，就要认真克服，把学习落实到具体行动中去，对党的创新理论做到真学真懂、真用。整改措施：一是提高认识，时刻保持自身政治敏锐性，以党的理论来充实自我，提升境界，坚持参做到加集体学习活动不缺席；二是坚持学习，以学习来武装自我，防腐拒变，每周写一篇学习心得体会；三是坚持学习与实践相结合，以学习促工作，以工作推动学习，检验学习成果，每月总结工作得失，写一篇总结。
二、节能减排落实不够
问题剖析：节能减排是廉洁之根本，做好节能减排是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大措施，是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择，是推进经济结构调整、经济增长方式转变的必由之路，是提高生活质量、实现经济社会又好又快发展的必然要求。我虽然认识到节能减排的重要性和紧迫性，但实际工作中落实依然不够。有时候还存在人走不关灯、电扇照常转、电脑依待机电耗现象，还存在打印文件之间校对不仔细，出现错误，浪费纸张重印现象，还存在讲排场，图享受，上班距离虽然不远却不愿意骑自行车，只愿意开车现象等等。
整改措施：一是认真对照节能减排方面文件，严格要求自我，落实节能减排；二是工作中小处着手，严格做到人走关灯、关电扇、关电脑；三是节约纸张，每张纸都双面打印，杜绝铺张浪费。
三、业务能力不够坚实 问题剖析：业务能力不坚实也会导致廉政风险，对待工作偶有力不从心，不主动、不积极，遇到难题时不善于思考、动脑，推卸责任，看他人反应，不能主动磨炼自我，挑战自我，把工作做实、做深、做细。业务知识学习还不够，缺乏孜孜以求精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的体统性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题，在工作中遇到繁琐、复杂的事情有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。
整改措施：一是要树立担当意识，主动攻难克坚，工作上不挑肥拣瘦，定期建立工作台账，倒排日期克服；二是要树立责任意识，敢于担当，主动担责，做到坚守工作岗位，不迟到，不旷工；三是要脚踏实地，主动学习，深入钻研文字业务，落实好每一项本职工作。
四、创新意识不够强
问题剖析：工作上缺乏创新主动性，不想创新，不能跳出圈子看问题，导致工作掉底。不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案。甚至还有的在“创新”上作表面文章，忙于“唱新”、“编新”，把创新当作动听的口号，而没有将创新工作真正落到实处。有时觉得需要提高的方面和需要学习的知识太多，跟不上时代的变化、形势的发展，造成了不知怎么学、学什么的现象，满足于工作能应付，问题能处理，不注重在工作中总结经验，摸索规律，影响了工作的创新与深化；这些问题导致个别领导干部不能创造性地开展工作。不能开展认真细致的调查研究，听取群众意见和建议，也不善于甚至不懂得，遇到问题主动深入到群众中摸实情，集思广益，从而在群众中找到解决问题的答案。
整改措施：一是要积极参加专业技能培训，提高能力素质，固强补弱，进修完成暑期专业技术人员培训课程，全面提高综合素质；二是要解放思想，主动创新，创造性地去开展每一项工作，定期向领导提出的各项工作提建议；三是敢于创新，不要前怕狼后怕虎，敢于为工作担责，想尽一切办法开拓新思路，确保工作不掉底，干好本职工作。
五、抵制歪风邪气不够
问题剖析：工作中老好人思想严重，怕得罪人，怕说错话，怕招人烦。对于身边同志和领导身上存在的问题有时候考虑的多，说出的少，不敢直面提出，或者欲言又止，导致对违规违纪现象提醒、制止不及时。有时候私下里谈话内容过于随意，党员宗旨意识淡薄，有时候容易受到生活圈和社交圈的不利影响，对社会上的不良腐化思想抵制不足，内心不能保持淡定，安守清贫，保持良好心态，有时候公与私界限不太分明，上班时间想其它事，做与工作无关的内容，有时候感觉自己只有一般干部，位卑言轻，感觉党的反腐倡廉工作与自己无关，事不关己，高高挂起。
整改措施：一是强化宗旨意识，保持时时处处以党员的标准来要求自我；二是自觉抵制歪风邪气，对身边同志和领导身上出现问题，及时提醒；三是主动远离不良交际圈和社会圈，时刻保持防腐聚变警惕性。
六、工作作风不够扎实
问题剖析：工作落实不到位造成失职、渎职，是最主要的廉政风险。工作中接到任务总想尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候。存在应付想法，工作缺乏耐心，情绪急躁，没有以高标准严格要求自己，没有充分发挥主观能动性，局限于领导布置什么做什么，对有关的政策法规研究少，工作方法简单，工作效果不佳，工作方法跟不上时代，满足于上传下达的陈旧工作方法，组织能力和管理能力欠缺，开展各项活动缺乏与人沟通，导致参与的积极性不高，达不到预期的效果，工作协调能力不强，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理，工作切入点有时把握不准，效果不明显，处理事情不够冷静，显得不够成熟。
整改措施：一是积极熔炼党性，积极投身到“敢转争”活动中，制定个人“敢转争”工作计划，干好本职工作，争创一流业绩；二是主动给自我施温加压，严格要求自我，提升工作标杆，制定个人工作目标，奋力进取；三是积极向身边的老同志取经学习，提高工作应变处理能力，每天写工作日志，总结心得。
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