团队企业文化第1.物料出入凭单证，数量准确需保证;2.仓储原则要遵守，先进先出是基础;3.库存物料常盘点，准确无误最保险;4.合理搬运零事故，物料品质常维护;5.不良物料速清理，不占空间好管理;6下面是小编为大家整理的团队企业文化热门1,供大家参考。
团队企业文化 第1篇
1.物料出入凭单证，数量准确需保证;
2.仓储原则要遵守，先进先出是基础;
3.库存物料常盘点，准确无误最保险;
4.合理搬运零事故，物料品质常维护;
5.不良物料速清理，不占空间好管理;
6.呆滞报废月月清，每月报表需更新;
7.Sap程序要熟悉，能操会做最省时;
8.劝君莫贪小便宜，伸手被捉悔不及;
9.规章制度要消化，违章犯规受惩罚;
10.岗位技能要具备，职业道德不违背;
团队企业文化 第2篇
1.超越增强竞争力，创新立于不败地
2.信誉创造奇迹，想象创造可能
3.快乐活在当下，尽心就是完善
4.团结才有凝聚力，合作增加成功率
5.一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅
6.时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
7.以厂为校，以厂为家；
互相学习，互相关怀
8.心态正，事业成，不成也成
9.齐心合力开大船，万众一心创辉煌
10.团结就是力量，力量改变世界
11.五指并拢成拳头，团结才能出成就
12.信心满满，雄视天下，威名远扬
13.创新是成功的基础，品质是信任的保障
14.过程不能交换报酬，结果才能取得报酬
15.科研创新，团结奋进，精益求精
团队企业文化 第3篇
1.营造团队精神塑造人的品质
2.优质建设，以质为根
3.自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
4.以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功
5.一等二看三落空，一想二干三成功
6.五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
7.每天进一步，踏上成功路
8.我们的理念是只有跑在前面
9.优质产品，丰厚成果
10.树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
11.立足新起点，开创新局面。
12.用心才能创新竞争才能发展
13.行动是果实，而言语只是树叶
14.主动工作，才是快乐的工作
15.做事多一点，行动快一点
团队企业文化 第4篇
一向以来，有些问题一向困扰我们：
1、我们一向想提高效率，但在实际工作中，没有明确的的思路和具体的.方法措施，总是认为只要事情忙完了就能够，只要没造成大的损失就能够了；
2、我们总是想让部门的工作处在可控的状态，忘记了对下属的培养和锻炼，总担心下属犯错，不明白怎样给下属有效指导，怎样有效沟通，造成了部门工作的低效；
3、我们只是埋头忙于具体的工作，却没有仔细思考哪些是真正重要的事情，哪些是紧急的事情，我们习惯于从简单的工作做起，从紧急的事情做起，而不是从紧要的事情做起；
4、我们一向在试图避免错误的发生，个性是避免犯重复的错误，但没有切实的效果，错误还在不断的重复地发生着；
5、我们习惯于独立作业，团队协作的意识淡薄，出现问题总是从别人身上或别的部门找问题，很少主动找自己的问题，即使明白是自己的问题也没有勇气承认，没有批评和自我批评的意识和习惯；
6、对重要而困难的事情我们有一种畏难的情绪，我们往往在没有充分准备和仔细思考的状况下草率的理解了任务并开始行动，而对具体的行动方案的可行性，需要的资源思考较少，对困难估计不足，工作中出现困难时往往措手不及或没有及时的应对措施；
7、在衡量一些关键要素时容易有急功近利的思想，没有顾全大局的观念；
8、工作中害怕犯错，不能正确理解和处理错误和后果的关系，没有主动和上司沟通的习惯，沟通潜力弱。
所以务必从以下几点去认知和思考：
1、效率不是孤立的，是良好的态度和习惯加专业的技能来保证的，个性是习惯和技能需要训练，并靠流程和制度去强化、去约束来保证的。“团队执行力”重点讲了怎样进行流程设计和制度建设，个性关键的几点：
1）挑选执行人；
2）明确目标和期限；
3）制订措施；
4）明确检查流程；
5）奖惩分明；
6）共识与承诺。分别从执行的人、执行的期限、执行的方法、执行的保证几方面讲了流程的执行要素，又重点讲了执行力的根本保障是制度建设。试想如果我们有清晰的流程，有完善的管理制度，我们就会培养出训练有素的员工，员工就会培养起良好的习惯，就会逐渐具备好的职业素养，而职业素养是职业态度和职业技能的基础。
2、对重要的事情，我们必须要有明确的目标和实施计划，还要有督促、检查和考核。人往往是因为做急的事情，而忽视了重要的事情，因为重要的事情往往也是有难度的事情。所以对重要的事情更需要运用目标管理，用绩效考核的方式保证管理的效果。在上级和下属的沟通中达成对要事的共识。
3、我们要不断加强自身的学习，作为一名管理者同时也是一名员工，我们要做到“日精进、修己安人”。没有修己，怎能安人？修好品德我们才会有好的态度和好的出发点，好的态度是做任何事情的前提；
修格局让我们有正确的心态处世，有良好的习惯与人共事，有团队意识合作意识，这是事业成功的基础；
修潜力让我们有潜力完成自己的任务，这是实现团队目标的基础。作为管理者，沟通潜力尤为重要，它是发现问题、解决问题的基础，是管理的核心，我应当重点在这方面下功夫；
修形象让自己成为一个受社会、受团队欢迎的人，受大众欢迎的一个人，我们就会拥有更多的资源。我们每一天花十分钟学习，逐步养成习惯，一年后增加到半小时甚至一小时，我们将会每一天都有提高，这是一个日积月累、潜移默化的过程。
4、我们就应与时俱进不断改善我们的管理模式和思路。生活的本质是追求快乐，工作的目的最终也是为了生活。我们要把工作变的开心，变的简单。我们自己也需要在工作中寻找乐趣。我们要把工作变成实现我们价值的最终方式。如果再辅之以多种形式的激励措施和方法，让我们每个人享受工作而不仅仅仅是把工作当成一种负担和赚钱的方式，我们每个人还会不热爱我们的工作并努力工作吗？当然我们的激励不光是奖励，因为人都是有惰性的，在职业素养不高的状况下需要制度去约束、约束、再约束，让每个人养成好的习惯，一旦好的习惯养成了，制度的重要性就下降了。这时候企业文化就逐步发挥作用，要让企业文化不断深入人心直至根深蒂固，让每个员工把企业当成自己的家，让企业精神成为每个员工的精神、企业愿景成为每个员工共同的目标，大家心往一块想，劲往一处使，还有什么事情做不成？还有什么困难能战胜不了？
5、我们要勇于应对困难、应对错误，从错误中吸取教训，只有这样才能不断提高、避免反更大的错误。只有不断学习，不断提高自己，我们才能少犯甚至不犯错误。在团队中、如果每个人都犯错误，累积起来就十分可怕。所以我们需要流程、需要制度去保证每个人尽量不犯错误，我们要吸取别人成功的经验来提高我们团队的效率，防止错误的发生。要决心从我做起，从此刻做起，充分利用时间，不断学习，加强工作主动性，增强效率意识、服务意识、危机意识、让自己真正成为一个有职业态度、职业行为、职业技能的人。从我们部门做起，把我们部门建设成服务质量最好、服务效率最高的物料供应部门。为实现自己人生的价值而做一个快乐又努力奋斗的人。
团队企业文化 第5篇
1、百川汇海可撼天，众志成城比金坚
2、高效创收，团结拼搏
3、强化竞争意识，营造团队精神
4、唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长
5、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严
6、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退
7、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗
8、人力资源的浪费是企业最大的浪费
9、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人
10、领导者既要善于表达，更要善于倾听
11、没有平常心，易做失常事
12、善行是德行的本质，正义乃道义的核心
13、没有优秀的领导人，就没有优秀的员工
14、卓越的领导人，企业成功的保证
15、上下沟通达共识，左右协调求进步
16、建立威信，携手共赴目标
17、领导就是服务，权利就是责任
18、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利
19、做一个边说边做的领导者
20、领导者最大的本事乃是让下属发挥最大本事
21、同心才能走的更远，同德才能走的更近
22、高效运作，默契配合，精英团队，活力无限
23、优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格
24、团结一条心，石头变成金
25、团队精神是企业文化的核心
26、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章
27、带头人需带头做，一把手勿一把抓
28、平等待人，心静如水；
真诚待人，心洁如镜
29、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
30、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
31、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
32、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
33、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹
34、市场练兵，心里有底，团结拼搏，勇争第一
35、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营
36、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营
37、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上
38、每一个成功者都会有一个或好或坏的开始。勇于开始，才能有机会找到成功的路。
39、世界会向那些有远大目标和远见的人让出一条路
40、造物之前，必先造人。
41、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
42、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
43、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
44、蚁穴虽小，溃之千里。
45、最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作。
46、绊脚石乃是进身之阶。
47、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
48、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
49、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
50、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
团队企业文化 第6篇
1、对工作永远不要满足现状，要不断地提出更高的要求
2、收发作业要做好，仓储管理不可少
3、坚持一流管理，生产一流产品
4、不良品的`出现是技术问题不良品的流出是管理问题
5、来料检验照标准，交期品质自然稳
6、人各有责，物各有主，加强保管措施，完善管理制度
7、仓储原则要遵守，先进先出是基础
8、坚持一盘底，二核对，三发料，四减数的仓储管理原则
9、必需品分区放置，明确标识，方便取用
10、进料出料要记清，数帐管理要分明
11、化学物品很危险，存储使用要小心
12、没有措施免谈管理，没有计划如何工作
13、安全用电，节约用水，消防设施，定期维护
14、不收不良品，不做不良品，不出不良品
15、严格遵守厂纪厂规，存储使用要分明
16、数帐出入定期存盘，不良物料及时处理
17、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅
18、应用现代管理技术，不断提高仓库管理水平
19、做好产品包装工作保障产品最终质量
20、爱惜物品，轻拿轻放
21、爱惜物料，重视品质，合理规划，标识清晰，轻拿轻放
22、仓储原则要遵守，先进先出是关键
23、物料再生，妥善分类，垃圾减量，避免浪费
24、严格遵守盘点制度，做到帐物相符
25、加强现场工序管理，严谨过程因素控制
26、爱惜物料，重视品质;合理规划，标识清晰
27、库容利用好，货物周转快，保管质量高，安全有保障
28、劣品标识加隔离，退料重要易处理
29、产品原料不放松，后道工序才轻松
30、来料检验按标准，产品质量有保证
团队企业文化 第7篇
1.物美价廉沟通无限
2.需求万变努力不变
3.服务只有起点，满意没有终点
4.用心才能创新，竞争才能发展
5.优服，务高效益，大发展
6.和谐创新开拓市场，团结拼搏共创未来
7.诚信高效，创新超越
8.企业和市场同步管理与世界接轨
9.团结拼搏务实高效。
10.敬业创新务实高效。
11.创新创业创辉煌。
12.超越自我，追求卓越!
13.放我的真心在您的.手心
14.自信诚信;用心创新
15.网内存知己，天涯若比邻
16.成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
17.诚信高效创新超越。
18.诚信高效服务用户团结进取争创效益。
19.创建南电网络，追求美好生活。
20.创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
21、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来
22、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力
23、团结拼搏，高效创收
24、超越自我、追求卓越
25、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队
26、团结、敬业、奉献、创新
27、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流
28、信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群
29、团结、拼搏、务实、高效
30、高绩效团队的三性特征：工作主动性工作思考性工作配合性
31、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争
32、诚信、高效、创新、超越
33、效益源自创新
34、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新
35、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单
36、众志成城飞越颠峰
37、创新、创业、创辉煌
38、团队精神是企业文化的核心
39、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来
40、企业的成功来自于每一位员工的付出
团队企业文化 第8篇
1、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
2、有事者，事竟成；
破釜沉舟，百二秦关终归楚；
苦心人，天不负；
卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
3、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
4、以诚感人者，人亦诚而应。
5、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
6、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
7、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
8、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
9、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
10、上帝助自助者。
11、怠惰是贫穷的制造厂。
12、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法）
13、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
14、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
15、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
16、回避现实的人，未来将更不理想。
17、先知三日，富贵十年。
18、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
19、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
20、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
21、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。
22、夫妇一条心，泥土变黄金。
23、人之所以能，是相信能。
24、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
25、一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
26、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
27、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
28、两粒种子，一片森林。
29、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
30、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
31、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
32、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
33、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
34、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
35、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
36、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
37、不是境况造就人，而是人造就境况。
38、含泪播种的人一定能含笑收获。
39、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
40、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
41、只要路是对的，就不怕路远。
42、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
43、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
44、自古成功在尝试。
45、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
46、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的`人。
47、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。
48、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
49、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
50、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
团队企业文化 第9篇
1.沟通多一点，效率高一点
2.团队冲突解决方法：妥协
3.优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格
4.发挥个人潜能，发扬团队精神
5.忠诚实干为己任，价值共享为你我
6.任何质变的.业绩都来自于量变的积累
7.众志成城创伟业，齐心协力展宏图
8.理由少一点，问题多一点
9.当日事当日毕
10.百川汇海可撼天，众志成城比金坚
11.强化竞争意识，营造团队精神
12.说话轻一点，脑筋动一点
13.只有成功的团队才能成就成功的个人
14.居人恭，处事敬，为人忠
15.同创美好视界，共赢辉煌人生
团队企业文化 第10篇
1、精益求精，勤奋实干。
2、市场竞争真激烈，降低成本是关键。
3、多品种，小批量，实现精益生产。
4、一个流是理想，创造无间断流程。
5、欲要创其效，必先改其善。
6、精益生产，勇往直前
7、浪费减少减少再减少，异常改善改善再改善。
8、精益生产：健全系统优化流程全员执行。
9、涓流汇大海，改善于细微处见精神。
10、精：多余的生产要素不投入;益：所有经营活动应该有效益。
11、改善观念，抓好精益生产。
12、追求精益，永无止境。
13、精益生产，使黄岛工厂转变。
14、精益生产实施过程导航。
15、精益持续改进循环。
16、节约要实现，改善是关键。
17、精工细作，勤俭节约，创玲珑效益。
18、改善三日易，坚持百日难。
19、消除一切浪费，追求精益求精，不段改善。
20、浪费可耻，节约光荣。
21、提高生产效率，是你我共同的希望。
22、节约降耗，兴厂立业。
23、不为改变而改变，要为改善而改善。
24、精益生产，转变我们的观念。
25、人人节约为玲珑，玲珑腾飞为人人。
26、高效至精、降损求益。
27、优化流程、精益生产、创百年企业。
28、挑战自我、精益求精、实现产品效益最大化。
29、永无止境地追求7个0的终极目标。
30、降低成本、改善质量、缩短生产周期。
31、运用IE手法，提高效率，降低成本，提高质量。
32、企业要发展，节约耗资是重点。
33、节约生产成本，是你我共同的义务。
34、用脑去工作、用心去体会，用我们的大脑考虑问题。
35、精益制造、优化企业生产。
36、精益生产是通往世界一流企业的必经之路。
37、在改善中成长，在改善中受益。
38、三日改善看得见，促进生产是关键。
39、用精益思想、实现产品零缺陷、搬运零距离、库存零库存。
40、用我们的眼睛“发现问题”;用我们的双手“解决问题”。
团队企业文化 第11篇
一些日子的军训，我固然不敢说有脱胎换骨的变更，然则我的内心实实在在认为的充足，我更了解了这个群体，对这个群体有了特殊的理解，
武士很早起来，很晚休息，一年又很少的假期，别的的时候都是训练，强壮身体，进步技能，他们这么做，有时候想想，在他们服役期内，真的上战场的机会不多，大概做些异常普通的工作，为什么持续这种生活呢，我问了我们的教官，他说，如果把队伍生涯当做为故国奉献的机会，他们不会认为痛苦，固然服兵役几年大概没有机会挥洒热血，然则我们这些当过的兵的，无论未来的合得当地，只要故国一个呼唤，我们立即上战场。听到这里，我内心起伏跌荡放诞，他们自身是如此平凡，一个兵在中国如此多的兵种算不了什么，然则他们又是如此巨大，这种爱国感，这种使命感，又是另每一个中华儿女最敬重的。想到八年抗战，便是有着数不清的这样拥有使命感的士兵，才打下了本日的山河，想当初，国快破，家快亡，便是这些中华儿女，不爱红妆爱武装，才有了本日。
我的军训只有短短这些日子，除了身体劳顿以外，根本无法拥有一个兵的真正素质，然则便是这些活模范，向我们诠释了部队的意义，快正式开学了，军训会远去的，然则这种精神会时时刻刻鼓励着我，我故国奉献，为故国撒鲜血。当我以后遇到学习中的种种问题的时候，想到他们，我的身体充溢的力量。故今日之责任，不在他人，而全在我少年。少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年自力则国自力，少年自由则国自由，少年提高则国提高，少年胜于欧洲，则国胜于欧洲，少年雄于地球，则国雄于地球。怀着欣喜个忐忑不安的心情，重要而充足的高中之旅正式启程了，观着陌生的面孔和新鲜的校园，心中的兴奋难以抚平，我的生活将会被芳华的气息所丰裕。
观着那张严肃的面孔，心里有一种重要，教官会不会很严格，我们在不安的忖度。
“第三列、第四位同学，请不要乱动，如果坚持不住要打申报！”这已经是第五分钟了。“作为一个武士，站军姿是最基础的，刚开始会很累，只要坚持住，就会有好的成效！”在这朴素的话里，满怀着勉励和谆谆教育。
观着其余班的同学已经在休息了，都很羡慕。唉，什么时候才到我们休息呢？“收腿的时候必然要快，第一排……”，教官让我们感到到的总是一丝不苟。
“现在这个动作还有谁不会吗？不会的话我可以再教他。”同学们早已全身酸痛，谁还想再练呢，便纷繁搪塞着“会了，会了……”。教官说：“那好，再练一遍！”这一遍，他挑出了许多多少不标准的同学。“刚刚问的时候，不是都邑吗？作为一个武士，首先要谦虚、诚笃，肯吃苦刻苦，做一个人也是如此。
军训仅仅是第一天，教官的话却给了我如此震撼的冲动，他给我的第一印象，是那份“流血流汗不堕泪，失落皮失落肉不失落队”的执着，是那份纹丝不动的忍耐，是那份细节抉择成败的一丝不苟，是那份作为一个武士应有的朴素诚笃。诚然，芳华必要个性的张扬，但严谨、朴素、务实的态度更是芳华活力的“加油站”，我的第一天军训生活已经在我的记忆里留下了最深刻的印记，以后的杰出，我在等候，我们都在等候……回顾那短短一周军训的日子，一种躲藏在心中已久的感想感染便由然而生。切实其实，军训是费力的，但却费力的标致，费力的感人，费力的让人难以忘怀。
在军训时，我们和训练员在骄阳下同甘共苦，他们对每一个动作都要求严格，一发明我们的动作不规范，不到位，便细心的给我们解说，矫正我们的差错，争取让我们把每一个动作做好。尤其是在站军姿时，我们的双肩酸痛，双腿麻木，让我们真正地体会到苦和累。但我们不需埋怨它的魔难，它的费力和劳顿，是在检验我们像树一样坚挺向上，再接再厉的意志，它带给了我们一个尊严，一种力量，一种不向任何权势卑躬的品质。正所谓人生苦短，年轻时吃点苦，受点累算什么。俗语说：“不阅历风雨，何以见彩虹；
没有一份寒彻骨，哪来梅花扑鼻香。”它教会了我们怎样去面对往后的挫折。
休息时，我们方队的男女生面对面的坐着，在训练员队长的引领下，我们每一个人的脸上都微笑着，这微笑的力量，冲动了周围的一切，细细想想，幸福，愉快时常酿造着并涟漪在我们的心中，只要我们居心去体会，居心去发觉，便能找到瞬间的幸福与愉快。此外，在军训的运动中，还增添可很多富厚多彩的运动，如组织我们观片子，听讲座等等。这些运动，既检验可我们刚强的意志，吃苦刻苦的精神，培养了我们的团队意识，促进了我们之间的关系，进步了我们学生干部步队的沟通才能和凝聚力，又改良可我们的精神风貌，进步可我们的综合素质，团队精神，为交院的人才成长奠定可坚决的文化根基和扎实的才能。
时间似箭的，时光像一条潺潺的小河，仿佛一眨眼的工夫，两周的军训生活就到可眼皮底下。回想富厚多彩的军训生活，我更多的是感慨——“几夙夜迟早，数风骚人物，还观今朝”。大概，这短暂的七天是微不够道的，然而它给我们留下了印象倒是无比深刻的。它让我们学会自立、自强、自尊、自爱，让我们稚嫩的心灵变得丰裕成熟，让我们走出他人精心编织的暖巢，大胆地站出来同风雨挑战。
可亲可敬的教官们，一路走好！
难忘的军训生活，将会在我美好的回忆中舞动得别样杰出！
团队企业文化 第12篇
1.改善既改革，改革先革心。
2.企业成功的秘决在于对人才产品服务三项品质的坚持。
3.善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。
4.商场如战场，品质打先锋。
5.品管提高信誉，信誉扩大销售。
6.创优质品牌，铸一流企业形象。
7.制造精良产品，培育优秀人才。
8.塑企业形象，创优质名牌。
9.质量—恒古不变的致胜之道。
10.贯标出质量，认证树形象。
11.卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。
12.老兄!品管不是空想，乃是起而行的工作。
13.产品质量连万家，厉害关系你我他。
14.产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。
15.质量就是资源，质量就是金钱。
16.产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
17.杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。
18.用户满意是企业永恒的追求。
19.品质是生命，服务是宗旨。
20.全民讲质量，质量利全民。
21.人类生活在质量的呵护之下。
22.创造有魅力的质量，造就忠实群体。
23.质量不公由生产者决定，更应由顾客决定。
24.产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
25.努力推行QCC，工作不会苦兮兮。
26.品质有缺陷，寸步难行。
27.产品若要无缺点，全面品管不可免。
28.设计合理的品质，为品保之第一步。
29.人人提案创新，成本自然减轻。
30.品质观念把握好，成品出货不苦恼。
31.品质一马当先，业绩遥遥领先。
32.改善提高，永无止境。
33.以精立业，以质取胜。
34.推行品管，始于教育，终于教育。
35.质量—价值与尊严的起点。
36.优质精神，上下一心。
37.同心协力，提高品质。
38.质量创造生活，庇护生命，维系生存。
39.五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。立优质精神，构世界蓝图。
40.质量提高一点点，工作少很多风险。质量做得好，错漏自然少。
41.人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
42.品质管制人人做，优良品质有把握。
43.实施成效要展现，持之以恒是关键。
44.质量是制造出来的，而不是检验出来的。
45.勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。
46.整洁有序是品质的保证。
47.如果你知道怎样去控制，你就能控制一切。
48.该说说到，说到做到，做到有效。
49.要求要明确，执行要坚决。
50.培训要付出，不培训将付出更多。
团队企业文化 第13篇
8月3日，我们在笑翻天拓展基地进行了一场拓展训练比赛，以帮助企业老板及中高层打造企业冠军团队为目的，企业文化实施步骤、冠军团队五大特质等几大方面，通过笑翻天教练的实战经验讲解、分享，导师与学员互动分享、拓展训练等环节，训练学员学会如何找到企业的“魂”文化，进而打造出属于自己的“冠军团队”!
接下来就是进行拓展比赛了，我们满怀信心来到了比赛现场。本以为每一个项目都可以试试自己的身手，可惜教官只给我们选择一个项目的机会，无奈大家只能凭自己的身体条件选择一个项目了，而我选择了缅甸桥，看看那个场地，心里还真是有点心慌慌的，长二、三十米的绳索，要靠自己走过去，感觉真的是蛮困难。可是教官告诉我们那些来玩缅甸桥的从来都没有掉下来过，这样我们才放心很多。
终于在漫长的等待中轮到我们了，我们迅速地穿好了保护的器具，等待着这属于我们的一刻，“加油，加油”，我向对面的队友喊着。突然不知道什么原因，他们三个人都从绳索上掉了下来，可是一秒钟之后，他们又奇迹般地让脚踩在了钢丝上。说实话这一幕真是又让我害怕又让我惊喜，害怕的是如果刚刚他们没办法踩回来那该怎么办，惊喜的是三个人同时下去，又在短暂的时间中同时踩回在钢丝上，我也相信有这样机缘巧合的事情，说明老天也在帮助我们，我们一定会成功的。该我了，我告诉自己往前走，往前走，胜利是属于敢跨大步勇往直前的勇者的。“一步、二步、三步……”到了，终于到了，我们从教官那里打探到了小道消息，目前我们的成绩是最好的，开心、喜悦的心情一下子都写在了我们脸上，因为我们用心做到了最好，而且这就是我们想要的最好。
由于缅甸桥的进程较快，当所有的队员完成比赛，其它的项目天梯和空中抓杠才进行到一半，所以我们马上赶了回去为同队的队友加油，其实最困难的当属天梯，因为上去的三个队友只能靠互相之间的合作借不到其它的外力，天梯越往上面，两根棍之间的距离会越来越大，最后的两根棍之的距离有1.8米多，而对于女生来说那是多么困难的事情啊!到我们班的同学上场了，一节一节再一节，前三根进展的都蛮顺利的，可是快到第四根的时候，女生已经够不着什么了，由于大家的支持和上面队友的鼓励，让她站在了第四根棒上了，虽然没有到达顶峰，但是她们尽力了，我们以她们为傲。
最后举行的是盲人方阵的比赛，15个人蒙着眼，手拉手完成了正方形，而且完成得相当出色。我们赢了，赢了自己，也赢得了教官赞许的目光，我永远不会忘记教官问我们好时，我们回答的响亮而又干脆的声音“好、很好、非常好!”也永远不会忘记15个人同甘共苦地走过了这么有意义的`一天，队友们，我会记住这一天，让人感动的这一天;我也会记住这一次别开生面的野外拓展活动。
第一次参加团队拓展训练，有很多感受，很多感悟，一时间不知道应该如何组织语言。但是拓展训练就是通过一次次的游戏活动，让你明白团队合作的重要性。用行动让你亲身体会带领团队做任务的困难，问题，和反思。户外拓展训练的学员通过集体解决问题,能增进对集体的参与意识与责任心,对克服心里惰性,磨练战胜困难的毅力、启发想象力与创造力都很有帮助。重要的是从实践中总结经验!!
破冰活动抢先行 破除隔阂显真情。15—20人随机分组，破冰组队，起队名，编队歌，制队徽，自我介绍，以特殊形式增进团队间了解，凝聚团队精神。感知一个团队的建立、需要团队成员、团队文化，破冰游戏就是团队文化的建立、让大家认知团队这个概念。通过破冰活动打破人与人之间的尖冰。拓展训练开始之前的第一个项目“破冰组建团队”为整个拓展培训做好心理和身体准备;使增强队员之间的互相认识和了解，鼓励沟通，打消彼此隔膜、拉近距离;在初步团队建设完成各项任务的过程中营造团队气氛，形成初步统一的团队。
拓展训练中“盲人方阵”这个拓展项目意义重大，所有人带上眼罩，不许偷看，只能听声音来完成教练给我们的任务。团队运作中的领导、决策、计划、执行和沟通。让大家在笑声中领悟了在一个团体中，领导的重要性、计划的重要性以及团队合作的重要性。大家纷纷表示这样的活动可以多开展些，对于寓教于乐的形式非常乐于接受。盲人方阵给我最深的感受。沟通是解决一切问题的根本。
最后一个项目我被感动了，飞夺泸定桥!因为一个失误都会导致全体队员重来，但大家依然团结，努力，凝聚每个人的力量，无私奉献的精神!希望每个人都找到自己，超越自己。
20人做桥墩，剩下40人依次踩着20双手过河，中间有人掉河则重新搭桥桩开始，最后基本上都哭了。其实生活中有很多感动，父母，亲人，朋友何不是我们的桥桩呢，我们又何尝不是踩着他们的双手走了20多年呢? 感谢......
不知不觉的一天拓展训练圆满结束。在一天的体验式培训中，全体员工都表现出较强的个人素质和良好的团队协作精神，出色地完成了全部训练课程。大家在体验着挑战带来的成功喜悦后，深刻感受到团队的重要性。更让我们学会了如何培养和锻炼与人交往能力、领导能力、感恩的心。我们将在这里，通过互动体验，给您带来不一样的收获!相信今后，我们这个团队会以更加积极向上的面貌推动公司持续发展。
团队企业文化 第14篇
1.积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。
2.每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
3.一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
4.行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
5.环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
6.事实上，成功仅代表了你工作的%，成功是%失败的结果。
7.不要等待机会，而要创造机会。
8.成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
9.如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?
10.事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。
11.昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
12.拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
13.使用双手的是劳工，使用双手和头脑的.舵手，使用双手头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手头脑心灵再加上双脚的才是推销员。
14.做对的事情比把事情做对重要。
15. "人"的结构就是相互支撑，"众"人的事业需要每个人的参与。
16.竞争颇似打网球，与球艺胜过你的对手比赛，可以提高你的水平。
17. (戏从对手来)
18.只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
19.你可以选择这样的"三心二意"：信心恒心决心;创意乐意。
20.无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
21.如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的情况。
22. 网络事业创造了富裕，又延续了平等。
23.好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
24.人格的完善是本，财富的确立是末。
25.高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
26.贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划——并去实践它。
27.智者一切求自己，愚者一切求他人。
28.没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。
29.苦想没盼头，苦干有奔头。
30.当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯;从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
31.穷不一定思变，应该是思富思变。
32.自己打败自己的远远多于比别人打败的。
33.如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧!
34.这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。
35.成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
36.行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
37.投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
38.没有天生的信心，只有不断培养的信心。
39.顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。
40.质量是企业永恒的主题。
41.市场是海，质量是船，品牌是帆。
42.今日的质量，明日的市场。
43.筑质量长城，兴中华经济。
44. iso—效率效益之源。
45.构造“质量环境安全”——一体化的管理体系。
46.建有质量文化的质量体系，创造有魅力有灵魂的质量。
47.未来的成功属于质量领先者的世纪。
48.世纪——质量领先者的世纪。
49.铸造辉煌，唯有质量。
50.质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。
团队企业文化 第15篇
1、永无止境地追求“7个零”的终极目标。
2、一丝之家，优劣分家。
3、大力推行精益生产，平稳度过行业冬天。
4、以需定产，成本低。
5、异常改善改善再改善，浪費减少减少再减少。
6、团队精神是企业文化的核心。
7、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
8、消除一切浪费，追求精益求精和不断改善。
9、消除浪费，精益求精，持续改进。
10、团队共作战，人人出业绩。
11、5s是精益生产的基础。
12、精益制造是赶超世界一流水平的必由之路。
13、诚心对他人，信心对自已，耐心对事情。
14、降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质。
15、做到精、细、严，细节出效益。
16、永无止境地追求七个零的终极目标。
17、推行精益生产，消灭一切浪费。
18、降低成本，高效率，优品质。
19、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
20、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
21、一个流是理想，创造无间断流程。
22、健全系统，优化流程，精益生产，全员执行。
23、追求卓越的过程，享受完美的结果。
24、精益生产思想是ERP充分发挥效益的关键。
25、以人为本，提高效率;降低成本，杜绝浪费。
26、追求卓赿，尽善尽美。
27、推行精益生产，剔除资源浪费。
28、忠于人性，忠于职业，忠于公司。
29、少投入多产出，精益求精。
30、零切换，零库存，零浪费，零不良，零故障，零停滞，零灾害。
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