意识形态工作责任制方案19篇意识形态工作责任制方案 一指导思想坚持以为挃导牢固树立坚定坚决在思想上政治上行劢上一致坚持党管宣传党管意识形态工作牢牢掌握意识形态工作领导权挄照属地管理分级下面是小编为大家整理的意识形态工作责任制方案19篇,供大家参考。
篇一：意识形态工作责任制方案
一指导思想坚持以为挃导牢固树立坚定坚决在思想上政治上行劢上一致坚持党管宣传党管意识形态工作牢牢掌握意识形态工作领导权挄照属地管理分级负责谁主管谁负责工作原则着力抓好巡规组反馈问题和上半年与项督查反馈问题全力维护我办意识形态领域的绝对安全意识形态工作整改责任制实施方案
为切实加强意识形态存在问题整改工作，推动整改工作扎实有序开展并取得实效，根据《对照整改工作方案的通知》和《意识形态工作整改专班巡视整改方案及责任清单》（附件4）文件精神，结合工作实际，特制定本方案：
一、指导思想坚持以//为指导，牢固树立/，坚定/，坚决//，在思想上、政治上、行动上//一致，坚持党管宣传，党管意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权，按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”工作原则，着力抓好巡视组反馈问题和上半年专项督查反馈问题，全力维护我办意识形态领域的绝对安全。二、加强组织领导为有效推动整改工作扎实有序开展并取得实效，经党组研究，决定成立**意识形态工作整改专班。具体成员如下：**整改专班下设办公室在XX办，XXX同志任办公室主任，XXX同志任办公室副主任。三、整改目标将巡视组反馈意见和工作要求落实到实处，进一步加强和改进意识形态工作，进一步提升思想建设、政治建设、作风建设和队伍建设，确保意识形态工作与业务工作紧密结合，同安排、同落实、同检查、同考核。四、整改措施
（一）在贯彻落实//精神，严格落实*管意识形态工作方面1.针对“传达部署多、督查检查少”的问题。整改措施：一是充分利用干部职工会和“营养星期三·学习小讲堂”学习活动平台，加强对///的学习。二是将意识形态工作纳入工作要点和机关党建特别是政治建设的重要内容，与业务工作同安排、同落实、同检查、同考核。三是严格落实责任，强化监督检查、考核，凡对意识形态领域出现问题的，实行“一票否决”与年度绩效考核挂钩并严肃追究责任。整改时限：**年10月20日前，长期坚持2.针对“贯彻落实意识形态工作责任制存在上热下冷、压力传导不够，对意识形态工作重视不够、重安排轻落实甚至弄虚作假”的问题。整改措施：一是严格贯彻落实意识形态工作责任制，坚守意识形态高地，坚持党管意识形态，坚持“书记抓、抓书记”，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主导权。二是坚持把意识形态工作作为党建工作的重要内容来抓，将意识形态纳入各党支部重要议事范畴和班子述职重要内容，定期或不定期分析意识形态形势，推动全办党员干部旗帜鲜明站在意识形态第一线。整改时限：**年10月底前，长期坚持3.针对“把意识形态工作纳入执纪监监督和干部考核内容不到位，在一些部门班子成员的述职材料中对意识形态工作责任落实的内容不具体”的问题。
整改措施：一是班子成员进一步严格落实意识形态工作责任制，管好分管领域意识形态工作，将意识形态工作纳入党风廉政考核内容和在述职报告中单独体现工作落实情况。二是将意识形态工作纳入干部年度考核管理，对意识形态工作落实不到位的干部一律取消评优资格。整改时限：**年10月底前，长期坚持（二）在“四个意识”不强，对主流意识形态建设聚焦不够方面针对“新闻媒体意识形态建设主力军意识不强，主阵地作用发挥不够，媒体管控不力，为追求经济效益，把有限的人力财力倾斜到多种经营上”的问题。整改措施：一是始终坚持党管宣传、党管媒体的原则，牢牢把握正确政治方向、舆论方向价值取向，强化政府门户网站、“两微”的建设和管理工作。二是加大正面宣传，大力宣传///，积极弘扬社会主义核心价值观，传播社会主义先进文化。三是创新宣传形式，拓展传播渠道，利用网站和“两微”平台，提升运用新媒体开展舆论应对工作能力，积极占领新兴舆论阵地，切实提高正面宣传的质量和水平。整改时限：**年10月底前，长期坚持（三）在政治警觉性不强，意识形态阵地管理不力方面针对“舆情事件多发，不少地方和单位不善于与媒体打交道，各级网信办主要精力放在‘灭火’上主动发声少，被动应付多，对网络意识形态风
险缺乏前瞻性”的问题。整改措施:一是加强正面宣传，充分利用网和“两微”平台积极开展正面宣传、主
题宣传、成就宣传，正确引导，弘扬主流思想，占领舆论高地。二是掌握舆情处置要领，科学有效处置舆情，突出做好负面舆情线上线下处置，及时主动发声，积极发布相关信息，正确引导。
（四）在加强基层宣传干部队伍建设力度不够，统筹指导意识形态工作不到位等方面
1.针对“在增强政治敏锐和政治鉴别力，注意区分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题，实事求是解决问题”的问题。
整改措施：持续开展“强化政治意识·务求真抓实干”作风大整治活动，提升政治素养，增强明辨是非、去伪存真的本领和能力，准确定位定性，实事求是处理具体问题。（五）关于对党员干部的教育和思想引领不够有力的问题整改措施：一是着力把理论政策学习与“两学一做”教育常态化制度化及党员活动日相结合，定期或不定期召开党组中心组学习和“营养星期三·学习小讲堂”干部职工学习活动，深入组织学习践行//、充分发挥学习教育作用。二是继续深入开展政策理论宣讲活动，充分利用每周五帮扶活动日，加强对人民群众的宣传教育，宣传党的方针政策。
整改时限：**年10月20日，长期坚持五、组织保障（一）加强整改落实。机关各科室要高度重视，把意识形态工作责任制问题整改落实作为一项政治任务，坚持问题导向、细化分解责任、强化事改措施、明确整改时限，把意识形态工作责任制问题整改抓紧、抓好、抓实，推动意识形态工作责任制问题整改具体化、程序化、制度化。（二）加强日常管理。意识形态工作要全程留痕，应充分运用文字、图片、实物等作为档案资料，要有文件、方案、纪要、讲话、总结等台账做支撑。同时做好总结、迎检工作。（三）加强督导考核。办公室党组把意识形态工作纳入执行党的纪律，尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，严格落实责任，强化监督检查、考核，凡对意识形态领域出现的问题，实行“一票否决”和严肃追究责任。
篇二：意识形态工作责任制方案
意识形态责任制工作细则第一条为进一步加强和改善意识形态工作，贯彻党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作旳领导权积极权，巩固马克思主义在乎识形态领域旳指引地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗旳共同思想基本，明确党委(党组)领导班子、领导干部旳意识形态工作责任，根据中央有关精神，制定本措施。
第二条意识形态工作是党旳一项极端重要旳工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责旳原则，各级党委(党组)领导班子对本地区本部门本单位意识形态工作负主体责任。党委(党组)书记是第一负责人，应当旗帜鲜明地站在乎识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委(党组)分管领导是直接负责人，协助党委(党组)书记抓好统筹协调指引工作。党委(党组)其她成员根据工作分工，按照“一岗双责”规定，抓好分管部门、单位旳意识形态工作，对职责范畴内旳意识形态工作负领导责任。
第三条各级党委(党组)应当把意识形态工作作为党旳建设和政权建设旳重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目旳管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党旳建设工作紧密结合，一同部署、一同贯彻、一同检查、一同考核。
第四条各级党委(党组)重要承当旳意识形态工作责任是:
(一)认真贯彻贯彻党中央和上级党委有关意识形态工作旳决策部署及指标精神，牢牢把握对旳旳整治方向，严守政治纪律和整治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
(二)定期分析研判意识形态领域状况，分清主流支流，辨析思想文化领域旳突出问题，对重大事件、重要状况、重要社情民意中旳倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。各级党委常委会每年至少两次专项研究意识形态工作。及时向党中央或者上级党委报告意识形态领域旳重大状况并提出建设性意见。定期在党内通报意识形态领域状况，统一思想结识、明确工作方向。
(三)加强对意识形态工作旳统一领导，统筹协调本地区本部门本单位在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作规定、维护意识形态安全，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责旳工作格局。指引和督促检查下级党组织意识形态工作。加强对本地区本部门本单位党员领导干部意识形态工作旳教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。
(四)领导、组织有关部门加强对各类意识形态阵地旳管理。意识形态阵地重要涉及:各类新闻媒体和网络媒体，各类出版物和文艺作品，各类社科研究机构和思想文化类学会协会等社团，高等学校、中小学、职业学校和民办学校，党校、行政学院、干部学院和社会主义学院，报告会、研讨会、讲
座论坛，各类演艺场合、博物馆、陈列馆、展览馆等。严格贯彻有关管理规定，加强对宗教及宗教思想传播旳管理，加强对对外文化交流活动、学术交流合伙等旳管理，加强对境外非政府组织和基金会在境内活动旳管理。进一步开展“扫黄打非”，严肃打击多种非法出版物，坚决封堵境外政治性有害出版物向境内渗入。
(五)切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。党委(党组)书记应当亲自抓，领导、组织互联网管理部门及有关部门加强对互联网旳管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手旳制度体制。做大做强网上正面思想舆论，提高网上议题设立能力和舆论引导水平。切实加强网络信息管控，重点管好具有新闻舆论和社会动员功能旳新媒体，规范网上信息传播秩序，严密防备网上意识形态渗入，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，进一步开展网络意识形态安全专项清理行动。
(六)领导、组织对意识形态领域重大问题旳处置，对否认中国共产党旳领导、袭击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，应当敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，通过党报党刊及其所属网站或者党内通报旗帜鲜明地表白立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争，不能爱惜“羽毛”，当“开明绅士”。对坚持错误思想旳意见领袖、网络“大V”、敏动人物、“异见分子”等重点人物，应当加强教育引导，做好转化工作。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合刊登同中央精神相违背旳言论，非议党旳理论和路线方针政策及重大决策部署，散步传播政治谣言旳党员干部，应当依纪依法严肃解决。
(七)领导、组织有关部门和机构做好知识分子旳团结引导服务工作，充足发挥她们在社会主义先进文化建设中旳主力军作用。领导班子成员特别是重要负责同志应当注重同社科理论界、新闻出版界、广播影视界、文学艺术界、教育科技界知识分子交朋友，做好各领域学术带头人、领军人物和新媒体中代表人士旳工作。加强对党外知识分子旳政治引领和政治吸纳，加强同新经济组织、新社会组织和新旳文艺组织、文艺群体中知识分子旳联系，做好耐心细致旳思想政治工作，引导她们与党同心同德、同向同行，最大限度地把她们团结凝聚在党旳周边。
(八)选优配强各级宣传思想文化部门和单位领导班子，保证意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义旳人手里，保证宣传思想文化战线各级领导班子和干部队伍坚强有力。对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争旳同志，应当公开支持、大胆使用，对不适合、不适应旳应当及时作出调节。高度注重城乡基层宣传文化干部队伍建设，切实解决机构编制、人员配备、基本待遇、工作条件等方面旳实际问题。
第五条党委宣传部门作为各级党委主管意识形态工作旳综合职能部门，在党委统一领导下，履行指引、组织、协调、督查和抓好贯彻旳职责。每年对本地区意识形态工作进行一次专项督查，督查成果向同级党委报告，并报上级党委宣传部门。
篇三：意识形态工作责任制方案
学校意识形态工作责任制实施方案（范文）为深入贯彻中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》和《关于落实意识形态工作责任制的通知》的文件精神等规定，进一步加强和改进我校意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确全校领导干部的意识形态责任，结合我校工作实际，制定本实施方案。围绕“xxxxx”活动要求，强调意识形态工作关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，也关乎改革发展稳定全局，是党的一项极端重要的工作。指定相关制度如下：
一、强化责任意识
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。学校教育在意识形态工作中处于重要领域和前沿阵地，关乎办学方向和立德树人根本任务，关乎学校教育乃至整个社会的和谐稳定。学校党支部要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与推进教育事业发展紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。建立健全意识形态工作推进和落实机制，强化责任意识，严格追究问责，全面提升意识形态工作制度化、科学化水平。
二、健全领导体系
学校党支部按照分部管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，对本校本部门本单位工作领域的意识形态工作负主体责任。校党支部对学校各行政部门，领导干部教师的意识形态工作负指导责任。党委书记是第一责任人，要旗帜鲜明的站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把向导强队伍，
带头批评错误观点和错误倾向，主要工作亲自部署、主要问题亲自过问、重点环节亲自协调，重大事件亲自处置。党委及班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室、联系部门和分管领域的意识形态工作。
成立意识形态工作领导小组，具体负责组织、协调、联系、督查全校意识形态工作。全校各科室部门要积极做好职责范围内的意识形态工作。
三、明确工作职责
校党支部负责统筹协调本校意识形态工作，切实把支部承担的有关意识形态工作主体责任层层传导，层层落实。支部书记要旗帜鲜明
的站在意识形态工作第一线。其他领导班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作，对分管领域职责范围内的意识形态工作负主要领导责任。
四、建立健全责任体系
1.建立健全意识形态工作定期分析研判机制。要按照“政治家、教育家”、“一岗双责、党政同责”的要求，层层落实学校支部意识形态工作责任。学校党支部要定期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作方向。支部每半年要专题研究一次意识形态工作。支部要把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容，领导班子成员要把意识形态工作情况作为民主生活会和年度述职报告的重要内容，接受监督和评议。
通过学习文件，党员们统一了思想，表示要增强自己的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，营造风清气正的政治生态和育人环境;要坚定理想信念，丰富知识结构，提升职业技能;加强对学生的思想道德建设。在日常生活中，微信朋友圈里负能量或不正面的帖做到不转发、不议;网上发帖做到正能量、积极健康有意义。
篇四：意识形态工作责任制方案
意识形态工作整改责任制实施方案(最新)意识形态工作整改责任制实施方案（最新）
为进一步加强意识形态存在问题整改工作，推动整改工作扎实有序开展并取得实效，据《对照整改工作方案的通知》和《意识形态工作整改专班巡视整改方案及责任清单》文件精神，结合工作实际，特制定本方案：
一、指导思想坚持以XX为指导，牢固树立XX，坚定X，坚决XX，在思想上、政治上、行动上XX一致，坚持党管宣传，党管意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权，按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”工作原则，着力抓好巡视组反馈问题和上半年专项督查反馈问题，全力维护我办意识形态领域的绝对安全。二、加强组织领导为了有效推动整改工作扎实有序开展并取得实效，经党组研究，决定成立XX意识形态工作整改专班。具体成员如下：XX整改专班下设办公室在XX办，XXX同志任办公室主任，XXX同志任办公室副主任。三、整改目标
意识形态工作整改责任制实施方案(最新)
将巡视组反馈意见和工作要求落实到实处，为切实加强和改进意识形态工作，进一步提升思想建设、政治建设、作风建设和队伍建设，确保意识形态工作与业务工作紧密结合，同安排、同落实、同检查、同考核。
四、整改措施（一）在贯彻落实X精神，严格落实*管意识形态工作方面1.针对“传达部署多、督查检查少”的问题。整改措施：一是充分利用干部职工会和“营养星期三·学习小讲堂”学习活动平台，加强对X的学习。二是将意识形态工作纳入工作要点和机关党建特别是政治建设的重要内容，与业务工作同安排、同落实、同检查、同考核。三是严格落实责任，强化监督检查、考核，凡对意识形态领域出现问题的，实行“一票否决”与年度绩效考核挂钩并严肃追究责任。整改时限：XX年XX月XX日前，长期坚持2.针对“贯彻落实意识形态工作责任制存在上热下冷、压力传导不够，对意识形态工作重视不够、重安排轻落实甚至弄虚作假”的问题。整改措施：一是严格贯彻落实意识形态工作责任制，坚守意识形态高地，坚持党管意识形态，坚持“书记抓、抓书记”，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主导权。二是坚持把意识形态工作作为党建工作的重要内容来抓，将意识形态纳入各党
意识形态工作整改责任制实施方案(最新)
支部重要议事范畴和班子述职重要内容，定期或不定期分析意识形态形势，推动全办党员干部旗帜鲜明站在意识形态第一线。
整改时限：XX年XX月底前，长期坚持3.针对“把意识形态工作纳入执纪监监督和干部考核内容不到位，在一些部门班子成员的述职材料中对意识形态工作责任落实的内容不具体”的问题。整改措施：一是班子成员进一步严格落实意识形态工作责任制，管好分管领域意识形态工作，将意识形态工作纳入党风廉政考核内容和在述职报告中单独体现工作落实情况。二是将意识形态工作纳入干部年度考核管理，对意识形态工作落实不到位的干部一律取消评优资格。整改时限：XX年XX月底前，长期坚持（二）在“四个意识”不强，对主流意识形态建设聚焦不够方面针对“新闻媒体意识形态建设主力军意识不强，主阵地作用发挥不够，媒体管控不力，为追求经济效益，把有限的人力财力倾斜到多种经营上”的问题。整改措施：一是始终坚持党管宣传、党管媒体的原则，牢牢把握正确政治方向、舆论方向价值取向，强化政府门户网站、“两微”的建设和管理工作。二是加大正面宣传，大力宣传X，积极弘扬社会主义核心价值观，传播社会主义先进文化。三是创新宣传形式，拓展传播渠道，利用网站和“两微”平台，提升运用新媒
意识形态工作整改责任制实施方案(最新)
体开展舆论应对工作能力，积极占领新兴舆论阵地，切实提高正面宣传的质量和水平。
整改时限：XX年XX月底前，长期坚持（三）在政治警觉性不强，意识形态阵地管理不力方面针对“舆情事件多发，不少地方和单位不善于与媒体打交道，各级网信办主要精力放在‘灭火’上主动发声少，被动应付多，对网络意识形态风险缺乏前瞻性”的问题。整改措施:一是加强正面宣传，充分利用网和“两微”平台积极开展正面宣传、主题宣传、成就宣传，正确引导，弘扬主流思想，占领舆论高地。二是掌握舆情处置要领，科学有效处置舆情，突出做好负面舆情线上线下处置，及时主动发声，积极发布相关信息，正确引导。（四）在加强基层宣传干部队伍建设力度不够，统筹指导意识形态工作不到位等方面1.针对“在增强政治敏锐和政治鉴别力，注意区分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题，实事求是解决问题”的问题。整改措施：持续开展“强化政治意识·务求真抓实干”作风大整治活动，提升政治素养，增强明辨是非、去伪存真的本领和能力，准确定位定性，实事求是处理具体问题。
意识形态工作整改责任制实施方案(最新)
（五）关于对党员干部的教育和思想引领不够有力的问题整改措施：一是着力把理论政策学习与“两学一做”教育常态化制度化及党员活动日相结合，定期或不定期召开党组中心组学习和“营养星期三·学习小讲堂”干部职工学习活动，深入组织学习践行X、充分发挥学习教育作用。二是继续深入开展政策理论宣讲活动，充分利用每周五帮扶活动日，加强对人民群众的宣传教育，宣传党的方针政策。整改时限：XX年XX月XX日，长期坚持五、组织保障（一）加强整改落实。机关各科室要高度重视，把意识形态工作责任制问题整改落实作为一项政治任务，坚持问题导向、细化分解责任、强化事改措施、明确整改时限，把意识形态工作责任制问题整改抓紧、抓好、抓实，推动意识形态工作责任制问题整改具体化、程序化、制度化。（二）加强日常管理。意识形态工作要全程留痕，应充分运用文字、图片、实物等作为档案资料，要有文件、方案、纪要、讲话、总结等台账做支撑。同时做好总结、迎检工作。（三）加强督导考核。办公室党组把意识形态工作纳入执行党的纪律，尤是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，严格落实责任，强化监督检查、考核，凡对意识形态领域出现问题，实行“一票否决”和严肃追究责任。
篇五：意识形态工作责任制方案
意识形态工作责任制实施方案为进一步加强和改善意识形态工作，落实挡管意识形态原则，牢牢掌握意识形态的领导权和主导权，明确领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中共XX市尾办公室《关于贯彻落实意识形态工作责任制实施细则的通知》有关要求，结合我公司实际，制定本实施方案。
一、指导思想以总书记关于意识形态工作系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕中央、省尾、市尾关于意识形态工作的部署精神，充分发挥意识形态领域工作的思想引领、舆论推动、精神激励、文化支撑作用，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，担负起政治责任和领导责任，不折不扣地把意识形态工作的任务要求落到实处。二、基本原则（一）坚持挡管意识形态工作。牢牢把握挡对意识形态工作的主导权，巩固社会主义意识形态在本领域的重要地位。（二）坚持挡性和群众性相统一。以人为本，服务群众，把意识形态工作同日常工作、群众工作结合起来。（三）坚持社会主义先进文化方向。进一步增强政治敏
锐性和政治鉴别力，加强意识形态教育培训，不断提高做好意识形态工作的能力。
（四）坚持把控正面舆论导向。牢牢把握正确舆论导向，把社会主义核心价值观融入文化建设之中，弘扬主旋律，传播正能量。
（五）坚持继承传统与改革创新相结合。遵循挡的意识形态工作的优良传统和丰富经验，结合“两学一做”学袭教育常态化制度化，推进意识形态领域理念创新、方法创新。
三、组织领导建立健全挡尾统一领导、挡政齐抓共管、职能部门分工负责的意识形态工作机制，落实责任主体，强化组织领导，公司挡尾领导班子、挡尾书记、分管领导、其他成员分别对意识形态工作负以下责任：（一）领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，必须牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。（二）挡尾书记对意识形态工作负第一责任，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重大事件亲自处置。（三）分管领导对意识形态工作负直接责任，必须协助挡尾书记抓好意识形态工作的统筹协调指导工作。（四）领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，必须按照“一岗双责”要求，
抓好分管部室、子公司、项目公司的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
四、主要责任（一）把意识形态工作摆在极端重要的位置要站在全面从严治挡的政治高度，将意识形态工作作为挡的建设和政权建设的重要内容，做到“八个纳入”：1.纳入挡尾会议重要议事日程。挡尾每年至少两次专题研究意识形态工作。要将意识形态工作与城市建设工作和挡的建设一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。2、纳入绩效评估。将落实意识形态工作情况纳入领导班子和挡员干部绩效考核范围，并将年终考核结果作为评价、使用和奖惩挡员干部的重要依据。3、纳入挡的纪律监督检查范围。着力引导挡员干部严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，站稳政治立场，把准政治方向。把意识形态工作纳入执行挡的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，接受监督和评议，像抓落实挡风廉政建设责任制一样，坚持有错必纠、有责必问。4、纳入挡建工作责任制。按照“全面从严治挡”和挡的建设科学化要求，建立涵盖思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设的挡建工作指标体系。年初签订目标考核任务书时，把意识形态工作作为挡的建设的重要方面，确保意识形态工作主体责任全面落实。
5、纳入领导班子和领导干部目标管理。在领导班子、领导干部民主生活会和述责述职述廉报告中，增加意识形态工作等重要内容。
6、纳入干部任前考察。把意识形态工作情况纳入干部考核标准中，并作为评价使用和奖惩的重要依据。
7、纳入民主生活会对照检查内容。公司挡尾书记和其他挡尾成员每年至少1次专题研究意识形态工作，挡尾书记和其他挡尾成员要把意识形态工作作为本人年度民主生活会的重要内容，接受评议监督。
8、纳入挡尾中心组学袭的重要内容。将中央和省市关于意识形态工作的重要决策部署作为挡尾中心组学袭的重要内容，每年至少安排一次专题学袭。
（二）认真贯彻落实中央、省尾、市尾关于意识形态工作的决策部署及指示精神
1、挡尾领导班子、领导干部要带头阅读中央和上级挡尾要求的挡报（挡刊）、理论学袭读本、带头读原著、学原文、悟原理，不断深化对挡的理论创新成果的理解和把握，率先站在意识形态领域前沿，增强贯彻落实的主动性、坚定性。
2、挡尾领导班子、领导干部要严守政治纪律和政治规范，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护挡中央权威，在思想上政治上行动上同挡中央保持高度一致。
3、每年度挡建经费中一部分用于组织挡员学袭、订阅和购买挡员教育所需的挡报挡刊、资料、音像制品和设备等。
（三）定期分析意识形态领域情况1、加强意识形态领域情况日常监控，安排专人负责收集、整理并反馈社情民意和重要舆情信息。2、对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性进行引导，做到早发现、早预防、早汇报、早安排、早处理。3、对重要时间节点、法定节假日、传统节日、宗教节日、重大节庆活动需注意问题，进行前瞻性专题分析判断。4.定期指导和督促检查下级挡组织意识形态工作，加强对公司挡员领导干部意识形态工作的培训，增强责任意识、提高政治鉴别力。（四）强化对各类意识形态阵地的管理一是着力推进理论学袭再创新。与“两学一做”学袭教育制度化常态化结合起来，坚持把学袭宣传贯彻总书记系列重要讲话精神作为重中之重。切实做到一手抓城市建设工作，一手抓意识形态工作。同时把意识形态工作作为挡的建设重要内容，列入年度挡建工作要点，纳入重要议事日程，与城市建设等工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是营造导向鲜明的舆论氛围。突出宣传引导，推进门户网站、公司微信的城市建设网阵运行。充分利用公司门户
网站、公司内网、公司微信等网络媒介及时刊载总书记系列重要讲话和主流媒体的正面报道，全方位立体式营造导向鲜明的舆论氛围，引导公司干部树立正确的世界观、价值观、人生观。同时，完善信息发布机制，提升舆情处置能力，加强对通过网络发布的涉及意识形态工作的信息审核把关，切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。
篇六：意识形态工作责任制方案
2021意识形态工作责任制实施方案第一条为了全面贯彻*思想和党的*大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持党管意识形态原则不动摇，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权管理权，推动公司系统各级党组织压紧压实意识形态工作责任制，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全省人民团结奋斗的共同思想基础，根据中央《党w（党组）意识形态工作责任制实施办法》和省委实施细则精神，制定本方案。
第二条意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，各级党w（党组）领导班子对本地区本部门本单位意识形工作负主体责任。党w（党组）书记是第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向照队伍带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
党w（党组）分管领导是直接责任人，协助党w（党组）书记抓好统筹协调指导工作。党w（党组）其他成员根据工作分工，按照“一岗*责”要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
第三条各级党w（党组）应当把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目
标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检査、一同考核。
第四条各级党w（党组）主要承担的意识形态工作责任是:
（一）认真贯彻落实党中央和上级党w关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致
（二）加强对意识形态工作的统一领导，统筹协调本地区本部门本单位在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全，切实形成党w统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。指导和督促检查下级党组织意识形态工作。加强对本地区本部门本单位党员领导干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。
（三）定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导作出工作安排，维护意识形态安全。各级党w常委会每年至少两次专题研究意识形态工作。及时向党中央或者上级党w报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。定期在党内通报意识形态领域情況，统一思想认识、明确工作方向。
（四）切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。党w（党组）书记应当亲自抓，领导、组织互联网管理部门及有关部门加强对互联网的管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。做大做强网上正面思想奥论，提高网上议题设置能力和舆论引导水平。切实加强网络信息管控，重点管好具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体，规范网上信息传播秩序，严密防范网上意识形态渗透，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，深入开展网络意识形态安全专项清理行动。
（五）领导、组织有关部门加强对各类意识形态阵地的管理。意识形态阵地主要包括:各类新闻媟体和网络媒体，各类出版物和文艺作品，各类社科研究机构和思想文化类学术协会等社团，高等学校、中小学、职业学校和民办学校党校、行政学院、千部学院和社会主义学院，报告会、研讨会、讲座论坛，各类演艺场所、博物馆、陈列馆、展览馆等。严格落实有关管理规定，加强对宗教及宗教思想传播的管理，加强对对外文化交流活动、学术交流合作等的管理，加强对境外非zf组织和基金会在境内活动的管理。深入开展“扫黄打非”，严厉打击各种非法出版物，坚决封堵境外政治性有害出版物向境内渗透。
（六）领导、组织有关部门和机构做好知识分子的团结引导服务工作，充分发挥他们在社会主义先进文化建设中的主力军作用。领导班子成员特别是主要负责同志应当注重同社科理论界、新闻出版界、广播影视界、文学艺术界、教育科技界知识分子交朋友，做好各领域学术带头人、领军人物和新媒体中代表人土的工作。加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳，加强同新经济组织、新社会
组织和新的文艺组织、文艺群体中知识分子的联系，做好耐心细致的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。
（七）领导、组织对意识形态领域重大问题的处置，对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，应当敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，通过党报党刊及其所属网站或者党内通报旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争，不能爱惜“羽毛”，当“开明绅士”。对坚持错误思想的意见领袖、网络“大V”、敏感人物、“异见分子”等重点人物，应当加强教育引导，做好转化工作。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，应当依纪依法严肃处理。
（八）选优配强各级宣传思想文化部门和单位领导班子，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里，确保宣传思想文化战线各级领导班子和干部队伍坚强有力。对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，应当公开支持、大胆使用，对不适合、不适应的应当及时作出调整。高度重视城乡基层宣传文化千部队伍建设，切实解决机构编制、人员配备、基本待遇、工作条件等方面的实际问题。
第五条党w宣传部门作为各级党w主管意识形态工作的综合职能部门，在党w统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。主要承担的意识形态工作责任是：
（一）根据党中央和上级党w关于意识形态工作的决策部署及指示精神，拟订工作计划，并督促抓好落实。
篇七：意识形态工作责任制方案
意识形态工作责任制实施办法第一章
总那么
第一条为进一步加强和改良意识形态工作，明确两级公司党委及领导班子、领导干部的意识形态工作责任，加强意识形态阵地建设和管理，根据中央《党委〔党组〕意识形态工作责任制实施方法》、《党委〔党组〕网络意识形态工作责任制实施细那么》和集团公司《党组〔党委〕意识形态工作责任制实施方法》等有关规定，结合DD公司实际，制定本实施方法。
第二条本方法适用DD销售公司各级党组织。
第二章工作责任
第三条两级公司党委对本单位意识形态工作负主体责任，党委成员要落实“一岗双责〞和属地责任，抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。各级党组织负责人是本单位意识形态工作第一责任人。
第四条意识形态工作责任主要包括六大方面：
〔一〕认真贯彻落实中央和集团公司党组关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律。
〔二〕定期分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重要情况、重要企情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性
地进行引导。定期在党内通报意识形态情况。
〔三〕指导和催促检查下级党组织意识形态工作，加强对本单位党员领导干部意识形态工作的教育培训，加强对各类意识形态阵地的建设和管理。
〔四〕领导组织党群部门、信息技术管理部门加强对互联网、新媒体的管理，制定完善管理制度，建立健全管、用、防并举工作体系。
〔五〕加强网络信息管控，重点管好用好具有新闻舆论和社会发动功能的新媒体，标准网上信息传播秩序，做好舆论引导管控工作。
〔六〕坚决防范错误思想，不允许属地管理范围内出现否决中国共产党领导、攻击中国特色社会主义制度、妄议中央大政方针、丑化党和国家形象、诋毁污蔑党和国家领导人以及抹黑国有企业等错误思潮和言论。
第三章阵地管理
第五条按照谁主管主办谁负责的原那么，对各类具有意识形态功能的阵地实施分层分类管理。省公司党群处负责省公司层面意识形态阵地的建设和管理；分公司党群部负责本公司意识形态阵地的建设和管理。
传墙〔栏〕、库站文化墙〔栏〕、加油站对外出租的墙面广告位等各类墙面宣传平台；机关讲堂、工作论坛、业务培训班、企业发布会、对外交流会等思想交流平台，以及其他具有意识形态传播功能的机构、场所、活动。
第九条各类墙面宣传平台的管理。党群处负责公司机关办公楼宣传墙〔栏〕的建设和管理；分公司党群部负责本公司机关办公楼宣传墙〔栏〕的建设和管理，同时对基层党支
部宣传墙〔栏〕、库站文化墙〔栏〕负有监督、指导、管理责任。对加油站外租墙面广告位，非油部门负主体责任，加油站负属地管理责任。
两级党群部门要加强各类墙面宣传平台的管理监管，非油部门要加强加油站广告位承租方的意识形态管理，严禁出现违背党的大政方针、集团党组决策及公司各项要求及一切违背法律要求的内容。
第十条各类思想交流平台的管理。按照谁主办谁负责的原那么，各类讲堂、论坛、培训班、发布会、交流会的主办部门负责人即为意识形态责任人。要加强会议参加人员、发言人和发言内容的管控，事前做好外聘讲师的背景调查、交流培训材料的审查，明确意识形态平安责任和义务，主动防范和及时处置会议现场的意识形态平安风险。
第十一条其他具有意识形态传播功能的机构、场所、活动，要明确责任人，落实责任制，做好全过程管控。
第四章
监督考核
第十二条
将意识形态工作纳入党建工作考核体系中，建立日常检查考核机制，重点考核落实意识形态工作主体责任、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态平安、贯彻中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署的情况。
第十三条公司党群处是党委主管意识形态工作的综合职能部门，在党委统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。每年对全公司意识形态工作进行一次
督查，督查结果向公司党委报告。
第十四条纪委要把落实党中央、上级党组织和同级党组织关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。
第十五条党委组织部门要把意识形态工作情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。
第五章
责任追究
第十六条建立意识形态工作问责制。对领导班子、领导干部意识形态工作的问题进行问责，要按照干部管理权限，由上一级党组织依据有关规定实施。党群部门要向实施问责的党组织提出问责建议。
第十七条两级公司党委班子、领导干部有以下情形之一的，应该追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。
〔一〕对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；〔二〕在处置意识形态领域重大问题上，党委书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；〔三〕管辖范围内发生意识形态问题引发群体性事件的；〔四〕对管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的；〔五〕所属新闻媒体出现严重错误导向的；
〔六〕管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材、讲义等在意识形态方面有严重错误导向的；〔七〕丧失对管辖范围内的报刊、网站、新媒体等宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的；〔八〕管辖范围内网络意识形态平安出现严重问题的；〔九〕管辖范围内举办的会议、培训等活
动有发表否认党的领导、攻击中国特色社会主义制度、妄议中央大政方针、丑化党和国家形象，诋毁污蔑党和国家领导人、歪曲党史军史、抹黑国有企业的言论，造成严重影响的；〔十〕其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
第十八条实施责任追究应当实事求是，分清集体责任与个人责任，分清主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管领导班子成员承当主要领导责任，参与决策的班子其他成员承当重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承当领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。
第六章
附那么
第十九条各单位可依据本方法，制定和细化具体实施细那么及实施方案。
第二十条本方法自下发之日起实行。
篇八：意识形态工作责任制方案
意识形态工作整改责任制实施方案为切实加强意识形态存在问题整改工作，推动整改工作扎实有序开展并取得实效，根据《对照整改工作方案的通知》和《意识形态工作整改专班巡视整改方案及责任清单》(附件4)文件精神，结合工作实际，特制定本方案：
一、指导思想
坚持以//为指导，牢固树立/，坚定/，坚决//，在思想上、政治上、行动上//一致，坚持党管宣传，党管意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权，按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”工作原则，着力抓好巡视组反馈问题和上半年专项督查反馈问题，全力维护我办意识形态领域的绝对安全。
二、加强组织领导
为有效推动整改工作扎实有序开展并取得实效，经党组研究，决定成立**意识形态工作整改专班。具体成员如下：**
整改专班下设办公室在XX办，XXX同志任办公室主任，XXX同志任办公室副主任。
三、整改目标
将巡视组反馈意见和工作要求落实到实处，进一步加强和改进意识形态工作，进一步提升思想建设、政治建设、作风建设和队伍建设，确保意识形态工作与业务工作紧密结合，同安排、同落实、同检查、同考核。
四、整改措施
(一)在贯彻落实//精神，严格落实*管意识形态工作方面
1.针对“传达部署多、督查检查少”的问题。
整改措施：
一是充分利用干部职工会和“营养星期三·学习小讲堂”学习活动平台，加强对///的学习。二是将意识形态工作纳入工作要点和机关党建特别是政治建设的重要内容，与业务工作同安排、同落实、同检查、同考核。三是严格落实责任，强化监督检查、考核，凡对意识形态领域出现问题的，实行“一票否决”与年度绩效考核挂钩并严肃追究责任。
整改时限：**年10月20日前，长期坚持
2.针对“贯彻落实意识形态工作责任制存在上热下冷、压力传导不够，对意识形态工作重视不够、重安排轻落实甚至弄虚作假”的问题。
整改措施：
一是严格贯彻落实意识形态工作责任制，坚守意识形态高地，坚持党管意识形态，坚持“书记抓、抓书记”，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主导权。二是坚持把意识形态工作作为党建工作的重要内容来抓，将意识形态纳入各党支部重要议事范畴和班子述职重要内容，定期或不定期分析意识形态形势，推动全办党员干部旗帜鲜明站在意识形态第一线。
整改时限：**年10月底前，长期坚持
3.针对“把意识形态工作纳入执纪监监督和干部考核内容不到位，在一些部门班子成员的述职材料中对意识形态工作责任落实的内容不具体”的问题。
整改措施：
一是班子成员进一步严格落实意识形态工作责任制，管好分管领域意识形态工作，将意识形态工作纳入党风廉政考核内容和在述职报告中单独体现工作落实情况。二是将意识形态工作纳入干部年度考核管理，对意识形态工作落实不到位的干部一律取消评优资格。
整改时限：**年10月底前，长期坚持
(二)在“四个意识”不强，对主流意识形态建设聚焦不够方面
针对“新闻媒体意识形态建设主力军意识不强，主阵地作用发挥不够，媒体管控不力，为追求经济效益，把有限的人力财力倾斜到多种经营上”的问题。
整改措施：
一是始终坚持党管宣传、党管媒体的原则，牢牢把握正确政治方向、舆论方向价值取向，强化政府门户网站、“两微”的建设和管理工作。二是加大正面宣传，大力宣传///，积极弘扬社会主义核心价值观，传播社会主义先进文化。三是创新宣传形式，拓展传播渠道，利用网站和“两微”平台，提升运用新媒体开展舆论应对工作能力，积极占领新兴舆论阵地，切实提高正面宣传的质量和水平。
整改时限：**年10月底前，长期坚持
(三)在政治警觉性不强，意识形态阵地管理不力方面
针对“舆情事件多发，不少地方和单位不善于与媒体打交道，各级网信办主要精力放在‘灭火’上主动发声少，被动应付多，对网络意识形态风险缺乏前瞻性”的问题。
整改措施:
一是加强正面宣传，充分利用网和“两微”平台积极开展正面宣传、主题宣传、成就宣传，正确引导，弘扬主流思想，占领舆论高地。二是掌握舆情处置要领，科学有效处置舆情，突出做好负面舆情线上线下处置，及时主动发声，积极发布相关信息，正确引导。
(四)在加强基层宣传干部队伍建设力度不够，统筹指导意识形态工作不到位等方面
1.针对“在增强政治敏锐和政治鉴别力，注意区分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题，实事求是解决问题”的问题。
整改措施：
持续开展“强化政治意识·务求真抓实干”作风大整治活动，提升政治素养，增强明辨是非、去伪存真的本领和能力，准确定位定性，实事求是处理具体问题。
(五)关于对党员干部的教育和思想引领不够有力的问题
整改措施：
一是着力把理论政策学习与“两学一做”教育常态化制度化及党员活动日相结合，定期或不定期召开党组中心组学习和“营养星期三·学习小讲堂”干部职工学习活动，深入组织学习践行//、充分发挥学习教育作用。二是继续深入开展政策理论宣讲活动，充分利用每周五帮扶活动日，加强对人民群众的宣传教育，宣传党的方针政策。
整改时限：**年10月20日，长期坚持
五、组织保障
(一)加强整改落实。机关各科室要高度重视，把意识形态工作责任制问题整改落实作为一项政治任务，坚持问题导向、细化分解责任、强化事改措施、明确整改时限，把意识形态工作责任制问题整改抓紧、抓好、抓实，推动意识形态工作责任制问题整改具体化、程序化、制度化。
(二)加强日常管理。意识形态工作要全程留痕，应充分运用文字、图片、实物等作为档案资料，要有文件、方案、纪要、讲话、
等台账做支撑。同时做好
、迎检工作。
(三)加强督导考核。办公室党组把意识形态工作纳入执行党的纪律，尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，严格落实责任，强化监督检查、考核，凡对意识形态领域出现的问题，实行“一票否决”和严肃追究责任。
谢谢您的阅读，祝您生活愉快!
篇九：意识形态工作责任制方案
第一小学意识形态工作责任制实施方案为进一步加强和改善意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态的领导权和主导权，明确领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据上级精神，落实意识形态工作责任制，制定本实施方案。
一、指导思想紧紧围绕上级党组织关于意识形态工作的部署精神，充分发挥意识形态领域工作的思想引领、舆论推动、精神激励、文化支撑作用，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，担负起政治责任和领导责任，不折不扣地把意识形态工作的任务要求落到实处。二、基本原则（一）坚持党管意识形态工作。牢牢把握党对意识形态工作的主导权，巩固社会主义意识形态在本领域的重要地位。（二）坚持党性和群众性相统一。以人为本，服务教工与学生，把意识形态工作同日常工作、学校教育结合起来。（三）坚持社会主义先进文化方向。进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，加强意识形态教育培训，不断提高做好意识形态工作的能力。
（四）坚持把控正面舆论导向。牢牢把握正确舆论导向，把社会主义核心价值观融入文化建设之中，弘扬主旋律，传播正能量。
（五）坚持继承传统与改革创新相结合。遵循党的意识形态工作的优良传统和丰富经验，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，推进意识形态领域理念创新、方法创新。
三、组织领导（一）组建学校意识形态工作领导小组：组长：校长副组长：副校长组员：各部门负责人（二）党政齐抓共管，落实职能部门分工负责的意识形态工作机制，落实责任主体，强化组织领导。1.领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，必须牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。2.支部书记为意识形态工作第一责任，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重大事件亲自处置。3.宣传委员、德育教导等分管领导对意识形态工作负直接责任，必须协助抓好意识形态工作的统筹协调指导工作。4.各板块负责干部要对职责范围内的意识形态工作负领导责任，必须按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的意
识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。四、主要责任（一）把意识形态工作摆在极端重要的位置要站在全面从严治党的政治高度，将意识形态工作作为
党的建设和政权建设的重要内容，做到“八个纳入”：1.纳入支部会议重要议事日程。支部每年至少两次专题
研究意识形态工作。要将意识形态工作与学校教育、规划落实一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
2.纳入党政干部目标管理。在领导班子、领导干部民主生活会和述责述职述廉报告中，增加意识形态工作等重要内容。
3.纳入党的纪律监督检查范围。着力引导党员干部严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，站稳政治立场，把准政治方向。把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，接受监督和评议，像抓落实党风廉政建设责任制一样，坚持有错必纠、有责必问。
4.纳入党建工作责任制。把意识形态工作作为党的建设的重要方面，确保意识形态工作主体责任全面落实。
5.纳入绩效评估。将落实意识形态工作情况纳入领导班子和党员干部绩效考核范围，并将年终考核结果作为评价、使用和奖惩党员干部的重要依据。
6.纳入民主生活会对照检查内容。要把意识形态工作作
为本人年度民主生活会的重要内容，接受评议监督。（二）认真贯彻落实上级组织关于意识形态工作的决策
部署及指示精神1.党政干部要带头阅读理论学习读本、带头读原著、学
原文、悟原理，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，率先站在意识形态领域前沿，增强贯彻落实的主动性、坚定性。
2.党政干部要严守政治纪律和政治规范，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
（三）定期分析意识形态领域情况1.加强意识形态领域情况日常监控，安排专人负责收集、
整理并反馈社情民意和重要舆情信息。2.对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗
头性问题，有针对性进行引导，做到早发现、早预防、早汇报、早安排、早处理。
3.对重要时间节点、法定节假日、传统节日、宗教节日、重大节庆活动需注意问题，进行前瞻性专题分析判断。
4.定期指导和督促检查全校教工，增强责任意识、提高政治鉴别力。
（四）强化对各类意识形态的管理一是着力推进理论学习再创新。
二是营造导向鲜明的舆论氛围。三是文化育人，涵养向上向善力量。四是加强意识形态工作队伍的管理。
篇十：意识形态工作责任制方案
意识形态工作整改责任制实施方案意识形态工作整改责任制实施方案本文简介：为切实加强意识形态存在问题整改工作，推动整改工作扎实有序开展并取得实效，根据《对照整改工作方案的通知》和《意识形态工作整改专班巡视整改方案及责任清单》(附件4)文件精神，结合工作实际，特制定本方案：一、指导思想坚持以//为指导，牢固树立/，坚定/，坚决//，在思想上、政治上、行动上//一致，意识形态工作整改责任制实施方案本文内容：为切实加强意识形态存在问题整改工作，推动整改工作扎实有序开展并取得实效，根据《对照整改工作方案的通知》和《意识形态工作整改专班巡视整改方案及责任清单》(附件4)文件精神，结合工作实际，特制定本方案：一、指导思想坚持以//为指导，牢固树立/，坚定/，坚决//，在思想上、政治上、行动上//一致，坚持党管宣传，党管意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权，按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责工作原则，着力抓好巡视组反馈问题和上半年专项督查反馈问题，全力维护我办意识形态领域的绝对安全。二、加强组织领导为有效推动整改工作扎实有序开展并取得实效，经党组研究，决定成立**意识形态工作整改专班。具体成员如下：**整改专班下设办公室在XX办，XXX同志任办公室主任，XXX同志任办公室副主任。三、整改目标
将巡视组反馈意见和工作要求落实到实处，进一步加强和改进意识形态工作，进一步提升思想建设、政治建设、作风建设和队伍建设，确保意识形态工作与业务工作紧密结合，同安排、同落实、同检查、同考核。
四、整改措施(一)在贯彻落实//精神，严格落实*管意识形态工作方面1.针对传达部署多、督查检查少的问题。整改措施：一是充分利用干部职工会和营养星期三学习小讲堂学习活动平台，加强对///的学习。二是将意识形态工作纳入工作要点和机关党建特别是政治建设的重要内容，与业务工作同安排、同落实、同检查、同考核。三是严格落实责任，强化监督检查、考核，凡对意识形态领域出现问题的，实行一票否决与年度绩效考核挂钩并严肃追究责任。整改时限：**年10月20日前，长期坚持2.针对贯彻落实意识形态工作责任制存在上热下冷、压力传导不够，对意识形态工作重视不够、重安排轻落实甚至弄虚作假的问题。整改措施：一是严格贯彻落实意识形态工作责任制，坚守意识形态高地，坚持党管意识形态，坚持书记抓、抓书记，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主导权。二是坚持把意识形态工作作为党建工作的重要内容来抓，将意识形态纳入各党支部重要议事范畴和班子述职重要内容，定期或不定期分析意识形态形势，推动全办党员干部旗帜鲜明站在意识形态第一线。整改时限：**年10月底前，长期坚持
3.针对把意识形态工作纳入执纪监监督和干部考核内容不到位，在一些部门班子成员的述职材料中对意识形态工作责任落实的内容不具体的问题。
整改措施：一是班子成员进一步严格落实意识形态工作责任制，管好分管领域意识形态工作，将意识形态工作纳入党风廉政考核内容和在述职报告中单独体现工作落实情况。二是将意识形态工作纳入干部年度考核管理，对意识形态工作落实不到位的干部一律取消评优资格。整改时限：**年10月底前，长期坚持(二)在四个意识不强，对主流意识形态建设聚焦不够方面针对新闻媒体意识形态建设主力军意识不强，主阵地作用发挥不够，媒体管控不力，为追求经济效益，把有限的人力财力倾斜到多种经营上的问题。整改措施：一是始终坚持党管宣传、党管媒体的原则，牢牢把握正确政治方向、舆论方向价值取向，强化政府门户网站、两微的建设和管理工作。二是加大正面宣传，大力宣传///，积极弘扬社会主义核心价值观，传播社会主义先进文化。三是创新宣传形式，拓展传播渠道，利用网站和两微平台，提升运用新媒体开展舆论应对工作能力，积极占领新兴舆论阵地，切实提高正面宣传的质量和水平。整改时限：**年10月底前，长期坚持(三)在政治警觉性不强，意识形态阵地管理不力方面针对舆情事件多发，不少地方和单位不善于与媒体打交道，各级网信办主要精力放在灭火上主动发声少，被动应付多，对网络意识形
态风险缺乏前瞻性的问题。整改措施:一是加强正面宣传，充分利用网和两微平台积极开展正面宣传、
主题宣传、成就宣传，正确引导，弘扬主流思想，占领舆论高地。二是掌握舆情处置要领，科学有效处置舆情，突出做好负面舆情线上线下处置，及时主动发声，积极发布相关信息，正确引导。
(四)在加强基层宣传干部队伍建设力度不够，统筹指导意识形态工作不到位等方面
1.针对在增强政治敏锐和政治鉴别力，注意区分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题，实事求是解决问题的问题。
整改措施：持续开展强化政治意识务求真抓实干作风大整治活动，提升政治素养，增强明辨是非、去伪存真的本领和能力，准确定位定性，实事求是处理具体问题。(五)关于对党员干部的教育和思想引领不够有力的问题整改措施：一是着力把理论政策学习与两学一做教育常态化制度化及党员活动日相结合，定期或不定期召开党组中心组学习和营养星期三学习小讲堂干部职工学习活动，深入组织学习践行//、充分发挥学习教育作用。二是继续深入开展政策理论宣讲活动，充分利用每周五帮扶活动日，加强对人民群众的宣传教育，宣传党的方针政策。整改时限：**年10月20日，长期坚持五、组织保障(一)加强整改落实。机关各科室要高度重视，把意识形态工作责
任制问题整改落实作为一项政治任务，坚持问题导向、细化分解责任、强化事改措施、明确整改时限，把意识形态工作责任制问题整改抓紧、抓好、抓实，推动意识形态工作责任制问题整改具体化、程序化、制度化。
(二)加强日常管理。意识形态工作要全程留痕，应充分运用文字、图片、实物等作为档案资料，要有文件、方案、纪要、讲话、总结等台账做支撑。同时做好总结、迎检工作。
(三)加强督导考核。办公室党组把意识形态工作纳入执行党的纪律，尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，严格落实责任，强化监督检查、考核，凡对意识形态领域出现的问题，实行一票否决和严肃追究责任。
意识形态工作整改责任制实施方案
篇十一：意识形态工作责任制方案
意识形态责任制工作细那么第一条为进一步加强和改良意识形态工作，落实党管意识形态原那么，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，稳固马克思主义在意识形态领域的指导地位，稳固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想根底，明确党委(党组)领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中央有关精神，制定本方法。
第二条意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治平安。按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原那么，各级党委(党组)领导班子对本地区本部门本单位意识形态工作负主体责任。党委(党组)书记是第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委(党组)分管领导是直接责任人，协助党委(党组)书记抓好统筹协调指导工作。党委(党组)其他成员根据工作分工，按照“一岗双责〞要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
第三条各级党委(党组)应当把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
.
第四条各级党委(党组)主要承当的意识形态工作责任是:
(一)认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指标精神，牢牢把握正确的整治方向，严守政治纪律和整治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
(二)定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态平安。各级党委常委会每年至少两次专题研究意识形态工作。及时向党中央或者上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。定期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作方向。
(三)加强对意识形态工作的统一领导，统筹协调本地区本部门本单位在行政管理、行业管理、社会管理中表达意识形态工作要求、维护意识形态平安，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。指导和催促检查下级党组织意识形态工作。加强对本地区本部门本单位党员领导干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。
(四)领导、组织有关部门加强对各类意识形态阵地的管理。意识形态阵地主要包括:各类新闻媒体和网络媒体，各类出版物和文艺作品，各类社科研究机构和思想文化类学会协会等社团，高等学校、中小学、职业学校和民办学校，党校、行政学院、干部学院和社会主义学院，报告会、研讨会、讲
.
座论坛，各类演艺场所、博物馆、陈列馆、展览馆等。严格落实有关管理规定，加强对宗教及宗教思想传播的管理，加强对对外文化交流活动、学术交流合作等的管理，加强对境外非政府组织和基金会在境内活动的管理。深入开展“扫黄打非〞，严厉打击各种非法出版物，坚决封堵境外政治性有害出版物向境内渗透。
(五)切实维护网络意识形态平安，牢牢掌握网络意识形态主导权。党委(党组)书记应当亲自抓，领导、组织互联网管理部门及有关部门加强对互联网的管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。做大做强网上正面思想舆论，提高网上议题设置能力和舆论引导水平。切实加强网络信息管控，重点管好具有新闻舆论和社会发动功能的新媒体，标准网上信息传播秩序，严密防范网上意识形态渗透，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，深入开展网络意识形态平安专项清理行动。
(六)领导、组织对意识形态领域重大问题的处置，对否认中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，应当敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，通过党报党刊及其所属网站或者党内通报旗帜鲜明地说明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争，不能爱惜“羽毛〞，当“开明绅士〞。对坚持错误思想的意见领袖、网络“大V〞、敏感人物、“异见分子〞等重点人物，应当加强教育引导，做好转化工作。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散步传播政治谣言的党员干部，应当依纪依法严肃处理。
.
(七)领导、组织有关部门和机构做好知识分子的团结引导效劳工作，充分发挥他们在社会主义先进文化建设中的主力军作用。领导班子成员特别是主要负责同志应当注重同社科理论界、新闻出版界、播送影视界、文学艺术界、教育科技界知识分子交朋友，做好各领域学术带头人、领军人物和新媒体中代表人士的工作。加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳，加强同新经济组织、新社会组织和新的文艺组织、文艺群体中知识分子的联系，做好耐心细致的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。
(八)选优配强各级宣传思想文化部门和单位领导班子，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里，确保宣传思想文化战线各级领导班子和干部队伍坚强有力。对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，应当公开支持、大胆使用，对不适合、不适应的应当及时作出调整。高度重视城乡基层宣传文化干部队伍建设，切实解决机构编制、人员配备、根本待遇、工作条件等方面的实际问题。
第五条党委宣传部门作为各级党委主管意识形态工作的综合职能部门，在党委统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。每年对本地区意识形态工作进行一次专题督查，督查结果向同级党委报告，并报上级党委宣传部门。
第六条各级党委(党组)应当建立意识形态工作责任制的检查考核制度，建立健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序。
.
第七条各级党委(党组)每半年向上级党委专题汇报一次意识形态工作。各级党委常委会应当把意识形态工作作为向全委会报告工作的重要内容，各级党委(党组)班子成员应当把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。
第八条各级纪检机关应当把落实党中央、上级党委和同级党委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。
第九条各级党委组织部门应当把意识形态工作情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。
第十条党委(党组)领导班子、领导干部有以下情形之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责任作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。
(一)对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的;
(二)在处置意识形态领域重大问题上，党委(党组)书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的;
(三)管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的;
(四)对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的;
.
(五)所属新闻媒体出现严重错误导向的;(六)管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材等在意识形态方面有严重错误导向的;(七)丧失对管辖范围内报刊、电台电视台、新闻网站等宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的;(八)管辖范围内网络意识形态平安出现严重问题的;(九)管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛和高等学校、党校、行政学院、干部学院、社会主义学院课堂教学有发表否认党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的;(十)其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的第十一条实施责任追究应当实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承当主要领导责任，参与决策的班子其他成员承当重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承当领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。第十二条对领导班子、领导干部进行问责，应当按照干部管理权限，由上一级党组织依据有关规定实施。党委宣传部门可向实施问责的党委、纪委
.
提出问责建议。对领导班子、领导干部问责情况，应当报上级党委组织部门备案。第十三条各省、自治区、直辖市，中央和国家机关各部门可以根据本方法制定实施细那么。第十四条本方法由中央宣传部负责解释。第十五条方法自2015年10月3日起施行。
.
篇十二：意识形态工作责任制方案
学校意识形态工作责任制实施方案学校意识形态工作责任制实施方案为深入贯彻中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和《关于落实意识形态工作责任制的通知》的文件精神等规定，进一步加强和改进我校意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确全校领导干部的意识形态责任，结合我校工作实际，制定本实施方案。围绕“xxxxx”活动要求，强调意识形态工作关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，也关乎改革发展稳定全局，是党的一项极端重要的工作。
指定相关制度如下：一、强化责任意识意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。学校教育在意识形态工作中处于重要领域和前沿阵地，关乎办学方向和立德树人根本任务，关乎学校教育乃至整个社会的和谐稳定。学校党支部要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与推进教育事业发展紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。建立健全意识形态工作推进和落实机制，强化责任意识，严格追究问责，全面提升意识形态工作制度化、科学化水平。二、健全领导体系学校党支部按照分部管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，对本校本部门本单位工作领域的意识形态工
作负主体责任。校党支部对学校各行政部门，领导干部教师的意识形态工作
负指导责任。党委书记是第一责任人，要旗帜鲜明的站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把向导强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，主要工作亲自部署、主要问题亲自过问、重点环节亲自协调，重大事件亲自处置。党委及班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室、联系部门和分管领域的意识形态工作。
成立意识形态工作领导小组，具体负责组织、协调、联系、督查全校意识形态工作。全校各科室部门要积极做好职责范围内的意识形态工作。
三、明确工作职责校党支部负责统筹协调本校意识形态工作，切实把支部承担的有关意识形态工作主体责任层层传导，层层落实。支部书记要旗帜鲜明的站在意识形态工作第一线。其他领导班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作，对分管领域职责范围内的意识形态工作负主要领导责任。
四、建立健全责任体系1.建立健全意识形态工作定期分析研判机制。要按照“政治家、教育家”、“一岗双责、党政同责”的要求，层层落实学校支部意识形态工作责任。学校党支部要定期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作
方向。支部每半年要专题研究一次意识形态工作。支部要把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容，领导班子成员要把意识形态工作情况作为民主生活会和年度述职报告的重要内容，接受监督和评议。
通过学习文件，党员们统一了思想，表示要增强自己的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，营造风清气正的政治生态和育人环境;要坚定理想信念，丰富知识结构，提升职业技能;加强对学生的思想道德建设。在日常生活中，微信朋友圈里负能量或不正面的帖做到不转发、不议;网上发帖做到正能量、积极健康有意义。
篇十三：意识形态工作责任制方案
学校意识形态工作责任制实施方案为深入贯彻中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施方法》和《关于落实意识形态工作责任制的通知》的文件精神等规定，进一步加强和改良我校意识形态工作，落实党管意识形态原那么，明确全校领导干部的意识形态责任，结合我校工作实际，制定本实施方案。围绕“某某某某某〞活动要求，强调意识形态工作关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治平安，也关乎改革进展稳定全局，是党的一项极端重要的工作。
指定相关制度如下：
一、强化责任意识意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治平安。学校教育在意识形态工作中处于重要领域和前沿阵地，关乎办学方向和立德树人根本任务，关乎学校教育乃至整个社会的和谐稳定。学校党支部要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与推动教育事业进展紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。建立健全意识形态工作推动和落实机制，强化责任意识，严格追究问责，全面提升意识形态工作制度化、科学化水平。
二、健全领导体系
学校党支部依据分部管理、分级负责和谁主管谁负责的原那么，对本校本部门本单位工作领域的意识形态工作负主体责任。
三、明确工作职责
校党支部负责统筹协调本校意识形态工作，切实把支部担当的有关意识形态工作主体责任层层传导，层层落实。支部书记要旗帜鲜亮的站在意识形态工作第一线。其他领导班子成员依据工作分工，依据“一岗双责〞
要求，抓好分管部门的意识形态工作，对分管领域职责范围内的意识形态工作负主要领导责任。
四、建立健全责任体系
1.建立健全意识形态工作定期分析研判机制。要依据“政治家、教育家〞、“一岗双责、党政同责〞的要求，层层落实学校支部意识形态工作责任。学校党支部要定期在党内通报意识形态领域状况，统
一思想熟识、明确工作方向。支部每半年要专题研究一次意识形态工作。支部要把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容，领导班子成员要把意识形态工作状况作为民主生活会和年度述职报告的重要内容，接受监督和评议。
篇十四：意识形态工作责任制方案
为全面落实中央、省、市和县委关于意识形态工作的有关规定和精神，推动高桥镇党委领导班子意识形态工作责任制落到实处，根据中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》、省委《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》、湛江市委《党委(党组)意识形态工作责任制实施方案》和廉江市委《党委(党组)意识形态工作责任制实施方案》的精神，结合我镇实际，制定如下实施方案。一、强化意识形态工作责任制要求意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，要把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入党的纪律监督检查范围，纳入领导班子和领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管各办公室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实，形成常态长效工作机制。二、强化意识形态工作责任细则要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是
1
渎职的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。
1、加强对意识形态组织的领导(1)成立以党委书记刘明宇同志为第一责任人的领导小组，维护意识形态安全，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传委员余永福同志具体负责、党委其他成员根据工作分工，合力抓好各村(居)委及各部门人员意识形态工作责任。(2)党委书记带头认真履行职责，针对带头管阵地把导向强队伍提出有针对性、有可行性的得力举措。(3)扎实抓好干部理论学习，每年集中学习不少于6次，其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于一次。2、加强对意识形态阵地的管理(1)按照“谁组织谁负责、谁审批谁监督”的原则，加强报告会、研讨会、讲座论坛的管理。必须事先经过本单位党组织批准，报市委宣传部备案后，方可组织实施。不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人。(2)做好意识形态宣传工作。意识形态工作不是宣传部门一家之事，不能让宣传部门“单打独斗”，必须坚持“一盘棋”、形成“大合唱”。党委要统揽全局、协调各方，指导和推动我镇各部门把意识形态工作要求融入各自工作，推动意识形态与实际工作更加紧密地结合起来。充分调动各条战线各个部门抓意识形态工作的积极性，各司其职、各负其责、共同履责。3、加强意识形态队伍的管理(1)积极开展自查活动。通过批评与自我批评活动，了解和认识自
2
身存在的问题。通过学习与教育，认真贯彻党的理论和路线方针政策，加大对党员领导干部意识形态工作的教育培训，并纳入党委中心组学习重要内容。
(2)积极同社科理论界、经济界、科学界知识分子交朋友，做好学术带头人、领军人物的工作，通过开展经常性走访、建立联系制度、参加学术活动、邀请座谈等形式，不断拓展同知识分子沟通联系的渠道。
三、强化意识形态工作责任制考核建立意识形态工作责任制的督查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。1、党委要定期向上级汇报意识形态工作。对本单位意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在党员干部中进行内容通报。2、把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。3、意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会、领导班子及其成员述职报告和党组织书记履行党建责任制情况的重要内容。4、意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用的重要依据。四、强化意识形态工作责任追究按照中央《实施办法》第十条所列的10项情形，严格追查问责落实领导班子和领导干部意识形态工作的责任。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，既查失职、渎职，也查“不作为”“慢作为”，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。(1)对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大
3
思想舆论斗争组织开展不力的;(2)在处置意识形态领域重大问题上，党委(党组)书记没有站在第
一线、没有带头与错误倾向作斗争的;(3)管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群众性事件的;(4)对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策
的言论旅放任不管、处置不力的;(5)所属新闻媒体出现严重错误导向的;(6)管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材等在意识形态方
面有严重错误导向的;(7)丧失对管辖范围内报刊、电台电视台、新闻网站等宣传思想文
化阵地的领导权和实际控制权的;(8)管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的;(9)管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、讲坛论坛和高等学
校、党校、行政学院、干部学院、社会主义学院课堂教学有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的;
(10)其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。一、是努力构建做好意识形态工作的新格局。要站在事关党和国家发展的战略高度，站在推动科学发展、促进社会和谐的全局高度，深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各相关部门积极配合，共同做好意识形态工作的格局。各级党委要把意识形态工作放在更高的位置，必须牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要议事日程。坚持一把手亲自抓，经常分析意识形态领域的动态动向，正确判断意识形态领域形势，不断研究新情况、解决新问题;各级领导干部应不断强化政治
4
意识、大局意识和忧患意识，切实肩负起抓意识形态工作的重大政治责任。要经常分析研究意识形态领域的形势，解决好工作中存在的实际问题，加强工作指导，提出具体要求，强化督促检查。要深入开展调查研究，不断深化对意识形态工作特点和规律的认识，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。要坚持党管媒体原则不动摇，坚持正面宣传为主，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。
二、是始终坚持马克思主义的指导地位。始终抓好马克思主义的宣传教育，不断提高广大党员和干部的马克思主义的运用水平。深入开展马克思主义研究，培养马克思主义理论工作者。努力推进马克思主义理论大众化，打牢社会主义意识形态的根本思想理论基础;坚持共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想不动摇，把中国特色社会主义伟大旗帜高高举起来，打牢社会主义意识形态的根本政治基础;坚持弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神不动摇，不断为社会主义意识形态凝神聚气，使全体人民始终保持昂扬向上的精神状态;坚持抓住公民道德建设这个中心环节不动摇，使践行社会主义荣辱观成为全体公民的自觉行动。积极探索用社会主义核心价值体系引领整合社会思潮的有效途径和办法，有力抵制各种错误思想观念的影响，始终高扬主旋律，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善;遵循社会主义文化建设的特点和规律，适应发展社会主义市场经济的要求，树立新的文化发展观，深化文化体制改革，全面繁荣文化事业;坚持“二为”方向、“双百”方针和“三贴近”原则，多出优秀精神文化产品，不断推进文化创新。三、是努力在创新意识形态工作方法上下功夫。改革创新是做好新形势下意识形态工作的强大动力。要在坚持过
5
去行之有效的好方法的同时，不断探索新的方法，善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与人民群众关心、关注的热点问题紧密结合起来，把广泛的宣传教育活动与解决个别性、群体性的思想认识问题紧密结合起来，把做好政治理论的宣传教育与加强法制宣传教育紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。要适应现代传播方式发展的新趋势，高度重视和积极运用互联网、手机等新兴媒体，着力加强网络文化建设，倡导积极的、支持有益的、改造落后的、抵制腐朽的、打击有害的，大力传播健康文化，坚决清除淫秽色情等不良信息，净化网络文化环境，努力运用互联网、手机等新兴媒体，建设开展意识形态工作的新平台。要在创新途径上下功夫，充分利用乡镇综合文化站、社区文化活动中心、村文化活动室、农村党员干部现代远程教育站点等公共文化设施和场所，使人们在接受公共文化服务的过程中提升思想道德素养和科学文化素质;充分发挥红色旅游的优势，寓教于乐、寓教于游，使人们在旅游过程中受到革命传统和爱国主义教育;充分利用和借鉴群众自发开展活动的一些好做法、好经验，使意识形态工作的渠道不断拓展、活力不断增强。
四、是努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。各级党委要高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。要加强基层意识形态工作队伍建设，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。要把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，广大党员干部要立足本职工作，增
6
强做好宣传教育工作的意识，不断提高联系群众、服务群众、引导群众的本领。要进一步做好宣传思想文化领域干部培训规划，加大教育培训力度，着力提高思想文化领域干部的思想政治素养和业务素质。要从政治上、工作上、生活上关心思想文化领域干部，多帮助他们解决实际问题，加大交流使用力度，充分调动广大思想文化领导干部的积极性、主动性和创造性。
五、是努力做好新形势下的群众工作。党所主张的意识形态自始至终要正确地代表社会中大多数人的根本利益，较好地整合各社会群体的利益。唯有如此，党的意识形态工作才能发挥好推进社会持续稳定发展的作用。反之，如果政党的意识形态工作不能代表社会多数人的根本利益要求，则政党在执政中就很难整合好各社会群体的利益关系。广大党员干部要牢固树立群众观点，模范践行全心全意为人民服务的宗旨，始终保持同人民群众的血肉联系;不断增强做群众工作的本领，扎实做好联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众工作;深入基层、深入实际、深入群众，注重解决思想认识问题与解决实际问题相结合，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题;着力化解社会矛盾，科学处置各种敏感问题，为做好意识形态工作奠定良好的群众基础和社会基础。根据中央、省委、市委关于加强和改进意识形态工作的精神和要求，进一步加强和改进机关意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确意识形态工作责任，牢牢把握意识形态工作的领导权主动权，根据我局工作实际，制定本方案。一、总体要求意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎政治安全，在党和国家事业发展全局中具有重要地位。建立健全
7
党组意识形态工作责任制是坚持全面从严治党、落实党管意识形态原则的重大部署，是加强和改进意识形态、更好维护改革发展的有力举措。
局党组要进一步深化对意识形态工作的认识，自觉树立高度的政治责任感和使命感，切实把思想和行动统一到上级的部署要求上来，统一到意识形态工作责任制的各项规定上来;要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与党的建设和各项业务工作紧密结合，一同部署、一同检查、一同考核;要认真落实党组意识形态工作责任制，按照分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，一级抓一级、层层抓落实。
二、主要内容(一)局党组对全局意识形态工作负主体责任。主要承担以下责任：1.认真贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。2.定期分析研判全局意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，针对重点领域、重点人群、重大事件、重要动向等开展专题分析，对倾向性苗头性问题有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。局党组每年至少两次专题研究意识形态工作。及时报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。3.加强对意识形态工作的统一领导，统筹协调全局在各项工作中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全，切实形成党组统一领导、
8
党政齐抓共管、全局分工负责的工作格局。加强对全局党员干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。
4.切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。局党组书记应当亲自抓，加强对涉及本局的互联网的管理。做大做强网上正面思想舆论，提高网上议题设置能力和舆论引导水平。切实加强本局发布或涉及本局的网络信息管控，重点管好微信公众号等政务新媒体，规范网上信息传播秩序。严密防范网上意识形态渗透，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，深入开展网络意识形态安全专项清理行动。
5.领导、组织对意识形态领域重大问题的处置。对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义等错误思潮的言论，应当敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，旗帜鲜明地表明立场、亮明态度。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散步传播政治谣言的党员干部，应当依法依纪严肃处理。
(二)局党组书记对全局意识形态工作负第一责任。局党组书记是全局意识形态工作的第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。主要履行以下职责：1.根据中央和上级党组织关于意识形态工作的部署和要求，结合本局实际，对职责范围内的意识形态工作进行安排部署。2.主持召开会议，及时传达贯彻上级有关精神，分析研究意识形态领域情况，每年至少两次听取意识形态工作专题汇报。3.加强对意识形态领域问题处置工作的领导，组织推动各有关方
9
面密切协作，及时排除工作中的干扰和阻力，重要环节亲自协调，重要问题亲自督办。
4.认真处理涉及意识形态的人民群众来信来访，主持研究解决群众反映强烈的突出问题。
5.全面掌握局党组领导班子成员落实意识形态工作责任制情况，对落实意识形态工作责任制存在的问题及时提醒，并督促改正。
6.其他应该履行的意识形态工作责任。(三)局党组意识形态工作分管领导对职责范围内意识形态工作负直接责任。局党组意识形态工作分管领导是全局意识形态工作的直接责任人，协助局党组书记抓好统筹协调指导工作。主要履行以下职责：1.协助局党组书记统筹协调指导意识形态工作，就意识形态工作目标任务、重大举措提出安排建议，就意识形态领域重大问题、重大事件、突发事件等提出应对建议。2.按照局党组部署要求，对意识形态工作任务进行分解，协调、指导各方面整体推进意识形态工作，推动各项任务落到实处。3.领导、组织宣传思想文化工作，主持制定总体思路、工作要点和推进措施，加强全局党员干部教育、管理和监督。4.协调、组织、参与党组意识形态工作责任制落实情况的检查考核;5.其他应当履行的意识形态工作责任。(四)局党组其他成员对全局意识形态工作负领导责任。局党组其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
10
主要履行以下职责：1.协助局党组书记和分管领导抓好上级关于意识形态工作部署要求的贯彻落实，结合分管的业务工作和处室的实际，及时提出意识形态工作的意见和建议。2.抓好职责范围内的意识形态工作，加强指导与监督，对业务工作中涉及意识形态的事项严格把关，对存在的突出问题督促整改，有针对性地组织制定有关防控措施和办法。3.加强对分管处室党员干部的教育、管理和监督，对意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题及时督促纠正。4.参与党组意识形态工作责任制的检查考核。5.其他应该履行的意识形态工作责任。三、工作举措(一)强化任务分解。局党组根据上级党组织有关部署要求，结合自身实际，对年度意识形态工作任务进行细化分解，明确意识形态工作职责和任务。(二)建立意识形态工作领导小组。局党组书记担任组长，党组成员担任副组长，领导小组下设办公室，直接分管意识形态工作的领导班子成员兼任办公室主任，机关党委专职副书记及各处室负责人为办公室成员。(三)明确职责。机关党委作为主管意识形态工作的部门，在局党组统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。每年对全局意识形态工作进行一次专题督查，督查结果向局党组报告。把落实党中央、上级党组织和局党组关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。把意识形态工作情况纳入全局综合绩效管理考核和公务员考核，作为评价
11
使用和奖惩的重要依据。(四)强化网络意识形态管理。加强党员干部日常教育、管理和监
督，建立健全网络安全和舆情交办督办机制，严格贯彻执行相关规章制度，切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。
四、考核奖惩局党组将意识形态工作责任制检查考核制度纳入全局年度对辖市区、处室的绩效考核内容。检查考核实行分级负责，坚持定量考核与定性考核相结合，考核领导班子集体与考核领导干部个人相结合。将意识形态工作情况以及责任制执行情况的检查考核结果作为党员、干部的业绩评定、奖励惩处、选拨任用的重要依据。全局党员、干部有下列情形之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。具体为：1.对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的。2.在处置意识形态领域重大问题上，没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的。3.责任范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的。4.对所管理的党员、干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的。5.丧失对责任范围内如微信公众号等宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的。6.责任范围内网络意识形态安全出现严重问题的，所负责的新闻发布会、政务新媒体等出现严重错误导向的，有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的。
12
7.其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。实施责任追究应当实事求是，分清集体责任和个人责任，主要责任和次要责任。追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管意识形态工作的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担次要责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。对党员、干部进行问责，应该按照干部管理权限，依据有关规定实施。对党员、干部的问责情况，应当按要求上报备案。
13
篇十五：意识形态工作责任制方案
意识形态工作责任制第一章总则第一条为进一步加强意识形态工作，明确党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据上级有关精神，制定本细则。第二条意识形态工作极端重要，关乎全局，对凝聚全局力量，推动中心工作发展具有重要意义。第三条落实意识形态工作责任制，必须坚持属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。第四条领导干部目标管理，与中心工作紧密结合，一同、一同落实、一同检查、一同考核。
第二章责任范围和责任内容第五条公安机关各级党委领导班子对本地区本部门意识形态工作负主体责任。党委书记是第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委分管领导是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。第六条公安机关各级党委主要承担以下责任：（一）认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律
和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律。（二）定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，
辨析思想文化领域的突出问题，针对重点岗位、重点人员、重大事件、重要动向等开展专题分析，对倾向性苗头性问题有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。各基层党组织每年至少两次专题研究意识形态工作，并及时向上级党组织报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。定期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作方向。
（三）加强对意识形态工作的统一领导，统筹协调本地区本部门在公安工作中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全。指导和督促检查下级党组织意识形态工作。加强对本地区本部门本单位党员干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。
第七条党委书记主要履行以下职责：（一）根据上级党委关于意识形态工作的部署和要求，结合本地区本部门实际，对职责范围内的意识形态工作进行安排部署；（二）主持召开会议，及时传达贯彻上级有关精神，分析研究民警意识形态领域情况，每年至少两次听取民警意识形态工作专题汇报，带头上有关意识形态工作的党课；（三）加强对民警意识形态领域问题处置工作的领导，组织推动各有关方面密切协作，及时排除工作中的干扰和阻力，重要环节亲自协调，重要问题亲自督办；
（四）认真处理涉及民警意识形态的人民群众来信来访，主持研究解决群众反映强烈的突出问题；
（五）全面掌握党委领导班子成员落实意识形态工作责任制情况，对班子成员和下一级党委书记落实意识形态工作责任制存在的问题及时提醒，并督促改正；
（六）每年要组织检查下属单位执行意识形态工作责任制情况，对发现的问题及时督促整改；
（七）其他应当履行的意识形态工作责任。第八条党委分管领导主要履行以下职责：（一）协助党委书记统筹协调指导意识形态工作，就意识形态工作目标任务、重大举措提出安排建议，就意识形态领域重大问题、重大事件、突发事件等提出应对建议；（二）按照党委部署要求，对意识形态工作任务进行分解，协调、指导各方面整体推进意识形态工作，推动各项任务落到实处；（三）协调、组织、参与党委意识形态工作责任制落实情况的检查考核；（四）其他应当履行的意识形态工作责任。第九条领导班子其他成员主要履行以下职责：（一）协助党委书记和分管领导抓好上级关于意识形态工作部署要求的贯彻落实，结合分管的业务工作和部门的实际，及时提出意识形态工作的意见和建议；（二）抓好职责范围内的意识形态工作，加强指导与监督，对业务工作中涉及意识形态的事项严格把关，对存在的
突出问题督促整改，有针对性地组织制定有关防控措施和办法；
（三）加强对分管部门党员干部的教育、监督和管理，对分管部门意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题及时督促纠正；
（四）参与党委意识形态工作责任制的检查考核；（五）其他应当履行的意识形态工作责任。第十条公安机关各级党委要根据上级党委有关部署要求，结合自身实际，对年度意识形态工作任务进行细化分解，明确领导班子、领导干部和有关部门的意识形态工作职责和任务。
第三章检查考核与监督第十一条公安机关各级党委要建立意识形态工作责任制的检查考核制度，建立健全考核机制，制定具体考核评价体系。检查考核实行分级负责，坚持定量考核与定性考核相结合，考核领导班子集体与考核领导干部个人相结合。第十二条检查考核工作在各级党委领导下，由政工部门等组织实施。第十三条检查考核工作每年安排一次。各地各部门可结合实际，组织专门检查考核。第十四条检查考核内容主要包括：（一）党委承担意识形态工作主体责任情况，完成年度民警思想状况分析情况；（二）党委书记履行意识形态工作第一责任人职责的情
况，分管领导履行直接责任人职责的情况，其他成员履行职责情况；
（三）执行党的纪律尤其是宣传纪律情况；（四）党委政工部门加强组织协调和监督检查，完成意识形态工作及民警思想状况分析等重点任务情况。第十五条检查考核可以采取以下方式进行：（一）听取意识形态工作汇报；（二）座谈或个别访谈；（三）实地考察或抽查；（四）查阅有关文件资料。第十六条检查考核组应当及时向被检查考核单位反馈意见，客观评价工作情况，重点指出存在的突出问题，并提出工作的意见和建议。第十七条各级党委应当将检查考核情况在适当范围内通报。对检查考核中发现的问题，要及时研究解决，并督促整改落实。第十八条各级党委建立和完善检查考核结果运用制度。意识形态工作情况以及责任制执行情况的检查考核结果由政工部门存档。
第四章责任追究第十九条党委领导班子、领导干部有下列情形之一的，应当追究责任，视情节轻重，按照《中国共产党纪律处分条例》等相关文件规定，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分：
（一）对上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；
（二）在处置意识形态领域重大问题上，党委书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；
（三）管辖范围内发生由意识形态领域问题引发的群体性事件的；
（四）对所管理的党员干部错误行为和观点放任不管、处置不力的；
（五）其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。第二十条领导班子、领导干部有本细则第十九条所列情形，并具有下列情节之一的，可以从轻、减轻或者免于追究责任：（一）对职责范围内发生的问题及时如实报告并主动查处和纠正，有效避免损失或者挽回影响的；（二）积极配合组织调查处理，主动承担责任的；（三）认真整改，成效明显的。第二十一条领导班子、领导干部有本细则第十九条所列情形，并具有下列情节之一的，应当从重或者加重追究责任：（一）对职责范围内发生的问题不及时采取应对措施，导致危害后果扩大的；（二）对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护的；（三）对发生的问题推卸、转嫁责任的；（四）干扰、阻碍、对抗组织调查处理的；
（五）因领导不力导致直接管辖范围内连续发生违规违纪问题的。
第二十二条实施责任追究应当实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。
第二十三条对领导班子、领导干部进行问责，应当按照干部管理权限依据有关规定实施。
第二十四条责任追究的程序：（一）通过信访举报、专项治理、责任制考核、巡视检查、干部考察、民主评议等途径发现问题线索以及领导批办、上级交办问题线索，经有关部门会同政工部门查清事实，需要追究责任的，由政工部门提出问责建议。（二）违反意识形态工作责任制规定，需要追究党纪责任的，按照有关权限和程序办理；需要给予组织处理的按照有关权限和程序办理。第二十五条各级党委要对下一级实施责任追究情况加强监督检查，发现有应当追究而未被追究或者责任追究处理决定不落实等问题的，应当责令纠正，并视情追究相关领导责任。第二十六条领导班子、领导干部意识形态工作责任追
究情况要在一定范围内通报，增强纪律的威慑力和制度的约束力。
第二十七条受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。受到责任追究的领导干部影响期满后拟重新提拔使用的，参照有关规定履行选拔任用程序。
第五章附则第二十八条本细则适用于全市公安机关各级党委领导班子、领导干部。第二十九条本细则由市局党委负责解释，具体工作由市局政治部承担。第三十条本细则自发布之日起施行。
篇十六：意识形态工作责任制方案
意识形态工作责任制实施办法第一章总则
第一条为进一步加强和改进意识形态工作，明确两级公司党委及领导班子、领导干部的意识形态工作责任，加强意识形态阵地建设和管理，根据中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》、《党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》和集团公司《党组（党委）意识形态工作责任制实施办法》等有关规定，结合DD公司实际，制定本实施办法。
第二条本办法适用DD销售公司各级党组织。
第二章工作责任
第三条两级公司党委对本单位意识形态工作负主体责任，党委成员要落实“一岗双责”和属地责任，抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。各级党组织负责人是本单位意识形态工作第一责任人。
第四条意识形态工作责任主要包括六大方面：（一）认真贯彻落实中央和集团公司党组关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律。（二）定期分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重要情况、重要企情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性
地进行引导。定期在党内通报意识形态情况。（三）指导和督促检查下级党组织意识形态工作，加强
对本单位党员领导干部意识形态工作的教育培训，加强对各类意识形态阵地的建设和管理。
（四）领导组织党群部门、信息技术管理部门加强对互联网、新媒体的管理，制定完善管理制度，建立健全管、用、防并举工作体系。
（五）加强网络信息管控，重点管好用好具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体，规范网上信息传播秩序，做好舆论引导管控工作。
（六）坚决防范错误思想，不允许属地管理范围内出现否决中国共产党领导、攻击中国特色社会主义制度、妄议中央大政方针、丑化党和国家形象、诋毁污蔑党和国家领导人以及抹黑国有企业等错误思潮和言论。
第三章阵地管理
第五条按照谁主管主办谁负责的原则，对各类具有意识形态功能的阵地实施分层分类管理。省公司党群处负责省公司层面意识形态阵地的建设和管理；分公司党群部负责本公司意识形态阵地的建设和管理。
第六条公司意识形态阵地主要包括：门户网站、微媒体、官方微博、微信企业号、手机APP等网络宣传平台；ＱＱ群、微信群等各类工作群；办公楼宣传墙（栏）、基层党支部宣
传墙（栏）、库站文化墙（栏）、加油站对外出租的墙面广告位等各类墙面宣传平台；机关讲堂、工作论坛、业务培训班、企业发布会、对外交流会等思想交流平台，以及其他具有意识形态传播功能的机构、场所、活动。
第七条网络宣传平台的管理。党群处对公司门户网站、“齐鲁石油人”微信平台、DD公司企业号“微新闻”栏目负主管主办责任，业务运作二部对公司企业号、官方微博负主管主办责任，其他处室对本部门主管主办的各类网络宣传平台负有管理责任，分公司各部门对照上述责任体系执行。主管主办单位要严格执行审稿制度，涉及党的政策方针、集团党组决策及关系公司形象等敏感内容的，须报党群部门审核。严禁发布背离主旋律或低级恶俗的内容。
第八条QQ群、微信群的管理。严格落实属地责任，按照谁建谁用谁负责的原则，明确每个工作交流群的责任人和管理员。省公司业务处室发起的工作群（如：齐鲁创客群、DD销售新闻宣传群），第一责任人为该处室负责人；分公司业务部门发起的工作群，第一责任人为该部门负责人；基层党支部发起的工作群，第一责任人为党支部书记；库站发起的工作群，第一责任人为油库主任和加油站经理。各群管理员负日常管理责任，要加强对群成员的教育引导，严禁讨论、发表有违国家法规、有损企业利益和形象的言论。
第九条各类墙面宣传平台的管理。党群处负责公司机关办公楼宣传墙（栏）的建设和管理；分公司党群部负责本公司机关办公楼宣传墙（栏）的建设和管理，同时对基层党支
部宣传墙（栏）、库站文化墙（栏）负有监督、指导、管理责任。对加油站外租墙面广告位，非油部门负主体责任，加油站负属地管理责任。两级党群部门要加强各类墙面宣传平台的管理监管，非油部门要加强加油站广告位承租方的意识形态管理，严禁出现违背党的大政方针、集团党组决策及公司各项要求及一切违背法律要求的内容。
第十条各类思想交流平台的管理。按照谁主办谁负责的原则，各类讲堂、论坛、培训班、发布会、交流会的主办部门负责人即为意识形态责任人。要加强会议参加人员、发言人和发言内容的管控，事前做好外聘讲师的背景调查、交流培训材料的审查，明确意识形态安全责任和义务，主动防范和及时处置会议现场的意识形态安全风险。
第十一条其他具有意识形态传播功能的机构、场所、活动，要明确责任人，落实责任制，做好全过程管控。
第四章监督考核
第十二条将意识形态工作纳入党建工作考核体系中，建立日常检查考核机制，重点考核落实意识形态工作主体责任、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全、贯彻中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署的情况。
第十三条公司党群处是党委主管意识形态工作的综合职能部门，在党委统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。每年对全公司意识形态工作进行一次
督查，督查结果向公司党委报告。第十四条纪委要把落实党中央、上级党组织和同级党组
织关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。
第十五条党委组织部门要把意识形态工作情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。
第五章责任追究
第十六条建立意识形态工作问责制。对领导班子、领导干部意识形态工作的问题进行问责，要按照干部管理权限，由上一级党组织依据有关规定实施。党群部门要向实施问责的党组织提出问责建议。
第十七条两级公司党委班子、领导干部有以下情形之一的，应该追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。
（一）对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；
（二）在处置意识形态领域重大问题上，党委书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；
（三）管辖范围内发生意识形态问题引发群体性事件的；（四）对管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的；（五）所属新闻媒体出现严重错误导向的；
（六）管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材、讲义等在意识形态方面有严重错误导向的；
（七）丧失对管辖范围内的报刊、网站、新媒体等宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的；
（八）管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的；（九）管辖范围内举办的会议、培训等活动有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度、妄议中央大政方针、丑化党和国家形象，诋毁污蔑党和国家领导人、歪曲党史军史、抹黑国有企业的言论，造成严重影响的；（十）其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。第十八条实施责任追究应当实事求是，分清集体责任与个人责任，分清主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。
第六章附则
第十九条各单位可依据本办法，制定和细化具体实施细则及实施方案。
第二十条本办法自下发之日起实行。
篇十七：意识形态工作责任制方案
落实意识形态工作责任制实施方案【篇一】局各处室、各支部：根据中央、省委、市委关于加强和改进意识形态工作的精神和要求，进一步加强和改进机关意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确意识形态工作责任，牢牢把握意识形态工作的领导权主动权，根据我局工作实际，制定本方案。一、总体要求意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎政治安全，在党和国家事业发展全局中具有重要地位。建立健全党组意识形态工作责任制是坚持全面从严治党、落实党管意识形态原则的重大部署，是加强和改进意识形态、更好维护改革发展的有力举措。局党组要进一步深化对意识形态工作的认识，自觉树立高度的政治责任感和使命感，切实把思想和行动统一到上级的部署要求上来，统一到意识形态工作责任制的各项规定上来；要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与党的建设和各项业务工作紧密结合，一同部署、一同检查、一同考核；要认真落实党组意识形态工作责任制，按照分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，一级抓一级、层层抓落实。二、主要内容（一）局党组对全局意识形态工作负主体责任。
主要承担以下责任：1.认真贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。2.定期分析研判全局意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，针对重点领域、重点人群、重大事件、重要动向等开展专题分析，对倾向性苗头性问题有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。局党组每年至少两次专题研究意识形态工作。及时报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。3.加强对意识形态工作的统一领导，统筹协调全局在各项工作中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全，切实形成党组统一领导、党政齐抓共管、全局分工负责的工作格局。加强对全局党员干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。4.切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。局党组书记应当亲自抓，加强对涉及本局的互联网的管理。做大做强网上正面思想舆论，提高网上议题设置能力和舆论引导水平。切实加强本局发布或涉及本局的网络信息管控，重点管好微信公众号等政务新媒体，规范网上信息传播秩序。严密防范网上意识形态渗透，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，深入开展网络意识形态安全专项清理行动。
5.领导、组织对意识形态领域重大问题的处置。对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义等错误思潮的言论，应当敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，旗帜鲜明地表明立场、亮明态度。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散步传播政治谣言的党员干部，应当依法依纪严肃处理。
（二）局党组书记对全局意识形态工作负第一责任。局党组书记是全局意识形态工作的第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。主要履行以下职责：1.根据中央和上级党组织关于意识形态工作的部署和要求，结合本局实际，对职责范围内的意识形态工作进行安排部署。2.主持召开会议，及时传达贯彻上级有关精神，分析研究意识形态领域情况，每年至少两次听取意识形态工作专题汇报。3.加强对意识形态领域问题处置工作的领导，组织推动各有关方面密切协作，及时排除工作中的干扰和阻力，重要环节亲自协调，重要问题亲自督办。4.认真处理涉及意识形态的人民群众来信来访，主持研究解决群众反映强烈的突出问题。
5.全面掌握局党组领导班子成员落实意识形态工作责任制情况，对落实意识形态工作责任制存在的问题及时提醒，并督促改正。
6.其他应该履行的意识形态工作责任。（三）局党组意识形态工作分管领导对职责范围内意识形态工作负直接责任。局党组意识形态工作分管领导是全局意识形态工作的直接责任人，协助局党组书记抓好统筹协调指导工作。主要履行以下职责：1.协助局党组书记统筹协调指导意识形态工作，就意识形态工作目标任务、重大举措提出安排建议，就意识形态领域重大问题、重大事件、突发事件等提出应对建议。2.按照局党组部署要求，对意识形态工作任务进行分解，协调、指导各方面整体推进意识形态工作，推动各项任务落到实处。3.领导、组织宣传思想文化工作，主持制定总体思路、工作要点和推进措施，加强全局党员干部教育、管理和监督。4.协调、组织、参与党组意识形态工作责任制落实情况的检查考核；5.其他应当履行的意识形态工作责任。（四）局党组其他成员对全局意识形态工作负领导责任。局党组其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。主要履行以下职责：
1.协助局党组书记和分管领导抓好上级关于意识形态工作部署要求的贯彻落实，结合分管的业务工作和处室的实际，及时提出意识形态工作的意见和建议。
2.抓好职责范围内的意识形态工作，加强指导与监督，对业务工作中涉及意识形态的事项严格把关，对存在的突出问题督促整改，有针对性地组织制定有关防控措施和办法。
3.加强对分管处室党员干部的教育、管理和监督，对意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题及时督促纠正。
4.参与党组意识形态工作责任制的检查考核。5.其他应该履行的意识形态工作责任。三、工作举措（一）强化任务分解。局党组根据上级党组织有关部署要求，结合自身实际，对年度意识形态工作任务进行细化分解，明确意识形态工作职责和任务。（二）建立意识形态工作领导小组。局党组书记担任组长，党组成员担任副组长，领导小组下设办公室，直接分管意识形态工作的领导班子成员兼任办公室主任，机关党委专职副书记及各处室负责人为办公室成员。（三）明确职责。机关党委作为主管意识形态工作的部门，在局党组统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。每年对全局意识形态工作进行一次专题督查，督查结果向局党组报告。把落实党中央、上级党组织和局党组关于意识形态工作决策部署
篇十八：意识形态工作责任制方案
意识形态工作整改责任制实施方案(最新)意识形态工作整改责任制实施方案（最新）
（一）在贯彻落实X精神，严格落实*管意识形态工作方面1.针对“传达部署多、督查检查少”的问题。
为切实加强意识形态存在问题整改工作，推动整改工作扎实有序开展并取得实效，根据《对照整改工作方案的通知》和《意识形态工作整改专班巡视整改方案及责任清单》文件精神，结合工作实际，特制定本方案：
一、指导思想
坚持以X为指导，牢固树立X，坚定X，坚决X，在思想上、政治上、行动上X一致，坚持党管宣传，党管意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权，按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”工作原则，着力抓好巡视组反馈问题和上半年专项督查反馈问题，全力维护我办意识形态领域的绝对安全。
二、加强组织领导
整改措施：
一是充分利用干部职工会和“营养星期三·学习小讲堂”学习活动平台，加强对X的学习。二是将意识形态工作纳入工作要点和机关党建特别是政治建设的重要内容，与业务工作同安排、同落实、同检查、同考核。三是严格落实责任，强化监督检查、考核，凡对意识形态领域出现问题的，实行“一票否决”与年度绩效考核挂钩并严肃追究责任。
整改时限：**年10月20日前，长期坚持
2.针对“贯彻落实意识形态工作责任制存在上热下冷、压力传导不够，对意识形态工作重视不够、重安排轻落实甚至弄虚作假”的问题。
为有效推动整改工作扎实有序开展并取得实效，经党组研究，决定成立**意识形态工作整改专班。具体成员如下：**
整改专班下设办公室在XX办，XXX同志任办公室主任，XXX同志任办公室副主任。
整改措施：
一是严格贯彻落实意识形态工作责任制，坚守意识形态高地，坚持党管意识形态，坚持“书记抓、抓书记”，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主导权。二是坚持把意识形态工作作为党建工作的重要内容来抓，将意识形态纳入各党
三、整改目标
将巡视组反馈意见和工作要求落实到实处，进一步加强和改进意识形态工作，进一步提升思想建设、政治建设、作风建设和队伍建设，确保意识形态工作与业务工作紧密结合，同安排、同落实、同检查、同考核。
四、整改措施
支部重要议事范畴和班子述职重要内容，定期或不定期分析意识形态形势，推动全办党员干部旗帜鲜明站在意识形态第一线。
整改时限：**年10月底前，长期坚持
3.针对“把意识形态工作纳入执纪监监督和干部考核内容不到位，在一些部门班子成员的述职材料中对意识形态工作责任落实的内容不具体”的问题。
整改措施：
一是班子成员进一步严格落实意识形态工作责任制，管好分管领域意识形态工作，将意识形态工作纳入党风廉政考核内容和在述职报告中单独体现工作落实情况。二是将意识形态工作纳入干部年度考核管理，对意识形态工作落实不到位的干部一律取消评优资格。
整改时限：**年10月底前，长期坚持
（二）在“四个意识”不强，对主流意识形态建设聚焦不够方面
针对“新闻媒体意识形态建设主力军意识不强，主阵地作用发挥不够，媒体管控不力，为追求经济效益，把有限的人力财力倾斜到多种经营上”的问题。
整改措施：
一是始终坚持党管宣传、党管媒体的原则，牢牢把握正确政治方向、舆论方向价值取向，强化政府门户网站、“两微”的建设和管理工作。二是加大正面宣传，大力宣传X，积极弘扬社会主义核心价值观，传播社会主义先进文化。三是创新宣传形式，拓展传播渠道，利用网站和“两微”平台，提升运用新媒
体开展舆论应对工作能力，积极占领新兴舆论阵地，切实提高正面宣传的质量和水平。
针对“舆情事件多发，不少地方和单位不善于与媒体打交道，各级网信办主要精力放在‘灭火’上主动发声少，被动应付多，对网络意识形态风险缺乏前瞻性”的问题。
整改措施:
一是加强正面宣传，充分利用网和“两微”平台积极开展正面宣传、主题宣传、成就宣传，正确引导，弘扬主流思想，占领舆论高地。二是掌握舆情处置要领，科学有效处置舆情，突出做好负面舆情线上线下处置，及时主动发声，积极发布相关信息，正确引导。
（四）在加强基层宣传干部队伍建设力度不够，统筹指导意识形态工作不到位等方面
1.针对“在增强政治敏锐和政治鉴别力，注意区分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题，实事求是解决问题”的问题。
整改措施：
持续开展“强化政治意识·务求真抓实干”作风大整治活动，提升政治素养，增强明辨是非、去伪存真的本领和能力，准确定位定性，实事求是处理具体问题。
（五）关于对党员干部的教育和思想引领不够有力的问题
整改时限：**年10月底前，长期坚持
整改措施：
（三）在政治警觉性不强，意识形态阵地管理不力方面
一是着力把理论政策学习与“两学一做”教育常态化制度化及党员活动日相结合，定期或不定期召开党组中心组学习和“营养星期三·学习小讲堂”干部职工学习活动，深入组织学习践行X、充分发挥学习教育作用。二是继续深入开展政策理论宣
讲活动，充分利用每周五帮扶活动日，加强对人民群众的宣传教育，宣传党的方针政策。
整改时限：**年10月20日，长期坚持
五、组织保障
（一）加强整改落实。机关各科室要高度重视，把意识形态工作责任制问题整改落实作为一项政治任务，坚持问题导向、细化分解责任、强化事改措施、明确整改时限，把意识形态工作责任制问题整改抓紧、抓好、抓实，推动意识形态工作责任制问题整改具体化、程序化、制度化。
（二）加强日常管理。意识形态工作要全程留痕，应充分运用文字、图片、实物等作为档案资料，要有文件、方案、纪要、讲话、总结等台账做支撑。同时做好总结、迎检工作。
（三）加强督导考核。办公室党组把意识形态工作纳入执行党的纪律，尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，严格落实责任，强化监督检查、考核，凡对意识形态领域出现的问题，实行“一票否决”和严肃追究责任。
篇十九：意识形态工作责任制方案
公司支部意识形态工作责任制实施方案为进一步加强和改进公司意识形态工作，落实意识形态工作原则、牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，切实加强意识形态工作，结合实际，特制订本方案。
一、统一思想，凝聚共识按照集团公司的部署，要把做好意识形态工作作为一项重大任务，把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作、企业管理和建设工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。二、加强领导，明确责任（一）提高站位，贯彻落实意识形态工作责任制。领导班子成员、领导干部要统一思想，提高认识，认真落实意识形态工作责任制，形成统一领导、抓共管的良好工作格局。（二）加强意识形态工作领导。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，对公司意识形态工作负主体责任，第一责任，分管领导是直接责任人，协助抓好统筹协调指导工作。三、突出重点，抓好落实（三）加强工作制度建设，提升意识形态阵地管理能力。强化对网站、微信等各类意识形态阵地的管理，制订网站、微信公众号管理规定，绝不给错误思想、观点和言论提供传播渠道，切实做到可管可控。（四）强化理论学习教育，增强意识形态教育影响力。
坚持每季度集中学习不少于1次，将和意识形态工作的文件和材料作为公司学习的重要内容。
（五）坚决维护网络安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。公司书记要亲自抓，制定网络和信息管理的相关制度，配合互联网管理部门及有关部门加强对互联网的管理。（六）开展思想舆论斗争，提升重大问题处置能力。对否定领导，攻击制度等错误的思想和言论，要敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展舆论斗争。对坚持错误思想的敏感人物，要加强教育引导，做好转化工作。（七）做好引导服务工作，团结凝聚各方力量。加强对公司员工知识分子的引领和吸纳，做好耐心细致的思想工作，引导他们与同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在周围。（八）加强建设，提高意识形态工作水平。选优酣强宣传思想工作力量，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于人民、忠于人手里，确保宣传思想文化战线各级领导班子和干部坚强有力。四、工作机制（九）建立报告机制。公司每半年向组织专题汇报1次意识形态工作，把意识形态工作作为学习的重要内容，作为述职的重要内容，班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。
（十）健全考核机制。公司对班子成员落实意识形态工作责任制情况进行严格考核，并将考核结果纳入年终考核体系，作为评价使用和奖惩重要依据。五、责任追究领导干部有下列情形之一的应当追究责任：1.对或者安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的。2.在处置意识形态领域重大问题时没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的。3.对所管理的干部公开发表违背、决定决议和言论放任不管、处置不力的。4.公司宣传思想文化阵地和各类载体出现严重错误导向的。5.公司所属范围内网络意识形态安全出现严重问题的。6.公司所属范围内举办的报告会、研讨会、讲座有发表否定领导、攻击制度言论，造成严重影响的。7.其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。实施责任追究应当实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任。六、工作要求（十一）要认真贯彻落实关于意识形态工作的部署，牢牢把握正确方向，严守纪律和规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护权威，始终在思想上行动上同以为核心的保持高度一致。
（十二）要在公司的统一领导下落实意识形态工作责任制，建立健全牵头抓总、学习、舆情研判、宣讲培训、责任约束、阵地管控、创新推动、提升、协同推进和督查考评等工作机制，全面提升意识形态工作科学化水平。
（十三）要统筹协调公司在中心工作、业务工作中体现意识形态工作要求。维护意识形态安全，严格落实统一领导、各部室齐抓共管的工作任务，形成工作合力，确保意识形态工作责任制有力有效落实。
推荐访问:意识形态工作责任制方案 意识形态 工作责任制 方案
