向英子
为提高警示教育的及时性、针对性，实现精准滴灌、有效施策，让党员干部摒弃“看客”心态、真正把自己摆进去，近日，成都市金牛区纪委监委联合区委党校按照“三步走”方式，为区属国企领导干部定制了“一次灵魂深处的对话”警示教育课程。
留置对象当好“活教材”。金牛区办案人员实行“一案一策”，引导留置人员正确审视、剖析自己走上违纪违法道路的过程。例如，在一案件的审查调查过程中，一名区属国企原“一把手”的思想逐渐变化，主动说明问题、悔过改过，并主动走到聚光灯下，配合拍摄警示教育片《留置后的“发言”》。在镜头面前，他深刻检视自身问题，痛陈己过、以身说法，警醒“身边人”防微杜渐、警钟长鸣。
办案人员精心上好“专业课”。“他曾是经济领域的行家里手，也曾有过优秀的成绩和荣誉，却缺乏廉洁之心……”金牛区办案人员作为警示教育课程讲师走上讲台，结合办案体会感悟，现场以案说纪、说法、说德。参训学员跟随办案视角，复盘案情经过、找准规律特点，通过“一次灵魂对话”，辨其因、溯其源，以案析法；
开展“一场心灵瑜伽”，解人性、谈党性，以案净心；
写下“一封给自己的信”，正其心、端其行，以案明思。
提醒常在激发干事“廉动力”。“吃自己该吃的，穿自己应穿的”“享受城市发展带来的红利，就要创造更多价值来回馈”“所有诱惑的代价都是自由和家庭”……警示教育课程结束后，参训学员收到了一份特殊的“礼物”——廉洁自律提示卡。这是金牛区纪委监委摘选“一封给自己的信”相关内容，为参训人员量身定做的小卡片，意在既留住学习后的触动，又发挥随身携带、时时提醒的作用。
国企是社会主义市场经济的重要支柱，是国民经济的“稳定器”。金牛区坚持查处个案和解决共性问题相结合，深化以案促改，针对存在问题，督促企业举一反三、剖析根源，建立长效机制，堵塞管理漏洞。目前，金牛区属国企已健全警示教育、建章立制、整改成效闭合机制，强化对政策制定、决策程序、审批监管等关键权力的制约监督，结合“五小”行为专项治理工作，对政治生态分析研判、精准“画像”，对现有制度进行全面审查、评估和清理，确保以案促改、以案促建、以案促治走深走实，助推“清廉国企”建设迭代升級。
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