当前位置:广昱文档网 >专题范文 > 对照材料 >

2022组织生活会个人对照检查材料(支委委员)【精选推荐】

时间:2022-04-01 19:45:47 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022组织生活会个人对照检查材料(支委委员)【精选推荐】,供大家参考。

2022组织生活会个人对照检查材料(支委委员)【精选推荐】

 

 2022 组织生活会个人对照检查材料(支委委员)

 根据 xx 公司党委《关于召开组织生活会和开展民主评议党员工作的实施方案》(**党字【2022】*号)文件要求,本人在会前认真学习习近平总书记系列讲话精神和党的十九届六中全会精神,紧密结合个人思想和工作实际,深刻查摆自身存在的问题,剖析产生问题的原因,提出切实可行的整改措施,现将有关情况汇报如下:

 一、存在的差距与不足 (一)对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面 1、政治站位还不够高。对习近平新时代中国特色社会主义思想及党史的理解不深不透,没能做到与支部建设、本职工作融会贯通。工作中受其他因素的影响,对抓好自我净化、自我完善、自我提升的紧迫感不足,学习上满足于记住只言片语,缺乏深入研读和理解把握。在批评与自我批评上缺乏思想认识,缺少勇气,不能站在为支部建设的层面上看待考虑问题。还未能养成勤奋学习和深入思考的习惯,作为支委成员没能用自己的实际行动带动支部形成浓厚的学习风气。

 2、政治执行力还不够强。在学习贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央各项决策部署方面存在差距,重视程度不够,学习不系统不深入,在支部内传

 达、组织学习的执行效果欠佳。对学习存在不实、不细的现象,仅仅满足于大而化之的理解,走马观花式的掌握,过多的存在突击学、片面学的现象,离学深悟透弄通做实上还存在较大的差距。

 (二)对照新时代合格党员标准方面 1、思想认识有偏差。xx 党支部作为新成立的党支部,在党员人数、制度建设、党建品牌规划等各个方面都还存在较大的不足,面对这些问题,作为组织委员兼宣传委员,我还没有树牢“一盘棋”的思想,站位不高、格局不宽,对支部的重点工作谋划考虑的不具体、不全面、不深入、不细致,缺乏发现问题、解决问题的新观念和新思想,缺乏分析研判、协调统筹的能力,工作中存在大包大揽的现象,与其他支委成员的协调配合上还不够充分,没能形成工作合力。

 2、干事创业的劲头不足。在工作中虽然能够时刻坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一,但是缺乏敢于斗争、善于斗争的自觉,面对危机和失误还缺乏敢于承担责任的勇气和担当。面对支部纷繁复杂的工作局面缺乏激情和使命感,缺乏攻坚克难的决心和毅力,存在畏难情绪和拖延心理。

 (三)对照入党誓词方面 1、履职尽责的能力不够。在党支部任职组织委员工作后,更多的工作重心放在了上级的安排部署及考核指标中,

 忽略了与支委其他成员及党员的沟通,没能很好的站在支部党员的立场、角度开展工作。面对新的岗位、新的任务、新的挑战,还存在学习力不够、适应能力不强的现象。缺乏与党员同志换位思考的感情认同,密切联系群众的作风也不够深入。

 2、担当务实的精神不够。在支部的日常工作实践中,根扎的不够深,对支部及党员实际情况摸的不够清,想问题、抓落实上还不能以党员、职工为中心,初心还没能落到行动上、使命还没能担在肩膀上,没能真正做到为职工群众解难题、办实事。

 (四)对照革命先辈和先进典型。

 1、斗争精神不足。日常工作中习惯做“老好人”,睁一只眼闭一只眼,缺乏斗争精神,还没能练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事,还缺乏敢字为先、干字当头,勇于担当、善于作为的斗争精神,作为支部的组织委员,更是一名年轻的党员,缺乏居安思危的忧患意识和攻坚克难的斗争意识,工作中存在贪图安逸、得过且过、知难而退等消极心态。

 2、服务意识匮乏。在支部建设的过程中理解片面,把党支部建设和活动开展“形式化”、“表层化”,停留在单纯的自身建设活动的思维定式上,没有从根本上发挥和改善党支部的服务功能,也没有融入公司的中心工作中,没有真正为职工群众办实事,解决实际困难。

 二、存在问题原因剖析 (一)理论学习不够全面。政治理论学习方面,多以“学习强国”、微信公众号等网络媒介学习为主,以客观上工作忙、事务性工作多为借口,把学习当成了软任务,没有处理好工学矛盾,学习的深度和广度不够,存在实用主义现象,使得自身知识结构缺乏系统性和全面性。

 (二)党性意识不够牢固。经过党史学习教育,自己在思想上、政治上、作风上都得到了全面提升。但在工作和生活中,强化约束、自我施压、自觉自省方面使的劲还不够,有松动退化思想,干事创业的激情和劲头明显不足。主要原因是降低了自己的标准和要求,政治修养缺乏历练和磨砺。

 (三)担当精神不够强硬。习惯于用老办法解决新问题,攻坚克难的勇气和魄力不足,有畏首畏尾,停滞不前的思想倾向,工作缺乏斗志和毅力,与习近平总书记建设高素质干部队伍的要求相比,个人服务园区高质量发展的能力和本领还需要加强,创造性开展工作的思路和办法还不够多。

 (四)自我要求不够严格。随着参加工作的时间增加,自律意识有所懈怠。修身律己、执行纪律,艰苦奋斗、勤俭节约的思想观念有所淡化,放松了对持续党员先进性和纯洁性的追求。

 三、整改措施 (一)强化理论学习,提高政治素养。要始终把学习作

 为一项重要的政治任务坚持不懈地抓好,抓常抓细抓强。通过创新学习载体、拓宽学习渠道的方式,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神和省市“两会”精神等,不断提高政治站位,努力做到学有所得、学有所悟。

 (二)坚定理想信念,强化党性修养。要紧紧抓住学习党史的契机,不断在锤炼政治品格、加强党性锤炼上铆足劲、下功夫、抓突破。从党史的典型人物、重要事件和重点线索中汲取智慧,吸取教训,提炼能量,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,全力以赴完成办公室承担的各项任务。

 (三)全面履职尽责,强化责任担当。要紧扣工作目标任务,理清思路,谋划措施,努力克服站位不高、眼界不宽、思路不活的的现状,重点在抓基层树典型、抓文稿有质量、抓事务出亮点上下功夫、找突破,稳步推进办公室会议保障、文稿服务、综合协调工作,不断增强干事创业和争先进位的激情和动力。

推荐访问:支委 对照 生活会 2022组织生活会个人对照检查材料(支委委员) 支部组织生活会个人对照检查材料2021

最新文章

猜你喜欢