下面是小编为大家整理的2023年局机关2023年度党建工作要点工作计划可编辑word文档,供大家参考。
2023 年机关党建工作的总体要求是：以党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实市委全会会议精神，始终坚持“抓党建带队建促发展”的总体工作思路，切实贯彻党要管党、从严治党要求，巩固和拓展党史学习教育成果，以总书记提出的“五个过硬”为目标，以推进队伍“三化”建设为方向，以学习弘扬伟大建党精神为动力，以深化体制改革为重点，进一步加强思想政治建设，深化主题教育实践活动和干部人事制度改革，提高队伍能力，提升党建工作科学化水平，推进清廉文化建设，适应改革新常态，努力培育造就一支忠于党、忠于国家、忠于人民的过硬党员人才队伍。
2023 年，在抓好常规工作的同时，要重点抓好以下十个方面的工作：
一、加强政治理论学习教育 深入学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，重点抓好习近平总书记提出的关于理想信念、作风建设等重要论述的学习教育，认真开展社会主义核心价值观和社会主义法治理念教育，通过开展党组中心组学习、各支部专题组织生活会以及外请专家授课等方式，有重点、分层次地抓好学习辅导。认真组织处级以上领导干部开展“奋进新时代”专题教育，切实将党的二十大精神内化于心、外化于行。
二、巩固拓展党史学习教育 成果 开展党史学习教育整改落实情况“回头看”，查漏补缺、固强补弱，推进作风建设长效机制的完善。深入开展党的群众观念教育，增强领导干部宗旨意识，增强反对“四风”的自觉性和坚定性。以“五个过硬”为目标，把严格管理落实到管理、廉政纪律和内务纪律中，培育规范意识、规矩意识。认真落实谈心谈话制度，注重经常性教育提醒，对平时工作中发现的思想作风上的苗头性问题，有针对性地开展谈心谈话，早提醒、早纠正。严格抓好请假制度。
三、深入开展向 X X 同志学习活动 认真学习领会习近平总书记重要批示精神，深入开展向“时代楷模”X 同志学习活动，通过开展党组中心组学习、举行专题座谈会、联合举办演讲会、组织撰写研讨文章、参观宣传展板、建设局域网学习专栏等一系列活动，不断掀起向 X 同志学习的热潮，引导自觉争做 X 精神的践行者。
四、切实抓好基层党建工作 配齐配强党务干部，强化“一岗双责”的意识和能力，落实从严治党责任，探索建立党建工作责任制清单。严格党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员以及党委领导班子成员双重组织生活等制度，做好党员经常性教育，不断提高组织生活的有效性。围绕建设“三优三化”基层服务型党组织的目标，通过岗位建功、志愿服务、党员示 范等活动，提升支部服务功能，找准主业工作与服务型党支部建设的结合点。加强对党建工作的调查研究，组织参加第X 届全市党建工作研讨交流会。积极总结推广党建工作的好做法好经验，大力培育党建工作特色项目和亮点工作。深入开展“党员到社区、人人做公益”志愿行动，不断丰富区域化党建工作抓手。
五、稳妥推进改革试点工作 在学习借鉴 XX 先行试点经验基础上，制定切合实际的改革实施方案。遵循改革的总体目标，突出人才主体地位，稳妥推进人事改革工作。做好人员分类定岗工作，并结合案件权重系数情况和各部门人力资源现状，完善领军人物、中层及基层人员的合理配置。准确掌握对改革的期待要求和疑虑担忧，在工作推进中加强改革文件解读，引导准确把握改革精神，准确理解改革方案内容，准确把握自我职责定位，进一步坚定改革信心。
六、扎实做好干部人事管理 修订岗位目标考核细则，进一步明确人才职责的量化指标，加强部门管理和人才自主管理。制定中层干部考核管理办法，进一步明确中层正、副职履职要求，建立工作任务清单，开展内部考核，提升中层干部的履职能力。探索建立科学严谨的业绩考评机制，坚持把工作实绩作为提职提级的主要依据，从严把好干部提任关口，不断提高干部选任科学化 水平。依据公平、公开、竞争、择优的选拔原则，自觉贯彻民主集中制，推行“阳光人事”，努力建立符合工作发展规律、有利于人才脱颖而出的竞争激励机制。
七、大力推进创先争优 完善创先争优长效机制建设，注重多层面挖掘先进典型，继续推进“每月之星”评选、“季度绩效排行榜”公示、“四个一百”争创等活动，充分发挥典型示范带动作用。丰富先进典型的类型和层次，坚持以人才为表彰宣传重点对象，同时注重表彰宣传各条线中的先进典型。
八、丰富清廉文化建设内涵 巩固以廉政文化品牌引领下在文化建设领域取得的突出成果，牢固树立文化兴院理念，丰富文化载体，创新文化亮点，不断提升清廉文化建设水平。关心关爱，认真落实疗休养、体检等制度，充分发挥群团组织作用，通过每月举办集体生日会、开设文体兴趣小组、举办运动会等举措，为缓解工作压力、保持身心健康创造良好条件。注重维护人才合法权益，及时帮助解决人才实际困难，让人才安全、放心履职。做好老干部工作，定期召开例会向老干部通报工作情况，积极为老干部办好事、办实事、解难事。完善我院“网上陈列馆”建设，及时更新补充内容，为下一阶段统一在互联网上向社会开放做好各项准备工作。
九、着力加强教育培训工作 推进学习型党组织建设，完善日常学习、个人自学和集中培训互为补充的学习形式。紧贴发展大局，完善分层分类培训，做到人员培训的全覆盖。继续做好“专家讲座”内容的延展创新，增加业务讲座及政策和方案解读课程。全年开展二次全体性的业务专项培训。抓好 2023 年培训计划的落实，组织人才参加“菜单式”培训和网络学习。抓好《关于青年人才导师带教工作的实施办法》落实工作，通过带教老师制定带教计划、学员提交带教成果、职能部门集中进行考核的方式，提升青年人才业务能力。完善队伍管理机制，开展专项业务培训，提高业务素质能力。
十、进一步加强政工部门自身 建设 加强政工干部党性教育，严守政治纪律，带头坚持原则，牢固树立按制度办事、按原则办事、按政策办事的观念。坚持服务一线、服务中心的工作方针，及时掌握思想动态，倾听呼声，探索破解难题的对策措施，为领导决策提供依据。面对体制改革的全面推进，进一步增强分析研判、规范操作、沟通协调、掌握规律的能力，振奋精神、迎难而上、主动作为，以新状态适应新常态。及时总结主题教育实践活动、基层党建工作、清廉文化建设和队伍建设的经验做法，运用点上的经验，推动面上的工作，进一步增强政治工作的针对性、科学性和实效性。
2023 年是我国进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，谋划好今年党建工作意义重大、责任重大。2023 年，局机关党的建设工作的总要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面落实新时代党的建设总要求，全面落实党的二十大精神，强化党建第一责任，落实“一岗双责”，着力补短板、强弱项，推动党建工作全面进步、全面过硬，引导党员干部勇当先锋、争当模范，在勇做新时代高质量发展开路先锋中展现新担当。
一、突出政治统领，高质量加强机关政治思想建设 1.强化理论学习武装。严格落实“第一议题”学习制度，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习中心组学习的第一议题、常设议题，依托理论学习中心组、党委会“第一议题”学习、 “三会一课”“主题党日”活动，用好线上线下各类平台阵地，学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷，引导广大干部衷心拥护“两个确立”，做到“两个维护”。
2.实施政治能力和专业能力提升工程。深入落实“持续提升政治能力”的部署要求，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首课主课必修课，高质量谋划党的二十大精神专题培训。围绕“五个重大政治责任” “铸牢中华民族共同体意识”等特定内容开展主题培训，持续完善“专题培训+线上培训+实战培训”干部教育体系，用好“干教学习平台”，加大述学评学考学力度，不断提升教育培训的针对性、实效性，推动党的创新理论武装走深走实走心。扎实推动实践锻炼提升，教育引导干部在经济建设主战场锻炼铁肩膀、真本领。要强化岗位锻炼，完善干部到基层磨砺、在基层成长、从基层选拔的全链条培养机制，积极选派干部到乡村振兴、招商引资、项目建设等重大任务中成长成才，有针对性地选派干部跨地区、跨部门、跨领域交流任职，注重把抓发展成效显著的干部放到重要岗位和综合经济岗位上锻炼，让各方面优秀干部通过多岗位锻炼增长才干、丰富阅历。
3.落实意识形态工作责任制。深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要指示精神，制发《xx2023 年度意识形态领域工作实施方案》，牢牢把握意识形态工作领导权。把意识形态工作纳入平时工作督查、支部党建考核，作为支部书记述职评议重要内容，各党支部年终向党总支报告意识形态工作责任制落实情况。加强培训、讲座、报告会、内外网和微信公众号等意识形态阵地的建设和管理，按程序做好审核、审批和报备等工作。
二、深化模范机关创建，全面提升机关党建工作质量 4.抓好党支部规范化建设。以落实支部工作条例为抓 手，突出机关特色，深入推进党支部标准化、规范化建设。加强临时党支部建设，推动党建工作与执纪审查、巡察工作同步落实。深化星级党支部创建，鼓励各支部结合工作实际，培育支部特色，打造“品牌党支部”，参与评优争先，以先进带中间、督后进，持续提升党支部工作能力。积极参加市直机关工委组织的党务知识培训，加强支部之间、与外单位之间交流学习，推动支部建设创新，让基层党组织具有高标准、高质量的时代性。设立党员先锋岗、党员责任区等，引导党员亮身份、亮承诺、亮责任，积极投身全市经济建设。严把党员“入口关”，年内接收正式党员 xx 名，发展预备党员 xx 名，确定入党积极分子 xx 名。
5.加强党务干部队伍建设。按照机关专（兼）职党务工作人员配备要求，结合各支部新一届支委班子成员业务特点，培育党务干部人才，配强党务专职干部。通过派员参加培训、以会代训、交流观摩等方式，抓好党支部书记和党务骨干的业务培训，不断增强党务干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力，建设高素质专业化的党务干部队伍。
6.倾力做好服务群众工作。完善落实党员干部直接联系群众制度，健全完善常态化开展机关干部下基层、走访调研制度，切实帮助群众解决“急难愁盼”问题。落实党建联系点制度、机关党员干部到社区报到工作制度、常态化志愿服 务机制等，引导机关党员干部走进基层、了解基层、服务基层，推动基层社会治理，使机关党建在提升基层治理效能中凸显作用、展现作为。
三、加强纪律作风建设，凝聚干部攻坚奋斗新动能 7.做实日常监督管理。深入贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，认真履行党支部直接教育管理监督党员的职责。严格落实《中国共产党党员权利保障条例》，开展经常性党员义务和权利教育。推动党支部履行日常监督管理职责，加强党内激励关怀，加强党员干部思想状况动态分析，强化“八小时”以外监督管理，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，不断强化干部执纪守纪意识。充分发挥办公室、党风室、干部监督室职能作用，加强干部队伍建设信息沟通，进一步形成干部监督工作合力。
8.积极培育健康向上的机关文化。坚持以书育人、以文化人，围绕“三型机关”建设持续推进“书香机关”建设，通过演讲、朗诵、主题征文、读书分享、研讨交流等形式，引导干部形成勤读、善思、笃行的良好风貌。积极搭建各类展示平台，鼓励党员结合自身兴趣爱好，开展形式多样、积极向上的业余文化活动，鼓励干部参加兴趣爱好培训、健康知识讲座，使干部以强健的体魄和旺盛的精力投入工作，努力营造朝气蓬勃、团结协作、积极向上的良好氛围。
9.持续推动工作作风转变。深入开展“慵懒散中梗阻” 专项整治活动，坚决纠治耍特权、搞形式、纪律松弛、作风漂浮等问题。开展“执纪执法形象”专项整治活动，通报反面典型。认真落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》和市委《加强清廉 xx 建设意见》，扎实开展廉政家访活动，引导干部培养良好家风，加强自身修养。
四、层层压实党建责任，确保各项工作任务落 地见效 10.加强机关党建工作领导。全面落实党建工作责任制，完善抓机关党建工作的责任清单、任务清单和问题清单，健全完善年初专题研究部署、年中开展督导检查、年底述职考核长效机制，层层压实机关党总支直接责任、各党支部主体责任，党总支、各党支部书记第一责任人责任和支部班子成员“一岗双责”，以上级带下级、以“关键少数”带“绝大多数”，推动形成一级抓一级、层层抓落实的责任格局。
11.扎实开展“高素质专业化队伍建设年”活动。紧紧围绕“高素质专业化”目标，立足工作新形势新要求，将“讲政治、提能力、强作风、做奉献”要求贯穿活动全过程，引导干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。举办全市系统专题培训班，加强干部政治理论、业务知识及法律法规培训，切实提升政治素养，增强履职本领。依托文稿起草专班，通过公文写作培训、集体会稿等形式，重点培养、有序提升年轻干部综合文稿写作能力。坚持好干部标准，以事择人、人岗相适，进一步树牢“把个人交给事业，把进步 交给组织”的鲜明导向，切实把好选人用人关口，特别是把好“政治关”。深化机关开放日活动，充分发挥特约监察员和公职律师作用。
12.全力推动党建工作与业务融合发展。坚持机关党建与业务两手抓、两促进，把新时代党的建设各项要求融入工作各方面、全过程，用党的组织纪律规范办案纪律，用党内生活制度规范办案秩序，用党性原则指导审查调查工作，确保工作开展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部战斗堡垒作用就体现在哪里、党员先锋模范作用就发挥到哪里。
