篇一：党员示范岗活动记录
党员示范岗事迹简介
党员示范岗要以一名共产党员的标准严格要求自己,爱岗敬业,踏实工作,默默奉献,争创一流。下面是学习啦小编整理党员示范岗事迹简介的范文,欢迎阅读!
党员示范岗事迹简介篇一他是一个言少实干之人,对待工作,倾心投入,精益求精;对待同事,体贴入微,关怀备至。他十六年如一日,在平凡的工作岗位上,用勤劳和睿智谱写着青春的华章,也书写了一名普通电力员工不平凡的一页。他,就是会同县供电公司变电运维班班长XXX。
16年前,32岁的XXX从部队转业来到了会同电力公司,一直变电运行工作,先后担任35kV、110kV变电站站长,维操班副班长、班长等职务。在工作中一直坚守党的信念,处处以一名共产党员的标准严格要求自己,他爱岗敬业,踏实工作,默默奉献,争创一流,先后多次获得先进生产工作者、安全生产先进个人、优秀党员等荣誉;2007年6月参加怀化局安全生产知识竞赛荣获团体一等奖。
一、勤奋好学争当业务骨干。
该同志业务上精益求精,永不知足。他文化程度不是很高,但他爱钻研,爱学习,爱琢磨工作上的事。从参加工作起,好学的他将满腔热忱投入到了学习当中。白天,他到现场接触设备,对照图纸和说明书,了解设备的结构;晚上,他在灯下查看书籍,更深入地掌握设备的性能特点。在熟悉
设备的同时,他还向师傅们借来了许多运行方面的资料,学习运行规程,刻苦钻研保护动作的原理,遇有不懂不会的问题及时向师傅们请教。就这样,他凭借着这一股韧劲,他一步一个脚印,踏踏实实,兢兢业业,实现了从跟班工到变电站站长,从变电站站长到维操班班长的三级跳跃。在此期间,他多次参加局里的技术比武,均取得了优异的成绩,工作中的风风雨雨也将他锻炼成一位变电运行方面的精英。在工作期间,积累了大量的理论知识实践操作和管理经验。但是,他从不满足,还时时注意加快自己知识的更新,以适应时代的需要,从书海从电脑从电视中不断获得新知。。
二、吃苦耐劳爱岗敬业。
变电运行工作是一项艰苦的工作,工作起来有时不分白天黑夜。别人看起来不起眼的工作,他却用心在做。近几年来。不论酷暑寒冬,不论白天黑夜,不论什么时候,只要有任务,他总是在第一时间赶往现场进行处理,发现问题及时汇报,处理。工作中,遇到困难、难题,他不畏艰难,身先士卒,以身作则,任劳任怨,始终以共产党员的标准严格要求自己,充分发挥党员先锋模范带头作用,积极、认真地去完成领导交给的各项工作任务。他在做好日常值班工作的同时还要管理班里的大小事务,协调好班员的关系。变电站工作不确定性因素大,随机性强,责任重大。尽管压力较大,但他能吃透上级精神,心系本职工作,结合实际,因地制宜,
找出工作思路。他严格要求自己不仅要懂技术、会业务,又要谨协调、善管理,时时处处以身作则,言行一致,发扬实干、实践、实现精神。团结同志,联系群众,勇于实践,锐意创新,成为他追求的目标和他在群众中树立的良好形象。
三、明确目标建设本质安全班组
安全是班组建设的根本,在班组建设上,始终把安全生产作为班组建设的重要目标,狠抓各项规章制度落实。在日常工作中,XXX同志认真贯彻落实“深化反违章,实现无违章”活动精神,组织班组积极开展“无违章现场、无违章班组”活动。通过现场标准化作业和现场安全技能培训的方式,使班员牢固掌握安全操作规程,熟悉安全知识。自2012年以来,全班共执行倒闸操作票上千份,操作项近万项无差错,实现了班组安全无事故目标,树立了本质性安全班组的良好形象。
XXX同志将自己的全部身心都融入到变电事业上来,他在自己的工作岗位上总是殚精竭虑,尽职尽责,用火一样的热情和辛勤劳动,体现着自己的人生价值;用积极探索、不断创新来努力诠释优秀党员示范岗。
党员示范岗事迹简介篇二巍巍太行山千里雄浑,滔滔黄河水万里奔腾。古代“愚公移山”的故事,在还没有唤醒人们觉悟今朝、感受古朴之前,那里的山,那里的水,已经揭开了它神秘的面纱。而扼守着郑州铁路局洛阳供电段北
大门的阳城接触网工区,犹如太行山深处候月线上一颗璀璨夺目的明珠,正闪烁着耀眼的光芒,遥遥升起在侯月线上广袤的夜空......
地处太行山深处侯月铁路沿线的阳城接触网工区,担负着晋煤外运亿吨通道124线条公里的电气化铁路供电检修维修任务。工区现有职工30人,其中35岁以下青工27人,占90%,团员15人,占50%,平均年龄26岁。面对铁路发展的新形势、新要求,xx网工区始终坚持以“青年安全生产示范岗”活动为载体,倡导“不抛弃、不放弃,一个都不能少”的品牌理念,逐步实现了制度健全、措施得力、设备精良、安全可控的效果。先后荣获“全国青年文明号”、“全国五四红旗团支部”、“全路五四红旗团支部”、“河南省总工会模范职工之家”、“第二届中原铁道十大青年标兵集体”、郑州铁路局“民兵号”等荣誉称号。
一、动力之源:建机制、带队伍,提升安全生产意识
“青年兴则企业兴,青年强则企业强”。自1995年11月成立以来,阳城接触网工区就始终将青工队伍建设放在首位,在安全生产上搭台子、压担子,培育一支业务素质过硬的青工队伍;围绕牵引供电行业特点整章建制,从制度建设上向不安全行为“说不”;结合青年职工思想实际开展安全教育,使安全第一的意识深入人心。
1.集思广益,围绕载体建机制
xx网工区在开展“青年安全生产示范岗”活动中,得到了局、段领导的高度重视和大力支持。段党政领导亲自指导,车间领导认真安排,为创建活动指引方向。全体团员青年广泛参与,集思广益,为创建活动出谋划策。为了确保创建活动扎实有效地开展,车间成立了由党总支书记负责的创建领导组织,指导工区创建活动;以车间团总支书记为组长,工长为副组长的创建活动领导小组。先后制定了阳城接触网工区《青年安全示范岗创建标准》、《青年安全示范岗创建实施办法》、《青工素质岗位达标制度》、《安全管理自控、互控、他控》体系、《青年安全示范岗小组竞赛办法》等一系列创建制度,完善了奖优罚劣考核办法,使青年安全示范岗创建有“法”可依、有“法”必依,为创建活动的有效开展提供了制度保障。
阳城接触网工区先后结合实际建立健全了《安全设备质量分析制度》、《安全奖惩制度》、《自控互控他控体系》、《危险源卡控措施》、《一日安全标准化作业程序》等一系列制度 .拓宽方式,注重教育提素质。
xx网工区主要采取“日提醒、常学习、重培训”。即每天施工作业前,由施工负责人根据当天的作业地点、方式、环境、天气等,查找对人身和设备有潜在威胁的“危险源”,对当事人进行提醒,做到防患于未然;常学习就是利用分工会、预想会、收工会等契机,学习上级下发的安全通报、事
故通报等,每月召开一次安全分析会,对安全隐患进行查找分析,相互借鉴学习,并列出每月的安全“四关键”(即关键人、关键环节、关键设备、关键时间),分别制定落实措施,严格卡控;重培训就是对新上岗、新转岗、新提级的“三新”人员进行为期一周的岗前安全教育培训,开展标准化作业模拟演练,对青工的作业行为进行规范等,以达到习惯养成的效果。
为了更容易让青工理解和接受,xx网工区注重突出安全教育的丰富性和形象性。他们广泛搜集各种事故案例、图片,并制作成《案例手册》和宣传展板,定期对青工进行事故案例教育。同时,请工区的老职工结合自身经历,开展讲述“安全小故事”活动,使青工在倾听故事中得到启示、受到教育。
.创造条件,师徒结对育人才。
xx网工区坚持“以人为本,以德为先,以发展为主题”的人才培养新理念,广泛开展各类比、学、赶、帮、超活动,通过各种形式展示青年创新、创效成果,深入实施青工技能“登高”计划,助推青年成长进程。他们安排了9位经验丰富的老职工与9名新职青工通过“拜师学艺”结对子,开展“传思想、帮技术、带作风”主题教育活动,将青工的安全教育、标准化作业作为“师带徒”的考评内容,与“师傅”的工资奖惩挂钩。从而不断增强全体青工专业技能和素质。
二、动力之本:重联创、强技能,发挥示范带动效应
他们围绕青年思想活跃的特点,开展了“业务对抗赛”、“拓展训练”、“安全大棚车”等活动,着眼于提高青工的业务技能与综合素质。
1.树形象,搭建才艺展示舞台。
011年以来,以“创新”为主题,开展了“强素质、展风采、促和谐”青年才艺展示活动,这是进入首次策划实施的一项特色活动,也是实施青年人才创新机制的重要举措,目的是通过青年才艺的形象展示,发现和挖掘基层班组的特殊人才,为储备人才动态资源提供后备动力。班组18名选手参加这次活动,段领导和段团委应邀指导这次活动,活动包括才艺展示和理论考试两项内容,通过活动,搭建青年展示风采的舞台,营造健康向上的学习氛围,进一步鼓励青年职工在岗位上成长、成才,在岗位上展示才华、有所作为,为和谐供电段的发展而贡献青春和智慧。
.“勤练兵”,打造能征善战队伍。
针对青工较多业务素质参差不齐的实际,阳城接触网工区深入开展青工提素活动。为了使青工的提素工程日常化, xx网工区建立了“一日一问、一周一学、一月一考、一季一比”的提素活动。即利用每天的分工会,由施工负责人根据当天的检修项目,对参加施工作业的青工进行一次安全技术提问;根据段、车间两级业务学习计划,每周组织一次业务学习;结合当月的业务学习和岗位练兵项目,每月举行一次
业务素质考试和岗位技能实做考试;利用练兵基地,每季度开展一次青工业务对抗活动,充分发挥职工年轻好胜的特点,激励他们自觉自愿学习,自警自励成长。同时,结合精品创建活动利用宿舍楼楼道,建设青年安全文化长廊。扎实开展“青工安全承包”、“青工劳动百日安全竞赛”、“青工安全标准岗”等系列活动,给团员青年交任务、压担子,促进其在安全生产主战场上发挥作用。
.共提高,区域联创争当一流。
阳城接触网工区通过绩效评价机制,与区域联创自控型班组制度相结合,制订区域联创考核办法,将“青年安全生产示范岗”创建纳入自控型班组、自控岗考核。他们成立“业务素质帮扶队”,分别由业务素质好、现场经验丰富的青工骨干担任队长,充分调动联创区域内青工的积极性和主动性。自推行区域联创制度以来,阳城联创区域一直位居车间前茅,在提升班组管理水平的同时,也为职工带来了较好的经济效益和精神激励。
三、动力之根:保安全、重落实,争当岗位先锋
1.在制度落实上下功夫。
阳城接触网工区面对繁多的安全管理制度,突出在制度落实上下功夫。他们根据岗位不同的特点,要求管理人员全面掌握、一般青工重点执行的落实机制。为了保证作业过程中“三控”体系作用的充分发挥,专门设立了“一日安全检
查员”制度,建立“安全讲评”制度,由工区职工轮流担当安全员,负责当天作业安全,并对当天的安全情况在收工会上进行讲评,以达到闭环管理。为了进一步强化青工的安全责任意识,扩大青工在安全生产中的生力军作用,工区团支部在青工中开展了团员青年设备包保和重点设备包保活动,建立了优胜劣汰的绩效考核机制。他们将工区管内的124线条公里接触网设备和418台重点设备,根据不同线路条件和分布划分为4个大区段、27个小区段,将27名青工分为4个设备包保组,实行包保质量年度竞赛。包保期间的设备巡视检查、检修工作,全部由设备包保小组负责组织实施,每个包保人对各自包保设备的安全及质量负责,每年底组织一次设备质量评比活动。先后有16名团员青年包保设备无缺陷受到奖励,此做法目前已在全段团组织中推广。
.在设备管理上出实招。
xx网工区自然环境比较恶劣,隧道桥梁占管内设备总长70%以上,隧道绝缘部件受煤尘污染严重,设备运行安全极具挑战。为保证设备安全供电,团员青年不断探索,总结经验,经过十几年的传承,形成了“隧道煤尘清洗作业法”、“隧道打冰工作法”、“鸟害防治法”、“外围环境整治法”等独特的作业方法。
针对管内隧道多、受煤灰污染严重,易造成设备跳闸故障的实际情况,xx网工区团员青年自定攻关课题,其中《降
低绝缘子脏污引起的设备故障》获得了洛阳市质量管理一等奖。原来,在清扫隧道内绝缘子时,他们发现煤尘清扫作业难度和危害最大。由于管内隧道长,飘落的煤尘落在接触网绝缘部件上,再受潮后,容易引发跳闸故障,需定期清扫绝缘部件。一次清扫作业下来,青工们就像从煤窑出来一样,鼻子、耳朵、嘴里全是煤灰,且效率低下,一个天窗点仅能清扫绝缘子五六十处。经过他们不断探索,采取高压水枪冲洗法后,不但清洗效果好,而且省时省力,一个天窗点就能清扫绝缘子七百余处,效率比以前提高了10倍以上,有效地提高了作业的效率和效果,提高了设备质量。
.在应急保障上当先锋。
阳城接触网工区十分重视发挥青工队伍生力军和突击队作用,每年根据人员变化和重点工作开展情况,成立由团支部书记任队长的青年突击队,在重点施工中亮出“青”字号品牌,在急、难、险、重工作中突击建功,先后在侯月通道集中修、接触网设备改造、冬季隧道打冰、防洪防暑等重点工作中,先后6次组织青年突击队开展立功竞赛,组织青工利用休息时间义务劳动137人次,得到上级领导的好评,在洛阳供电段接触网班组中竖起了标杆。
他们在段发132项接触网故障应急预案的基础上,根据工区管内设备具体情况,将应急预案扩充至163项,每一项新预案都经过理论分析和模拟演练的严格检验。团支部编写
了《接触网工应知必会及应急故障处理手册》,发放给每一位青工,使多位青工根据应急手册成功解决接触网突发故障的难题。
在创建目标的指引下,在干部职工的共同努力下,阳城接触网工区设备质量持续提升,截至目前,已实现成立15年安全无事故的好成绩。这个年轻的、富有蓬勃朝气的青年集体,正在用自己的青春与热血,为铁路电气化事业的美好未来谱写新时代的和谐乐章!
党员示范岗事迹简介篇三宏厦一建矿二项目部741队全体青年职工积极响应上级团委的号召,认真扎实的开展创建“青年安全生产示范岗”的活动,在促进青年安全生产、思想文化建设和行业文明创建等方面取得了突出的成绩,也为本单位创造了显著的经济效益。2006年,该队被集团公司授予“青年突击队”荣誉称号。近年来,在生产上屡创佳绩,多项生产记录被刷新,并多次获得公司的表彰。连续多年实现安全生产无事故,累计施工进尺近万米。
自开展青年安全生产示范岗活动以来,该队团支部把质量工作与安全工作紧密结合,突出矿建企业特点,坚持“抓机制、抓活动”的工作方针,强化工作力度,全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展。
一、抓机制,保证创建活动规范运行
全队紧紧围绕服务生产和提高队伍素质这个中心工作,活动开展之初,我们依托和发挥共青团组织的优势,积极与各级党政领导部门沟通,完善了创建青年安全生产示范岗活动机制。成立了创建青年安全生产示范岗活动小组,制定了《青年安全生产示范岗管理办法》。规定团支部小组对活动定期进行检查,定期召开碰头会会,对青年安全生产示范岗活动统一部署、统一考核、统一表彰。根据下发的《青年安全生产示范岗考核细则》制定了相应的本单位考核标准,并通过广播、板报等积极宣传创建活动,营造了良好的活动氛围。
二、抓活动,扩大创建活动在青工中的影响力
在创建活动中,我们把将青年安全生产示范岗作为企业共青团组织在企业生产经营中发挥作用的重点工程,牢牢抓在手上,不断拓宽活动层面,扩大在企业中的影响力。由于我们负责施工的北茹井下巷道施工涉及到各方面的施工生产,讲求的是“效率优先、安全第一”,所以,我们把青年安全生产示范岗活动的重点放在了抓好青工的服务质量上。在创建活动中,我们主要抓了以下几个方面内容:一是开展好青工质量安全教育活动。活动中,每周举办一次质量安全教育活动,不定期对岗位上的青工质量安全教育纪录和检查排除质量安全隐患纪录。积极响应公司团委“讲诚信、出精品、创品牌”活动的开展,深入开展青年安全突击队活动,
凡急、难、险、重的任务团员青年都冲在最前面。在工作中,没有一个人喊苦喊累,充分体现了青年党团员的先锋模范作用,为下一步生产的顺利进行创造了条件。该队二班班长张如锁同志是一名青年突击队员,他工作上严格履行岗位职责,精益求精,任劳任怨。他坚持科学防范,合理检修矿车,确保了井下的安全,使运输作业得以顺利进行,并多次被队里评为“明星岗”和“星级员工”。该队始终把青工安全工作放在首位。一方面他们努力加强新上岗青工的岗位技能培训和安全操作规程的学习培训。一方面不断总结经验吸取教训,严格执行安全操作规程,实现了安全生产无事故的总目标。大力开展了青年“在我身边无事故”安全竞赛活动,使全组安全管理逐步走向了科学化、规范化。该队认真落实集团公司、公司有关安全精神,长期坚持进行设备的自查自改和维护保养制度的落实。如发现违规和违章现象则进行严肃处理,并举一反三及时教育青工要注意生产安全。由于各项制度的落实和严格的管理,几年来该队在运输工作中从未发生任何机械和井下事故。同时选树阶段性质量安全典型,为青工树立质量安全工作的榜样。每年“五四”和年底,我们都将评选出工厂青年质量安全明星岗,对其进行表彰奖励。并在工地制作排版\条幅\宣传版报,对其事迹进行宣传,在青工中营造学先进、比先进的良好氛围,极大调动了青工参与活动比超先进的积极性,也促进了青年质量安全工作的进
一步深入开展,树立了共青团组织的良好形象。
三、立足长远,加强队伍管理,注重学习,提高青工素质。
随着施工生产的现代化和规范化程度的提高,培养过硬的队风和敢打硬仗,能打硬仗的职工队伍也显得越发的重要。因此该队从建章立制入手,强化了基础管理的力度,建立了劳动纪律条例、青工技术学习制度、质量责任追究制度、生活管理等管理制度。由于新上岗技校青工的不断增加,该队将培养和提高员工的思想道德水平和岗位操作能力作为一项长期而重要的工作来抓。鉴于井队实行“三班倒”工作制,工人工作时间长,休息时间短的特点,他们就提出了要在“干中学,学中干”。队团支部组织开展了“每日一题”、“岗位练兵”、“青工拜师学技”活动。22名新员工与生产骨干结成了师徒对子,还用多种形式对矿车运输理论做重点讲解和指导,使青年工人在较短的时间里掌握了本岗位的操作技能。队里的党员还结合开展“先锋工程”和“一带四”活动,以党建带团建,公开向青工承诺,保证青年人有问必答,有求必应。该队还对在学习技术上成绩显著,思想作风好,工作质量和效率高,完成任务突出的个人、班组,进行大力和奖励。通过这些活动的开展不仅提高了大家学技术、比干劲的工作热情,而且对项目部创建学习型组织起到了促进作用。2006年,该队挑选出6名青工参加集团公司组织的“青
工岗位技能比赛”。取得了不错的成绩,受到了集团公司相关部门的表彰和奖励。
四、树立青工成本意识,为企业多创效益。
该队通过强化技术创新和管理创新,鼓励青工努力降低成本,牢固树立青工的成本意识。在实际工作中他们严格执行运输规程,科学检修,加密各种机械日检次数,从而有效的保证了各种机械的安全性能和使用寿命。他们将每天的成本支出情况、材料规格型号、价格表张贴在值班房,使职工做到心中有数,人人都有一本经济帐。对各种材料的领、发、用、收、修进行全过程制度化管理。尽量提高材料配件的利用率,能自己修理的继续使用。2004年通过开展技术创新和团支部修旧利废创效达10多万元,累计创效70万元之多。同时该队加大了对设备的检修和保养力度,不但大大降低了成本,而且提高了青工的维修技能和成本意识,职工的经济收入也相应增加。团支部为掀起一个“学技术、节成本、创效益”的高潮,组织了青工创新创效活动。队里及时对青年创新创效活动小组技术改造的情况进行总结和表彰,不但给青工上了生动的一课,而且有效地激发了青工技术创新的主动性和积极性,也取得了可观的经济效益。
近年来,通过开展创建“青年安全生产示范岗”活动,该队的青工政治素质过硬,技术素质和思想品德水平得到了显著提高。进一步提升了全队的整体素质和服务生产的能
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力。该队全体员工表示,将借这次“创建青年安全生产示范岗”,进一步狠抓管理、内强素质、外树形象、与时俱进、团结创新,团结和带领广大员工,努力完成全年的各项生产任务指标,为实现两个文明建设的协调发展奉献自己火红的青春。
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篇二：党员示范岗活动记录
党员示范岗先进事迹材料
人生是一场旅行。郭彦铮老师把大学比喻满载莘莘学子，朝着梦想不断前行的青春列 车。他所负责的年级和班级就是一个个车厢。而他自己，就好比每天忙碌、穿梭于各个车厢， 为青春之旅提供导航和服务的乘务员。
九月迎接孩子们登上列车，启动大学青春之旅；六月与他们依依惜别，送他们踏上新的 征程。在列车上，乘务员的工作是平凡的、琐碎、不分昼夜的。可谁都无法否认，乘务员的 工作也是及其重要的，不可或缺的。在大学青春之旅期间，辅导员的作用也正是如此。作为 辅导员，他爱岗敬业，在学生成长成才之路上始终发挥着教育导航、日常管理和贴心服务的 职能。
教育篇：他高举理想信念信号灯，让青春之旅不迷航
师者，所以传道授业解惑也。说的是教师要为学生传授事物的规律与道理，讲授专业知 识，解答疑问。作为开展大学生思想政治工作的主力军和一线工作者，高校辅导员之为师者， 所传之道，所授之业，所解之惑相对专业教师有不同之处。郭彦铮老师在工作中始终注意高 举爱国理想信念的导航信号灯，确保同学们青春之旅不迷航。
1.抓党建带团建,稳步推进大学生思想政治教育 他负责和指导学生的四个党支部。他为入党积极分子讲授大学生入党条件等主题党课， 他精心准备授课内容，力求所讲内容生动易懂。他们紧密联系班级团支部，将入党积极分子 的选拔工作与团支部推优入党工作有机结合在一起。为班级入党积极分子做辅导的工作，对 学生党员自身素质的提出的更高的要求，它既促进了学生党员自身的发展，同时也发挥了学 生党员的模范作用。在创先争优活动中，学生支部在促进优良班风学风方面做出公开承诺， 支部推出的学习示范班级 B080215 班因学风优良和党员积极发挥先锋模范作用，分别被评为 校优良学风示范班和 2011 年省级先进班集体；支部推出的学习示范岗莫静泱同学，被评为 2011
省优秀学生干部。
他是学院分团委书记。在团学工作方面，他带领干部同学紧密围绕上级党委团委工作重
点，认真落实开展工作。他精心组织选拔、培训团委学生会干部。围绕爱国、理想、信念主 题，他带领干部同学认真策划团日活动。秉承我校务实进取的优良传统，学院团委、学生会 工作成绩突出，多次荣获表彰：
2010 年 10 月，学院组织的赴阜宁暑期科技服务团荣获校 2010 年 “社会实践先进集体”荣誉称号；2010 年学院“驿路菁英”特色网络团支部和“阳光之 家”特色公寓团支部，被评为 2010 年校重点特色团支部建设点；2011 年分团委独立承办的《寻 访新四军红色遗迹，继承铁军优良传统》喜获团省委“追寻红色足迹，践行崇高志向”纪念 建党九十周年“校园红色文化年” 一般立项课题；代表学校承担、组织和完成了 2010 年同 台湾亚东技术学院的交流活动；协助学校完成了省创业示范校的验收，最终顺利通过验收；
协助学校完成了 2010 年团省委的验收和检查工作，最终我校以优异的成绩通过团省委的验收。
2.火红组织开展三大特色活动，彰显育人效果 长期以来，在他与同事们的共同努力下，西南大学农学与生物科技学院形成了自己独特 的学生工作品牌活动。
（1）以求实、创新为特色的本科生课外科技学术活动 以人为本，学术立院。这是郭彦铮老师所在学院的办学理念。结合这一理念，依托学院 本科生创新实验室平台，2011 年他带领学院团委举办了全校首次由二级学院举办的大学生科 技创新与实践活动汇报会，该活动得到校领导的肯定和校报的专题报道。在 2011 年全国“挑 战杯”作品申报中，学院分团委精心组织和培训选拔，学院共有三件作品代表学校参加全省 的选拔赛（全校共 7 件）；2011 省级 STITIP 项目我院 10 项，占全校改项目总数的 1/3；2010 年全国数模大赛中，我院荣获全国一等奖 3 个（占全校获奖总数的 100%），全国二等奖 2 个 （占全校获奖总数的 40%），省级一等奖 2 个（占全校获奖总数的 100%），省级二等奖 3 个 （占全校获奖总数的 30%），省级三等奖 1 个（占全校获奖总数的 33%）；在 2010 年江苏省 物理及实验科技作品创新竞赛中，我院荣获特等奖 2 项（占全校获奖总数的 67%），二等奖
11 个（占全校获奖总数的 92%）；在 2010 年江苏省电子设计大赛中，我院荣获一等奖 4 个（占 全校获奖总数的 67%），二等奖 2 个（占全校获奖总数的 33%）；我院曙光创业团队荣获了 2010 年“昆山杯”全国大学生优秀创业团队大赛三等奖、2010 第六届“挑战杯”江苏省大学生创 业计划竞赛一等奖、2010 年“中国移动杯”校大学生创业设计大赛一等奖，这个项目也是我 校历年来取得的最好成绩，因此该团队又被评选为感动南邮十大人物（事件）；在 2010 年第 三届全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛中我院三等奖 1 项，这是我校首次在该项目中 获得荣誉。
（2）以健康、团结、进取为追求的大学生体育活动 大学生成长成才的青春之旅，不仅需要同学们具备海量的科学文化知识和高水平的智商， 同时也需要强健的体魄。在促进学生积极开展体育运动的工作方面，郭彦铮老师带领团委学 生会干部同学，以备战每年学校田径运动会为中心，开展了大量系统的工作。新生入校不久， 团委学生会即刻举办迎新运动会，为运动员选拔提供机会。学校田径运动会正式开赛前一个 月，各项目的种子选手进入备战状态，每天下午课后集训 1 个小时，强度由松入紧，再由紧 入松，循序渐进。正式开赛时，全院动员，全体团支部、全体同学纷纷投入到后勤保障、宣 传报道、摇旗呐喊的工作中来。赛后全面总结工作，表彰先进，将运动会中凝聚成的精气神 进行巩固，并鼓励将之发扬光大到同学们的学习和科研工作中。在校 2010 年田径运动会上， 郭彦铮老师所在学院都保持着学生团体总分、男子总分、女子总分名列前茅的好成绩。这些 成绩，不仅是同学们强健身体素质的体现，也是班集体的凝聚力塑造、学风建设推进工作的 精神动力。
（3）以“科技服务”为导向的大学生社会实习实践活动 大学生在青春之旅中，要想顺利成长成才，不仅需要留意校内的风景，同时也需要留心 车窗之外的世界。动员和组织大学生开展社会实践活动是郭彦铮老师的重要工作内容之一， 也是他所在学院的品牌学生活动之一。他以“科技服务”的学院精神作为开展大学生社会实 践活动的出发点和落脚点，积极倡导学生利用寒假暑假组队开展实践活动。
2010 年学院组织了赴阜宁暑期科技服务团，赴革命老区阜宁，深入老区基层，结合学院 自身的专业知识特长，开展了以“重温革命精神，践行科学发展，服务红色阜宁”为主题的 社会实践活动，主要包括“南邮科技服务团阜宁行”系列信息科技讲座、企业信息化技术项 目合作、“喜逢世博，共迎青奥”---我带“世博、青奥”回家乡系列宣传活动、“重温革命 情怀，构建和谐老区”、“大手拉小手”等系列活动。全方位、多角度、立体式的开展本次 暑期实践活动，体现了当代大学生良好的精神风貌，推进了学生的素质教育和社会实践，在 社会的书本中，糅合理想与现实，联系知识与需求，增强了当代大学生的历史使命感和社会 责任感。先后被《现代快报》、《江苏工人报》等 3 家报纸，江苏城市频道、阜宁电视台等 2 家电视台，新华网、江苏省共青团网等 14 家网站报道，共收到感谢信 3 封，签订项目合作框 架协议书和基地协议书各 1 份。因工作突出，2010 年 10 月，他所带赴阜宁暑期科技服务团被 评为“2010 年度南京邮电大学暑期三下乡社会实践先进集体”荣誉称号。
管理篇：他兢兢业业，确保青春列车平稳顺畅前行
为保障青春列车平稳顺畅前行，郭彦铮老师严谨勤恳工作，认真排查列车安全隐患、维 护车厢秩序，协调乘客之间的关系，营造愉快旅行氛围。
1.长鸣警钟，力保青春列车一路平安 随着我国改革开放的不断深入和社会转型期矛盾日益突出，高校也面临着来自于方方面 面的安全威胁问题。他知道，这些问题事关重大，涉及学生安全、学校稳定和社会稳定。而 大学生普遍涉世未深，加上自我约束能力在一定程度上还需要强化。因此作为辅导员对此要 有高度的政治敏感性和强烈的责任感。
他在思想上重视的基础上，不忘在纪律和制度确立保障；他团结干部同学，经常深入学 生生活，开展调研和排查工作，及时了解学生思想动态，保持学生的信息准确、渠道畅通。
在他的车厢中，他时时刻刻将对学生的安全教育放在心里，挂在嘴边，日日讲、月月讲、年 年讲，警钟长鸣。他还专门收集整理各类大学生安全事故案例，作为对学生日常教育的一门
“必修课”。有了思想上的重视、纪律和制度的保障、畅通的信息渠道、科学的防范知识， 才有了同学们成长路上一帆风顺！
2.抓班风促学风，不让一个孩子掉队 在旅途中，有的孩子可能会发生打瞌睡或误餐的情况。奋斗目标不明确、学习兴趣倦怠 都会导致学生走神，继而发生学习滑坡、掉队现象。如果不及时采取措施，唤醒他们，这些 打瞌睡的孩子就将衍变成所谓的“后进生”。
从事辅导员工作以来，郭彦铮老师所带的班级先后有 3 个班级被评为省先进班集体。随 着时间的积累，他带班经验逐渐成熟。对待学风问题，他主张通过优良的班风来带动学风， 用班集体的力量，来影响、激励和感染每一个成员。促成优良班风的因素有许多，最为基础 的是班集体成员对班集体的归属感、集体荣誉感的形成。他带领班干部讨论制定班级公约， 确定班级建设计划和目标。他坚持每周一次班长、团支书例会，每周一次小班会，促进班集 体成员定期交流；每月一次大班会，结合班集体成长发展阶段，开展主题讨论或团体心理辅 导活动。
在创先争优活动中，他立足学风建设主阵地，根据工作经验和通信工程专业 08 级的实际 情况，提出了“三会一课”系统。“三会”即学习经验交流会、考前动员大会与成绩分析会；
“一课”指“一人一课”制。不定期开展学习经验交流会，互相交流良好的学习经验与心得 体会，进行学长讲座，畅谈心得；互动环节，解答疑惑；同学交流，出谋划策；量身定制， 制定方法。在考前动员大会中，让大家引起重视，调整心事；制定目标，确立计划；进行考 试诚信宣言，倡导诚信人生，诚信考试，诚信做人；班级会定期组织同学开展一人一课，邀 请成绩比较好的善于讲课的同学，给大家讲解知识点以及最近所学内容，帮助大家更好的学 习，在一人一课中，分析重点，梳理知识，查询薄弱，专人讲解，专题划分，难点突破；在 考试之后班级还会举行成绩分析会，重点分析考试中出现的问题以及值得学习和改进的地方， 为下次的成功做好铺垫，在成绩分析会上，同学们进行自我定位，成绩剖析，制定目标，以 及根据考试成绩来制定“多帮一”的学习计划以及互帮互助等一些有力活动，而且帮扶成果
很显著。
他关爱学生亦师亦友，一遇到问题都是尽心竭力的来帮助同学们，他所带学生有 2 人还
被评为江苏省优秀学生干部，所带的班级先后有 9 个班级被评为校级先进班集体，一个班级 被评为校级优秀学风示范班。
3.注重管理育人相结合，模范做好日常管理工作 抓好日常管理工作，也能潜移默化地发挥对学生的隐性教育功能。学生工作事物千头万 绪，小事琐事多，可是每一件“小事”的背后，都可能会对学生产生直接或间接的影响。他 说：“每个孩子对我来说，只是工作的几百分之一，可是对于孩子的家庭来说，他就是百分 百的幸福和希望所在。”郭彦铮老师就是抱着这样一种工作信念去对待一件一件“小事”的。
他不仅要求严格要求自己，对干部学生在工作方面也是反复强调细节决定成败。刚与他 接触的学生们起初还不习惯，可是到后来才发现正是这种严谨的习惯，让自己受益不少。
服务篇：他倾注热情，为学生成长成才给力加油
长明不灭导航的导航信号灯、管理井然的车厢秩序都是青春之列一路畅行的保证。然而， 要想让车厢中的大学生们无忧成长、快乐成长，还需要乘务员提供无私和热情的服务。
1.注重帮困服务与感恩教育并举，让爱的阳光洒满车厢 郭彦铮老师的车厢里，农村生源地学生相对较多、家庭经济困难的学生相对较多。为了 帮助困难学生分忧，他通过阅读档案、调查走访等方式认真仔细反复甄别学生困难程度，将 国家助学金、或通过私人募集到的慈善物资、补助公平公正分配到最需要帮助的学生。对困 难学生他给予特别照顾，也体现在精神的鼓励上。他勉励他们勤奋学习，争取用优异的学习 成果来回报国家回报社会回报父母，同时也改变自己和家庭的困境。
在一些特殊事件时期，他更是全力去帮助学生脱离困境。比如他在学生突发疾病后，总 是第一时间赶赴医院，积极协助办理救治手续、参与后勤保障服务。
他还利用所学专业之长，通过开展群体心理辅导等活动的形式，帮助大部分同学营造健
康阳光成长氛围。他也注意关注心理有困惑、或情绪有障碍的个别学生。
2.提供就业指导服务全程化、个性化，引导学生合理规划自身发展 毕业的下一站，你准备在哪里换乘哪一趟人生列车？换乘什么样的座位？从迎接孩子们
登上青春列车起，郭彦铮老师就会经常向自己的学生问起这个问题，引起同学们对大学规划、 职业生涯规划的探索和思考。他鼓励学生参加社会实践活动，将所学所想与国家需要、社会 需要进行链接。他邀请已经毕业的优秀学生返校现身说法，为学弟学妹讲述通信行业的职场 感悟。临近毕业，针对不同类型的学生，都有个性化指导服务方案。就业指导服务工作全程 化的理念，让郭彦铮老师所在学院本科生年终就业率都保持较高水平。
3．加强学业困难同学的教育和管理，积极做好学业帮扶工作 通信工程专业，由于课程难度等种种原因，学业困难同学较多，因此郭彦铮老师在年级 建立了课程不及格情况统计表和学业困难同学情况统计表，并在各个党支部发起了“学业帮 扶计划”。按照学业困难的不同程度，分情况地采取与学生谈话、联系家长和学业预警等方 式进行逐个帮扶。与学业困难生共同制定学业目标和帮扶计划，如二帮一和一帮多的帮扶方 式，此外，由党员每周五定期召开“学习困难同学”周例会，在周例会除了了解和督促他们 的学习之外对他们进行集体辅导，每周都会有不同的党员来为他们集体辅导并提出有针对性 的复习建议，听取反馈意见。
通信工程专业 08 级编级生彭龙，在创先争优活动开展以来，经过党员一个学期的帮扶， 修完了大部分所欠的学分，顺利实现了跳级，现已经和 07 级同学正常毕业；通信工程专业 08 级编级生杨钊、钟春辉、张孜迪同学经过党员的帮扶，大三上个学期通过了近 30 个学分的课 程，对自己的学业找回了自信。党员任芳洁和侯艳丽同学在创先争优活动中分别主动帮助和 辅导年级的三名学习有困难的同学，效果明显，这 6 名同学在大三上的考试中没有出现一门 挂科，而这 6 位同学在之前每个学期都有挂科。
山高水长。青春不停站。看着一届又一届学生在自己的车厢里愉快地度过青春之旅，郭 彦铮老师感到很幸福、很充实。他说：“在大学青春之列上，有许许多多每天忙忙碌碌穿梭
于各个车厢的可敬可爱的乘务员同行们。虽然忙碌，但我们感到的是幸福和充实。让乘客一 路平安，心情舒畅，是每一个乘务员的职责；让学生在青春之旅中收获成长，并最终成为国 家栋梁、社会之材、成为社会主义事业合格建设者和可靠接班人，是每一个辅导员的心愿！ 能从事辅导员工作，是我们人生的荣光！”
篇三：党员示范岗活动记录
党员示范岗事迹材料
xx 学院 xx 读书社以“为读者找好书,为好书找读者”为宗旨， 以繁荣校园文化为己任，全心全意为同学服务。在深入开展“创 先争优”活动中，把活动与深化大学生相关工作紧密结合起来， 提高思想觉悟，以发扬党员先进意识的重要性，积极参与先进基 层党组织建设，积极引导大学生争做科学发展先锋队和排头兵， 争做优秀大学生。充分发挥学生党员的先锋模范作用，努力做到 “三个结合”、用优秀共产党员“五带头”作用严格要求自己。
一、努力做到“三个结合”
一是与加强学风建设相结合。服务学风建设是 xx 读书社开 展活动的核心。大力推广校园阅读文化，就是要紧紧围绕学风建 设这一高校改革发展中的永恒话题，激发广大师生的学习热情， 积极传播社会主义先进文化和校园优秀文化，营造浓厚的学习氛 围，增强读书阅读活动在加强学风建设中的作用力和影响力。
二是与加强思想引领相结合。突出思想引领是 xx 读书社开 展活动的灵魂。注重用社会主义核心价值体系引领广大青年，在 意识形态领域诠释党的先进性，，激发大学生爱国主义情怀。
三是与构建文化校园相结合。繁荣校园文化是 xx 读书社开 展活动的目标。校党委书记 xx 在学校 XX 年度工作会议讲话中指 出，一所好的大学一定有好的校园文化。校园文化建设的关键是 要用校园文化激励人、引导人、塑造人，形成具有学校自身特色 的、可持续的文化氛围、舆论导向，展现农林学科专业的学子风 采，弘扬“明德、诚智、博学、创新”的校训精神，推动校园文化 建设上新台阶。
二、发挥优秀共产党员“五带头”作用
xx 学院 xx 读书社现有共产党员 1 名，入党积极分子 2 名， 共青团员 3 名，现已发展读书社会员 900 多名。这是一个特别能 战斗的集体，他们兢兢业业，开拓进取、充分发挥党员的先锋模 范作用，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。带头努力学习、 带头立志成才、带头服务师生、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
认真学习科学文化知识，为实现理想而不断提高自身思想道德素 质、科学文化素质和健康素质，争做成长成才表率，带动同学共 同进步。xx 读书社架起学生与老师沟通交流的桥梁，通过定期的 读者交流，了解学生心声，及时反馈学生心理动态。xx 读书社始 终发扬 “为读者找好书，为好书找读者”的宗旨，坚持“一切为了 同学，为了同学的一切”的作风，开展各项活动。
在 xx 学院党委的指导下，本学年 xx 读书社通过开展福建农 林大学第七届读书节系列活动，以提高校园文化软实力，建设“具
有文化的校园”，加强对青年学生的思想引领，深入开展创先争 优活动，为建党九十周年献礼。
(一)活动篇
为了进一步加强校园文化建设，突出阅读文化对大学生成长 成才的重要作用，xx 读书社开展福建农林大学第七届读书节系列 活动。福建农林大学第七届读书节，以“在阅读文化中成长”为主 题的以构建校园阅读文化为目标，以实施项目化活动为载体，以 图书馆为文化后盾，以校级“青年文明号”xx 读书社等学生社团为 阵地，以开展“六个一”活动为主要内容，即面向全校“发出一份 读书倡议，组织一次漂书活动，构建一个阅览平台，举办一场读 书讲坛，诵读一篇红色经典，开展一轮问卷调查”，力争把读书 节这项活动打造成共青团在服务青年方面信得过、可持续的品牌 活动。本届读书节系列活动包括：读者问卷调查、书展、“漂书” 在线、“激扬青春跟党走”主题征文比赛、读书讲座、“激扬青春 跟党走，海西跨越我先行”主题演讲赛。
(二)成绩篇
xx 学院 xx 读书社成立于 1999 年 10 月。以“为读者找好书, 为好书找读者”为宗旨，以繁荣校园文化为己任，全心全意为同 学服务。xx 读书社从最初的“读书角”到后来的图书柜，发展壮大 至今得到了领导、校友们的关爱支持和在校师生共同呵护。在学 院党委的领导下开展工作的先进组织。曾获得校“十佳社团”、校
优秀社团等荣誉称号，XX 年被学校授予“青年文明号”。兰思仁校 长及原校级领导郑金贵、陈启锋等领导专家，校图书馆等单位先 后向书社慷慨捐赠了书籍。今年五四青年节，兰思仁校长为 xx 读书社题字“上痒桃李满天下”。
xx 读书社现有共产党员 1 名，入党积极分子 2 名，共青团员 3 名。在党员的先锋模范带头作用下，在开展创先争优活动期间， 有 1 人获得校优秀团干部荣誉称号、1 人获得校优秀青年志愿者 荣誉称号、1 人获得校优秀学生会干部荣誉称号、1 人获得校社 会工作先进个人荣誉称号、1 人获得社团工作积极分子荣誉称号、 1 人获得校红十字“优秀会员”荣誉称号、1 人获得校学生网络工 作先进个人荣誉称号、2 人所在宿舍获得院文明宿舍荣誉称号、 1 人获得国家励志奖学金、1 人获得校一等奖学金、2 人获得校 三等奖学金等奖励。此外，xx 读书社社员在参加各类比赛中，获 得各类奖项不等。
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篇四：党员示范岗活动记录
党员示范岗先进事迹材料
——豫冀界超限站高乐虎
人生因奉献而美丽
高乐虎同志,现为安新豫冀界超限站党支部副书记,主管党务工作。一年来,他始终牢记党的宗旨,严格要求自己,模范遵守党的纪律,认真践行“三个代表”重要思想、科学发展观,坚持以人为本,把深入细致的思想政治工作贯穿在治超工作始终,以高尚的人格魅力得到了广大党员干部的认可。他2002年、2005年获得安新分公司先进工作者称号, 2004年获得安阳市跨区作业先进工作者称号,2007、2011年获得省公司先进工作者称号,2011年省公司优秀党员。
一、执著——钟爱一生的事业
在这一年间,工作发生了变化,思想经历了无数次的考验,但是,对共产主义事业的坚定信仰,对中国共产党的深厚感情,对党务工作的热爱,使他始终如一地站稳立场,跟党中央保持高度一致,一步一个脚印地在自己所从事的党务工作领域执著追求,做出了优异的成绩,得到了广大党员的尊重和信任。而这是和他坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的论述为指导,不断加强政治理论学习和修养、注意改造世界观分不
开的。
坚持把学习摆在首要位置。工作之余,坚持每天阅读各类报刊杂志,学习领会和及时掌握党和国家的路线、方针、政策,特别是“三个代表”重要思想、科学发展观等论述,注重自己政治理论水平的提高。积极参加理论学习,做到有内容、有笔记、有心得;增强政治上的坚定性和对客观事务的洞察力,增强思想的前瞻性、眼光的敏锐性和工作的创造性,用各种新知识来不断的充实和提高自己。同时,他认真抓好全体干部职工的理论学习、业务培训工作,使干部职工“两个素质”得到了较大的提高。
先锋模范作用向我看齐。他在工作、学习和社会生活中,严格要求自己,做到了“三正、三实”。“三正”即心正、身正、公正。心正就是没有私心,善于听取不同方面的意见和建议;身正就是凡是要求他人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做;公正按照政策法规和规章制度办事。“三实”即工作务实、作风扎实、政绩真实。工作务实就是一切从实际出发,不好高骛远。作风扎实就是经常深入调查研究,坚持为司机人员服务。政绩真实就是工作中实事求是,有一说一、有二说二,经得住实践的检验,不言过其实。努力成为自觉学习的模范,贯彻执行党的路线方针政策的模范,勇于创新、创造一流业绩的模范,联系和服务群众的模范,践行三个代表、发扬社会主义新风尚的模范。
敬业——无愧无悔的追求
根据工作分工,他协助主任负责办公室内业、后勤的工作。他在党建工作上下功夫,花气力。在党员干部中开展了认真学习十八大精神、科学发展观活动,做到有安排有检查,将干部职工学习情况做为年终考核的主要内容,采取了集中学习与个人自学相结合;为使超限站永远保持团结向上,争创一流,和谐奋进的朝气蓬勃的团队精神,实现“以人为本,依法治站”。他以各种有针对性的活动为载体,促进了各项工作的健康开展。为加强廉政建设,开展了“学法纪、敲警钟、正行风、创环境”活动;为加强党员队伍建设,开展了“学党章、答百题,学典型、找差距,学先进、比贡献”活动;为发挥党员先锋队作用,“开展了创先争优”活动;为使大家爱岗敬业,按照公司党委安排开展了“规范管理年”、“制度建设年”、“三基建设”等活动;为普及治超知识,开展了治超相关法律宣传活动,同时还开展了“帮贫扶困”等活动。通过开展这些活动,提高了干部整体素质,树立了良好形象。
明确任务,抓好落实。大力推行“四亮”,激发争创动力和活力。一是“亮身份”。站党支部每位党员包括每位职工要通过佩戴工作牌、胸卡、党员标志、亮出身份,增强强化自我约束。二是“亮职责”。将超限站工作职责、工作流程、货场管理办法、履职要求、统一悬挂在检测室、办公
室,通过发放便民服务宣传单、制作版面等形式,将办公电话、工作时限等进行公开。三是“亮承诺”。专门制作版面把领导班子、党组织、党员干部的公开承诺事项、职工廉政承诺以版面的形式上墙公示,悬挂在站区显著位置,承诺事项的完成情况每季度公示一次。四是“亮形象”。采取设立光荣榜、召开业绩讨论会等方式,对表现优秀的中队和个人进行宣传和展示,同时,充分安新博客、安新信息等媒体,大力宣传党支部党建工作好的经验做法和优秀党员的先进事迹,树立党组织和党员良好形象。
治超工作高标准,严要求。路政干部职工的一言一行,一举一动都有是社会关注的焦点。各种不正之风的诱惑,各种利益的诱惑,各类亲情的诱惑都时时刻刻考验治超队伍的每一名成员。为建设一支高效廉洁的干部队伍,他围绕治超工作的特点,抓住“不想,不能,不敢”三个要素,今年先后组织观看警示教育片,法律法规知识考试,高筑防腐拒变隔离墙。公布监督举报电话,公开治超程序,公开承诺标准,公开办事时限,聘请社会各界监督员,定期召开重点企业代表征求意见座谈会,下发征求意见表。为建设一支高素质的治超队伍,重点抓了以“十不准”和“十条禁令”为主要内容的“让司机满意工程”,做到了全年无一人违法违纪,无一起信访案件,受到社会各界和各级领导的好评。
奉献——彰显美丽的心灵
深入细致地做好思想政治工作。他时刻把关心干部生活当作头等大事,经常同干部进行谈心,帮助解决生活困难。把党的温暖送到了干部的心头,真正把深入细致的思想政治工作做到了家。关心职工生活,定期组织职工进行体检,为战斗在一线的职工创造良好的工作生活条件,建立了“职工食堂管理委员会”,改善了就餐环境。坚持在节日期间对坚守工作岗位的职工以及工伤人员、重病住院人员、特困户等进行慰问,把党组织的温暖送到职工的心坎上。积极开展帮扶济困活动。站领导带头捐款,为困难职工、学生排忧解难,增强了队伍的感召力和凝聚力。
开展经常性的文体活动。为陶冶干部职工情操,丰富文化生活,他利用业余时间开展了道德讲堂、廉政书画摄影、歌唱、跳绳、扑克等比赛,拉近了干群之间的关系,丰富了群众文化生活,在活动中寓教于学、寓教于乐,增加了干部的集体荣誉感,使同志们工作有情趣、生活有乐趣、头脑有知识、身体更健康,相信党组织,靠近党组织。
一切从大局出发。在他的努力下超限站党支部进一步健全党建各项制度,促进领导班子集体决策的民主化、科学化和规范化,增强领导班子凝聚力、战斗力和创造力。一年来,他积极维护领导班子团结和谐,全力支持一把手的工作,坚决完成一把手交办的工作任务,做到及时请示,按时汇报,同班子成员紧密合作,正确处理好“越位”与“缺位”的问
题,齐心协力营造一个从大局出发,拾遗补缺,自觉补台,事事有人管,件件有人抓工作氛围。
保持共产党员清廉的本色。他能够按照加强党风廉政建设的纪律和规定严格要求自己,认真把握自己,守住原则底线、政策底线和道德底线,做到按章办事、依法办事、廉洁办事。他为人低调,生活简朴,时刻保持艰苦奋斗的作风,保持共产党员清廉的本色。
篇五：党员示范岗活动记录
党员示范岗事迹材料范文
党员示范岗要努力成为自觉学习的模范，贯彻执行党的路线方针 政策的模范，勇于创新、创造一流业绩的模范，联系和服务群众的模 范，践行三个代表、发扬社会主义新风尚的模范。下面是店铺整理党 员示范岗事迹材料范文的范文，欢迎阅读! 党员示范岗事迹材料范文篇一
高乐虎同志，现为安新豫冀界超限站党支部副书记，主管党务工 作。一年来，他始终牢记党的宗旨，严格要求自己，模范遵守党的纪 律，认真践行“三个代表”重要思想、科学发展观，坚持以人为本， 把深入细致的思想政治工作贯穿在治超工作始终，以高尚的人格魅力 得到了广大党员干部的认可。他 2002 年、2005 年获得安新分公司先 进工作者称号，2004 年获得安阳市跨区作业先进工作者称号,2007、 2011 年获得省公司先进工作者称号，2011 年省公司优秀党员。
一、执著——钟爱一生的事业 在这一年间，工作发生了变化，思想经历了无数次的考验，但是， 对共产主义事业的坚定信仰，对中国共产党的深厚感情，对党务工作 的热爱，使他始终如一地站稳立场，跟党中央保持高度一致，一步一 个脚印地在自己所从事的党务工作领域执著追求，做出了优异的成绩， 得到了广大党员的尊重和信任。而这是和他坚持马克思列宁主义、毛 泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的论述 为指导，不断加强政治理论学习和修养、注意改造世界观分不开的。
坚持把学习摆在首要位置。工作之余，坚持每天阅读各类报刊杂 志，学习领会和及时掌握党和国家的路线、方针、政策，特别是“三 个代表”重要思想、科学发展观等论述，注重自己政治理论水平的提 高。积极参加理论学习，做到有内容、有笔记、有心得;增强政治上的 坚定性和对客观事务的洞察力，增强思想的前瞻性、眼光的敏锐性和 工作的创造性，用各种新知识来不断的充实和提高自己。同时，他认 真抓好全体干部职工的理论学习、业务培训工作，使干部职工“两个 素质”得到了较大的提高。
先锋模范作用向我看齐。他在工作、学习和社会生活中，严格要 求自己，做到了“三正、三实”。“三正”即心正、身正、公正。心 正就是没有私心，善于听取不同方面的意见和建议;身正就是凡是要求 他人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做;公正按 照政策法规和规章制度办事。“三实”即工作务实、作风扎实、政绩 真实。工作务实就是一切从实际出发，不好高骛远。作风扎实就是经 常深入调查研究，坚持为司机人员服务。政绩真实就是工作中实事求 是，有一说一、有二说二，经得住实践的检验，不言过其实。努力成 为自觉学习的模范，贯彻执行党的路线方针政策的模范，勇于创新、 创造一流业绩的模范，联系和服务群众的模范，践行三个代表、发扬 社会主义新风尚的模范。
敬业——无愧无悔的追求 根据工作分工，他协助主任负责办公室内业、后勤的工作。他在 党建工作上下功夫，花气力。在党员干部中开展了认真学习精神、科 学发展观活动，做到有安排有检查，将干部职工学习情况做为年终考 核的主要内容，采取了集中学习与个人自学相结合;为使超限站永远保 持团结向上，争创一流，和谐奋进的朝气蓬勃的团队精神，实现“以 人为本，依法治站”。他以各种有针对性的活动为载体，促进了各项 工作的健康开展。为加强廉政建设，开展了“学法纪、敲警钟、正行 风、创环境”活动;为加强党员队伍建设，开展了“学党章、答百题， 学典型、找差距，学先进、比贡献”活动;为发挥党员先锋队作用， “开展了创先争优”活动;为使大家爱岗敬业，按照公司党委安排开展 了“规范管理年”、“制度建设年”、“三基建设”等活动;为普及治 超知识，开展了治超相关法律宣传活动，同时还开展了“帮贫扶困” 等活动。通过开展这些活动，提高了干部整体素质，树立了良好形象。
明确任务，抓好落实。大力推行“四亮”，激发争创动力和活力。
一是“亮身份”。站党支部每位党员包括每位职工要通过佩戴工作牌、 胸卡、党员标志、亮出身份，增强强化自我约束。二是“亮职责”。
将超限站工作职责、工作流程、货场管理办法、履职要求、统一悬挂 在检测室、办公室，通过发放便民服务宣传单、制作版面等形式，将
办公电话、工作时限等进行公开。三是“亮承诺”。
专门制作版面把 领导班子、党组织、党员干部的公开承诺事项、职工廉政承诺以版面 的形式上墙公示，悬挂在站区显著位置，承诺事项的完成情况每季度 公示一次。四是“亮形象”。采取设立光荣榜、召开业绩讨论会等方 式，对表现优秀的中队和个人进行宣传和展示，同时，充分安新博客、 安新信息等媒体，大力宣传党支部党建工作好的经验做法和优秀党员 的先进事迹，树立党组织和党员良好形象。
治超工作高标准，严要求。路政干部职工的一言一行，一举一动 都有是社会关注的焦点。各种不正之风的诱惑，各种利益的诱惑，各 类亲情的诱惑都时时刻刻考验治超队伍的每一名成员。为建设一支高 效廉洁的干部队伍，他围绕治超工作的特点，抓住“不想，不能，不 敢”三个要素，今年先后组织观看警示教育片，法律法规知识考试， 高筑防腐拒变隔离墙。公布监督举报电话，公开治超程序，公开承诺 标准，公开办事时限，聘请社会各界监督员，定期召开重点企业代表 征求意见座谈会，下发征求意见表。为建设一支高素质的治超队伍， 重点抓了以“十不准”和“十条禁令”为主要内容的“让司机满意工 程”，做到了全年无一人违法违纪，无一起信访案件，受到社会各界 和各级领导的好评。
奉献——彰显美丽的心灵 深入细致地做好思想政治工作。他时刻把关心干部生活当作头等 大事，经常同干部进行谈心，帮助解决生活困难。把党的温暖送到了 干部的心头，真正把深入细致的思想政治工作做到了家。关心职工生 活，定期组织职工进行体检，为战斗在一线的职工创造良好的工作生 活条件，建立了“职工食堂管理委员会”，改善了就餐环境。坚持在 节日期间对坚守工作岗位的职工以及工伤人员、重病住院人员、特困 户等进行慰问，把党组织的温暖送到职工的心坎上。积极开展帮扶济 困活动。站领导带头捐款，为困难职工、学生排忧解难，增强了队伍 的感召力和凝聚力。
开展经常性的文体活动。为陶冶干部职工情操，丰富文化生活， 他利用业余时间开展了道德讲堂、廉政书画摄影、歌唱、跳绳、扑克
等比赛，拉近了干群之间的关系，丰富了群众文化生活，在活动中寓 教于学、寓教于乐，增加了干部的集体荣誉感，使同志们工作有情趣、 生活有乐趣、头脑有知识、身体更健康，相信党组织，靠近党组织。
一切从大局出发。在他的努力下超限站党支部进一步健全党建各 项制度，促进领导班子集体决策的民主化、科学化和规范化，增强领 导班子凝聚力、战斗力和创造力。一年来，他积极维护领导班子团结 和谐，全力支持一把手的工作，坚决完成一把手交办的工作任务，做 到及时请示，按时汇报，同班子成员紧密合作，正确处理好“越位” 与“缺位”的问题，齐心协力营造一个从大局出发，拾遗补缺，自觉 补台，事事有人管，件件有人抓工作氛围。
保持共产党员清廉的本色。他能够按照加强党风廉政建设的纪律 和规定严格要求自己，认真把握自己，守住原则底线、政策底线和道 德底线，做到按章办事、依法办事、廉洁办事。他为人低调，生活简 朴，时刻保持艰苦奋斗的作风，保持共产党员清廉的本色。
党员示范岗事迹材料范文篇二
人活着是要有理想的，没有理想，就像无舵之舟，会随波逐流。
成为一名党员教师就是章磊老师最大的理想，理想已经实现，意味着 肩上责任更加重大。一个党员一面旗，他在工作中始终铭记党的宗旨， 忠诚于党的教育事业，履行教书育人的神圣职责，把真理的阳光洒向 学生。
一、教书育人，做为人师表的模范者 章磊老师始终拥护我们伟大的党，拥护社会主义祖国，热爱所从 事的教育事业，热爱每一个学生。能认真学习“三个代表”重要思想， 党的十六大精神和党章，坚定了共产主义理想和建设社会主义的信念， 并带头执行党的路线、方针、政策，正确行使党员权利，履行党员义 务。十多年来，章老师先后担任数学教师、数学教研组长、校团支部 书记、团总支委员、副教导主任等工作。在平凡而朴实的岗位中，他 倾注了自己全部的热情和智慧，默默无闻的奉献自己的一切。特别是 近几年来，他既担任教导处繁忙工作，又在第一线任教数学教学工作， 总能合理安排好工作与时间。在当今这个经济社会，章老师就是在服
务教育，无私奉献中默默地谱写着人生的乐章。在正式加入中国共产 党的这几年里他时时刻刻无不在提醒自己要做一个全心全意为学校着 想、为教师分忧、为学生服务的好干部、好党员。“教师不但要教书， 还要育人。”热爱学生是做好本职工作的前提，是开启学生心智的钥 匙。教师的工作对象是学生，人们常常把爱学生看作是教师的天职和 美德。可以说，爱学生正是师德的核心所在。章老师对学生的爱，不 仅仅用慈爱的、关注的态度对待他们，更履行着培养健康成长的爱。
因此，在教学中，他处处以“爱”为基石，关心每一个学生，让师爱 的阳光照进每个学生心扉，并做到爱中有严，严中有爱。
二、解放思想，做教改创新的先行者 面对日新月异的教改形势，面对学校管理水平要求的不断上格， 面对社会各界对教育的殷切期望，作为学校的中层力量，不能安于平 凡，不能满足于任务式的完成，而更要以江“三个代表”的讲话精神、 “七一”讲话和全国教育工作会议的方针做为自己工作的行动指南， 积极努力地投身学校教育教学改革的洪流中，不断开拓，不断进取， 不断创新。作为教导分管数学学科，章老师自己深入到数学教研组中， 充分发挥模范带头作用，毫无保留地把自己的教学经验提供给组内的 青年教师，指导青年教师，使他们更快地成长。他首先抓好教研组的 建设，与组内教师认真学习有关素质教育的理论以及相关的教学杂志。
例如：《普陀教育》、《为了中华民族的复兴、为了每位学生的发 展》、《小学数学教育》、《小学数学教师》等，并在教研组内积极 开展说课、上课、评课活动。组织教师在校内上实践课、示范课，互 相学习各自的长处，找出自身的不足。在他的带领下，我校数学组凝 聚力空前，并被区工会评为区先进教研组等光荣称号。组内的教师在 他的指导下，多次向区、学区进行公开教学，在许多教育杂志上发表 了各类教育小论文和教学体会。章老师始终站在教育改革的最前沿， 通过学习二期课改的精神，他把二期课改精神落于实处，作为学校的 师训专管员，利用校本培训开展教育行动研究、课例反思的大好契机， 组织广大教师学习领会校本培训的精神，积极投入到“三实践，两反 思，行为跟进”的课堂教学研究活动中去，为此我校还被评为区校本
培训的实验基地。
三、不断学习，做与时俱进的开拓者 作为一名党员教师，章老师明白，只有谦虚谨慎、坚持不懈地向
前人学习，加强自身的理论修养，才可能永远站在时代的浪尖上，成 为一个思想上不落伍，行动上不滞后的共产党员。首先，他在繁忙的 工作、学习生活之余，不忘加强思想政治理论学习。经常翻阅报刊杂 志，认真学习党最新的政策路线，并及时了解重大社会问题，教育新 思想、新方向，认真学习国内外有关教育理论的宝贵资源。通过学习， 努力做一个与时代同步的党员教师。
常言道："教师要给学生一杯水，自己就要有一桶水"。干教师这 一行的，就是要不断充实自己、提高自己，才能赶上时代的步伐，才 能无愧地为人师。因此，2003 年 9 月，他毅然克服许多工作的困难参 加了小学教育开放本科的学习。
新时代的党员，在于强烈的责任感，在于不断创新与开拓，在于 走在时代的前列，在于一颗至纯的心，在于对党的教育事业无悔地追 求。
党员示范岗事迹材料范文篇三
党员理想信念、组织纪律教育，先锋模范作用发挥一直是支部工 作的重点。党员先进性应体现在“富有理想、信念坚定，坚持宗旨、 克己奉公，勤奋学习、争创一流，严守纪律、道德高尚”中。为积极 组织党员教师争创“党员示范岗”，学校党支部特设计以下活动方案：
一、 指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以促进党组 织健康发展为着力点，以创建“五好”(领导班子好、党员队伍好、工 作机制好、发展业绩好、群众反映好)为目标，以点带面，整体推进， 进一步推动我校党建工作的深入发展，不断提高党在领域中的影响力、 渗透力，全面提升我区党建党建工作水平，促进党建的健康发展，为 推进我区创建和谐校园、创新校园、效益校园提供坚强的组织保证。
二、 目标要求 力争通过三年努力，达到党建示范岗“五好”的要求。
三、 主要内容 (一) 领导班子好 领导班子懂政策、会管理、讲团结、得民心、守廉洁、树正气、 勇开拓、创一流。
(二)党员队伍好 党员富于荣誉感、责任感强，积极开展党员责任区、党员示范岗 活动，使党员能自觉履行党员义务，正确行使党员权利，主动接受党 组织的教育、管理、监督，在日常工作中充分发挥先锋模范作用，真 正成为学校的骨干和职工群众的表率。
(三)工作机制好 能够旗帜鲜明地向党员和职工宣传党工作方针政策和国家法律法 规，引导和监督学校的办学方向和办学质量，促进其健康发展。加强 对工会、共青团和妇女组织的领导，在党员和职工中开展合理化建议 活动，把党组织的建议和意见渗透到实际工作中，并使学校管理、精 神文明、党的工作融为一体，相互促进，共同提高。建立健全“三会 一课”、发展党员、民主评议党员、党费收缴管理等制度，并通过健 全机制保证党组织活动有经费、有场地、有设施，促进各项工作的规 范开展。
(四)工作业绩好 党组织充分发挥战斗堡垒作用，维护学校正常的工作秩序;教育、 引导党员和职工努力探索，共创品牌学校，认真研究学校的办校历史 和办校成果，不断巩固省级先进荣誉称号;学习借鉴全国各地抓特色树 品牌的成功经验，努力创建省级师范学校。
(五)群众反映好 坚持党的宗旨，听取职工群众的呼声，了解职工群众的疾苦，尽 力为职工群众排忧解难。在职工群众合法权益受到侵害时，党组织能 够引导职工群众依法维护自身合法权益，抵制侵害职工群众合法权益 的行为，实行人性化管理，协调好职工群众的关系，努力解决好职工 的后顾之忧，在职工群众中享有较高的威信。
篇六：党员示范岗活动记录
党员示范岗事迹简介
党员示范岗要以一名共产党员的标准严格要求自己,爱岗敬业,踏实工作,默默奉献,争创一流。下面是学习啦小编整理党员示范岗事迹简介的范文,欢迎阅读!
党员示范岗事迹简介篇一他是一个言少实干之人,对待工作,倾心投入,精益求精;对待同事,体贴入微,关怀备至。他十六年如一日,在平凡的工作岗位上,用勤劳和睿智谱写着青春的华章,也书写了一名普通电力员工不平凡的一页。他,就是会同县供电公司变电运维班班长XXX。
16年前,32岁的XXX从部队转业来到了会同电力公司,一直变电运行工作,先后担任35kV、110kV变电站站长,维操班副班长、班长等职务。在工作中一直坚守党的信念,处处以一名共产党员的标准严格要求自己,他爱岗敬业,踏实工作,默默奉献,争创一流,先后多次获得先进生产工作者、安全生产先进个人、优秀党员等荣誉;2007年6月参加怀化局安全生产知识竞赛荣获团体一等奖。
一、勤奋好学争当业务骨干。
该同志业务上精益求精,永不知足。他文化程度不是很高,但他爱钻研,爱学习,爱琢磨工作上的事。从参加工作起,好学的他将满腔热忱投入到了学习当中。白天,他到现场接触设备,对照图纸和说明书,了解设备的结构;晚上,他在灯下查看书籍,更深入地掌握设备的性能特点。在熟悉
设备的同时,他还向师傅们借来了许多运行方面的资料,学习运行规程,刻苦钻研保护动作的原理,遇有不懂不会的问题及时向师傅们请教。就这样,他凭借着这一股韧劲,他一步一个脚印,踏踏实实,兢兢业业,实现了从跟班工到变电站站长,从变电站站长到维操班班长的三级跳跃。在此期间,他多次参加局里的技术比武,均取得了优异的成绩,工作中的风风雨雨也将他锻炼成一位变电运行方面的精英。在工作期间,积累了大量的理论知识实践操作和管理经验。但是,他从不满足,还时时注意加快自己知识的更新,以适应时代的需要,从书海从电脑从电视中不断获得新知。。
二、吃苦耐劳爱岗敬业。
变电运行工作是一项艰苦的工作,工作起来有时不分白天黑夜。别人看起来不起眼的工作,他却用心在做。近几年来。不论酷暑寒冬,不论白天黑夜,不论什么时候,只要有任务,他总是在第一时间赶往现场进行处理,发现问题及时汇报,处理。工作中,遇到困难、难题,他不畏艰难,身先士卒,以身作则,任劳任怨,始终以共产党员的标准严格要求自己,充分发挥党员先锋模范带头作用,积极、认真地去完成领导交给的各项工作任务。他在做好日常值班工作的同时还要管理班里的大小事务,协调好班员的关系。变电站工作不确定性因素大,随机性强,责任重大。尽管压力较大,但他能吃透上级精神,心系本职工作,结合实际,因地制宜,
找出工作思路。他严格要求自己不仅要懂技术、会业务,又要谨协调、善管理,时时处处以身作则,言行一致,发扬实干、实践、实现精神。团结同志,联系群众,勇于实践,锐意创新,成为他追求的目标和他在群众中树立的良好形象。
三、明确目标建设本质安全班组
安全是班组建设的根本,在班组建设上,始终把安全生产作为班组建设的重要目标,狠抓各项规章制度落实。在日常工作中,XXX同志认真贯彻落实“深化反违章,实现无违章”活动精神,组织班组积极开展“无违章现场、无违章班组”活动。通过现场标准化作业和现场安全技能培训的方式,使班员牢固掌握安全操作规程,熟悉安全知识。自2012年以来,全班共执行倒闸操作票上千份,操作项近万项无差错,实现了班组安全无事故目标,树立了本质性安全班组的良好形象。
XXX同志将自己的全部身心都融入到变电事业上来,他在自己的工作岗位上总是殚精竭虑,尽职尽责,用火一样的热情和辛勤劳动,体现着自己的人生价值;用积极探索、不断创新来努力诠释优秀党员示范岗。
党员示范岗事迹简介篇二巍巍太行山千里雄浑,滔滔黄河水万里奔腾。古代“愚公移山”的故事,在还没有唤醒人们觉悟今朝、感受古朴之前,那里的山,那里的水,已经揭开了它神秘的面纱。而扼守着郑州铁路局洛阳供电段北
大门的阳城接触网工区,犹如太行山深处候月线上一颗璀璨夺目的明珠,正闪烁着耀眼的光芒,遥遥升起在侯月线上广袤的夜空......
地处太行山深处侯月铁路沿线的阳城接触网工区,担负着晋煤外运亿吨通道124线条公里的电气化铁路供电检修维修任务。工区现有职工30人,其中35岁以下青工27人,占90%,团员15人,占50%,平均年龄26岁。面对铁路发展的新形势、新要求,xx网工区始终坚持以“青年安全生产示范岗”活动为载体,倡导“不抛弃、不放弃,一个都不能少”的品牌理念,逐步实现了制度健全、措施得力、设备精良、安全可控的效果。先后荣获“全国青年文明号”、“全国五四红旗团支部”、“全路五四红旗团支部”、“河南省总工会模范职工之家”、“第二届中原铁道十大青年标兵集体”、郑州铁路局“民兵号”等荣誉称号。
一、动力之源:建机制、带队伍,提升安全生产意识
“青年兴则企业兴,青年强则企业强”。自1995年11月成立以来,阳城接触网工区就始终将青工队伍建设放在首位,在安全生产上搭台子、压担子,培育一支业务素质过硬的青工队伍;围绕牵引供电行业特点整章建制,从制度建设上向不安全行为“说不”;结合青年职工思想实际开展安全教育,使安全第一的意识深入人心。
1.集思广益,围绕载体建机制
xx网工区在开展“青年安全生产示范岗”活动中,得到了局、段领导的高度重视和大力支持。段党政领导亲自指导,车间领导认真安排,为创建活动指引方向。全体团员青年广泛参与,集思广益,为创建活动出谋划策。为了确保创建活动扎实有效地开展,车间成立了由党总支书记负责的创建领导组织,指导工区创建活动;以车间团总支书记为组长,工长为副组长的创建活动领导小组。先后制定了阳城接触网工区《青年安全示范岗创建标准》、《青年安全示范岗创建实施办法》、《青工素质岗位达标制度》、《安全管理自控、互控、他控》体系、《青年安全示范岗小组竞赛办法》等一系列创建制度,完善了奖优罚劣考核办法,使青年安全示范岗创建有“法”可依、有“法”必依,为创建活动的有效开展提供了制度保障。
阳城接触网工区先后结合实际建立健全了《安全设备质量分析制度》、《安全奖惩制度》、《自控互控他控体系》、《危险源卡控措施》、《一日安全标准化作业程序》等一系列制度 .拓宽方式,注重教育提素质。
xx网工区主要采取“日提醒、常学习、重培训”。即每天施工作业前,由施工负责人根据当天的作业地点、方式、环境、天气等,查找对人身和设备有潜在威胁的“危险源”,对当事人进行提醒,做到防患于未然;常学习就是利用分工会、预想会、收工会等契机,学习上级下发的安全通报、事
故通报等,每月召开一次安全分析会,对安全隐患进行查找分析,相互借鉴学习,并列出每月的安全“四关键”(即关键人、关键环节、关键设备、关键时间),分别制定落实措施,严格卡控;重培训就是对新上岗、新转岗、新提级的“三新”人员进行为期一周的岗前安全教育培训,开展标准化作业模拟演练,对青工的作业行为进行规范等,以达到习惯养成的效果。
为了更容易让青工理解和接受,xx网工区注重突出安全教育的丰富性和形象性。他们广泛搜集各种事故案例、图片,并制作成《案例手册》和宣传展板,定期对青工进行事故案例教育。同时,请工区的老职工结合自身经历,开展讲述“安全小故事”活动,使青工在倾听故事中得到启示、受到教育。
.创造条件,师徒结对育人才。
xx网工区坚持“以人为本,以德为先,以发展为主题”的人才培养新理念,广泛开展各类比、学、赶、帮、超活动,通过各种形式展示青年创新、创效成果,深入实施青工技能“登高”计划,助推青年成长进程。他们安排了9位经验丰富的老职工与9名新职青工通过“拜师学艺”结对子,开展“传思想、帮技术、带作风”主题教育活动,将青工的安全教育、标准化作业作为“师带徒”的考评内容,与“师傅”的工资奖惩挂钩。从而不断增强全体青工专业技能和素质。
二、动力之本:重联创、强技能,发挥示范带动效应
他们围绕青年思想活跃的特点,开展了“业务对抗赛”、“拓展训练”、“安全大棚车”等活动,着眼于提高青工的业务技能与综合素质。
1.树形象,搭建才艺展示舞台。
011年以来,以“创新”为主题,开展了“强素质、展风采、促和谐”青年才艺展示活动,这是进入首次策划实施的一项特色活动,也是实施青年人才创新机制的重要举措,目的是通过青年才艺的形象展示,发现和挖掘基层班组的特殊人才,为储备人才动态资源提供后备动力。班组18名选手参加这次活动,段领导和段团委应邀指导这次活动,活动包括才艺展示和理论考试两项内容,通过活动,搭建青年展示风采的舞台,营造健康向上的学习氛围,进一步鼓励青年职工在岗位上成长、成才,在岗位上展示才华、有所作为,为和谐供电段的发展而贡献青春和智慧。
.“勤练兵”,打造能征善战队伍。
针对青工较多业务素质参差不齐的实际,阳城接触网工区深入开展青工提素活动。为了使青工的提素工程日常化, xx网工区建立了“一日一问、一周一学、一月一考、一季一比”的提素活动。即利用每天的分工会,由施工负责人根据当天的检修项目,对参加施工作业的青工进行一次安全技术提问;根据段、车间两级业务学习计划,每周组织一次业务学习;结合当月的业务学习和岗位练兵项目,每月举行一次
业务素质考试和岗位技能实做考试;利用练兵基地,每季度开展一次青工业务对抗活动,充分发挥职工年轻好胜的特点,激励他们自觉自愿学习,自警自励成长。同时,结合精品创建活动利用宿舍楼楼道,建设青年安全文化长廊。扎实开展“青工安全承包”、“青工劳动百日安全竞赛”、“青工安全标准岗”等系列活动,给团员青年交任务、压担子,促进其在安全生产主战场上发挥作用。
.共提高,区域联创争当一流。
阳城接触网工区通过绩效评价机制,与区域联创自控型班组制度相结合,制订区域联创考核办法,将“青年安全生产示范岗”创建纳入自控型班组、自控岗考核。他们成立“业务素质帮扶队”,分别由业务素质好、现场经验丰富的青工骨干担任队长,充分调动联创区域内青工的积极性和主动性。自推行区域联创制度以来,阳城联创区域一直位居车间前茅,在提升班组管理水平的同时,也为职工带来了较好的经济效益和精神激励。
三、动力之根:保安全、重落实,争当岗位先锋
1.在制度落实上下功夫。
阳城接触网工区面对繁多的安全管理制度,突出在制度落实上下功夫。他们根据岗位不同的特点,要求管理人员全面掌握、一般青工重点执行的落实机制。为了保证作业过程中“三控”体系作用的充分发挥,专门设立了“一日安全检
查员”制度,建立“安全讲评”制度,由工区职工轮流担当安全员,负责当天作业安全,并对当天的安全情况在收工会上进行讲评,以达到闭环管理。为了进一步强化青工的安全责任意识,扩大青工在安全生产中的生力军作用,工区团支部在青工中开展了团员青年设备包保和重点设备包保活动,建立了优胜劣汰的绩效考核机制。他们将工区管内的124线条公里接触网设备和418台重点设备,根据不同线路条件和分布划分为4个大区段、27个小区段,将27名青工分为4个设备包保组,实行包保质量年度竞赛。包保期间的设备巡视检查、检修工作,全部由设备包保小组负责组织实施,每个包保人对各自包保设备的安全及质量负责,每年底组织一次设备质量评比活动。先后有16名团员青年包保设备无缺陷受到奖励,此做法目前已在全段团组织中推广。
.在设备管理上出实招。
xx网工区自然环境比较恶劣,隧道桥梁占管内设备总长70%以上,隧道绝缘部件受煤尘污染严重,设备运行安全极具挑战。为保证设备安全供电,团员青年不断探索,总结经验,经过十几年的传承,形成了“隧道煤尘清洗作业法”、“隧道打冰工作法”、“鸟害防治法”、“外围环境整治法”等独特的作业方法。
针对管内隧道多、受煤灰污染严重,易造成设备跳闸故障的实际情况,xx网工区团员青年自定攻关课题,其中《降
低绝缘子脏污引起的设备故障》获得了洛阳市质量管理一等奖。原来,在清扫隧道内绝缘子时,他们发现煤尘清扫作业难度和危害最大。由于管内隧道长,飘落的煤尘落在接触网绝缘部件上,再受潮后,容易引发跳闸故障,需定期清扫绝缘部件。一次清扫作业下来,青工们就像从煤窑出来一样,鼻子、耳朵、嘴里全是煤灰,且效率低下,一个天窗点仅能清扫绝缘子五六十处。经过他们不断探索,采取高压水枪冲洗法后,不但清洗效果好,而且省时省力,一个天窗点就能清扫绝缘子七百余处,效率比以前提高了10倍以上,有效地提高了作业的效率和效果,提高了设备质量。
.在应急保障上当先锋。
阳城接触网工区十分重视发挥青工队伍生力军和突击队作用,每年根据人员变化和重点工作开展情况,成立由团支部书记任队长的青年突击队,在重点施工中亮出“青”字号品牌,在急、难、险、重工作中突击建功,先后在侯月通道集中修、接触网设备改造、冬季隧道打冰、防洪防暑等重点工作中,先后6次组织青年突击队开展立功竞赛,组织青工利用休息时间义务劳动137人次,得到上级领导的好评,在洛阳供电段接触网班组中竖起了标杆。
他们在段发132项接触网故障应急预案的基础上,根据工区管内设备具体情况,将应急预案扩充至163项,每一项新预案都经过理论分析和模拟演练的严格检验。团支部编写
了《接触网工应知必会及应急故障处理手册》,发放给每一位青工,使多位青工根据应急手册成功解决接触网突发故障的难题。
在创建目标的指引下,在干部职工的共同努力下,阳城接触网工区设备质量持续提升,截至目前,已实现成立15年安全无事故的好成绩。这个年轻的、富有蓬勃朝气的青年集体,正在用自己的青春与热血,为铁路电气化事业的美好未来谱写新时代的和谐乐章!
党员示范岗事迹简介篇三宏厦一建矿二项目部741队全体青年职工积极响应上级团委的号召,认真扎实的开展创建“青年安全生产示范岗”的活动,在促进青年安全生产、思想文化建设和行业文明创建等方面取得了突出的成绩,也为本单位创造了显著的经济效益。2006年,该队被集团公司授予“青年突击队”荣誉称号。近年来,在生产上屡创佳绩,多项生产记录被刷新,并多次获得公司的表彰。连续多年实现安全生产无事故,累计施工进尺近万米。
自开展青年安全生产示范岗活动以来,该队团支部把质量工作与安全工作紧密结合,突出矿建企业特点,坚持“抓机制、抓活动”的工作方针,强化工作力度,全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展。
一、抓机制,保证创建活动规范运行
全队紧紧围绕服务生产和提高队伍素质这个中心工作,活动开展之初,我们依托和发挥共青团组织的优势,积极与各级党政领导部门沟通,完善了创建青年安全生产示范岗活动机制。成立了创建青年安全生产示范岗活动小组,制定了《青年安全生产示范岗管理办法》。规定团支部小组对活动定期进行检查,定期召开碰头会会,对青年安全生产示范岗活动统一部署、统一考核、统一表彰。根据下发的《青年安全生产示范岗考核细则》制定了相应的本单位考核标准,并通过广播、板报等积极宣传创建活动,营造了良好的活动氛围。
二、抓活动,扩大创建活动在青工中的影响力
在创建活动中,我们把将青年安全生产示范岗作为企业共青团组织在企业生产经营中发挥作用的重点工程,牢牢抓在手上,不断拓宽活动层面,扩大在企业中的影响力。由于我们负责施工的北茹井下巷道施工涉及到各方面的施工生产,讲求的是“效率优先、安全第一”,所以,我们把青年安全生产示范岗活动的重点放在了抓好青工的服务质量上。在创建活动中,我们主要抓了以下几个方面内容:一是开展好青工质量安全教育活动。活动中,每周举办一次质量安全教育活动,不定期对岗位上的青工质量安全教育纪录和检查排除质量安全隐患纪录。积极响应公司团委“讲诚信、出精品、创品牌”活动的开展,深入开展青年安全突击队活动,
凡急、难、险、重的任务团员青年都冲在最前面。在工作中,没有一个人喊苦喊累,充分体现了青年党团员的先锋模范作用,为下一步生产的顺利进行创造了条件。该队二班班长张如锁同志是一名青年突击队员,他工作上严格履行岗位职责,精益求精,任劳任怨。他坚持科学防范,合理检修矿车,确保了井下的安全,使运输作业得以顺利进行,并多次被队里评为“明星岗”和“星级员工”。该队始终把青工安全工作放在首位。一方面他们努力加强新上岗青工的岗位技能培训和安全操作规程的学习培训。一方面不断总结经验吸取教训,严格执行安全操作规程,实现了安全生产无事故的总目标。大力开展了青年“在我身边无事故”安全竞赛活动,使全组安全管理逐步走向了科学化、规范化。该队认真落实集团公司、公司有关安全精神,长期坚持进行设备的自查自改和维护保养制度的落实。如发现违规和违章现象则进行严肃处理,并举一反三及时教育青工要注意生产安全。由于各项制度的落实和严格的管理,几年来该队在运输工作中从未发生任何机械和井下事故。同时选树阶段性质量安全典型,为青工树立质量安全工作的榜样。每年“五四”和年底,我们都将评选出工厂青年质量安全明星岗,对其进行表彰奖励。并在工地制作排版\条幅\宣传版报,对其事迹进行宣传,在青工中营造学先进、比先进的良好氛围,极大调动了青工参与活动比超先进的积极性,也促进了青年质量安全工作的进
一步深入开展,树立了共青团组织的良好形象。
三、立足长远,加强队伍管理,注重学习,提高青工素质。
随着施工生产的现代化和规范化程度的提高,培养过硬的队风和敢打硬仗,能打硬仗的职工队伍也显得越发的重要。因此该队从建章立制入手,强化了基础管理的力度,建立了劳动纪律条例、青工技术学习制度、质量责任追究制度、生活管理等管理制度。由于新上岗技校青工的不断增加,该队将培养和提高员工的思想道德水平和岗位操作能力作为一项长期而重要的工作来抓。鉴于井队实行“三班倒”工作制,工人工作时间长,休息时间短的特点,他们就提出了要在“干中学,学中干”。队团支部组织开展了“每日一题”、“岗位练兵”、“青工拜师学技”活动。22名新员工与生产骨干结成了师徒对子,还用多种形式对矿车运输理论做重点讲解和指导,使青年工人在较短的时间里掌握了本岗位的操作技能。队里的党员还结合开展“先锋工程”和“一带四”活动,以党建带团建,公开向青工承诺,保证青年人有问必答,有求必应。该队还对在学习技术上成绩显著,思想作风好,工作质量和效率高,完成任务突出的个人、班组,进行大力和奖励。通过这些活动的开展不仅提高了大家学技术、比干劲的工作热情,而且对项目部创建学习型组织起到了促进作用。2006年,该队挑选出6名青工参加集团公司组织的“青
工岗位技能比赛”。取得了不错的成绩,受到了集团公司相关部门的表彰和奖励。
四、树立青工成本意识,为企业多创效益。
该队通过强化技术创新和管理创新,鼓励青工努力降低成本,牢固树立青工的成本意识。在实际工作中他们严格执行运输规程,科学检修,加密各种机械日检次数,从而有效的保证了各种机械的安全性能和使用寿命。他们将每天的成本支出情况、材料规格型号、价格表张贴在值班房,使职工做到心中有数,人人都有一本经济帐。对各种材料的领、发、用、收、修进行全过程制度化管理。尽量提高材料配件的利用率,能自己修理的继续使用。2004年通过开展技术创新和团支部修旧利废创效达10多万元,累计创效70万元之多。同时该队加大了对设备的检修和保养力度,不但大大降低了成本,而且提高了青工的维修技能和成本意识,职工的经济收入也相应增加。团支部为掀起一个“学技术、节成本、创效益”的高潮,组织了青工创新创效活动。队里及时对青年创新创效活动小组技术改造的情况进行总结和表彰,不但给青工上了生动的一课,而且有效地激发了青工技术创新的主动性和积极性,也取得了可观的经济效益。
近年来,通过开展创建“青年安全生产示范岗”活动,该队的青工政治素质过硬,技术素质和思想品德水平得到了显著提高。进一步提升了全队的整体素质和服务生产的能
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力。该队全体员工表示,将借这次“创建青年安全生产示范岗”,进一步狠抓管理、内强素质、外树形象、与时俱进、团结创新,团结和带领广大员工,努力完成全年的各项生产任务指标,为实现两个文明建设的协调发展奉献自己火红的青春。
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