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协会述职报告范文（精选8篇）
协会述职报告范文 篇1
一年来，我镇计生协会紧紧围绕计划生育各项工作，创国优、搞好优质服务，围绕做大做强“四大爱心”工程的要求，开展村民自治工作，充分发挥基层协会的优势，重点抓了各项优惠政策、爱心保险、爱心帮忙等各项工作。主要抓了以下几项工作：
一、优惠政策
镇党委、政府把计划生育工作列入了议事日程，提出各项优惠政策，凡当年结扎对象包括剖腹产结扎一例奖500元，二女结扎户奖20xx元。
二、奖励扶助
1今年共结扎22例，其中二女结扎2例，各奖20xx元，共4000元。其他结扎20例，共奖10000元。各村对每例结扎对象另奖300元，计6600元，结扎共奖励金额20600元。
2春节期间对个性困难5户二女结扎户进行了走访慰问，并每人发给200元的慰问金，计1000元。走访对象是：黄浦村，吴成香；茶子山村，陈接风；辛庄村，龚亦香；小水村，程丽；港背村，杨小玲。
3年满14周岁独生子女户，从领证至此刻共计xx年共领取金额648元，黄埔村：邱茶先。
4考入二本以上二女户：港背村刘小帆，政府奖1000元。
5关爱女孩，阳光助学2人，每人800元奖励，计1600元。黄浦村：骆霞，茶子山村：曾小霞。
6爱心保险：保险人数110人，共保险金额1069元。
7生殖健康检查445人，镇每人免费发给检查对象10元药品。送给对象共计4450元。各村不同每人参检发给20-30元奖励。
三、爱心帮忙
1对个性困难二女户和当年二女结扎户优先享受低保。
2二女结扎户养老保险：（1）xx年-xx年共结扎二女户41户，已参加了保险。（2）xx年-xx年共结扎二女户13户，分别发给了一次性奖励1000-20xx元。
3绿色养老：全镇共有绿色养老对象94户，其中，二女结扎户62户，主动放弃生育二胎4户，奖励扶助对象28户。
4农村独女、儿女家庭享受新农保和补助65户。
5农村计划生育家庭奖励扶助对象29户，其中一户个性扶助对象。
四、存在问题
1宣传力度不够深入，认为计生协会工作是一种形式。
2对青年健康知识教育不够。
五、今后打算
1加大宣传力度，提高干部群众对协会工作支持和理解。
2继续做好各项优惠政策工作。
3持续奖励扶助发放，完善各种奖扶项目。
4关爱育龄妇女生殖健康。
协会述职报告范文 篇2
时间过的很快，不经意间就到了期末，协会的工作也就将告一段落。回首这学期协会的工作，给我们留下了太多难以磨却的回忆。一切都在计划中进行，一切也都超出了计划。一路走过，撒下了我们幸勤的汗水，耕耘出了丰硕的成果。“我的汽车我做主”，我们将用我们的激情继续书写。。。。
本学期以来，协会举办了很多的大小型活动，其中包括刚开学不久举行11级招新活动、汽车知识展，汽车知识讲座，汽车知识问答比赛，社联的新生篮球比赛，以及协会的大型活动第二届汽车发动机拆装大赛。这些活动都得到了协会成员的大力支持，协会各部门都用心参与各项活动的举行，各方面都取得了不错的成绩。
一、协会活动方面：
组织大家观看车展这一活动，体现了协会的活动宗旨：尽量使广大汽车爱好者了解更多的汽车知识，接触到汽车发展的前沿技术。汽车知识讲座和问答使得大家更深入的了解了有关汽车的车标、王牌技术以及汽车外型设计技巧。之后的第二届汽车发动机拆装大赛在大家的共同努力下，从活动策划、准备、大赛报名、设指导老师、最后拆装比赛等各项工作都按时顺利完成，使得协会成员都得到了很好的锻炼。大赛的成功举办增强了大家的信心，使大家对协会的活动更加热情。
当然，在活动的举办过程中也出现了一些问题。各部门联系不够紧密，在活动中的有些环节出现脱节；各部门对干事的管理和培训不到位，工作完成质量有待提高；大型活动的组织、筹备工作仍需进一步完善。
针对以上问题，协会干部用心讨论解决方案：加强各部门之间的联系，以便各项工作都能顺利开展；大型活动的举办各项工作采取个人负责制，保质保量完成；多举办知识性、趣味性比较强的活动，加强协会特色活动的建设，使得更多的人参与到我们的活动中来；汽车在线以及车协论坛就应重点发展、扩大宣传，增强影响力。
二、各个协会的活动
1、财务部门
协会的经费来源主要有学生自筹经费（会费）、有关部门拨款和外联赞助等。其中以会员缴纳会费为主，外联赞助为辅，协会严格按照规定收取会员会费，并及时将部分资金交予社联代管。
协会在经费管理方面，主要由协会财务部部长王震负责，协会所有会费、拨款、赞助费用皆为协会公共收入，任何人不得私自占用、挪用。协会设立了账册及财务清单，由协会办公室相关负责成员详细列载经费收支，并定期向协会负责人进行汇报，并理解协会全体成员的监督。协会在经费使用上，协会经费务必用于协会的相关工作和活动，经费使用以高效和节约为原则。每次活动前由承办部门详列预算，活动过后提交正规、清楚的收据或发票等凭据，做到财务收支协调合理，并及时妥善的到社联办公室进行报账。
2、宣传部门
在宣传工作方面，本协会采用多种宣传方式，如张贴海报、发放宣传单、挂条幅、放展板等。其中，日常活动以海报张贴和展板宣传为主，每次的宣传海报和展板我们都努力做到一下三点：
（1）使主要资料、活动时间、地点、举办单位等活动信息醒目清晰。
（2）版面设计别出心裁，采用趣味性的语句、标志性图案，来增强宣传海报的宣传效果，使广大同学能更深刻的了解协会的活动资料。
（3）注意每次海报张贴的规范性和展板摆放的及时性，并进行及时的保管和搬回，确保宣传效果和质量的同时维护好协会的良好形象。
在本学年中，我协会办展板并不多。但是做的都十分好，宣传工作也很到位。对汽车知识的普及起到了必须的作用。并对协会所办的活动起到很大的宣传和帮忙。
3、组织部门
1）负责社团活动的策划、组织工作；
明确活动目标和好处，做好活动策划；
活动前场地的借用和布置，活动中的人事部署，活动后场地的恢复；
人员的具体安排，向人力资源不足的部门指派人手，协助工作；
2）协调社团各部门之间的沟通和联系。
做好学期初的协会通讯录；
组织纳新工作，以及人员的任免推荐；
加强协会各个部门的联系工作，对于组织行为以及各个部门内部上人员的问题，向所在部门负责人提出推荐，必要时向协会办公室及会长报告；
本学期组织部在办活动是起到了很大的作用，尤其是幕后工作做的很是出色。在人员联系和活动组织方面以及活动结束后的清理工作都做出了很多贡献。
4、技术部门
技术部主要工作是对汽车知识的讲解，和技术指导。在去年的汽车知识展中向人介绍汽车相关知识。并在汽车知识问答中作为评委。同时在发动机拆装大赛过程中带给技术帮忙，我问题解答。但是技术人员缺乏，对汽车知识了解十分透彻的人才并不多，协会在发展这类人才也是有必须的困难。期望在以后的工作中加大人才的发掘和培养。
5、策划部门
策划部门的工作主要是策划书的撰写，协会活动的流程，人员安排，活动的策划。同时策划部还要去到社会上拉赞助。去年策划部先后策划了汽车知识展，汽车知识问答，汽车发动机拆装大赛的策划活动和策划书的撰写。但是由于协会资金用的少，和赞助的难拉，协会并没
有去拉赞助，所以在今后的工作里期望对于赞助的拉动加大工作力度。这样才会有更多的资金去开展更大的活动。但是总的来说策划部在整个过程中完成的任务都是很不错的。
6、女生部门
由于在去年招新方面并没有找到多少女生对于汽车感兴趣的，于是我协会在最初便取消了女生部门。所以对此部门就没有开展什么活动了。
三、协会人员及管理方面：
本学期以来，相对前一个学期，总的来说协会内部人员的协作状况有所改善，管理方面也有所改善。
1：就干部而言，对协会是尽心尽责，平时活动都能用心参加，在组织方面也是用心出谋划策，力争完美。
2：就干事而言，对协会的热情得到了升温，每次活动都会尽自己的努力把自己的工作做好。
3：协会人员组织方面，较前一学期，有了很大的进步，干事的流失比例明显降低，活动过程中也是随时都能找到人。
4：活动组织方面，从这期协会的日常活动和第二届汽车发动机拆装大赛中能够看到，较前一届明显有条有序。
5：活动总结上，每一次活动结束后，协会内部都及时做了总结，为避免在后面的工作开展中犯同样的错误起了很好的预防作用。
6：协会例会从不间断，这让协会能及时的总结前面的工作，调整会面的工作，使得协会工作能井然有序的进行。
四、协会存在的问题：
1：协会内部各部门有一种各自为政的感觉，联系还有待加强。
2：各部门中存在一些人只在其中挂名，而不干实事，试图借此给自己的期末加极点，这些人必须要清除。
3：宣传部是一个大部门，然而却真正干事的人没有几个，所以得对干事加强管理，避免出现混事的现象。
4：策划部要加强对人才的开发，活动要避免单调，更趋丰富性。
5：接班人培养问题还须加强重视，不然这会使协会出现前后难交接的问题。
针对以上问题，协会干部用心讨论解决方案：加强各部门之间的联系，以便各项工作都能顺利开展，每位干部至少培训一位干事来辅助完成工作；加强协会特色加强协会内部
建设、建立人才库、扩大影响、向企业靠拢。加强协会活动的开发及协会的全面宣传，提高协会知名度。
五、协会展望
（1）强化部门建设。协会虽在本学年提出了总体的内部建设并取得了显著效果，但各部门内部的状况也不容乐观，个性是伴随着部门特色活动理念和部门职责制的提出，各部门已不能适应新的发展要求。因此，加强部门的建设已成为协会历史发展的趋势和发展要求。
（3）文化活动月。文化活动月是协会新提出来的发展方向，这是将协会众多的精品活动聚集在一个月里来由各部门集中进行承办，从而对外展示我协会的强大实力和丰富多彩的活动形式和资料，同时也是对协会的一个重要考验，在一个月内举办如此众多的活动，需要消耗众多的人力、物力、财力和精力，在也是协会发展的一道难关，也期望从诸多方面得到援助。
（4）团支部申请。协会无论是从发展历史还是人力、物力等综合实力上都优于其他众多协会，因此我们协会也需要申请团支部，这样对于协会的发展和内部管理运作都有好处，能有利于协会的内部建设和管理。
（5）正规的换届。经过下学年的几个大活动后，协会干事也陆续熟悉适应协会工作的组织开展过程和方法，并能在必须程度上理解协会的发展战略和方针，能够在必须程度上领导协会工作。因此在下学年后期开始协会的换届工作，筛选出3至5位会长候选人，并让他们在后期独立领导协会的各项工作，使他们能够更好的做好以后的工作，进而到达协会的可持续发展
六、协会全面总结：
本学期协会工作已接近尾声，各项活动中体现出的是喜忧参半，喜的是我们的协会在这学期有了长足的进步，活动的准备、开展以及收尾都体现了各部门人员的潜力，但问题也随之出现，由于部门之间的联系过少，干部的整体意识不强导致了活动中某些环节要么衔接不上要么重复安排，整个协会的老问题还是有组织无纪律。活动的规划较上学期有了系统性和目标性，从细节到整体都有一个统筹安排，但品牌意识淡薄，遍地开花，汽车论坛和汽车在线能够转向换成参与性强的活动，如体验汽车生活。由于每学期大型活动只有一个，协会影响力的建设还得靠平常的精品活动。我们协会毕竟还年轻，犯错误是一个必经的阶段，但前途是光明的，因为大家都在努力。
经过协会所有成员的共同努力，本学期协会的工作都顺利完成，取得了不错的成绩，但同时也发现了一些问题，针对问题协会也有进一步的安排，以便使下学期的工作得以顺利开展。不断总结、不断进步，相信协会必须会在大家的共同努力下发展的更好，铸就更大的辉煌！
协会述职报告范文 篇3
一年来，我镇计生协会紧紧围绕计划生育各项工作，创国优、搞好优质服务，围绕做大做强“四大爱心”工程的要求，开展村民自治工作，充分发挥基层协会的优势，重点抓了各项优惠政策、爱心保险、爱心帮忙等各项工作。主要抓了以下几项工作：
一、优惠政策
镇党委、政府把计划生育工作列入了议事日程，提出各项优惠政策，凡当年结扎对象包括剖腹产结扎一例奖500元，二女结扎户奖20xx元。
二、奖励扶助
1今年共结扎22例，其中二女结扎2例，各奖20xx元，共4000元。其他结扎20例，共奖10000元。各村对每例结扎对象另奖300元，计6600元，结扎共奖励金额20600元。
2春节期间对个性困难5户二女结扎户进行了走访慰问，并每人发给200元的慰问金，计1000元。走访对象是：黄浦村，吴成香；茶子山村，陈接风；辛庄村，龚亦香；小水村，程丽；港背村，杨小玲。
3年满14周岁独生子女户，从领证至此刻共计xx年共领取金额648元，黄埔村：邱茶先。
4考入二本以上二女户：港背村刘小帆，政府奖1000元。
5关爱女孩，阳光助学2人，每人800元奖励，计1600元。黄浦村：骆霞，茶子山村：曾小霞。
6爱心保险：保险人数110人，共保险金额1069元。
7生殖健康检查445人，镇每人免费发给检查对象10元药品。送给对象共计4450元。各村不同每人参检发给20-30元奖励。
三、爱心帮忙
1对个性困难二女户和当年二女结扎户优先享受低保。
2二女结扎户养老保险：（1）xx年-xx年共结扎二女户41户，已参加了保险。（2）xx年-xx年共结扎二女户13户，分别发给了一次性奖励1000-20xx元。
3绿色养老：全镇共有绿色养老对象94户，其中，二女结扎户62户，主动放弃生育二胎4户，奖励扶助对象28户。
4农村独女、儿女家庭享受新农保和补助65户。
5农村计划生育家庭奖励扶助对象29户，其中一户个性扶助对象。
四、存在问题
1宣传力度不够深入，认为计生协会工作是一种形式。
2对青年健康知识教育不够。
五、今后打算
1加大宣传力度，提高干部群众对协会工作支持和理解。
2继续做好各项优惠政策工作。
3持续奖励扶助发放，完善各种奖扶项目。
4关爱育龄妇女生殖健康。
璪都镇计生协会20xx年x月x日
协会述职报告范文 篇4
20xx年度，本协会以党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导，在市交通局党组的正确领导和大力支持下，在市民政部门的指导帮忙下，紧紧围绕我市道路运输业现代化建设的总体目标，立足发展这一主题，以提高行业整体素质为目的，切实履行双向服务职责，为实现汽车维修业跨越式发展做了超多工作，取得了明显成效。主要工作如下：
一、用心配合行业管理部门开展了以整治汽车维修市场为重点，强化行业管理为手段，规范维修市场秩序为目的的汽车维修市场专项整治工作，实现汽车维修市场秩序的全面好转
1、开展“汽车维修质量服务月”活动
为了配合中国汽车维修行业协会“汽车维修行业信誉年”活动，协会结合3、15国际消费者权益日“诚信、维权”的工作主题，用心响应中国消费者协会和汽车维修行业协会的号召，会同行业管理部门于2月20日下发了兰运管字（20xx）6号文件《关于开展“汽车维修质量服务月”活动的通知》。各辖区分会接到通知后，相继组织了声势较大的宣传活动，按通知要求采取行之有效的方法，利用多种形式，在全市汽车维修行业内掀起了开展“汽车维修质量服务月”的热潮。如：召开经营者大会、悬挂横幅标语、设摊咨询以及利用新闻媒体报道等，用心宣传开展此项活动的好处、目的和主要资料，宣传行业法规、汽车维修质量评定标准，督促会员单位自觉履行行业行为公约，重点解决质量管理中存在的薄弱环节。各会员单位也用心响应，态度用心，针对通知要求对自身经营活动存在的问题进行整改，落实各项质量管理制度，健全完善质量保证体系，提高维修经营中遵守国家有关法律、法规和行业规章、标准的自觉性。同时，会同各运管所对所在辖区无证经营、违法违章经营、用户投诉多的会员单位依法进行重点整治，有效地净化了市场环境。
2、开展汽车维修行业“信誉年”活动
为了用心响应市政府关于“建立全国礼貌城市”和交通部开展汽车维修行业“信誉年”活动的号召，根据省运管局有关文件精神，协会会同市运管处于今年3月份至10月份在全市汽车维修行业中开展了“信誉年”和“天嘉礼貌诚信运输线”312国道兰州段建立活动。旨在以本次活动为突破口，透过“天嘉线”这一甘肃省高等级公路建设标志性的路段，“以线带面”，规范我市汽车维修市场的经营行为，强化企业的质量意识，树立诚信为本、礼貌生产的思想观念，提升行业的礼貌程度和社会形象，展示行业礼貌风貌，以优质的服务和可靠的维修质量服务，塑造兰州市汽车维修行业形象。为了确保本次活动取得实效，各辖区分会与沿线各维修企业签订了职责书，保证了活动的落实。
3、开展“礼貌诚信、优质安全”争创活动
为认真贯彻商务部、交通部等九部委商建发（20xx）4888号《关于开展汽车维修市场专项整治工作的通知》精神，一是按照国家、省、市政府关于汽车市场专项整治方案的要求，全市各辖区分会进行了广泛深入的宣传动员，组织召开了全市各类汽车维修企业负责人动员大会，学习宣传专项整治工作的重要性和必要性，对整治工作的资料和要求，作出具体安排部署。为保证争创活动取得实效，从政策法规的执行、管理、人员、设备、安全生产、环保、精神礼貌建设等方面制定了详细的活动评分表，对这项活动进行量化考核。为了强化本次活动的社会影响，于4月2日在省政府礼堂召开了由市交通局组织的“全市道路货运、汽车维修行业‘礼貌诚信、优质安全’争创活动”动员大会，来自全市汽车维修行业的500余人参加了本次大会，会上，兰州市交通局党组书记、局长、协会会长杜联洲作了重要指示，维修行业会员代表在会上作了表态发言，表示要以实际行动参与本次争创活动，切实透过多种行之有效的活动，掀起本次活动的高潮。城区四所分别在各辖区于4月14日、15日、20日、23日，相继组织召开了各辖区会员单位再动员大会，要求会员单位各级领导高度重视，切实加强对争创活动和专项整治工作的组织，采取扎实有效的保证措施，用心营造争创活动和专项整治工作的声势，广泛动员职工群众，层层落实职责，克服汽车维修市场上存在的不礼貌、不诚信的现象。同时，远郊县区在当地县区委、县区政府、政协的大力支持下，分别召开了成员大会，均成立了工作机构，配合县区运管所对整治工作做了具体安排二是结合争创活动和专项整治工作，对维修企业资质进行了重新登记。根据国标《汽车维修业开业条件》的要求，组织专人配合行业管理部门重点对一、二类维修企业的设施条件、设备条件和人员条件等进行了审核登记，并结合我市维修市场实际，重点整治车身清洁维护、汽车装璜、门窗玻璃安装及油品更换等专项作业不规范的业户。透过审核，到达条件的各类汽车维修企业847户，需增添设备的业户183户，予以降级的19户，予以取消经营许可证的48户。期间，共查出无证经营和违章经营的维修业户27户，并督促这些违章业户在规定时间内办理了合法经营手续。三是配合专项整治工作，加强对专项整治工作和争创活动的监督，营造良好的舆论氛围，坚持以正面宣传为主，在开展专项整治工作期间，邀请了兰州日报、兰州晚报和西部商报以及电视、电台等新闻媒体对活动进行跟踪报道；并及时透过“全国汽车维护与修理网”发布活动动态；同时，用心向业内专刊《汽车维修行业信息》《汽车服务之窗》发布信息。自开展活动以来，报纸、杂志和电视、电台先后共报道28篇（次），充分发挥了新闻媒体的宣传作用和对我市专项整治工作的舆论监督作用，使我市汽车维修市场专项整治工作在良好的舆论指导下有序地进行。
经过协会和行业管理部门的多方面努力，整治工作取得了阶段性成效。4月16日，省汽车市场专项整治工作办公室负责人带领由省物价、税务、工商、质监、公安等部门领导组成的督导组对我市汽车维修市场整治状况进行了现场抽查，在听取汇报和现场参观后，督导组对我市配合汽车市场整治工作和“汽车维修质量服务月”活动、“信誉年”、“礼貌诚信、优质安全”的一系列建立活动表示满意，对汽车维修市场整顿工作取得的实效和起到的良好的示范作用给予了充分肯定。
二、用心创造条件，为会员单位带给急需服务，全面促进行业发展和技术进步
1、完成了兰州运达汽车维修设备技术咨询服务有限公司的组建工作
根据三届三次常务理事会决定，在充分听取会员单位意见和推荐的基础上，协会组织了部分专家和相关技术人员对全国经销汽车维修保养设备的厂家进行了认真的市场调研，并派人参加了由中国汽车维修行业协会主办的“第41届全国汽车保修检测诊断设备及汽车工具、服务用品展览会”，与参展商广泛进行接触，收集了超多展览设备的有关资料，在优质优价的基础上，经过仔细周密的准备，由协会筹办的兰州运达汽车维修设备技术咨询服务有限公司已于四月初正式成立。该公司本着“诚信经营，优质服务”的宗旨，为全市会员单位带给质量可靠、价格低廉的汽保设备，同时还为会员单位带给厂房场地设计、管理制度的制定、新技术培训和开、歇业手续办理等多方位的细节服务。目前，该公司尚处在试运行状态，还需要得到广大会员单位的大力支持。
2、深入贯彻落实交通部对维修行业培训工作的要求，重点抓好关键岗位在职从业人员的继续培训
为配合新的国家标准《汽车维修业开业条件》中对从业人员持证上岗的要求，协会用心组织从业人员参加关键岗位的上岗培训，同时充分吸纳会员单位的意见，在加强对从业人员基本技能培训的基础上，根据学员的实际潜力，对培训资料进行了必须的调整，注重加大实际操作的培训课时，使参加培训的人员在服务技能上有较大程度的提高。截止本月底，全市已有425名从业人员参加了上岗培训。
3、举办首届兰州市汽车维修企业技术负责人高级研习班和企业厂长高级管理知识研讨班
根据协会四次常务理事会决定和“管理年”要求，协会秘书处会同运管处多次与中国汽车维修行业协会协商，邀请到了全国汽车维修企业管理知名人士和汽车维修技术专家—阚有波、李东江和黄国相来兰利用两个双休日分别举办首届汽车维修企业技术负责人高级研习班和企业厂长高级管理知识研讨班。这次讲座主要针对我市一、二类汽车维修企业厂长和技术负责人，旨在透过讲座和研讨，从根本上提升我市汽车维修企业管理水平，提高汽车维修整体技术。讲座资料从怎样培养优秀汽车维修技师、现代汽车维修企业经营模式、经营分析与决策到红外线温度分析在汽车维修中的应用、汽车快速故障诊断与诊断技巧和汽车自动变速器技术等，都充分思考到我市汽车维修企业的实际需要，是我协会成立以来举办的档次、技术水平的一次培训，受到了广大会员单位的一致好评，取得了较好的社会效果。
4、建立兰州机动车辆维修行业技术专家小组机构
为了加强对会员单位的技术指导，促进技术交流，改变行业面貌，促使汽车维修企业整体水平上台阶，增强发展后劲，推动我市汽车维修行业的持续发展，经三届四次常务理事会研究，协会于6月份成立了兰州市汽车维修技术专家小组。汽车维修技术专家小组组长由协会秘书长、高级工程师李仓林同志担任，副组长由协会副会长、工程师常国文、工程师杜文锁同志担任，组员由赵佳等15位同志组成。技术专家小组将为会员单位带给紧急技术援助，帮忙会员单位解决疑难问题，传授推广新技术，收集、整理和传播行业信息，采取多种形式，为会员单位带给技术服务。
5、做好《中华人民共和国道路运输条例》和《甘肃省道路运输管理条例》的宣贯工
结合《行政许可法》和《道路运输条例》的颁布实施，按照汽车维修市场专项整治工作和“管理年”的要求，为了尽快使行业管理部门和会员单位及时了解新的《道路运输条例》和修改后的《甘肃省道路运输管理条例》，协会于第三季度在全市汽车维修行业中开展了范围广泛、声势浩大的宣贯活动，并用心配合行业管理部门做好企业对《道条》和《甘条例》的学习工作，利用企业例会、散发宣传单等多种形式用心宣传，督促企业对照《道条》和《甘条例》规范自己的经营行为，维护自己的合法权益，依法经营，提高服务档次，树立我市汽车维修行业的新风尚，保障道路运输安全，促进汽车维修行业的健康发展。
6、汽车维修救援网络正式启动
为了为广大汽车消费者带给优质、便捷的服务，自12月初，维修救援热线96779正式开通，我市的12家会员单位正式投入维修救援服务，它将为我市广大汽车消费者带来更加便利的及时服务，发挥社会效益。
三、加强协会组织建设，完善内部机制，提高自身服务水平
1、为了使县区分会工作顺利进行，根据市民政局兰民管发（20xx）10号文件精神，协会按规定为协会分会组织——皋兰、永登、红古、榆中分会及时办理了《社会团体分支（代表）机构登记证书》，各分会于6月中旬以前相继召开了分会成立大会，县委、县政府、县政协给予极大支持，使分会工作能够在协会的组织下正常开展。
2、一年来，协会坚持每季度按时召开常务理事会的会议制度，认真听取会员单位的意见推荐，及时调整工作思路，总结、安排协会下一步的工作。同时，协会及时调整了因工作变动的常务理事，并完善了内部规章制度——会员管理制度、财务管理制度、自律制度、重大事项报告制度、会议制度、会费收取管理制度、档案管理制度和印章制度。
3、在非公有制汽车维修企业建立党支部。按照市交通局党组的安排，用心配合处党委，在条件成熟的一、二类非公有制汽车维修企业中建立党支部，使党的组织建设和工会组织在非公有制企业中得以健全，使企业的各项工作得到有力的支撑，有利于企业的各项工作走向制度化和规范化。目前，已有4个非公有制维修企业建立了党组织，3个建立了工会组织。
四、加强横向联系，增加学习和交流，促进全行业技术进步
今年2月份，按照中国汽车维修行业协会的统一安排，协会用心组织了2家会员单位赴英国、瑞典、丹麦、挪威等五国考察，以期透过和国外同行的学习和交流，吸取国外同行的先进经验和理念，拓宽视野，更新观念，提高管理和经营水平，使我市汽车维修行业在体制、经营、管理和技术服务等方面有新的起步和转变。
五、用心参加中国汽车维修行业协会组织的各项学习和交流活动，认真履行会员的各项义务
第三季度，协会派员参加了在烟台召开的20xx中国汽车维修行业发展高层论坛会议和汽车维修经营模式研讨会，与同行们交流了道路运输市场发展状况和汽车维修市场管理工作的好经验、好办法，并针对如何结合《中华人民共和国行政许可法》认真贯彻落实《中华人民共和国道路运输条例》，开展汽车维修市场管理以及执行新的开业条件，引导市场有序竞争、健康发展等进行了认真讨论。同时，本协会按时向中国汽车维修行业协会交纳了会费。
六、加强行业精神礼貌建设，促进行业全面进步
1、开展技术比武活动，提高行业服务潜力
为了加强汽车维修行业高技能人才队伍建设工作的力度，充分发掘和培养企业急需的技能型人才，激发全行业从业人员学习技术的热情，提升汽车维修质量和优质服务水平，协会在今年下半年举办了首届“广本杯”汽车维修职业技能大赛。这次汽车维修职业技能大赛由兰州市交通局、兰州市劳动社会保障局、兰州市总工会和兰州市机动车辆维修行业协会共同组织，兰州市公路运输管理处和兰州市机动车辆维修行业协会主办，兰州金穗康商贸有限公司承办。为了保证大赛的公平性和严肃性，大赛组委会作了周密细致的安排，抽调得力的工作人员，经历了宣传动员、报名、初赛、复赛和决赛，前后历时三个多月，得到了全市广大汽车维修企业管理人员和技术工人的用心响应和踊跃参赛，报名参加初赛的维修技工达10500余人，占全市汽车维修技工人数的86%，经过各辖区严格认真的考试，有503名优秀技术工人进入复赛。透过复赛和评委会认真阅卷、评分、成绩名列前30名的优秀人才进入了决赛。参加决赛的30名选手在甘肃省公证处公证人员的监督下，经过电控发动机起动、故障码诊断、数据流诊断、安全礼貌生产等项目的比拼，获得一、二、三等奖的获奖选手，受到协会巨额的物质奖励，同时由交通主管部门、市总工会和市劳动部门还分别授予“兰
州市汽车维修行业技术能手”称号、并对第一名选手授予市级“技术能手”称号，破格晋升为技师，对第二、三名选手也给予晋升技术职务的奖励，为维修行业技术人才脱颖而出创造了条件，在全行业引起了极大反响。
这次技术比武活动是我市协会自成立以来举办的规模、参加人数最多、关注程度的一次大赛，也是协会进一步调整工作思路，为行业人才脱颖而出和行业的发展做的一种有益的尝试。透过本次活动的开展，我市汽车维修行业尊重劳动、尊重技能型人才的社会氛围日益浓厚，为宣传行业、提升行业知名度、展示行业新风貌、新形象起到了用心的促进作用。同时，大赛的成功举办，也为进一步加强全行业政治思想、业务技术、职业道德、精神礼貌建设等方面的教育培训，推动企业之间、行业之间、地区之间的高素质专业人才的交流与协作，培育我市汽车维修行业中具有代表性的顶尖人物，充分发挥他们的带头示范作用，进一步提升企业的维修水平，促进全行业的进步与发展起到了用心的推动作用。
2、加大宣传力度，坚持正确的舆论导向，宣传行业，促进业内交流
今年以来，在继续免费为会员单位订阅汽车维修指导类月刊《汽车维护与修理》和《汽车服务之窗》的同时，我们结合工作实际，对行业一年来开展的工作和活动等动态信息进行了及时宣传报道，促进了维修行业的信息传送。期间，协会秘书处修改发行了三期《兰州市机动车维修简讯》，全国汽车维护与修理网与《汽车维护与修理信息》发布论文及各类简讯32篇，不仅仅宣传了兰州汽车维修行业，扩大了维修行业在全国的影响，而且受到了我市新闻媒体的广泛关注，截止本月底，《兰州日报》、《兰州晚报》、《兰州晨报》、《西部商报》、《鑫报》、兰州电视台、交广台等各界新闻媒体共报道行业资讯12篇（次），提高了我市汽车维修行业的知名度，提高了行业整体形象。
七、存在的主要问题：
在总结过去一年工作的同时，我们也清醒地看到工作中存在的差距和不足。主要是协会自身需要进一步理顺体制，组织行业性个性是在促进企业间的交流与合作方面力度还有待加大，与全国维修协会和外省、市协会之间的交流协作还有待加强。此外，改善工作条件和提高人员素质也是协会目前需要解决。这些问题，我们将在新的一年里逐步加以解决。
总之，一年来，我协会全体同志能够按照行业管理部门和协会常务理事会每个阶段的工作安排和要求，认真学习“三个代表”重要思想，努力提高自身的工作潜力，从思想作风、工作作风方面都有了明显提高，服务意识明显增强，协会上下团结一致，克服了任务重的困难，做到了各项工作有计划、有安排、有落实，较好地完成了全年的工作任务，并且在行业服务方面积累了必须的经验，但与行业管理部门和会员单位的期望还有必须的差距，20xx年，我们将继续发扬今年的工作作风和敬业精神，总结经验，努力创新，开拓协会工作的新局面，为我市汽车维修行业实现跨越式发展作出贡献。
协会述职报告范文 篇5
20xx年x月x日5点10分，学院书法协会正式换届。这也意味着老一届的会干正式退隐，我们新一届会干的上任。虽然对他们很不舍，但这是每个协会发展壮大的必经过程，我们阻挡不了时光的流逝与协会的更新，而留下的那份回忆谁也拿不走，一年的历程，有开心、有欢乐、有烦恼、有苦、有累亦有道不尽的故事，但更重要的还是我们走过的那段历程中留下的那份真挚的友情与回忆……
20xx年x月初，12届书协会干全体成员正式接手书法协会，第一个活动便是新老会干的交流会，那时的我们刚刚来到书法协会，大家还素不相识，对于举办什么活动更是一脸茫然、不知所措，但一晚上下来，我们也渐渐熟悉举办活动的流程及认识彼此了，记得那个晚上，我曾对着师兄师兄姐们及你们的面许诺过：“只要有我在，我必须会好好努力，干出成绩来。”
从20xx年x月份到至今，我在书法协会不知不觉中已度过了两年。在这期间，书法协会有过矛盾和不足，但这些却无法忽略掉书法协会在这两年中所做出的卓越成就。20xx年x月份，我经过重重考核当上书法协会副会长一职。书法协会在师范分院的分会成立起来，我们也受邀到
分会参加“兰亭”书法协会成立仪式。并参观了他们的办公室和作品展览。
在10月x日，书法协会为了引导学生正确识字，规范的书写汉字。更让新成员在活动中体会理解活动的前期策划，中期准备和后期实施的每一个环节，我们开展了内部汉字听写大赛，透过初赛、复赛、决赛，比赛最后进行的很顺利。我们也对决赛胜出者进行了表彰奖励。
紧之后11月x日书法协会便开始筹办面向全院师生的
“神韵”书画评比大赛。这次活动的展开，为广大书画爱好者带给展现自我的平台，全面展示新时代大学生“书如其人，画如其情”的风采。本次活动主题为传承传统文化，顺应时代潮流书画展，资料分为几部分：书法，绘画、剪纸、刺绣、手工艺品，收集作品共100多件，其中包括分院的作品。经过专业老师的评选，作品在第四教学楼进行了展示，历时3天之久，最后得到圆满的完成。在这次活动中，同样也出现了许多问题。例如作品的磨损与返还问题、成员流失问题等，但也因为这些问题让书画协会变得更加强大和成熟。
在今后的日子里，我对书法协会寄予了较高的期望，我期望书法协会能发展成为一个制度化的协会，并且能走出学校，最近社会。
在这年的参与下，我深刻的了解到：
（1）协会要有自己的惩罚制度，并不是每个想来参加
的学生都能够当上本会会员，只有那些真正对本会感兴趣，并且会内活动用心参加，真正把自己当成协会一份子的会员才能够成为一名合格的协会成员
（2）要有固定的开会时间，这样更有利于会员的自觉
遵守，有助于本协会成为一个有纪律的协会。
(3)每周要有一次书法练习，让成员们慢慢提高自己的书写潜力。
(4)让本会员多于其他协会进行交流，加强各个协会的友谊，让整个协会变成一个真正的大家庭。
期望书画协会在今后能变得更加制度化和强大，让书画
协会传承着中国文化的历史，走向更加辉煌的未来。
院书法协会副会长:侍亚倩20xx年x月x日
协会述职报告范文 篇6
安徽水电学院篮球协会13-14学年第二学期工作总结在校团委及社联正确领导下，篮球协会会员的共同努力下，篮球协会在本学期里更加成熟了一些，本学期中，篮球协会用心的参与社联组织的各项活动，在校园篮球的比赛中影响很大，为社联、同学们贡献了自己的一份绵薄之力。在20xx-20xx学年经常与各个协会共同为广大会员以及学校、同学们组织比赛，加强与增进了相互的了解。
在这学期的工作中，我们发现了协会中出现的一些问题。首先，协会的宣传不到位，协会的时间经常和同学们的日常生活相冲突;其次，大多数会员的活动用心性不是很高，有的还不能用心参加活动；再次，由于这学期招新宣传不到位，新的会员不是很多，所以明年我们将大力度进行宣传，以便在招新的时候多为协会注入新鲜的血液和强大的动力。
虽然今年我们的工作还不是很到位，但是，我们立志倾注所有的激情、智慧、心血去探索成功的道路。
篮球协会在本学期的工作即将落下帷幕，其中有成就也有不足。正在今后的工作中，我们会扬长避短，更好的规划我们的工作，协调各部门的工作，组织好所有的成员，认真计划好下学期的工作。
在此，我也期望，在所有成员的共同努力下，篮球协会能够一天天的成长起来，成为社联一道亮丽的风景线。
最后，感谢社联及校团委的关怀！感谢各部门干事及部长给予
的大力支持，望我们篮球协会能够越来越成熟，成为水电学院的特色协会。
指导教师：
20xx年x月
协会述职报告范文 篇7
20xx~20xx年度第一学期，重庆大学自动化学院“启航”心理协会在学校、学院领导和**老师的关怀与指导下，在我们的会员的热情参与下，已取得较好的发展。现将本学期的工作总结如下：
一.纳新工作
为了帮忙大学生解决心理困惑、缓解心理压力，传播心理健康知识。自动化学院“启航”心理协会于20xx年x月x日正式纳新，加入新成员约30人，给心协注入了新鲜血液。纳新工作完成后，选出各部门的副部长，明确了各个部门的职责。
二.参加心理培训
20xx年x月，在**大学心理咨询中心的安排下，自动化学院“启航”心理协会的成员参加了一次培训。让同学们认识到心理健康对大学生成长的重要性。同学们也了解到了更多有关心理学的知识，同时培养了协会成员对心理学的兴趣，也加深了对自身的认识。
三.播放心理电影
这学期为丰富同学们的心理知识和增长见闻。在重庆大学心理咨询中心和门老师的引导下播放有关心理方面的电影两次，分别为《美丽心灵》和《爱德华大夫》。在播放《美丽心灵》时，有部分成员感动的流下了热泪。同学们对这项安排很赞同，期望我们能够继续播放类似的影片。
四.开展以“相亲相爱一家人”为主题的团体辅导
20xx年x月，在心理咨询中心和门老师的指导下，自动化“启
航”心理协会联合自动化学院20xx2级全体学生，开展了以“相亲相爱一家人”为主题的团体辅导。本次辅导意在帮忙刚进大学校门的大一同学认识和适应新的学习环境，在新环境中重新认识自我、调整心态，尽快、更好的融入新群众中，构成良好的群众观念及人际关系，增强班群众的凝聚力。本次团体辅导，由“启航”心理协会成员策划组织完成，同学们用心参与，能够认真负责的完成各项工作。团体辅导营造的温暖、互助和真诚分享的独特气氛，最终实现了我们的初步设想，达成了活动目的。
五.总结例会
20xx年x月，协会会长和各部长对本学期的工作进行了工作总结。对张阳，向端和但秋林等同学的优异表现进行了表彰。指出了工作中存在的问题并给出推荐和解决方案。同时讨论了协会成员在大学生生活中遇到的一些困惑，最终透过大家用心的讨论解决了困惑。另一方面，讨论了下学期的工作方向，收集了协会成员对协会发展的推荐。
在这一个学期工作中，由于时间短暂，工作经验的缺失，我也深知还存在这样或那样的缺点和不足。如活动开展前思考问题不周全，干部与会员之间分工与交流合作有待加强等等。今后，我将从以下几个方面继续努力：
1.加强协会内部建设。
2.进一步创新活动资料和形式，透过更多的心理活动形式，到达心理健康教育的目的。
3.加强宣传力度。
4.进一步提高会员们的专业知识修养。
本着心理协会自助助人的宗旨，在此基础上扬长避短，争取让心理协会迈上了一个新的台阶！
自动化学院“启航”心理协会
20xx年x月
协会述职报告范文 篇8
尊敬的主席，各二级院系部长们：
大家好!
我是青年志愿者协会*学院工作部干事，我要竞聘的职位是校青年志愿者协会工作部负责人。
首先我要感谢我的同事们对我的支持和鼓励，感谢我部学长学姐们在工作中对我的指导，感谢主席团和各二级院系部长们给我参加应聘的机会。
我很清楚的知道，参加应聘的同事们都很优秀，但我知道我和他们一样热爱着志协，一样有着对志协的责任心，一样想为志协的发展做出更大的贡献，当然我也想在工作中进一步锻炼自己，所以我参加了此次应聘，能够参加志愿者协会的应聘我感到荣幸。
我知道，今天我所竞聘的这个位置在协会中扮演着怎样的角色。工作部负责人这个职位在协会工作中占有重要的位置，工作部负责人不仅是志协主席与各部干事之间的纽带，其实它是一个平台，一个主席团与各个工作部干事联系的平台，更是一个工作部的领头人，要带动部内干事积极并出色完成每一次活动，所以这个职位需要高度的责任心，整合性思维和较强的综合能力，只有这样才能在协会中发挥其重要作用。
我深知机会总是留给有准备的人，要想获得什么，就必须付出努力，我相信经过实践进一步锻炼，我的工作能力会进一步提升，更能完善个人素质。我相信我有能力担任这个职位，并做出骄人成绩。
一、自我评价
1.我具有高度的责任感。责任感是任何组织的负责人都要具备的首要素质。负责人身上的担子很重，因为他所做的一切都关系到团体的的进步与发展。我会时时以集体的利益为重，时刻坚守集体的利益高于一切的原则，以身作则，做一个好的表率。
2.我具有较强的亲和力。我个人认为，亲和力对于一个负责人是必不可少的，协会内部的凝聚力主要靠亲和力来维持。我会尊重、体谅我的干事们，无情规章，有情操作，做一个好的掌舵手，努力为资环工作部树立一个新形象。
3.我具有团队合作意识。我喜欢和许多人一起做同一项工作，许多好的想法融汇到了一起，那么这个工作一定会做的非常成功。一个想法加上一个想法不仅仅是得到两个想法，团队的力量是无限的，一双筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团，一个团体拥有了好的团队合作意识，就会创造出不可思议的奇迹。其实，这也正是凝聚力的另一种体现。
4.我具有吃苦耐劳的精神。由于自己生活在农村，繁重的农活使我从小就养成了不怕苦不怕累的精神，在社区服务中，需要耗费大量精力与体力，但我在这半年的社区服务中，我坚持了下来，我明白，我现在所要做的就是把自己分内的工作做好。
二、部内不足及修改方案
在前几届学长学姐的努力下，志协蒸蒸日上。但是，她还存在着许多的不足。
⒈加强部内制度
无规矩不成方圆，的确，大到一个国家，小至一个组织，都有其各自的规则。在这一年里，发现存在捎假、迟到、无故缺席现象。解决方案
进一步完善部内制度，严格要求每一位成员，对自己和部内人员同时制约，不买“人情帐”。在部内可以用工作量的分配来惩罚犯错者。
2.部长与干事之间的了解
部内在活动前，都会有讨论时间，但是在这段时间内，大多数人选择沉默。其实，讨论是产生好的想法的平台。我们要好好利用起来，众人拾柴火焰高!一批新干事满怀热情的进入，为志协融入了新鲜的血液，他们应该会产生很多新鲜的想法，因此，了解每一位干事是非常有必要的。
解决方案
招新一段时间后，要对每一位新干事进行一次私下谈话(这种谈话是那种好朋友之间的谈话，没有级别之分)，这样既拉近了部长与干事之间的距离，增进了情感，又给了自己机会去了解自己的干事的性格、兴趣与特长。同时以后可以对他们进行合理分配工作任务。应该尽量营造一种轻松的氛围，真正作到让干事人人有话可说，人人做社团的主人。在表达上尽量多用一些“大家”少用一些“你们”，增加成员的归属感。
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