下面是小编为大家整理的某某公司党委党建工作情况汇报（2023年）,供大家参考。
某某公司党委 2 2022 年党建工作情况的汇报
2022 年，某某公司党委在上级党委的正确领导下，紧紧围绕公司“某某”发展战略，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会、党的二十大精神，坚持全面从严治党新要求，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，扎实有效推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提升，各项工作取得了明显成效。
一、今年以来党建工作开展情况
（一）着力夯实基础，巩固党建工作落实标准化
结合建党 101 周年、党的二十大召开等重大时间节点，按照市公司党委下发的《学习进度安排表》开展学习教育活动，以“微课堂”等学习方式引导全员接受政治洗礼，锤炼政治意识，磨炼政治能力。按月开展主题党日活动，把思想政治工作和从严教育管理党员工作落到党支部，积极发挥好先锋模范作用，把党支部建设成为坚强堡垒。按计划开展党委民主生活会和各支部组织生活会，认真进行批评与自我批评，开展积极健康的思想斗争，聚焦问题，真抓实改，促进公司党建工作的高质量发展。严格落实党委中心组理论学习和“三会一课”制度，以学习科学理论、政策法规为主要内容，坚持理论联系实际，积极组织展开研讨、交流、学习，
持续深化学习教育。开展中心组集体学习研讨某次，各党支部开展集中学习某次，党课某次，组织观看红色专题节目，传递先进力量。
（二）着力典型引领，助力“党建＋”工程实施精益化
认真开展“党建＋”系列活动，以建设“一支部一项目”为基础，打造“亮旗强电网，同心促转型”“亮旗优服务，转型促发展”品牌亮旗工程，并设立党员示范岗、党员责任区、党员服务队，岗区队联动实现党建工作与公司安全生产、优质服务深度融合，创新服务方式，履行好“我为企业做贡献”的责任担当。各专业领域党员成立服务小分队，对政府、民生、园区、重点工程等用户，开展保安全、保供电、保服务、保指标的“四保”活动，扎实开展提升供电服务形象、服务水平、服务品质以及保障能力，践行好“我为群众办实事”的奉献精神。赓续黎明红色精神，2022 年，某某公司先后荣获上级公司党委授予的“红旗党委”和“五四红旗团支部”荣誉称号。公司党委始终坚持以党建引领队伍建设，充分发挥党员模范作用，发扬守正创新精神。
（三）着力文化强企，促进党建核心建设品质化
通过开展“精”文化建设，聚焦公司重点工作，推动文化落地践行。精准管控，确保生产稳定运行。完善制度，强化安全监督，对各类现场督查全面覆盖。对违章现象进行通报，责任到人，确保作业现场安全有序。精心服务，提高客
户满意度。提高主动服务意识与能力，主动了解市场，由被动变主动，营商环境深度优化，提升优质服务能力。精准投资，扎实推进工程建设。充分利用规划建设运检一体化运行的优势，推进“十四五”规划的实施，完成配网项目储备和配网工程投资，有效满足某市生态新城开发、郊区苇泊园区、郊区城镇中心区等区域的用电需求。精益管理，助力企业优质发展。着力解决人员意识和工作作风中存在的突出问题，激发干部职工干事创业活力，为公司完成全年“8＋24”重点工作提供坚强思想政治保障。
（四）着力廉政建设，落实“两个责任”开展制度化
组织召开了 2022 年党风廉政建设、反腐败工作会议，传达了市公司 2022 年党风廉政建设、反腐败工作会议精神，部署某某公司党风廉政建设重点工作任务。公司党委把酒驾醉驾问题作为深化作风建设的重要着力点，持之以恒正风肃纪，坚决杜绝此类事件再次发生，全体职工干部签订《拒绝酒驾醉驾承诺书》，以案为鉴，警钟长鸣。学习《党章》、《党内监督条例》和《廉政准则》等规定，并观看廉政警示教育片，教育广大党员干部要自觉加强监督和廉洁自律，切实纠正不正之风。持续加强低职实权人员权力运行监督和制约，开展节前廉政谈话七次，涉及部门主任、班组长某人次，深化廉洁风险防控意识，预防小微腐败。开展领导干部及其亲属经商办企业情况排查，深化专项整治，防范靠企吃企问题发生。
（五）着力真抓实效，推动“我为群众办实事”常态化
高效完成“我为群众办实事”计划内任务清单，明确目标和具体负责人，落实率达某％。在志愿服务方面，圆满完成了中高考、7.1 郊区政府工作会议、国庆防汛等各类重要保电任务。在为群众送温暖方面，公司领导班子带头资助某户困境儿童每人某元；6.1 儿童节慰问郊区桃苑小学并资助某元；深入困难党员家中进行慰问，并代表公司党委为他们送上鲜花、慰问品和慰问金，尽绵薄之力奉献点滴温暖。在为基层办实事方面，开展“夏送清凉、冬送温暖”活动关怀慰问一线职工；开展“金秋助学”活动帮助困难职工子女解决上学问题；主动摸排困难员工，建立帮扶档案，重大节日开展走访，让困难员工感受到企业大家庭的温暖；对员工患有重大疾病等，主动慰问助力并组织工会会员参加“守网相助”等医疗互助保障活动。在优质服务惠民生方面，开展 8.1建军节慰问郊区人民武装部等活动；积极响应区纪委监委关于解决群众急难愁盼“排忧行动”号召，开展用电安全和电价电费宣传；在全市率先实行“煤改电”电费直补到户工作，实现补贴按月精准到户，让老百姓安心用电温暖过冬。某某公司积极践行以人民为中心的理念，用贴心的服务、暖心的态度，切实为群众办好件件实事。
二、存在问题
一是党建工作基础不够扎实。基层党组织受政治理论水
平所限，在宣贯执行和学习落实上不够充分和透彻，认识把握的高度还不够，因此在学习宣传具体贯彻方面存有偏差。党建工作存在雷声大、雨点小的现象。支部的规范化建设仍有不足，还停留在“按规矩”、“按要求”、“你说我做”的阶段，而没有结合自身实际上升到精益求精的阶段。对加强支部建设的目的和意义明确不深，把支部建设当做一项单纯的任务来完成，降低了党建工作的标准，制约了业务工作的开展。
二是党建工作能力存在不足。基层党组织和党务工作者面临的最大挑战是能力挑战，一些基层党务工作者在学习深度和广度上仍有不足，面对新问题、新要求时有时手足无措，在具体执行中，抓不住主要冲突和冲突的主要方面，缺乏工作思路，找不到解决问题的有效途径。
三是党建活动形式创新不够。基层党支部在党建工作方面缺乏创新能力，主动思维能力，担当作为不够。支部党建工作仅满足于完成上级党委任务和工作，没有自发主动地开展推动支部建设的活动，而且组织动员党员参与联系群众的活动形式不够多样，联系服务群众的意识和能力有待提高。
三、下一步改进措施
一是调动党建工作的主动性。提高政治站位，强化党建推动中心工作，加强党建引领，坚持虚工实做，进一步以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。
二是提升党建工作的领悟力。加强理论学习，进一步打牢党员干部领悟政策的思想理论基础。认真钻研政策，注意实践、总结和创新，做到正确地贯彻政策、执行政策、落实政策。
三是提高党建工作的执行力。做到党建工作任务指向清楚，抓实抓细。分类建立工作任务清单、问题清单和责任清单，从执行的关键环节和难点入手，明确具体的程序步骤。加强党务干部队伍建设，强化素质提升，确保党建队伍始终保持尽职尽责的敬业状态。
四是加强党建工作的督查力。落实全面从严治党要求，形成党建工作效能倒逼机制。通过加大对党建工作落实不力的党组织和党员个人的问责力度，使党建工作成为硬指标。要厘清责任主体，坚固树立抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职的理念，建立健全党建工作层级责任制，并逐级逐层分解党建工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的考核体系。
五是创新党建活动的多样性。主动适应发展的大趋势，充分运用大数据、新媒体等互联网手段，创新党建工作流程和方式。利用多渠道学习载体，在传统形式的基础上，增加寓教于乐、丰富多样、易学易懂的学习方式，创新党内政治生活形式。
四、下一步工作思路和重点工作措施
下一步，某某公司党委在全面总结分析经验不足的基础上，初步提出新年度党建工作思路。
（一）强化政治引领，推动企业高质量发展
始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，引领广大党员提高政治站位，增强大局意识，推动思想建设往深里走、往实里走。继续深化开展“党建＋”亮旗工程，着力打造“党建＋安全、党建＋服务”一支部一项目优质特色品牌。以“亮旗保安全”为载体，做到党建工作与安全生产同频共振，与生产经营同步推进。以“亮旗优服务”为依托，围绕“服务转型”提升用户电力获得感，全面实现公司业务能力“再塑造”，服务品质“再提升”。深化创建“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员服务队”，以“岗区队”联动联通增强党建品牌效应，释放创造力，进而转化为公司高质量发展优势。下一步公司将秉承“优秀共产党员服务队”荣誉初心，继续发挥党员的先锋模范引领示范作用。
（二）深化学习型党组织建设，提升党员思想境界高度
继续深入贯彻落实公司党委学习型党组织创建方案，在来年新的阶段，要转变新思路，提炼新方法。遵循“五围绕五坚持”的原则：围绕中心组、坚持集体学；围绕党支部、坚持引领学；围绕多载体、坚持灵活学；围绕制度化、坚持常态学；围绕固堡垒、坚持强化学。抓实抓细党员干部学习教育。开展好“四个一”学习活动：党支部每月集中学习某
次，党员每季度读某本好书、每半年撰写某篇学习心得体会、每年至少接受某次党员教育培训。落实好“五比五看”学习方式：比党性意识，看理想信念是否坚定；比奉献精神，看群众理念是否增强；比业务水平，看工作效率是否提高；比工作成效，看目标完成是否出色；比创新能力，看学习观念是否改进。
（三）巩固党风廉政建设，推动开创廉政新局面
严格落实党委主体责任、纪委监督责任、领导班子“一岗双责”制度，做到知责、尽责、负责。进一步强化纪律是底线，法律是红线的党纪责任，定期开展教育以警示广大党员干部酒驾醉驾是典型的漠视法纪的行为，缺乏起码的政治意识和法律意识，要防微杜渐，多思酒驾之害，切实增强法制观念。领导班子成员要严格履行党风廉政建设主体责任，通过集体约谈、个别约谈、专项约谈等多种形式约谈分管领域班组长及关键岗位人员，重大节日开展好节前廉政提醒，时刻筑牢廉洁防线，使所有干部职工强化责任担当，严格遵守各项纪律要求，树牢廉洁宗旨意识。组织干部职工认真学习中央八项规定精神，提高思想自觉和行动自觉，认真贯彻落实党的十八大以来各项纪律规矩，增强“四个意识”，自觉抵制“四风”，健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见。
（四）优化党团组织体系，提升党团共建力量
加强基层团建工作，巩固党的青年群众基础，落实“党建带团建”工作，通过对团组织的思想政治领导，使党组织与团组织共同利用思想教育阵地，联合开展活动。担负起对团组织的建设领导责任，基层党组织负责人每年至少给团员青年上一次党课，做一次形势报告，并吸收优秀团员学习党内文件，创建主题活动好、阵地建设好的优秀团支部，同时鼓励团组织积极探索新的组织运行机制。充分发挥共青团作为党的助手作用，重视发挥团员的模范带头作用，重视从优秀团员中培养和发展青年党员，指导团组织围绕本单位工作大局开展各项工作，加大对他们的正面宣传引导力度，提高他们对党建工作的兴趣和关注。
（五）筑牢党建宣传阵地，强 化舆论宣传引领
强化舆论引导，做好党建基础工作，充分发挥宣传工作外树形象、内鼓干劲的作用，提升党建整体宣传协同能力、宣传质量，营造积极健康向上的舆论环境。丰富宣传载体，变被动为主动，通过主流媒体宣传并结合线上线下资源，加大媒体的建设力度，让公众了解企业工作，提高公司整体的社会满意度和知晓度。
