材料：汉语词汇材料：游戏《地下城与勇士》奖励材料：2008年少年儿童出版社出版的图书， 以下是为大家整理的关于巡查谈话汇报材料（含巡查提纲）超详细4篇 , 供大家参考选择。
巡查谈话汇报材料（含巡查提纲）超详细4篇
第一篇: 巡查谈话汇报材料（含巡查提纲）超详细
附件2
访谈提纲
一、县级党委、政府负责人
1.你县（市、区）目前建档立卡贫困人口数量有多少？计划什么时候脱贫摘帽？
2.你县（市、区）推进问题整改落实的主要做法及成效。全县（市、区）梳理了多少个问题？整改完成多少个？正在整改多少个？正在研究多少个？
3.你县（市、区）脱贫攻坚十大工程推进情况如何？能否按照国家和省的要求按时完成各项重点工作任务（如产业扶贫、光伏扶贫、危房改造、易地扶贫搬迁、扶贫小额信贷、农村道路畅通工程等）？
4.你县（市、区）“两不愁、三保障”情况如何？健康脱贫、教育扶贫、安全住房建设（包括危房改造和易地扶贫搬迁）情况如何？是否在国家和省现有政策的基础上，出台更为优惠的政策和资金补助？
5.你县（市、区）贫困村集体经济情况如何？主要采取哪些措施增加贫困村集体收入？
6.你县（市、区）在推进产业扶贫方面有哪些措施？成效如何？
7.资金安排、筹集及使用（包括财政专项扶贫资金和涉农资金整合、金融资金和社会资金）情况如何？扶贫项目实施管理的主要做法有哪些？
8.2017年4月份以来，你县（市、区）因脱贫攻坚问责了多少人？脱贫攻坚工作中还存在哪些突出问题？
9.你县（市、区）在脱贫攻坚工作是否存在形式主义？如何防止形式主义和减轻基层负担？
10.你县（市、区）今年能否完成年度脱贫任务？全面完成脱贫攻坚目标任务的主要困难是什么？有什么好的意见和建议？
二、驻村干部及村干部
1.你村脱贫攻坚基本情况？
2.你村在贫困人口识别、动态调整中遇到哪些困难？存在什么问题？
3.你村2016年有多少人脱贫？目前，贫困人口“两不愁、三保障”情况如何？
4.你村健康脱贫、教育扶贫、安全住房保障政策落实情况如何？贫困户是否存在因重大疾病、慢性病或教育支出而入不敷出的情况？贫困户是否有危房？
5.你村产业扶贫主要有哪些措施和模式？动员贫困户参与产业扶贫主要有哪些做法和成效？
6.2016年贫困家庭劳动力外出务工情况如何？是否有专门为贫困户设置的公益性岗位？在就业扶贫方面还有哪些措施？
7.村集体经济收入如何？主要收入来源有哪些？
8.你村贫困户是否都有帮扶联系人？对贫困户的帮扶措施主要有哪些？
9.2016—2017年，你村获得了哪些扶贫项目和扶贫资金支持？
10.你村今年能完成脱贫任务吗？你认为主要困难是什么？
11.你村是否有干部因脱贫攻坚受到问责？如果有，主要原因是什么？
12.驻村工作队是否全部吃住在村？主要开展了哪些工作？帮扶单位对你村有哪些帮扶措施？
13.你认为脱贫攻坚中是否存在形式主义和加重基层负担的问题？解决这些问题有什么意见和建议？
14.你村实现脱贫攻坚目标任务还需要解决哪些问题？最大困难是什么？有什么好的意见和建议？
附件3
调查问卷
一、贫困户
县（市、区） 乡（镇）
村，姓名：
1.您的学历： ①小学及以下；②初中；③高中；④职校、中专；⑤本科（大专）及以上。
2.您家户籍人口 人。其中60岁以上老人 人，16岁以下未成年人 人；具有劳动能力 人，其中常年在家务农 人，常年在外打工 人。家庭常住人
口 人。
3.您家建档立卡时间是 年。
4.您家主要致贫原因是 ①因病；②因残；③因学；④因灾；⑤缺土地；⑥缺水；⑦缺技术；⑧缺劳力；⑨缺资金；⑩其他。
5.您家成员中是否有党政机关工作人员？ 如有，参加工作是 年；是否有现任村干部？如有，任职时间为 年；是否有拖拉机、铲车等大型机具或货车、面包车或轿车？（大于5万元） 如有，购买时间是 年；是否在城镇购买了商品房或门面房？ 若有，购买时间是 年。①是；②否。
6.您家是否已能做到不愁吃、不愁穿？ ①是；②否。
7.您家是否有下列人群？ （可多选）①残疾人；②重大疾病病人③慢性病病人；④无。如有，是否能负担医疗费用？ ①是；②否。
8.您家是否有下列人群？ （可多选）①幼儿园；②小学生；③初中生；④高中生（或职校、中专生）；⑤大学生或研究生；⑥无。如有，是否能承担就学费用？ ①是；②否。是否享受了教育资助政策？ ①是；②否。
9.您家房屋结构为 ①钢混；②砖混；③砖木；④土坯；⑤木结构；⑥其他。修建房子是 年；是否有倒塌、漏雨等危险？ ①是；②否。
10. 2016年您家家庭主要收入 元；主要收入来源： （可多选）①种植业；②养殖业；③经商；④本地（本县、乡镇）务工收入；⑤省内其他市、县务工收入；⑥省外务工收入；⑦政府提供的生活保障性资金；⑧政府提供的扶贫项目资金；⑨其他。2016年您家家庭总支出 元，主要用于（可多选） ①衣食保障；②家庭设备；③医疗卫生；④文化教育；⑤农业生产；⑥其他。
11.您家建档立卡后是否获得了帮扶措施？ ①是；②否。如有，有哪些帮扶措施？ （可多选）①劳动力技能培训；②发展特色产业（如：引进果蔬种植或禽畜养殖、制造业、加工业等）；③扶贫小额信贷；④易地扶贫搬迁；⑤医疗救助；⑥子女助学补贴；⑦最低生活保障；⑧参与村庄基础设施建设从而获得相关收入（如水利、道路建设等）；⑨危房改造；⑩其他。
12.您对现有的帮扶方式是否满意？ ①满意；②不满意（理由 ）。
13.您村的驻村工作队是否经常到村到户了解情况或落实帮扶工作？ ①是；②否。您对其工作到位情况是否满意？ ①满意；②不满意（理由是 ）。
14.您家的帮扶责任人是否经常去了解你家基本信息、落实帮扶工作或宣传组织动员？ ①是；②否。您对其工作到位情况是否满意？ ①满意；②不满意（理由是 ）。
15.您对帮扶工作成效是否满意？ ①满意；②不满意（理由 ）。
16.您对扶贫工作有什么意见或建议？
二、脱贫户
县（市、区） 乡（镇）
村，姓名：
1.您的学历： ①小学及以下；②初中；③高中；④职校、中专；⑤本科（大专）及以上。
2.您家户籍人口 人。其中60岁以上老人 人，16岁以下未成年人 人，具有劳动能力 人，其中常年在家务农 人，常年在外打工 人；家庭常住人口 人。
3.您家建档立卡时间是 年，脱贫时间是 年。
4.脱贫前，您的家庭年收入 元，主要收入来
源： （可多选）。脱贫后，您的家庭年收入 元，主要收入来源： （可多选）①种植业；②养殖业；③经商；④本地（本县、乡镇）务工收入；⑤省内其他市、县务工收入；⑥省外务工收入；⑦政府提供的生活保障性资金；⑧政府提供的扶贫项目资金；⑨其他。
5.您认为过去导致您家贫困的主因是什么？（最多选3项） ①有致富想法但缺少技术；②家庭成员患重病或残疾；③子女上学负担重；④缺水；⑤耕地面积过少；⑥家中劳动力缺乏；⑦自然灾害或突发事件；⑧没有发展的思路和想法；⑨其他。
6.您认为您家顺利实现脱贫的主因是什么？ （可多选）①特色产业增加收入；②外出务工；③医疗费用降低；④生态移民改善了居住条件；⑤养老保险减轻了赡养老人的负担；⑥子女上学负担减轻；⑦重病患者劳动力恢复；⑧其他。
7.您家是否已能做到不愁吃、不愁穿？ ①是；②否。如否，问题是什么 。
8.您家是否有下列人群？ （可多选）①残疾人；②重大疾病病人③慢性病病人；④无。如有，是否能负担医疗费用？ ①是；②否。
9.您家是否有下列人群？ （可多选）①幼儿园；②小学生；③初中生；④高中生（或职校、中专生）；⑤大学生或研究生；⑥无。如有，是否能承担就学费用？ ①是；②否。是否享受了教育资助政策？ ①是；②否。
10.您家房屋结构为 ①钢混；②砖混；③砖木；④土坯；⑤木结构；⑥其他。修建房子是 年；是否有倒塌、漏雨等危险？ ①是；②否。
11.2016年您家总收入 元，主要收入来
源： （可多选）①种植业；②养殖业；③经商；④本地（本县、乡镇）务工收入；⑤省内其他市、县务工收入；⑥省外务工收入；⑦政府提供的生活保障性资金；⑧政府提供的扶贫项目资金；⑨其他。 2016年您家总支出 元，主要用于 （可多选）①衣食保障；②家庭设备；③医疗卫生；④文化教育；⑤农业生产；⑥其他。
12.您家是否获得了帮扶措施？ ①是；②否。如有，有哪些帮扶措施？ （可多选）①劳动力技能培训；②发展特色产业（如：引进果蔬种植或禽畜养殖、制造业、加工业等）；③扶贫小额信贷；④易地扶贫搬迁；⑤医疗救助；⑥子女助学补贴；⑦最低生活保障；⑧参与村庄基础设施建设从而获得相关收入（如水利、道路建设等）；⑨危房改造；⑩其他。
13.您对现有的帮扶方式是否满意？ ①满意；②不满意（理由 ）。
14.您村的驻村工作队是否经常到村了解情况或落实帮扶工作？ ①是；②否。您对其工作到位情况是否满意？ ①满意；②不满意（理由是 ）。
15.您家的帮扶责任人是否经常去了解你家基本信息、落实帮扶工作或宣传组织动员？ ①是；②否。您对其工作到位情况是否满意？ ①满意；②不满意（理由是 ）。您对帮扶工作成效是否满意？ ①满意；②不满意（理由 ）。
16.您对扶贫工作有什么意见或建议？
第二篇: 巡查谈话汇报材料（含巡查提纲）超详细
村级巡查汇报材料
尊敬的各位领导：
根据工作安排，现将底母落村党组织建设、“三资管理”、维护群众利益、干部廉洁履职等工作开展情况作如下汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、基本情况
（一） 村情概况。底母落村位于双戛街道办东南部，距双戛街道办和城中心区分别约10公里和5公里。全村国土面积4.5平方公里，耕地面积860亩（习惯亩），林地面积1000亩，平均海拔1830米，全村辖三个村民组，392户1838人。村民主要种植玉米、洋芋等农作物。由于村里没有支柱产业，外出务工是村民的主要经济来源。目前，全村已实现组组通公路、水、电和电视普及率达100%。
（二） 村级集体经济。底母落村现有合作社3个，有限公司2个。
（三） 贫困户基本情况。建档立卡贫困户共45户163人。2015-2018年，累计脱贫34户136人，目前，未脱贫11户27人，贫困发生率1.46%。
二、巡察反馈问题的整改落实情况
根据区委第三轮巡察第二巡察组在双戛街道办巡察中发现的问题全面落实整改措施，健全各项规章制度，确保取得整改实效。
（一）七届区委第三轮巡察第二巡察组巡察双戛街道办底母落村反馈问题如下：
1.公开工作执行不好。一是底母落村村务公开内容不全面、不规范、不及时。底母落村村务公开不能真实反映村务状况，不能真实反应重点项目、大额支出，不利于群众进行有效监督。
2.贯彻落实政策缩水走样。一是4类重点对象危改房面积严重超标。底母落村赵家红、尹维群、肖庆方、吕伟等17户存在擅自扩大危改房面积。二是危改户在改造验收完工后未按规定拆除旧房。底母落村吕伟等19户村民在完成危改房的情况下仍保留旧房。三是“五改治理”未全面完成，政策执行效果差。
3.饮水工程设施维护监管严重滞后，损毁、闲置问题突出。双戛街道办自2014年建设水利项目以来，水管道、“一户一表”已全部安装入户，但底母落村至今仍有部分村民水笼头、水管质量差，存在水笼头生锈、破损现象，群众吃不上放心自来水，意见较大。
第三篇: 巡查谈话汇报材料（含巡查提纲）超详细
区领导安全生产巡查谈话提纲及汇报
安全生产巡查谈话提纲
1、作为政府副职领导，你对安全生产“一岗双责”和“三个必须”要求是怎样认识的？
答：“一岗双责”，是指各级党政领导干部在履行岗位业务工作职责的同时，按照“谁主管，谁负责”“谁发证，谁负责”“谁检查，谁负责”“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，履行安全生产工作职责。安全生产关系人民群众生命财产安全，关系改革发展和社会稳定大局，搞好安全生产，领导重视是关键。推行安全生产“党政同责、一岗双责、失职追责”制度是新时期安全生产工作的迫切需要，也是进一步加强安全生产工作的重要抓手，更是落实科学发展观、实现安全发展、科学发展的一项重大举措。
2、实际工作中，你的安全生产工作职责定位是什么？
安全生产工作出现任何疏漏、任何波动，都可能造成极为严重的社会影响和政治影响。在实际工作中，我始终能站在讲政治、顾大局的高度，坚定不移地把思想和行动统一到上级关于加强安全生产工作的重大决策部署上来。克服麻痹、松懈、厌战情绪，切实增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，把坚决防范一般事故作为第一目标，把抓好工作落实作为第一保障。
3、你是如何结合分管工作，抓安全生产工作的？
我分管城建、农林水和民政领域工作，在部署各项工作时，把确保安全摆到先于一切、高于一切、重于一切的位置，严格落实好安全生产责任。例如，在清理违法占地、拆除违法建筑的每次专项集中行动中，时刻树立安全红线，每次工作部署会必讲安全；在赴深入一线指导行动开展、督导工作进度的同时，必须强调安全，并做好行动前的安全教育、行动中的安全保障和行动后的安全总结。在进入主汛期时，确保各有关部门紧盯建筑施工、城市防洪等重点行业领域，严格落实防洪、防积水、防塌陷、防雷电等针对性防范措施，严格落实汛期重点行业24小时值班制度，做好应急队伍备勤和应急物资准备，确保一旦发生险情做到迅速响应、科学应对。
第四篇: 巡查谈话汇报材料（含巡查提纲）超详细
巡查谈话提纲
各位领导：
按照巡查组的要求， 下面对住建局近年来在执行党的方针政策和中央、 省、市委的决议，党风廉政建设等情况，谈一点自己的认识和体会。
1、执行上级决策部署情况
近年来，住建局认真贯彻党的路线、方针、政策，用科学发展观统领经济社会发展全局，坚决执行落实上级的各项决议和决定，有力地推动了全市经济社会的更好更快发展。可以说，现任领导班子是一个具有高度政治责任感和工作责任心的集体，是一个富有战斗力和凝聚力，具有较强工作能力和较高政策水平的集体。不存在搞“上有政策、下有对策”等违反政治纪律的问题。
2、执行民主集中制情况
我局领导班子始终坚持 “集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定 ”的原则，凡是重要问题、重大情况，都在党委会或党组会上进行决策、通报，让
每个领导干部充分发表个人意见，使工作尽量做到透明、民主、规范。尤其是去年召开的民主生活会，真正做到了批评与自我批评，达到了红脸、出汉的效果。
3、执行党风廉政建设责任制和反腐倡廉教育情况情况
局领导班子在党风廉政建设上，以身作则，严格要求，并制订了具体的落实措施，层层落实责任制，从各个方面保证了党风廉政建设责任制的落实。每年组织干部职工进行专题廉政教育，并到枣庄、滕州监狱等教育基地进行警示教育。
4、干部定期轮岗制度执行情况
在干部使用上，局党委做到了 “两个坚持 ”，即坚持正确的用人导向，用好的作风选人；坚持德才兼备标准，体现公开、公平、公正。严格按干部任用条例规定的程序进行考察、任命。近几年来，局机关科室重点岗位的人员基本都进行了交流。无违反干部选拔任用原则、标准、程序、纪律的问题；在调整干部时，也没有发现 “跑官要官 ”“买官卖官 ”、拉票贿选等问题。
5、存在的问题：一是廉政警示教育和爱岗敬业教育的力度还不够。应经常性开展思想政治教育工作，用身力人、身边事教育干部职工，通过谈话、谈心等方式引导好干部职工的价值观，预防各类违纪行为发生。二是干部交流使用的力度还不够大，比如下属各单位领导班子之间也应定期交流，特别重要、高危岗位的人员要经常轮岗，以利于保护干部，预防违纪违规等问题出现。
