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2023年度-2023年度党支部抓基层党建述职点评问题整改方案【通用文档】

时间:2023-02-06 13:30:27 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年度-2023年度党支部抓基层党建述职点评问题整改方案【通用文档】,供大家参考。

2023年度-2023年度党支部抓基层党建述职点评问题整改方案【通用文档】

2022-2023 年度党支部抓基层党建述职点评问题整改方案 按照全县 2022 年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作要求,根据查找出的问题,努力做到任务清楚、责任明确、措施有力、成效明显。特制定如下整改工作方案。

   一、总体要求 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,认真贯彻落实县委**届*次全会精神,以党的政治建设为统领,坚持党建工作与中心工作深度融合,进一步拥护“两个确立”,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,切实转变工作作风,持续加强班子和党员队伍建设,规范“三会一课”和党员活动日等党内组织生活,不断提高党支部建设标准化工作水平。

   二、整改任务及措施 针对点评出的 3 个问题,党支部逐项认真梳理,列出问题清单,细化分解任务,明确整改时限,努力做到完成一件,“销号”一件,确保整改落到实处。

  (一)针对抓党建强理论学习不够经常的问题。

   整改措施:一是坚持理论武装头脑。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想等重点内容,通过党课辅导学、研讨 交流学、调查研究学、现场参观学等丰富多彩的形式,增强学与思、学与用的结合,发扬理论联系实际的学风。全年集体研讨不少于**次,班子成员要带头讲党课、作报告、作宣讲,带头开展调研,每人每年至少形成**篇具有操作性的高质量调研报告或理论文章,将学习成果转化为推动经济社会发展的科学举措。二是努力实现知行合一。在****工作中践行习近平新时代中国特色社会主义思想,切实以新的发展理念引领新的发展实践。及时学习贯彻习近平关于****重要论述、党的二十大精神,努力运用讲话精神指导工作实践,推进****工作快速发展。三是强化日常管理和督查。严格落实集体学习学习制度,完善学习计划,加强考勤。集体学习全年不少于**次,参学率不得低于**%。党支部书记定期调阅抽查党员干部学习笔记,加强“学习强国”“甘肃党建”学习,切实增强学习的积极性。定期开展学习成果测试,围绕学习重点编印学习成果测评卷,对党员干部学习情况进行全面测评,及时掌握学习成效,发现弱项短板,提升学习的针对性,增强学习实效。

  责任领导:**** 整改时限:立行立改,长期坚持 (二)针对抓党建实管理措施不够有力的问题 。

   整改措施:一是严肃党内政治生活。进一步规范“三会一课”、党员活动日等党内组织生活,每月召开党员大会** 次,每月第一个星期二组织党员参加党员活动日。各班子成员每年至少讲党课**次。严格按照规范流程,认真落实抓党建述职评议、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,实行全程跟踪指导,坚决防止偏离主题、降低标准走过场,确保开出质量和效果二是强化监督管理。积极推行党员积分制管理,通过分类积分、量化考核、奖优罚劣等有效措施,引导广大党员干部立足岗位做贡献、优化作风树形象。坚持从基础工作抓起、从基本制度严起,督促党员及时接转组织关系、主动缴纳党费、积极参加组织生活,有效运用党员电子身份信息进行党员教育管理,确保各个领域每个党员都纳入党组织有效管理。三是以党建优化营商环境。积极开展“服务型效能型”机关创建活动,通过亮牌服务、持证上岗、首问负责、限时办结、群众评价、查处举报、末尾问责7 项具体措施,育引导党员干部亮身份、亮岗位、亮职责、亮服务,进一步增强党员干部的使命感、荣誉感、责任感,切实转变工作作风,提升机关服务效能,以硬措施改善软环境,以软环境提升服务环境。

  责任领导:**** 整改时限:立行立改,长期坚持 (三) 针对抓党建求创新思路还不够清晰的问题。

   整改措施:一是以党建推动重点工作。坚持以党建统揽全局工作,把党建与公务用车、公共机构节能、后勤服务保 障、办公用房管理、乡村振兴、文明单位创建等重点工作统筹谋划、同步推进。全面践行“一线工作法”,做到把党支部建在工作一线、把党员沉到岗位一线,充分发挥党建引领业务工作的“主引擎”作用,促使各项工作高位推进、高效落实。二是以党建提升机关软实力。纵深推进节约型机关、“五无”单位、省级文明单位创建活动,引导广大党员干部扎实开展环境卫生、文明礼仪各项建设,促使机关形象全面提升。持续开展党员干部到社区报到活动,让广大党员走出机关、深入社区、贴近群众,由“八小时”党员变成“全天候”党员,从“工作地”服务延伸到“居住地”服务,在服务群众中彰显党的先进性。扎实开展驻村帮扶工作,帮助贫困群众解决看病、就业、养老等实际困难,打通联系服务群众“最后一公里”。协助修订完善村规民约,治理高价彩礼,推进移风易俗,以良好的党风带政风、转民风,推动精准扶贫和乡村振兴的有效衔接。三是以党建增强组织凝聚力。以植树节、清明节、七一、十一等节日为契机,积极开展义务植树、参观红色基地等主题鲜明、内容丰富的文化活动;结合精神文明建设,开展读书会、运动会、大合唱、演讲比赛等文体活动,增强党组织的凝聚力。

  责任领导:**** 整改时限:2023 年 12 月底 三、工作要求 (一)整改责任要靠实到人。整改工作实行分工负责制,明确整改要求和完成时限。各班子成员要主动上手,对分管工作繁忙存在的问题,要亲力亲为推动问题整改。各党员干部要高度重视,加强协调,建立联动机制,确保问题整改到位。

  (二)问题解决要销号清零。要根据问题的难易程度、轻重缓急,能立即整改的,要立说立行,不等不靠,迅速整改,确保问题在短期内得到有效解决。对不能立即解决的,要抓紧研究,制定措施,明确时限,集中力量进行整改,确保在解决热点难点问题和群众反映强烈的突出问题上取得实效。

  (三)长效机制要建立健全。坚持把落实整改和解决问题作为提升能力的有利机遇,通过改建并举、破立并进,建立健全理论学习、干事创业、为民服务、清正廉洁等方面的长效机制,完善整改落实常态化、长效化机制。

   以下内容供参考:

   国企本部党支部 2022 年度抓基层党建工作述职报告 根据***公司党委部署要求,现将本人抓基层党建工作情况报告如下。

  一、履职情况 (一)夯实思想政治建设基础。一是抓实理论武装,组织支部全体党员职工学习习近平总书记重要讲话精神**次,学习党的二十精神*次,支部书记讲党课*次,通过学习,全体党员更加深刻地理解习近平新时代中国特色社会主义思想。二是抓规范落实,严格落实党组织会议制度,保证三会一课、主题党日活动频次,制定《**党支部“三会一课”制度》,开展“第一议题”学习**次,专题研究支部统战工作开展情况*次。

  (二)压紧压实党建主体 责任。一是提高责任意识,按照集团、公司关于开展支部评星定级通知要求,通过“任务目标指标化、支部管理动态化”,抓好查缺补漏、强化党建工作质量。二是层层传导压力,召开支委会和党员大会,开展《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》 **活动,支委成员对照《条例》内容,查找支部存在的短板*项,截至目前已整改完成,并坚持持续改进。

  (三)激活党建业务融合活力。一是主动谋划推动,发动全体党员和入党积极分子成立党员先锋岗、青年突击队,在疫情防控、文明城市创建工作中开展志愿服务活动*次,出动*人次。在**教育活动中,联合**等党支部,对公司附近村庄党支部,开展帮扶活动*次,结合部室工作特点,开展“我为群众办实事”*项,已完成*项工作,为公司健康发展提供了有力保障。二是落实“一岗双责”,带头严格执行集团、公司党委相关工作要求,与支部党员进一步加强配合、廉洁自律,增强党组织的号召力。

  二、存在的问题及原因 (一)管党治党责任落实不到位。全面从严治党主体责任落实抓得还不够细致,落实全面从严治党要求还有差距。对党建工作仍存在片面认识,“说起来重要、抓起来次要”现象仍然存在,导致履行责任的内在动力不足,自觉性、主动性不强,不能按照职责要求,投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。主要原因是党性教育不深入,对党的最新理论成果学习还不够深入,对新理论的钻研深度不够,运用上存在结合不紧密的问题, 工学矛盾克服得不好,有学习为工作让路的情况,实用主义比较多。

  (二)党员教育工作开展不深入。一是还存在重工作、轻学习的思想。理论学习缺乏自觉性和主动性,常常以工作繁忙为借口,不能自觉静下心来学习,学习强国和***的学习仅满足于积累积分,完成学习任务。主要原因在于,单纯把学习当成政治任务,没有把学习作为推动党建和业务工作水平提高的有效抓手。二是把学和做割裂开来,没有坚持以问题导向学党史,不能从党史学习教育中获取解决当下问题的方法和力量,为了学而学,没有动脑筋结合自身实际做好内容、形式和方法的创新。主要原因在于,参与党史学习的积极性和主动性限制了学习成效的提升。

  (三)党建业务融合成效不明显。一是抓党建、业务融合发展的习惯未养成,没有很好地把党建工作内容和方法有效融入到中心工作中,没有真正把党建作为推动中心工作开展的有效方法。原因在于,存在实用主义思想,与业务工作联系紧密的文件精神学得多,其他领域的学习相对滞后,立足实际、运用政策的能力需提升。二是缺乏抓实党建、业务融合发展的有效抓手,党建、业务融合发展缺乏落地举措和具体指导。主要原因在于,对党的建设伟大 工程认识不深,党建理论学习被动化,把主要精力放在业务工作上,没有把基层党建工作抓细。

  三、整改措施 (一)严格落实管党治党责任。一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,坚持第一议题制度,巩固深化党史学习教育成果,深入学习贯彻党的二十精神,带动支部党员把思想和行动统一到党的方针政策上来。二是强化责任意识,层层压实管党治党责任。坚持以抓党建促发展为根本,正确处理业务工作与党建工作的关系,推进业务工作和党建工作协调发展、融合发展,着力提升党建工作水平。

  (二)着力提升党建工作水平。一是坚持问题导向。积极探索、着力破解支部活力不强、后备力量匮乏等党建工作难题,为推进公司高质量发展积聚智慧力量。二是强化党支部规范化建设。以“三会一课”“第一议题”为基本制度,不断丰富党建品牌内涵,提升基层党建工作制度化、规范化水平,充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。三是围绕中心,服务大局,深入开展主题教育活动,传播正能量,打好主动仗,**营造浓厚氛围。

   (三)不断加强自身党性修养。一是提高政治素养。严格落实意识形态工作责任制,严守政治纪律和政治规矩,做政治上的明白人、老实人。充分发挥模范作用,自觉贯彻执行中央“八项规定”精神,守住自己的政治生命线,守住正确的人生价值,永葆共产党员的政治本色,在推进疫情防控和**管理工作上,勇当先锋、积极作为。二是明确目标责任,把上级各项决策部署抓实抓细抓落地,对具体工作多做少说,做到心中有数,提出有针对性、符合实际的建议和措施,遇到问题不回避、察实情、敢作为、勇担当。

  

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