在公司党风廉洁建设会议上的讲话及廉政表态发发言范文(1) 守底线抓要害培养人--在公司党风廉洁建设会议上的讲话（节选）同志们：下面，就****年党风廉洁建设和经营管理工作，我讲三个方面的意见。一、守底线做任何事情都要守下面是小编为大家整理的在公司党风廉洁建设会议上的讲话及廉政表态发发言范文(1) ,供大家参考。
守底线抓要害培养人
--在公司党风廉洁建设会议上的讲话（节选）
同志们：
下面，就****年党风廉洁建设和经营管理工作，我讲三个方面的意
见。
一、守底线
做任何事情都要守底线。尤其是我们奋斗在经济战线的同志，要尤
为注重守底线。
（-）要守法律底线。“法无禁止即可为，法无授权不可为。”法律
这条红线，任何人都不要踩，任何人都不能踩。你一踩，就有可能失去
自由、失去希望、失去未来。大家都观看了《XXXXX》这部影片，这
里面的同志都是我们身边实实在在的人，反映的也是实实在在的事，就
是因为法律意识淡漠，踩了法律这条底线，做了违背法律的事，最终导
致遗憾终生、万劫不复。这样的教训是深刻的，这样的结局是悲惨的。
公司要发展、要转型，就必须要懂法、依法、靠法。在公司层面，务必
要加强法律知识的培训，尤其是《公司法》《合同法》《招投标法》等常
用的法律、法规要深入了解，切实做到依法经营、规范经营。作为员工，要悟法、敬法、信法、惧法，全力做到自觉守法、不愿违法、不能违
法、不敢违法。
（二）要守纪律底线。作为党员干部和国企员工，守纪律底线，要把
自重作为立身的准则，坚定自己的信念珍惜自己的名誉；要把自省作为
修身的镜子，不断纠正自己的错误，克服自己的缺点；要把自警作为安
身的标尺，对自己的思想和言行，要有高度的警觉，对可能出现的错误
要防患于未然。具体而言，要主动用党章规范自己的一言一行，要牢
记XXXX等相关文件。在具体工作当中，我们就深切地感受到了这种
组织纪律性。无论面对什么人，始终保持热情和微笑，这是群众纪律吧；
无论事情怎么紧急，始终保持有条不紊、严谨高效，这是工作纪律吧；
无论面对什么重大事项，从来不拖拖拉拉、吃拉卡要，这是廉洁纪律吧。
一些兄弟单位的格局和做法，是我们学习的榜样和楷模。
（三）要守政策底线。作为国有企业，受政策的影响是很大的，尤其
是近两年来，金融政策对我们的影响尤为巨大。近期密集推进的股权调
整、土地出让，可以讲都与金融政策有巨大的联系。在具体的工作当中，政策是方方面面的，随时更新的，相关的部门要密切关注、深刻把握、及时应对。对于产业发展、招商引资的优惠政策，我们要仔细研读、积
极争取；对于融资工作、项目建设的限制政策，我们要及时整改、合乎
要求；对于报批征拆、土地出让等方面的调整政策，要密切关注、实时
把握。
（四）要守道德底线。“目失镜，则无以正须眉；身失道，则无以知
迷惑，”中华民族崇尚道德。守道德底线，要用社会公德、职业道德、家庭美德等一系列道德规范来约束自己的言行，注重培养健康的生活情
趣，正确选择个人爱好，慎重对待朋友交往，明辨是非、克己慎行，讲
操守、重品行；要教育亲属子女树立遵纪守法、艰苦朴素、自食其力的良好观念，同时还要廉洁自律，严于律己，以自身清正为“齐家”树立
标杆。守好道德底线是做人立身之本，更是党员先进性的体现。特别是
我们的高管和中层，要牢固树立道德意识，在带队伍的过程中率先垂范。
二、抓要害
要害，是主要矛盾的主要方面。党风廉洁建设尤其需要把握“抓要
害”这个重要的工作方法，做到管好关键人、管住关键事、管到关键处、管在关键时。
（一）要抓重点领域。财务、投资、土地、项目等板块，既是公司经
营工作的核心业务，同时也是党风廉洁建设的重点领域。历史的教训是
深刻的，现实的要求是明确的，我们要在这些领域抓严、抓实、抓细，不断完善党风廉洁建设长效机制。首先是健全监督制约机制。“心存敬
畏，才能行有所止”。工作要推进，廉洁要遵守。要建立健全物资采购
管理办法、工程招标管理办法、廉政警示语、纪委信箱、廉洁建设考核
等制度，运用效能监察、内部审计等形式，实施程序监督、过程监督、结果监督和责任追究，让所有的工作都始终处在有效的监督之中。第二
个是完善财务监管机制。“君子爱财，取之有道，用之有度”。对于国
有企业，尤其要把好财务管理这道防止腐败的总关口。要规范财务会计
制度，健全财务预算机制，加强内部审计工作，要通过监管机制，让全
体员工树立廉洁意识、践行廉洁从业，不敢腐、不想腐、不能腐。
(-)要抓关键少数。班子成员和党员干部是抓好党风廉洁建设的关
键少数。班子成员都要明白，在反腐败斗争中，要把提高整体素质和廉
洁水平，放在突出的位置上。针对公司经营短板、内部管理弱点以及不
廉洁的苗头性问题，要及时提出防范措施、亲自过问落实情况；我们不
仅要管住自己，更要管好自己的配偶、子女和身边工作人员，不准默许
或授意他们，乱打旗号以权谋私、违法乱纪。党员干部都要做到，始终
坚持“一岗双责”，既要对公司的经营工作负自己的言行，注重培养健
康的生活情趣，正确选择个人爱好，慎重对待朋友交往，明辨是非、克
己慎行，讲操守、重品行；要教育亲属子女树立遵纪守法、艰苦朴素、自食其力的良好观念，同时还要廉洁自律，严于律己，以自身清正为“齐
家”树立标杆。守好道德底线是做人立身之本，更是党员先进性的体现。
特别是我们的高管和中层，要牢固树立道德意识，在带队伍的过程中率
先垂范。
(三)要抓重点事项。构建反腐败体系，是公司防范化解经营风
险的重要组成部分，就是要把重点事项全部纳入到监督体系中来。要坚
决贯彻民主决策。要贯彻落实“三重一大”制度，凡涉及重大决策、重
大项目安排、重要人事任免和大额度资金的使用，都必须经过集体研究
讨论，绝不允许个人或少数人擅自决定。要大力构建监督体系。既要发
挥党委会、纪委、工会和监事会等监督机构的作用，又要发挥审计、监
察、考核等监督部门的作用，通过有效整合监督资源、建立监督体系，形成监督的综合性、系统性力量。要完善现代企业治理。按照现代企业
制度要求，加强董事会、经理层和监事会的责权建设，对公司内部的决
策权、执行权、监督权进行科学分解和有效制约，确保权力始终运行在
合理区间。
（四）要抓核心问题。创新解决权力制约、行为规范、制度治企等发
展中的核心问题，才能从源头上预防腐败现象。首先，要贯穿经营管理。
具体要做到“三个结合”，即把反腐倡廉和企业管理结合起来，向管理
要廉洁、要效益；把反腐倡廉和制度建设结合起来，用制度管人、用制
度管事；把反腐倡廉和转型发展结合起来，将落脚点放在推进经营、促
进发展上。第二，要突出惩治重点。纪检监察要把重点放在不收敛、不
收手，问题线索反映集中、职工群众反映强烈，现在重要岗位且可能还
要提拔使用的领导干部这“三类情形"±o让那些四处窥探、伺机而动
的悬崖勒马，让那些不听招呼、我行我素的付出惨痛代价，特别是对那
些执迷不悟、顶风违纪的要新账老账一起算，坚决打击、绝不姑息。同
时，要持续关注“四风问题”o强化对公务用车、公款消费的专项检查，加强劳动纪律、工作作风的日常督查，突出婚丧喜庆事宜、出国（境）
度的监督执行，坚决防止“四风”反弹回潮、卷土重来等问题。
三、培养人
事业成败，关键在人，培养和造就一支忠诚干净担当的高素质员工
队伍，是XXX事业薪火相传的人才保障。
（-）要培养忠诚力。对个人而言，忠诚是衡量一个人品行和价值观
的重要标准。对于公司而言，忠诚是凝聚力的基石，是发展的动
力，XXX集团全体员工忠诚于使命，忠诚于事业，才能心往一处想、劲往一处使，才能自觉提高自身能力素质，才能攻坚克难，才能充满激
情和活力。培养忠诚力，就是要引导全体员工主动将公司利益与个人的利益、长远利益和眼前的利益相结合，让个人与公司形成“命运共同体”；
就是要引导全体员工与公司树立起“臣心一片磁针石，不指南方不肯休”的坚定信念，树立起“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的人生态度，树立起“路漫漫其修远，吾将上下和求索”的敬业精御，把公的使命和愿
景印记在脑海里，融化在血液中，落实在行动上。
（二）要培养担当力。2022年是XXX集团攻坚之年，闯关之年。
任何一项攻坚和闯关都需要义无反顾，都需要“若一去不回，便一去不
回”的担当精神。培养担当力，就是要引导全体员工在公司“滚石上山，爬坡过坎”的关键时期，保持时不我待、只争朝夕的精神状态，时刻铭
记自身的历史使命和责任，主动将责任扛在肩上、纪律铸在心上，抱定
必胜的信念，不为各种奇谈怪论所惑，不为各种复杂因素所扰，不为取
得初步胜利而自满，全公司上下齐心协力，坚决打赢公司2022年这场攻
坚战、闯关战。
（三）要培养执行力。执行是一种品格、一种力量，更是一种能
力。XXX集团成立以来，“重责任”、贵实干”、“强执行”一直是
公司的光荣传统。培养执行力，就是要引导全体员工在公司新一轮高质
量发展的大潮中，主动担当作为，主动学习财务、投资、招商、内部管
理等各方面的知识和本领，不断适应新形势和新要求，不断突破公固有
的管理模式，不断创新党风廉政建设等各方面的工作，通过强执行为公
司的发展注入源源不断新的动力。
（四）要培养廉洁力。常言道：“心不廉则无所不取，心无防则无所
不为“，前面大家共同观看的警示教育片中，那些腐败案例启示了我们
一-廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。培养廉洁力，就是要
引导全体员工在思想上，要牢固树立正确的价值观、权利观，自觉筑牢
思想防线，从职业操守上严格要求自己，并把自律作为一种工作能力来
培养，尤其是在面对各种诱惑和陷阱时，随时保持清醒头脑；在行动上，严格要求自己，以廉洁的作风和廉洁的行动主动接受监督；尤其是在权
力面前，要正确用好手中的权力，不能权力私用，在各种诱惑面前，不
能有贪婪之心，要经得起诱惑，时刻保持廉洁本性。
同志们，党风廉洁建设永远在路上，让我们时刻牢记企业的发展使
命，牢记平台赋予的重要责任，严守底线，抓住要害，以时不我待精神，将党风廉政建设和经营工作“两手抓”，“双推进”，年底实现“双丰
收”！
新任职干部任前廉政谈话表态发言
各位领导、同志们：
今天，我作为一名新任职的副科级干部，有幸参加区纪委组织的新
任职干部廉政谈话活动，使我深切感受到了区纪委对我的关心和爱护，令我备受鼓舞，也让我充分认识到廉政约谈是对新任职干部日常教育、管理和监督，探索“四种形态”的一种有效实现方式，更是促进新任职
干部时刻保持清正廉洁作风的重要举措。为此，我作表态如下：
一、个人在执行党的纪律、作风建设规定和遵守廉洁自律各项规定
方面的情况
在执行党的纪律方面，无论是在工作还是生活中，我都能够牢固树
立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终能够自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，做到“讲诚信、懂规矩、守纪律”，认真贯
彻并严格执行《准则》和《条例》，坚持原则，秉公办事。
在作风建设方面，我认真参加了
“X”学习教育，重视自己的一
言一行，坚持脚踏实地、埋头苦干、开拓创新，始终爱岗敬业，把全部
心思和精力投入到工作中。在时间紧、任务重的情况下，坚持起早贪黑，毫无怨言，快节奏、高质量地圆满完成了领导交办的各项工作任务。
在遵守廉洁自律各项规定方面，我始终对自己高标准、严要求，时
刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养，自觉抑制不正之
风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法、以清廉为荣的作风，做到拒绝腐
蚀、清正廉洁。
二、今后对抓好党风建设工作的打算
一是不断加强学习，切实筑牢拒腐防变的思想防线。作为一名新任
职的科级领导干部，我要把学习作为一种政治责任，作为一种生活习惯。
二是不断加强修养，提高自身拒腐防变的能力。在实际工作生活中，我要做到清正廉洁，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，真正做到理想
信念不动摇，大是大非不糊涂，党性原则不丧失，树立正确的利益观。
三是不断加强自律，争当一名合格的党员领导干部。我将在以后的工
作中，时刻保持清醒的政治头脑，时刻警觉，防止骄傲自满，狂妄自大。
正确对待小事、小节、小利，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，进一
步改进工作作风，树立开拓创新的精神，认真完成好本职工作，永葆工
作激情和活力。
三、对全区以及所在部门党风廉政建设工作的意见和建议
建设意识，大力宣扬求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉公的优良作风。
二是进一步加强廉政文化建设。通过开展多种形式的廉政文化活动,在全社会营造崇尚廉洁的良好氛围。
三是进一步发挥典型示范作用。用身边的事教育身边的人，起到带
动、示范、警示教育的作用。
总之，在今后的工作生活中，我我将以此次廉政谈话为新起点，警
示自己，防微杜渐，警钟长鸣，努力做好本职工作，为Xx各项事业
发展作出自己应有的贡献。
