篇一：度全面从严治党工作情况报告
第一季度党建工作落实情况报告
【摘要】：^p ：，请认准（.）。
第一季度党建工作落实情况报告 按照市委党建办《关于扎实做好党建工作落实情况检查相关准备工作的通 知》要求，__县委党建工作领导小组迅速召开党建工作专题会议，传达上级通知精 神，认真部署排查任务，现对__县党建工作落实排查情况汇报如下：
一、主要做法 （一）高度重视，周密部署。县委高度重视我县党建工作落实情况，收到通 知后，县委书记第一时间作出批示，并召开会议进行安排部署，要求由县委常委、 组织部长牵头，县委党建办连同县纪委监委、县委办、县委组织部、县直机关工 委、县委宣传部、县委统战部和县人武部等相关部门，对照年初党建工作会议精 神，对党建工作落实情况认真进行梳理自查，切实做好排查工作和迎检准备工作。
同时，县委党建办下发工作通知，要求县属各党（工）委对照年初下发的文件进行 排查，明确时间节点、严格工作要求，确保我县第一季度党建工作任务圆满完成。
（二）认真梳理，强化责任。结合我县党建工作实际，各部门对照工作要点 涉及的_项工作和考核办法所列的_大项_小项指标，各责任部门将工作细化分解到 各相关科室，逐项进行自查。同时，要求县属各党（工）委认真开展梳理自查工 作，并将任务层层分解，责任逐级传导，以从严从细从实的标准完成第一季度党建 工作落实排查工作。
（三）分类施策，务求实效。各部门一方面对照自查出的已完成事项，规范 整理相关工作台账和档案资料，确保每件已完成事项都有对应的佐证材料，做好迎 检准备工作；另一方面结合新冠肺炎疫情防控工作实际，深入学习贯彻全国、省委 党建工作会议精神，对已完成事项认真总结改进，持续巩固提升，确保各项工作落 到实处，取得实效。同时，对自查出的未完成事项，列明清单，分析^p 未完成 原因，倒排工期，明确责任人，抓紧推动落实，确保按照时间节点完成相关工作。
二、具体排查情况
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经排查，今年以来，__县认真落实中央和省、市、县委关于加强党的建设的 各项部署要求，全县第一季度党建各项工作扎实开展，有序推进，基本已完成工作 任务，但仍有 3 项工作有待进一步推进完善。
一是关于在疫情防控中表彰先进党组织和党员工作。目前，省委已经表彰两 批党组织和党员，市委已经表彰一批，我县计划在 3 月底前表彰一批基层党组织和 党员。
二是建立在疫情防控中鼓励担当、允许失误、宽容失败的制度和推进领导干 部能上能下有关制度。经向市委组织部请示，市委目前暂未出台相关正式文件，待 正式文件下发后，我县将立即推动落实。
三是乡级以下党组织书记抓基层党建工作述职评议。按照市委组织部工作安 排，去年年底，我县已制定基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核方案，但 是受到疫情影响，一直没有组织；近日，市委组织部下发了《关于做好第一季度度 村（社区）基层党建述职评议考核工作的通知》，根据工作进度安排，目前我县正 在积极筹备部署该项工作。
三、下步打算 （一）压实责任，传导压力。坚持把结合疫情防控工作落实责任作为党建工 作的第一抓手，明确各级党组织书记是党建工作第一责任人，引导基层党组织书记 牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的工作理 念，进一步增强抓好党建工作的责任感和使命感。同时，建立健全工作机制，将党 建工作责任层层进行分解，党组织统一领导，主要领导亲自抓、分管领导具体抓、 班子成员共同抓，一级做给一级看、一级带着一级干，一级抓一级、层层抓落实， 形成责任明晰、分工明确、纵向到底、横向到边的党建工作责任链条，将党建工作 责任和压力层层传达到基层党组织末梢，推动党建各项工作在基层落地生根。
（二）统筹推进，确保实效。党建工作不是孤立的，不能就党建抓党建，全 县各部门各单位将把党建工作融入到县委中心工作，发挥党建引领作用，把党建资 转化为发展资，把党建优势转化为发展优势，把党建成果转化为发展成果，推动党 建工作与疫情防控、经济发展、城市征迁、环保攻坚、文明创建等中心工作深度融 合，用发展的实效来检验党建工作的实际成果。
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（三）深入学习，科学谋划。市委今年工作导向是加强支部标准化、规范化 建设，不断提高党的建设质量，推动基层党组织全面进步、全面过硬指明了路径。
下一步，按照市委组织部关于“抓基层、打基础”建活动的具体要求，牵头抓总、 统筹协调，坚持把推进基层党组织标准化规范化建设作为推进不忘初心、牢记使命 常态化制度化的重要实践载体，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转 化为做好工作的强大动力，转化为推进工作的坚强保证。
（四）聚焦基层，夯实基础。当前和今后一段时间，基层党建工作的重点将 是全面推进城市基层党建。作为全市乡村较多的县，党建工作具有很强的代表性， 下一步工作中，我们将主动担当，不等不靠，敢于向体制性机制性问题亮剑，对条 件成熟的，可以先行先试，在全市率先探索一些鲜活经验。同时，要及时总结基层 党建工作中涌现出来的先进典型、先进经验、先进做法，特别是在街道管理体制改 革、共驻共建互联互动、条块结合上下联动、全域推进整体提升等方面的特色经验 做法，抓好宣传推广，把短板补齐、让亮点更亮。
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篇二：度全面从严治党工作情况报告
从严治党汇报材料
xx 年 12 月 1 日 成渝客专首次监督工作会议汇报材料 尊敬的 * 工程质量安全监督总站成都监督站、成渝客专公司各位 领导：
下面我就进场以来项目部组织机构、质量保证体系、安全保证体 系建立、人员设备履约等情况进行汇报，请领导给予指导。
1.工程概况 2.组织机构、质量、安全保证体系建立情况 2.1 组织机构建立情况 中建铁路公司成渝客专 CYSG 二标项目部自进场以来，根据成渝客 专公司人员配备标准化的要求设立项目经理部，全面履行合同，对本 标段工程施工进行组织、指挥、管理、协调和控制。我公司本着科学 管理、精干高效、结构合理的原则选配具有改革开拓精神、施工经验 丰富、勤奋实干的工程管理人员和技术人员组成项目部的上层管理人 员。分部和架子队管理人员由分公司选派高素质、技术过硬的内部专 业人员组成。
项目经理部采取“项目经理部、项目分部、架子队”三级管理模 式（见附件 1），项目经理部设置综合管理部、工程管理部、安全质 量部、计划财务部、物资设备部、征地拆迁部、精测队、中心试验室 等“六部、一室、一队”职能部门，目前各职能部门人员已全部到位， 各项管理工作已经正常开展。
项目经理部下设 4 个分部，分别承担线下工程、制运架梁、制铺 板工程施工，分部对应设置综合管理室、工程管理室、安全质量室、 计划财务室、物资设备室、征地拆迁室、试验分室、精测队等“七室
一队”，根据工程进度需求，目前分部管理人员配备基本到位。
项目分部下设作业架子队，根据本管段规模，依据专业工程或里 程设置组建 14 支架子队，其中 3 个路基作业架子队， 6 个桥梁作业 架子队，隧道作业、箱梁预制、箱梁架设、制板作业、铺板作业各设 1 个架子队。
2.2 质量保证体系建立情况 项目部建立了以组织保证、制度保证、措施保证、教育培训保证、 过程保证、技术保证为主体的质量保证体系（见附件 2），确保项目 质量目标的实现。
2.2.1 成立质量管理领导组织机构，由项目经理任组长，项目总 工程师、副经理任副组长，成员由安全质量部、工程管理部、中心试 验室、项目部测量队、物资设备部等各部门负责人及各分部经理组成。
同时，分部相应成立以分部经理为组长的质量管理组织机构，将质量 管理责任从管理层到作业层逐级分解，实行质量分级负责制。项目经 理部与分部经理、技术质量负责人签订工程质量包保责任状，分部与 本分部技术、质量负责人、有关部门负责人、架子队长、架子队技术 和质量人员签订工程质量包保责任状。对作业层实行薪酬与质量挂钩 制度，逐层签定包保责任状，对工程质量责任到人。
2.2.2 按照 * 管理制度标准化要求，项目部建立健全包括“首件” 认可制度、质量检查制度、工程质量创优制度等 19 项质量管理制度， 覆盖到整个体系涵盖的内容，有效控制工程质量，保证体系正常运转。
2.2.3 为了使从管理层到操作层人员进一步增强质量意识，深刻 理解施工质量的重要性和责任的可追溯性，使质量管理落实到终端， 项目部组织对所有参建的人员进行岗前质量知识培训，认真组织学习 * 《关于印发〈铁路建设工程质量事故调查处理规定〉 * 》(铁建设 [xx]171 号)等质量管理文件，通过教育培训，提高每个参建员工， 特别是操作工人的质量意识，从根本上解决质量终端作业层的质量责 任意识。
2.2.4 为贯彻铁路工程建设“百年大计，质量为本”的方针，项 目经理部针对工程施工质量对分部每月进行平时和定期检查，月末进 行综合考核评比的办法，使质量措施落实到位；施工过程中采取优化 施工组织方案，配齐配强各类管理人员和施工设备，对砂石料等地材 地料通过项目部组织招标采购等办法有效进行物资采购源头质量控 制；加强施工过程控制，工序质量控制实行“三检制度”，特殊过程 和关键工序施工制定具有可操作性的专项施工方案；加强试验检测检 查工作，实行试验段工艺先行、首件认可、样板引路等制度，切实保 证施工质量，带动工程全面创优。
2.3 安全保证体系建立情况：
项目部建立健全了安全生产保证体系（见附件 3），成立以项目 经理为安全第一责任人的安全管理领导组织机构，加强了领导，分工
明确，项目经理全面负责整个项目的安全工作，项目安全总监主抓工 程的安全生产工作。项目部下设安全质量部，全面监督和指导现场的 安全生产，并设置了专职安全员，及时了解和反馈工地上的安全信息。
根据本工程的特点，合理编制了各项目安全生产制度及各项保证 措施。为工程的安全生产提供了强有力的体制和组织保证，为安全生 产工作提供了有利的前提条件。
2.3.1 制度保证，措施到位 （1）建立安全生产工作领导责任制和责任追究制。由项目安全总 监负责，将安全生产工作列入各施工队的目标考核内容中，定期进行 严格考核，严格执行责任追究制度，对造成安全事故的，严肃追究有 关领导及直接责任人的责任。
（2）签订责任书。项目部与各分部签订安全责任书，各分部与架 子队层层签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对员工 及施工队年终考核的重要内容之一，实行“安全质量”一票否决制度。
贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
（3）不断完善项目部安全生产工作规章制度。建立健全项目部安 全施工的各项规章制度，并根据安全生产工作形势的发展，不断完善 充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全生产管理制度。
（4）项目部针对本项目的特点，进行风险源辨识，识别出高空坠 落、机械伤害等重大风险源 13 项，分别有针对性制定专项管理方案 和应急预案，成立各项事故应急救援领导小组，做到有效防止事故发 生及事故发生有效进行施救和处理。
2.3.2 加强安全生产技术交底和岗前安全培训工作，提升规范操 作能力。
项目部安全人员在每一个分项工程开工以前，组织现场施工人员 对该分项工程的安全施工进行安全交底，使其施工人员明白各种 安全操作规程及规范要求，做到规范施工，安全施工，为安全生产打 下了坚实的基础。其次，组织现场安全管理人员和施工人员进行安全 岗前培训，使其掌握各项安全生产的相关规定及操作要求，强化其责 任心，有效保障施工安全。
2.3.3 加大安全宣传力度，潜移默化地使广大施工人员在施工生 产过程中接受安全生产教育。
安全生产教育工作是项目部安全生产工作最重要的一部分，我们 安全生产的指导思想是“安全第一，预防为主，综合治理”。进场以 来，项目部在宣传教育力度上加大投入，11 月份组织了 16 人参加“三 类人员”考试，以满足安全人员配备要求；在施工驻地，通过宣传栏、 读报栏等多种形式进行安全知识宣传；在施工现场，为确保安全施工、 文明施工，并且根据各分项工程的施工特点，不定期的对不同施工地 点的安全警示标牌进行撤换，使现场施工人员在施工过程当中即能受 到教育，同时也给他们一种警示，从而预防各类安全事故的发生。
2.3.4 严格检查制度，消除安全隐患 项目部根据不同时期的安全生产工作重点的不同，组织相关人员 对安全生产重点部位进行系统的检查，对查出的安全隐患点派人跟踪 在规定的时间内整改，并在每周的工程例会上进行通报批评，对于严
重的安全隐患，要求各分部主管领导必须到场亲自监督，直到整改完 毕后上报项目部，经安全管理人员同意后才能进行施工。进场以来，
共组织大检查 5 次，共发现各类安全隐患 13 处，整改 13 处，整 改率达 100%。
3.质量、安全人员，试验室资质资格及配置情况 3.1 质量安全人员配置 项目进场质量安全人员共计 13 人，其中质量管理人员 6 人，安全 管理人员 7 人，均持证上岗，满足现阶段施工要求。见附件四：
3.2 试验室资质资格 中心试验室资质由中铁五局测绘试验中心（贵州铁建工程质量检 测咨询有限公司）授权，母体资质为 * 甲级。中心试验室配备 12 人， 其中有检测工程师 4 人，检测员 8 人，全部持证上岗；主要试验设备 共有 128 件，检测项目计十二类 122 项指标，于 10 月 15 日通过正式 验收。根据项目配置要求下设 4 个工地试验室，分别于 11 月 15 日、 11 月 20 日 2 个工地试验室已经通过正式验收，都具备试验常规检测 资格。
4.人员、设备履约情况 截止 xx 年 11 月 29 日，进场人员 1316 人，其中管理人员 209 人、 作业人员 1010 人、组建架子队 9 个，占计划应到人数的 46%；进场 机械设备 589 台/辆/套，（其中大型机械设备,267 台、实验设备 285 台、检测设备 18 台、生产指挥车 19 辆）占计划应到设备数量的 50% 。
5.严格履行投标承诺，优质高效完成施工任务。
5.1 跑步进场，节点考核，快速开工，确保年度生产任务完成。
中 建铁路公司自 9 月 12 日签订承包合同以来，迅速组织有关人员
跑步进场，进行前期施工调查和设计交桩贯通复测工作。按照业 主供图和成渝客专公司先期开工工点开工计划，制定了项目部月度大 临工程和开工工点开工计划及节点工期考核办法，并在 10 月 11 日召 开了“大干八十天劳动竞赛活动”动员大会。通过全体参战员工的努 力，项目经理部实现了中心实验室全线第一家通过客专公司验收，线 下工程 2 座拌合站、2 个实验分室分别于 11 月 15 日、20 日顺利通过 验收，为管段工程迅速形成大干局面创造了条件。截至目前，管段实 现开工点个，完成产值万元，十二月份计划产值
5.2 按照 * 和成渝客专公司标准化建设成渝客专铁路的总体要求， 项目部以“标准化建设”为核心，成立了以项目经理李汉法为组长， 总工、安全总监、副经理为副组长，项目部各部门负责人、分部经理 为组员的标准化管理工作领导小组。按照成渝客专公司标准化建设总 体安排要求，制定了标准化建设方案及推进计划，明确责任分工，推 进项目标准化建设顺利实施。
5.2.1 项目部通过召开标准化建设专题会议，组织相关人员认真 学习 * 和客专公司标准化建设文件，统一思想，提高高标准建设成 渝客专的承建意识，向广大员工灌输“让标准成为习惯，习惯符合标 准，结果达到标准”的建设理念。宣传部门通过宣传标语、宣传板报 等多种形式，加大宣传力度，让标准化的建设理念深入人心，并落实 到现场实际施工中。
5.2.2 为将标准化建设落实到实处，项目部制定了项目部标准化 体系文件，狠抓 “施工驻地、混凝土拌合站、钢筋加工场”等大临 工
程的标准化建设，目前已达到标准化项目部和标准化工地要求。
施工现场针对前期桥梁桩基、路基施工，认真开展技术、安全交底和 施工人员岗前培训，认真按照作业指导书规范施工，现场施工物料设 备摆放整齐，标识齐全，努力实现了施工过程管理和过程控制标准化。
梁场、板场正按照工厂化、机械化、专业化、信息化的要求顺利进行。
5.2.3 加强专业化组织，保证架子队构建标准化。
按照 * 和成渝客专公司要求，按照“1152”原则，足额配备架子 队管理人员，夯实作业层管理基础，大力推进架子队施工模式，以全 面实现架子队标准化管理。目前已组建路基、桥梁架子队 6 支，制梁、 制板架子队各 1 支。随着工程进展，项目部要按照人员配备标准化要 求，陆续将架子队组建到位。
最后，我相信，在 * 工程质量安全监督总站成都监督站、成渝客 专公司领导的大力支持和正确领导下，中建铁路成渝项目部全体员工 将按照 “高起点开局、高标准管理、高效率推进”的要求，精心组 织，精心施工，全力打造优质精品工程，安全、优质、高效、顺利完 成施工任务！ ******** xx 年 12 月 1 日 附件 1 项目经理部组织机构图
质量保证体系 教育培训保证 项目部质量领导小组 组织保证 项目部生产组织机构 项目部安全质量小组 项目部 QC 小组 措施保证 全员质量教育客专技术培训 四新培训 工区质量领导小组工区生产组织机构工区安全质量小组 工区 QC 小组 督检查 三检制 调整方案修改措施 检验评定 和职责考核 架子队九大员 实现质量目标 附件 2 项目经理部质量保证体系图 中建铁路建设有限公司安质人员统计表 附件 4 安质人员统计表
同心二中党的群众路线 教育实践活动情况汇报材料 我校是一所初级中学，现有学生 2200 多名，36 个教学班，有教 职工 136 名，党员 27 名。我校结合实际，在教育局党委和第一督导 组的指导下，开拓创新，真抓实干，扎实开展群众路线教育实践各项 活动，取得了良好的效果。
一．党的群众路线教育实践活动开展情况 一是积极部署，精心组织，大力动员，广泛宣传。准备工作充分， 营造氛围浓厚。二是围绕 “五个专题”学习内容，学材料，看光盘；
开展?三个主题讨论?、进行?走访问情?调研；听党课和辅导讲座，写 笔记和心得体会；推行?12345?学习机制，构建学习型党组织。学习 内容丰富，交流形式多样 。三是确定以?党员干部转作风，全体教师 提素质，教育质量上台阶?为?三个目标?、贯穿教师作风建设?一个关 键?，以?提升教育教学质量保障措施、科研创新促进措施、人才强校 提升措施、校园综合整治强化措施?为?四个抓手?，突出了理论辅导 面对面，全员参与同提高，立查立改时时看，功能小组分头抓?四个 亮点?，立足学校工作实际，突出活动载体特色。四是组织开展?对照 理念看实践，找准差距提意见?活动，班子进行?三进一访?、?八查八 看?、?四个必谈?。通过多种渠道开门问情，紧扣?四风?问题梳理意 见。五是召开推进会，对第一环节的工作认真分析，全面总结。查漏 补缺?回头看?，总结得失提实效。六是按照中央?六查?和自治区?四 查四看?要求，进一步分类梳理，汇总归并，深入讨论。继续查找?
四风?及其他方面问题，反复开展?四风?问题全面会诊。经过认真归 纳梳理后形成意见建议共
有 9 条。（1）班子成员政治理论学习意识淡薄，运用理论指导实 践少。
（2）群众意识弱，为民服务的意识差。（3）进取精神不强，缺 乏创新。（4）抓班子、带队伍的水平低。（5）制度不健全、欠完善， 考核评价机制不规范。（6）缺乏主动探索精神，调查研究处于被动 状态。
（7）片面追求学习成绩和升学率，造成学生课业负担过重。（8） 校本教研、联片教研、结对帮扶走过场。（9）责任意识差，校园安 全保卫松散。）七是根据教育局各督导组反馈的学校班子及班子成员? 四风?及其他方面问题，认真开展对照检查，深刻剖析问题原因，积 极研究改进措施，明确时限与责任人。八是本着提高认识、解决问题、 增进团结的目的，支部以?反对‘四风’、服务群众?为主题，召开专 题民主生活会和组织生活会，开展了切实有效的批评和自我批评。
二、教育实践活动开展以来所做的重点工作 （1）通过“三个严肃查处”、?七个专项整治?活动，努力打造“八 个校园”。
（2）改造楼角闲房，设立营养早餐供应点。（3） * 清 除、处理废旧课桌凳和废旧办公桌椅，购置新的课桌凳和办公桌椅， 所有教室全部安装上了电子白板；粉刷布置了教研组、办公室；修整 了校园场地和旗台，增建了水房。（4）认真做好各处室卫生、禁止 教师在教学和办公场所吸烟。严肃整治学生在厕所等隐蔽场所吸烟行
为，注重文明习惯养成。（5）严以自律，严禁参与黄赌毒、散布传 播不健康的言论等违法违规活动。（6）杜绝滥订复习资料、乱收费、 有偿补习及体罚和变相体罚学生等现象，加强教师职业道德教育。（7） 加强个别教师工作态度不端正，不甘于吃苦，推诿扯皮，教风学风浮 躁，教学理念与方法落后，教学质量不高，教案备写不认真，作业批
改不及时，敷衍塞责等不良工作作风教育。（8）认真解决校本教 研、联片教研、结对帮扶走过场等问题，加强教研工作。（9）广泛 征集对我校教育发展切实管用、务求有效的“金点子”，全面推进教 育发展。
（10）举办了青年教师?立德修身 教书育人? 主题演讲比赛活动， 加强师德教育。（11）举办春季学生运动会，通过广播操比赛和田径 比赛活动，促进了学生体质发展，丰富了校园文体活动。（12）组织 师生防震减灾演练活动，普及防震减灾知识，提高防震减灾意识。（13） 联片教研，送课下乡。学校组织部分教师前往红寺堡参加中考研讨交 流活动，安排两位教师进行作文教学做课和专题讲座。锻炼了教师能 力，促进了异地交流；组织语数英学科教师前往三中、丁塘中学送课 下乡。促进了城乡互动，推动了教研开展。（14）通过中考教师培训 会、动员会、研讨会及学生动员会，主抓毕业班复习工作，取得了良 好的中考成绩。（15）做好规章制度?留、废、改、立?工作，认真解 决好学校制度不健全，考核评价机制不规范，执行不力，作风飘浮等 问题。（16）认真撰写了剖析材料，组织召开好专题组织生活会和民 主评议党员大会。
同心二中党支部 二 0 一四年九月五日 深化课堂改革 加强传统教育 努力建设标准化农村初中 曲亭镇师村中学 黄甲平 尊敬的各位领导、各位专家：
大家好！ 首先请允许我代表师村中学全体师生，热烈欢迎各位领导、各位 专家莅临我校检查指导工作，各位的莅临必将有力促进我们的各项工 作，提高我们学校的标准化建设水平，在此向大家表示衷心的感谢！ 近年来，我们学校依靠教育局领导的正确领导和大力支持，依靠 全体师生的共同努力，在标准化建设方面做了一些工作，现向大家汇 报如下，请大家批评指导。
一、基本情况 师村中学始建于 1968 年，原是一所村办八年一贯制学校，后来成 为单办初中，随着我县布局调整力度的不断加大，xx 年成为曲亭镇 唯一公办初中。我们学校占地 40 亩，有 11 个教学班，438 名学生。
有教职工 44 名，其中本科学历 23 人，专科学历 21 人；中学高级教 师 3 人，中学一级教师 18 人。
学校建有 2 座教学楼，1 座实验楼，1 座学生公寓楼，1 座学生餐 厅，24 间教师宿舍，建筑面积达 6023 平方米。学校对教学区、运动 区、生活区进行合理布局，划分清楚，从而更有利于育人。
在校舍建设的同时，我们根据标准装备了理化生实验室，配备了 图书阅览室，购置了音美体器材，完善了电脑教室，装备起多媒体教 室，并为教师配齐了办公电脑，为教师办公和学生学习搭建了良好的 平台。
我们的办学理念是“以人为本、崇德睿智”;校训是“科学求真、 人文求善”；校风为“教真求真、成事成人”；培养目标是“全面发 展、张扬个性”。
通过几年的努力，我们学校的教育教学质量得到大幅度提升，入 学率达 100﹪，巩固率达 98﹪，学生道德行为合格率达到 100﹪，得 到上级领导和广大家长的一致肯定。
二、主要做法 几年来，我们根据学校特点，制定出我们的努力方向是“深化课 堂改革、加强传统教育”，狠抓教育教学管理，开全开足课程，加强 校本研训，深入课堂改革，因地制宜，开设符合我校实际情况的课程， 弘扬学校正气，培养学生良好品德，为学生的一生打好基础。
( 一 )加大教研力度，深化课堂改革，促进素质教育实施水平全 面提高 我们认真落实 * 有关政策法规，规范办学，不开快慢班，开全课 程，开足课时，不断加大课堂改革力度，进一步深化素质教育，提高 学生的全面素质和动手实践能力。
一是开全开足各种课程，除语文、数学、英语、物理、化学、
历史、思想品德等中考课程之外，我们开设了地理、生物、音乐、 美术、体育、综合实践活动、地方课程、校本课程。在时间设置上， 我们每天上午有 30 分钟的课间操活动时间，每天下午有 30 分钟的自 由活动时间，确保学生每天锻炼一小时。
二是加大教研力度。我们坚持雷打不动的校本教研制度，每周周 三听课，人人登台讲课，人人评课。周三下午活动时间，以教研组为 单位进行研讨。我们坚持问题即课题，围绕教学实践当中的问题进行 研讨，促进教师的专业成长。我们学校的许多年轻教师进步很快，许 杰、董亮亮等教师都成长为县级教学能手;黄军军等一大批教师的教 学论文在省级刊物发表。
我们学校加大课堂教学改革力度，突出学生自主学习，鼓励学生 小组合作，鼓励学生积极探讨。我们要让学生成为课堂的主人，培养 激发学生的兴趣和积极性，促进学生的创新能力的形成和提高。在课 改实践当中我们还有许多困惑，但开弓没有回头箭，我们课改决心坚 决不动摇。
三是充分发挥现代化教学设备的作用。我们鼓励教师充分利用网 络资源备课，大力提倡运用多媒体教学，现在我们大部分班都有多媒 体，提高教学的直观性、形象性，调动学生的学习兴趣，提高教学质 量。我们坚持做好演示实验、分组实验，让学生亲自动手，细致观察， 培养学生的学习兴趣和动手操作能力。我们全体教师都登录山西基础 教育网，建立自己的空间，建有自己的博客，实现网络交流。下一步， 我们要实现“校校通，班班通，人
人通”，大幅提升我们的教育效率。
（二）加强传统教育，培养学生良好品德。
现在的中学生，大多受家庭溺爱，身上“娇骄”二气比较严重， 再加上社会不良风气影响，思想品德教育任重道远。为此我们学校着 重从以下几个方面，加强传统教育，努力培养学生良好的思想品德， 弘扬学校正气。
1、利用课余时间，适当地加强学生劳动锻炼。我校绿化面积大， 树木数量尤其是果木数量多，我们根据这一特点，因地制宜，聘请当 地果农指导学生对树木进行修剪，浇灌，除虫，摘果。学校的果园就 是我们的劳动基地。通过劳动，提高了学生管理果树的技能，培养了 学生热爱学校、热爱劳动、热爱生活的思想情感。
2、我们开设了国学经典诵读课，并把它作为我们学校的校本课程。
我们设专任教师，认真组织这门课的教学。这些经典内容不仅使我们 的学生深深感受到了中华文化的博大精深之美。而且使我们中华民族 优秀的美德潜移默化的感染了青少年， 3、我们利用师村丰富的历史文化，教育学生走近师旷，走近郅都， 走近范镐鼎，学习他们，感受以这些名人为代表的师村文化。每年清 明节，我们组织学生，到子安烈士陵园为烈士扫墓，纪念为中华民族 解放而牺牲的先烈，学习他们的献身精神。我们学校利用黑板报、对 联等形式，对学生进行教育，使学生既感受文化之美，又在思想上得 到熏陶。
我们通过加强传统文化，传承中华美德，对学生进行正确的思想 教育，使学生身上产生免疫力，抵御社会上的一些不良影响，从而能 够健康成长，形成良好的世界观、人生观、价值观。
三、今后的努力方向 我们学校在过去的几年中，取得了一定的成绩，但仍存在不少亟 待解决的问题。一是学校管理水平还比较低，不能适应当前的教育新 形势；二是我们学校的科研水平还有待进一步提高，部分教师对计算 机技术还知之甚少，多媒体技术利用率还有待提高；三是我们学校的 办学质量还不高，还远远达不到人民满意的程度。
在今后的工作中，我们要不断努力，使学校管理进一步科学化、 规范化、人文化，要进一步提高全体教师的思想觉悟和业务能力，不 断加大教科研力度，提高我校的教育教学水平和质量，推动我校教育 教学工作沿着健康发展的轨道前进。
我们坚信，有上级领导的正确指导和大力支持，有我们全校师生 的团结一心、奋力拼搏，我们师村中学一定能办成让人民满意的学校! 谢谢大家！ 会议汇报材料 各施工单位自进场以来，在业主的领导和大力支持下，各施工单 位积极的排除干扰，克服困难，目前各施工单位内部管理各项规章制 度得到初步完善，管理班子初步形成，施工组织得到初步落实，已完 成导线控制、水准控制及恢复中线工作，开始进行清表施工。
一、前期监理工作总结：
我总监办目前共有监理人员 6 名，其中总监 1 人，项目监理工程 师 3 人，监理员 2 人。全体监理人员按照业主的指示精神，认真贯彻 执行严格监理、优质服务、秉公办事、一丝不苟的监理十六字方针， 特别是在严格监理、优质服务上狠下功，想业主所想，急业主所急， 积极开展工作。
1、总监办建设已完成，必要的监理办公设施业己到场，具备开展 工作的硬性条件。办公地点设在广武镇定觉寺村。
2、落实工地巡视制度，做到监理人员每日对工地进行巡视，做到 了及时发现问题，及时指出，及时纠正。
3、对两个施工单位的素土取样进行了见证并送试验室做标准击实。
4、完成辖区内施工放样报检检测工作。做到了随叫随到。
二、 对施工单位的要求：
1、测量成果及时上报。前期包括导线、水准点及中线复测，原 地 面标高复测，测量结果须及时上报，以便监理部核准批复。
2、各工序报检制度。清表报验，路基填土分层报验、隐蔽工程 等 工序须严格依报验程序执行。三检（自检、交接检、报监理验收）程 序严格执行，未经监理同意，严禁进行下道工序施工。
3、未做工程前期试验的施工单位，抓紧时间做素土击实试验及 标准砂标定、原材料的试验检测报告及时上报，以免因此影响施 工。业主指定试验检测单位为河南省高速公路检测中心，地址在郑上 路与绕城高速往东 50 米，路北。
4、各施工单位准备施工组织设计、总体开工报告、各项技术方 案、 安全专项方案、施工进度计划，并及时上报监理部以便核准批复。
5、完善各部室人员配备和职能划分，做到分工明确，各负其责， 并将各部门负责人 * 上报。包括质检部、工程部、试验室、合同部 等。
6、做好安全生产、文明施工工作。深基坑处须设明显标志标牌， 并做好围挡防护；与既有线路交叉施工，须安排专人指挥车辆。随时 排查事故苗头，将安全事故消灭在萌芽状态，确保安全生产无事故。
施工通道要保证畅通，做到晴天无扬尘，雨天不泥泞。
7、要合理安排暑期施工时间，要做到上午早出工、早收工，下午 晚上晚收工，创造条件开展夜间施工。高温时做好防暑降温工作，保 证施工人员的高昂士气。
8、强化计划管理，合理安排施工工序。制定切实可行的周计划、 旬计划、月计划，用计划指导生产。采用强有力的手段确保计划完成。
9、要认真做好内业资料工作，做好各项台账，内业资料要与工程 进度同步，做到资料及时数据准确、填写工整、手续完备、真实可靠。
10、施工单位须对进场施工人员进行安全、技术“三级”培训制 度。并对培训结果进行考核备案。
11、路基标做试验段，取得最佳含水量，松铺系数，最佳机械组 合，碾压遍数等成果报告上报总监办。
12、尊重监理各项指令，对野蛮施工进行重罚（暂缓或者不予计 量款支付）。
监理单位在业主单位大力支持下，在施工单位的配合下，服务监 督荥广线，使荥广线保质量、保安全、保工期顺利圆满完成监理任务。
祝愿大家工作顺利。
新业能源安全工作自检自查报告 托克逊园区管委会经济合作发展部：
接贵委会《关于进行安全生产检查 * 》 * ，认真贯彻落实安全 生产大检查的精神，针对安全生产的严峻形势，为防止公司重特大安 全事故的发生，保证公司安全生产，促进我公司经济的进一步健康、 有序、有效地发展，保证公司的跨越式发展，新业能源有限责任公司 开展安全生产检查行动。现将自检自查情况汇报如下：
一、开展各项工作的安全落实以及各个证书的情况 为加强安全生产工作的有力进行，保证公司各项业务的有序进行， 促进公司的跨越式发展，落实管委会的安全检查工作，公司开展了以 下几项自检工作：
1、我公司在有关部门的正确领导下，在公司领导班子的重视支持 下，经全公司员工的共同努力和相关部门的积极配合，我公司出现了 生产安全、文明、守纪的良好局面，有力地保证了公司各项业务的开 展。公司成立了由总经理任组长，副总、主任任副组长，部门负责人 为成员的公司安全工作领导小组。该小组全面负责公司的安全领导工 作，总经理负总责，主管该项工作，各部门负责人具体负责本部门的 安全教育、监督、防范、处理、善后报告等工作，做到全公司职工齐
上阵、共用心、同努力、俱奋进，共同创造新业能源的安全生产工作 的美好局面
2、公司严格按照各相关部门的要求，办理了各种资历证书和通过 了各种审核并取得了相关的生产许可证书，层层把关，一道一道的审
核，保证每一个证书的质量。对新入职的员工我公司严格把关， 做到 100%持证上岗，电工上岗证、特种作业操作证、安全员证、爆 破员证等等一系列的工作要求操作证，与此同时还开展了相关联的业 务培训和考核，确保其有证同时还具有真正的实际操作、分析和解决 问题的能力，以保证公司的安全生产的有序进行和每位员工的人身安 全。
3、建立健全安全责任制度。公司制定本年度安全工作计划、安全 防范措施、紧急情况处理预案及措施、制度，并深入学习，使全体员 工了解熟悉、认真执行、并根据该计划、措施，结合公司实际制定安 全工作计划、安全防范措施，督促员工遵守执行，促使养成安全生产 的良好习惯。
4、 做到防患于未然，全体员工签订了安全责任书。按照安全责 任书有关要求把握自己言行举止，做到以人为本，关爱生命。公司与 员工签订责任书，保障职工在公司内外、在路途、在家中各项活动的 安全，使安全意识深入人心，安全防范牢记于心，尽量避免出现不安 全事故，及早排除不安全隐患。
5、 建立安全报告制度和责任追究制度。有事有险及时报告部门 负责人，各负责人及时报告公司，公司及时根据险情上报有关部门。
部门负责人员均要执行首受负责制，把生产安全工作落实的具体的岗 位和个人，及时处理安全隐患，安全事故，有必要的及时通报，引以 为戒，提高全体职工的安全意识。对违犯纪律、涉及安全的事、人进 行说服教育，争取让其知晓情况，有必要的与家人进行书面协定。
6、 把公司的各项安全措施落实到每一个员工的心坎，每月至少 举行一次有关安全防范措施的演练和培训。交待有关安全事项， 排除隐患，知道安全工作的重要性和紧迫性，提高其对安全知识的掌 握能力和应用能力，紧急情况的处理能力和逃生能力。展览有关安全 知识图片、恶性事故图片和防范措施图片，使员工身临其境，警钟长 鸣。真正意识到安全教育防范工作的重要性和长远性，真正理解安全 工作的任重而道远，从一个更深的角度和层面理解安全生产工作。
7、 公司与每一位员工签订了劳动合同，缴纳社保和发放各种劳 保福利品，保证公司的每一位员工可以无忧无虑的工作，解决员工的 后顾之忧，使其全心全意地投入工作，解决员工的后顾之忧可以有力 的促进员工的积极心，增强员工的工作责任心，提高工作效率，保证 工作的质量，尽心尽力的为公司安全的生产经营发展做贡献。
8、经常教育与重点突破相结合。公司领导就生产安全、消防、交 通、毒品、食品自我防范等方面进行了深入浅出、生动形象的教育。
分发生产安全和岗位操作规范及注意事项，对员工集中进行安全教育 和日常监督督促。公司安全领导小组对新入职的员工进行全面具体的 安全教育，各部门负责人就本部门的安全进行实地教育，保证其对我 公司业务熟悉和安全意识的加强。
9、对公司员工的健康给予特别的关注，对于新招聘的员工我公司 进行严格的体检把关，对每一位老员工进行一年一次的体检，以保证 我公司员工的身体安全，更好地工作和促进公司业务的进一步开展。
二、存在问题及处理方案：
虽然我们已经做了很多的努力，但还是有许多的不足和有待改进 的地方，现就以下几点我门将加大力度整改和重视：
1、 对于车辆管理不够。
我们针对这一情况，召开司机会、签订 目标责任书、每季度召开司机会、严格落实交接台帐、加强对司机的 教育和考核制度，加强安全教育，针对情况及时通报和解决，对于车 辆乱摆乱放，我们采取了画好车位，编号。
2、 安全管理不到位 我们现在采取专人管理。签订目标责任书， 持证上岗，以公司制度为标准衡量自己，同时加强管理力度和管理理 念，把安全管理工作做到实处，敢管、善管、能管、定管，把生产安 全工作夯实了，管理首当期从的问题。
设立了永久性安全宣传栏，启动宣传安全知识工作。公司安全工 作领导到位，措施得力，截止今日公司的个项业务开展的安全顺利， 没有发现、发生不安全事故。但安全工作任重道远，必须使全体员工 齐心协力，齐抓共管。相信我公司会一路顺风，一生平安。因为我公 司职工对安全用心、细心且有耐心和恒心。
二〇一一年七月三十一日 汇 报
材 料 山西中阳桃园容大煤业有限公司 二〇一五年六月二十日 汇报材料 尊敬的各位专家组领导：大家好！ 首先，我谨代表容大煤业向各位领导第三轮到矿复查指导工作表 示热烈的欢迎和衷心的感谢! 根据吕政办发电[xx]75 号《关于吕梁市集中开展煤矿隐患排查治 理行动工作方案通知》的文件精神，吕梁市政府隐患排查组第十组于 xx 年 1 月 9 日—1 月 13 日对我矿从地面地面到井下进行了全面的隐 患排查，共查出存在问题 71 条，其中采掘 11 条、机电运输 18 条、 一通三防 22 条、地测防治水 13 条、安全管理 7 条。
xx 年 3 月 16 日至 3 月 18 日各位专家对我矿进行了第二轮隐患排 查，共查出隐患问题 8 条，并重点对第一轮问题进行复查，复查结果 为:已整改问题 63 条，未整改问题 1 条，正在整改问题 7 条。
针对专家组提出的问题我矿高度重视，认真落实安排，积极组织 整改。到目前为止，第一轮 71 条问题已整改 70 条，1 条正在整改（后 附说明）；第二轮提出的 8 条问题全部整改销号。
具体未整改的问题：
第 1 条：副斜井架空乘人装置未采用变频控制；
未整改说明：现在变频器已订购，在设备未安装前，为保证架空 乘人装置的安全运行特制定以下专项安全技术措施：
1、派专人每天对猴车的设备运行进行检查维护。
2、派专人每天对猴车的钢丝绳运行情况进行检查。
3、每天对各种安全保护进行试验。
4、猴车司机必须进行现场交接班。
5、猴车运行时，猴车司机必须注意观察设备运行情况。
在对专家组问题整改的同时，我矿还积极响应上级文件精神，全 面开展各项隐患排查自查自纠活动，从 xx 年 3 月至 8 月我矿将连续 开展两轮安全生产大检查活动。第一轮：根据（中煤安字〔xx〕66 号文件）《关于全县煤矿深入开展安全生产专项整治活动的实施方案》， 结合我矿实际情况，制订了具体的实施方案。每周分专业从地面到井 下组织 1 次隐患大排查，3 到 6 月份共排查 11 次，共查隐患 85 条， 现已全部整改完毕。
第二轮根据（中煤安字〔xx〕119 号文件）《关于全县煤矿安全 生产大检查实施方案》，排查活动正在进行当中，到目前共进行了 3 次安全隐患大排查，共查存在问 43 条。现已全部整改完毕。
根据中煤防字{xx}112 号“全县煤矿水害隐患排查专项整治行动 实施方案”的文件精神，我矿出台了具体检查实施方案，从 5 月份开 始至 6 月 20 日共组织地测防治水专项排查 2 次，共排查出问题 12 条， 现已经全部整改；组织“雨季三防”专项隐患排查 5 次，共排查出问 题 33 条，现已经全部整改，并存档备案。
从 xx 年 1 月至 6 月 10 日止：煤业公司共到矿检查 15 次，共查问 题 172 条，现已全部整改。到矿验收 6 次（验收问题由项目部负责整 改)；本矿自查自纠 16 次，共查问题 340 条，现已全部整改。
六月份又是全国第 14 个安全生产月，我矿领导高度重视，精心组 织筹备，将在全矿开展一系列安全文化及隐患排查活动，营造一个“和 谐、文明、安全、团结”的氛围，到目前为止“安全警示周”和“隐 患排查周”及安全文化周活动已经结束，在最后一周的“应急演
练周”结束后，将举行安全月总结暨表彰大会。隐患排查周我矿 于 6 月 5 日和 6 月 11 日共组织了 2 次全面的隐患大排查，共查问题 81 条，现已全部整改。
目前我矿建设工作正常有序，安全管理也紧抓不懈，到目前为止 未发生任何安全事故。各项基建、土建、质量认证、培训、文化建设 等工作都在稳步推进，力争按期圆满完成今年我矿的验收任务！
谢谢大家！ 山西中阳桃园容大煤业有限公司 二〇一五年六月二十日 科学组织 积极实践 稳妥推进 确保实效 地区教育学会各位领导、各教育学会同仁，大家好！我是大兴安 岭高级中学课题汇报人员，我叫温鹏宇，是本课题的负责人之一，我 们的《学案导学教学方式的研究》课题，是黑龙江省教育学会“十二 五”期间重点课题，课题批准编号为 XHE125-139。
《学案导学教学方式的研究》课题于 xx 年 7 月经黑龙江省教育学 会“十二五”科研课题领导小组批准立项，此课题的提出就是要把学
校建成一个能实现师生和谐相处，实现学校和教师、学生、家庭共同 发展的理想、稳定、和谐、共赢的“生态圈”。现把这一阶段的工作 做以下汇报。
一、课题的管理情况 （一）建立健全领导机构，明确任务分工，为课题的有效实施提 供领导保障。行成校长、主管副校长、教务处教研室、年级组、班主 任、科任教师六级参与层次。
（二）建章建制，规范过程，为课题有效实施提供制度保障。如：
《课题管理制度》《课题研究制度》《课题组学习制度》《学案导学 课堂教学模式考核标准汇编》等。从制度上规范了课题的开展和课题 研究。
（三）档案管理，专人负责，为课题的有效管理提供部门和人员 保障。
二、课题的进展情况 按照计划，xx 年 3 月至 xx 年 7 月我校对课题进行了充分的论证， 组织课题组主要负责人召开课题筹备会议 5 次，在会上明确了课题的 研究方向，制定了相关的制度，形成了学案导学课堂模式的要求汇编， 确定课堂教学流程为：
在此基础上，课题组进一步完善了课题的实施方案，撰写了开题 报告。并于 xx 年 7 月 15 日召开了开题报告会。会上课题负责人代 表课题组做了开题报告和动员，并对课题研究工作做了周密的布置和 安排。确定了在高一、高二 24 个教学行政班，九大学科全面开展《学
案导学教学方式的研究》课题实验工作，在高三试运用，探索学案导 学方式在高考备考中的应用。在此期间召开了一系列的专题会议，如 xx 年 4 月 14 日召开课题研究推进会，同年 6 月 14 日、7 月 14 日、9 月 5 日、10 月 5 日、11 月 5 日、xx 年 3 月 14 日、5 月 14 日、16 日、 24 日召开课题组成员会议，总结部署课题研究情况，组织开展各项 赛课、评比、调研活动，对前期工作做了全面总结和对后期工作进行 了认真的部署。先后组织包括自荐课 36 节、示范课 36 节、汇报课 18 节以及全校常规调课研究活动，每天都在有序进行，有效的促进 了课题的顺利发展。在校内课题组还召开了多次座谈会、交流讨论会， 开展专门培训会 2 次，校长（课题组组长）专题讲座 2 次，课题组成 员全体会议多次。
学校为课题组成员创造一切可能的机会，在人力、物力、财力方 面给予倾斜，课题组成员更是积极参加各级各类的实践培训。学校积 极组织人员参加省教育厅在伊春友好三中组织的现场会，选派骨干教 师住友好三中学习考察一周。
三、实施“学案导学教学方式的研究课”的效果 （一） 学生自主学习能力显著提高 通过实施课堂教学改革，学生的综合能力得到了有效地提升。学 案导学策略的实施，有效的提高了学生自主学习、合作学习、探究学 习的能力，进一步培养学生间的合作精神，有效地提高学生的学习热 情。
（二）教师的专业素养稳步提升
（1）实施课堂教学改革以来，我校教师的最大变化是思想观念的 改变。从“单一”转向“多元”。使学生从“学会”到“会学”的转 变，实现了“填鸭”到“渴求”的转变。建立起了一种生态观下的宽 松、愉悦、互动式、探究的课堂教学氛围，学生在课堂教学中形成乐 学、易学、会学、会用的学习氛围。
（三）生态课堂教学模式的研究有效推进我校教科研工作的开展 和师生评价方式的转变
课题研究，提高了我校的教学质量，同时也使得更多的教师参与 到课题的研究中来，提高了我校的教科研能力。一大批中青年教师脱 颖而出，为我校跨越式发展奠定了雄厚的人才基础。
四、模式的反思 在课题的研究过程中我们发现模式还存在着一些需要我们格外关 注的问题。
（一）教师评价的及时性和即时性应当加强。
（二）学案编写过程应进一步体现多元化、人文化、生态化特点， 使不同层次的学生都能学有所得。
（三）教师应积极参与课堂学生质疑，引领学生发现、再生问题， 并合作探究解决问题。
（四）学校应进一步明确学案编制、应用、反馈的督导制度，强 化管理，力求课堂改革取得实效。
五、改进措施
（一）加强管理，以制度为保障，监督、检查、督促课题的有效 研究和实施。进一步明确考核要求，并加大考核力度，确保制度的落 实。
（二）继续为教师创造学习机会，通过各种形式的学习来进一步 提升理论上的认识，加强教师评价的及时性和即时性的能力。
（三）进一步加强对学案编制的检查和要求，学案编写过程要进 一步体现多元化、人文化、生态化特点，使不同层次的学生都能学有 所得。转变宽、广、泛的教学方式，将知识进一步深化，研究内容放 在学生的实践领域和为其终身发展奠基的角度。构建人文和谐多元生 态的学校，营造人文和谐多元生态的文化。
（四）进一步探索学生课堂对抗环节的实施策略，有效的对抗展 示的提高是生态课堂改革成败的关键。
下一步我们将继续坚持 “为了学生美好的前程，把每件事做到最 好，实现为每个学生终身发展奠基”的指导思想。实施以“教育的生 态化，主要指教师、学生、环境各要素之间和谐共生、动态平衡的样 态。也就是从受教育者的生理和心理过程出发，根据其基本规律进行 教育活动”这一生态观下的区域教学发展理念，不断的提升我校的办 学效能，为林区的发展做出自己的贡献，为学生的终身发展奠基。
党要管党从严治党个人对照剖析材料 （xx 年 9 月） 关岭公路管理段代理副段长 宋波 9 月 2 日，由局党委书记熊尤刚、纪委书记肖海金代表局党委我 段领导班子成员进行约谈，分别指出了我段党支部存在核心领导和战
斗堡垒作用发挥不够、全面从严管党治党两个责任不明显、守纪律讲 规矩还没有真正形成常态，党政不分，界限不清，担当不够等三个方 面的共性问题，并着重指出我段存在的个性问题，提出了整改要求和 整改方向，强调整改要做到“全覆盖、无死角、零容忍、无大小”。
从严治党，要求我们不断提升政治素养，要求我们牢固坚持群众 路线，要求我们始终遵守党的纪律。从严治党是我们党适应执政、改 革开放和发展 * 市场经济的新情况新问题而提出的加强党的建设的 基本方针和根本要求。结合我段从严治党的形式，我段班子在新形势、 新常态下将面临着前所未有的挑战和考验。如果不从严治党，很容易 滋长脱离群众的倾向，腐败的风气就会滋生蔓延。如果容忍党内各种 腐败现象滋生蔓延，势必使整个党蜕变和衰败。为了把我段党建工作 做好做实，班子成员必须加强沟通、紧密团结、不含私心、不计私利， 切实加强支部管理力量！
从严治党要从我做起。从严治党，我们每一位党员干部，都责无 旁贷。要自觉加强党性修养，对权力有敬畏之心，常思反腐倡廉正反 两方面的典型案例，常算自由帐、亲情帐、荣誉帐与经济帐，常想权 力人民，从思想上筑牢拒腐防变的防线。要不断加强工作中的公共行 政伦理磨炼，树立正确的权力观和政绩观，透过机构编制工作看清我 们所服务的广大人民群众，多考虑些人民群众日益增长的公益服务需 求，多发挥好眼前的工作平台为人民群众做好事、办实事。我本人分 管的设备物资安全、工程技术工作及联系的机化站，是廉政风险的高 发地段，且党员干部不多，这就需要在要求自身的同时，所有职工也
要学习好，警钟长鸣，对照好自身的问题，切实履职好每一个人的 * 与主体责任！
结合从严治党专题约谈会内容，围绕自身的情况进行对照剖析如 下：
一是自身政治理论学习不够深入。自我整改计划如下：(1)增强学 习的自觉性。克服以干代学、以干挤学的问题，不断在武装头脑、指 导实践、推动工作上取得新成效。(2)增强学习的系统性。通过“三 会一课”等学习会形式，向班子成员系统学习形势政策、专业知识， 增强知识储备，提高综合素养。(3)增强学习的实效性。时刻想到在 新的工作岗位怎么样发挥好自己的光与热，怎么样让我段保持段队评 比持续第一的思想，并能够从自己做起，给单位发展时刻献计献策。
二是自省检讨不到位、工作压力传达不到位，工程管理想象过于 完美，对于计划之外的变量问题缺乏及时的应对措施，团队沟通、协 作不足，面对困难和挫折的时候不善于调节及自我释放压力。自我整 改计划如下：（1）严格党内生活锻炼。巩固和扩大党的群众路线教 育实践活动专题民主生活会经验成果，通过开门听取意见、认真撰写 党性修养分析报告、深入谈心交心、严肃开展批评和自我批评等方式， 加强领导干部党性修养。拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康 的思想斗争，达到坚持真理、修正错误，统一思想、增进团结，提升 党性的目的。(2)向先贤先辈、先进典型学习。充分发挥沟通协作能 力，善于听取不同的意见，放下身份、融入团队中去。（3）要正确 处理好同事之间提出的相关问题，加强对每个同事的沟通，考虑问题
需要全面深入，加强各部门之间的沟通协作。（4）加强我段班子成 员之间的沟通，力争同心协力，大家心往一处想、劲往一处使！
三是存在当老好人的心理，履职尽责未做到层层到位，对于“整 改不力是失职，不抓整改是渎职”的思想观念较为薄弱，存在着不是 我分管就不愿意多去管的旧思想。自我整改计划如下：（1）要对单 位和工作中存在的“歪风邪气”和非正能量的事物敢于说不！（2） 在原则与感情发生冲突时，不能讲人情、顾面子，要以公正、客观的 视角对待问题，加强团结各方面同志，注重好单位的利益，增强大局 意识和整体观念。（3）要增强“动员千遍不如问责一次”的思路， 要做到小过即问、小错即纠、抓早抓小、防患未然。
从严治党，党员干部应着眼于 * 事业发展的新要求，自觉学习党 章党规以及 * * 系列讲话，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲 规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。“无 规矩不成方圆”，党章党规作为党员履行义务责任的圭臬，是党员干 部的行为准则和规范。每位党员都是执政党的一份子、代言人，一举 一动、一言一行都关乎党的形象,广大党员要认真研读党章党规和 * * 系列讲话精神，用党的纪律严格约束自己，用先进的思想理念武装 头脑，使自己在思想上、行动上始终与党保持高度一致，努力做一名 忠诚、干净、有担当的合格党员。
内容仅供参考
篇三：度全面从严治党工作情况报告
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《委员会全面从严治党工作情况报告》
xx 区委：
根据《关于做好党委（工委、党组）履行党风廉政建设主体责任 情况报告工作的通知》（x 委办【xx】 x 号）和《xx 年 xx 区落实全面从严治党主体责任考核办法》（x 委办【xx】 x 号）文件要求，现就 xx 镇党委和镇党委书记 xx 年落实全面从 严治党主体责任情况报告如下：
一、党委落实全面从严治党主体责任情况 xx 年，xx 镇党委在区委、区纪委的正确领导下，落实全面从严 治党主体责任，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方 针，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定成效。
（一）加强领导，认真履行一岗双责。
制定下发了《xx 镇落实党风廉政建设主体责任组织领导和责任分 工》的通知（x 镇委【xx】 x 号）、细化党风廉政建设各项任务，把党风廉政建设主体责任 分解落实到每位领导班子成员，列入工作考核重要内容。落实一把手 负总责、班子成员履行一岗双责，形成齐抓共管党风廉政建设的工作 机制。
（二）严明纪律，扎实推进作风建设。
党委坚持把维护党章权威、严守党的纪律作为党风廉政建设的第 一任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。坚持党的基本理论
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和路线，坚定政治信念，同上级党委保持高度一致。严格执行党内政 治生活纪律，坚持民主集中制，党委政府的各项政策决策，坚持班子 会议讨论，主要领导最后表态制，做到集体决策、民主决策。
严格遵守中央八项规定精神和省市区各级党委、纪委的禁令，坚 决反对四风，每位班子成员签订四风问题零存在承诺书，并适时开展 自查自纠。加强机关作风效能建设，中层以上干部年初进行廉洁从政 承诺，年终进行述廉评廉，其中班子成员在大会上进行公开承诺、公 开述廉。
有序推进巡察巡查。作风建设永远在路上，按照巡查向基层延伸、 三年一轮巡的总体要求，xx 年共巡查孙家桥居、王家塔村、上孙居、 仁里王村、村、展望村等 6 个村居，全镇 22 个村居已全部完成巡查 任务。通过这次巡查，共发现问题 32 条，目前正在积极落实整改。
同时，今年 10 月，区委第一巡察组对我镇开展了巡察工作，帮助我 们进行了全面体检。下一步，镇党委将针对巡察反馈的问题全面抓好 整改落实。
（三）突出才能，严格规范干部选拔。严格执行《党政领导干部 选拔任用工作条例》和干部选拔任用责任倒查、一报告两评议、离任 检查等制度，防治选人用人上的不正之风和腐败问题。对于中层干部 的提拔任用注重德才兼备，人尽其才。严格落实党委书记不直接分管 人事的规定，干部选拔任用工作由党群副书记和组织线负责实施。
（四）强化制约，加强监督权力运行。
完善民主管理程序，镇党委、政府对干部考核任用、工程建设、
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工程招投标、政府采购、财务审批、奖励扶持资金安排、公务接待等 七项工作进行流程式管理，规范事权、人权、财权。对三重一大事项 严格实行班子会议集体讨论并按规定上报区电子监察中心。严格执行 月度财经工作审查制度，对 3 万元以上大额资金进行专题审查，规范 财务财政资金运行。建立干部廉政档案，在去年建立中层以上干部廉 政档案的基础上，今年又扩面到所有机关在编干部。下一步将按照镇 纪检监察工作规范化建设的要求进一步扩面到村居一级。
（五）严格执纪，坚决开展案件查处。
镇党委始终对违法违纪问题零容忍，严肃查处各类违纪案件。今 年共审查办结了 10 起党员违纪案件，其中开除党籍 4 人、留党察看 1 人、严重警告 1 人，警告 4 人。充分运用监督执纪第一种形态，做 到抓早抓小，xx 年共提醒谈话 2 人、警示谈话 2 人、批评教育 6 人、 诫勉谈话 3 人。采取多渠道、多手段摸排问题线索，重点对扶贫领域 进行了线索摸排，并在每个村居设置了举报箱。
规范办理涉纪信访。在调处中做到仔细、全面、客观、规范。对 信访反映的问题，经调查属实或基本属实的，按照规定严肃处理;对 信访中反映失实的，注重用事实依据说服信访人，打消误会，罢诉息 访。今年累计受理涉纪信访 16 件，已全部调处完成。努力做到件件 办理清楚、件件处理公正。
（六）深化管理，着力加强村级建设。
按照《绍兴市 xx 区村级工程项目管理规定》加强招投标和工程 监管，严格遵守招投标规定。加强对各村居三务公开和便民服务的监
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督，督促各村居及时、规范公开三务，保障群众知情权、参与权和监 督权。
加强村级三资监管，规范村居合同签订和租费收缴，保持高标准、 严要求，避免出现各种违规现象。开展对文书、报账员的业务培训， 提高守规意识和业务能力。从严监督村级滥发津补贴行为，根据上级 统一部署，10 月份对全镇 22 个村居的四项违规支出进行了排查清退。
其中对 xx 年 8 月以来的村干部车贴进行了集中清退，涉及村居 16 个， 涉及村干部 73 人，共计清退金额 253690 元。
（七）齐抓共管，充分形成工作合力。
围绕各项攻坚克难中心工作，督促各部门充分履行职责，形成工 作合力，做到人人有任务，个个有担子，强化工作责任，加强对环境 卫生整治、五水共治、三改一拆等重点工作的督查，保证了各项工作 的顺利推进。
（八）加强教育，切实提升班子建设。
镇党委利用理论中心组学习会议，组织学习党的十九大精神，学 习两个责任的文件精神和党风廉政建设的相关要求。坚持一把手上党 课、廉政课制度，结合周一夜学对全体机关干部进行党风廉政教育。
通过讲课、观看教育视频，传达上级精神，通报违纪追究等，触动每 一位机关干部牢记廉政责任。6 月 28—30 日，组织全镇 2600 多名党 员分六批次进行了集中轮训，由党委书记以及区党校老师上党课。
二、党委书记履行第一责任人职责情况 一年来，本人严格按照党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律
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要求，认真贯彻落实中央八项规定精神和破四风要求、省委 28 条办 法和六个禁令、区委二十五条细则，坚守为民务实清廉的信条，切实 履行第一责任人职责，现报告如下：
（一）牢记一把手职责，尽职尽心创业。作为一把手，始终坚持 弘扬永不平庸、永不放弃、永不满足的 xx 精神，担好转型升级之责， 担好城镇建设之责、担好民生保障之责，团结带领全镇上下，众志成 城促转型、攻坚克难破难题。始终坚持工作责任与党风廉政建设责任 两手抓、两手硬，以上率下抓作风，镇村联动转作风。始终坚持以群 众的获得感和满意度作为检验工作的标准，进村入企，多听意见，重 实际、说实话、办实事、求实效，努力多做一些打基础、利长远的工 作，力求经得起组织、群众和历史的检验。
（二）落实两个责任，勤政廉政带队。坚持党要管党，从严治党 的历史使命，严格落实党建责任清单、村干部负面清单，团结带领全 镇党员干部干净做事、清白做人。坚持从严治党，坚持以制度管人、 管权、管事。大力实行用权民主化，严格落实民主集中制，凡是重大 决策、重大项目安排、大额资金使用和干部任免等重大事项，均由班 子集体研究决定，从不把公权当作私权、把职权变为特权。
（三）践行三严三实，自觉自省强身。作为党委主要负责人，始 终坚持自己拿起手术刀的政治自觉，坚持刀口向内，坚持问题导向， 自觉把本人、本单位摆进去，对照《党员领导干部廉洁自律规范》， 从立身、立志、立德上找短板、找差距，把自省的过程变为自我警示、 自我净化、自我激励的过程。坚决不利用职权在工程招标、政府采购、
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产权交易及土地出让等活动中为个人和亲友谋取私利，不收受与行使 职权有关系的单位和个人的现金、有价证券、支付凭证，不公车私用， 不接受可能影响公正执行公务的宴请，不接受管理和服务对象出资安 排的私人旅游、高消费的娱乐活动，不用公款报销或到管理和服务的 单位报销应由个人支付的费用，不参与任何形式的酒局与牌局。
三、一把手防止利益冲突情况 （一）个人 1、没有个人独资或与他人合资、合股经办商业或其他企业，或 以个人或他人名义入股的形式经办企业，或私自以承包、租赁、受聘 等方式从事商业和其他经营活动。
2、没有违反规定拥有非上市公司（企业）的股份或者证券。
3、没有违反有关规定，利用职权或者职务上的影响，向相关部 门及其人员以暗示、授意、打招呼、批条子、指定、强令等方式，影 响市场经济活动正常开展或者干扰正常监管、执法活动。
4、没有违反规定买卖股票或者进行其他证券投资。
5、没有以集资、交易、委托理财等形式谋取不正当利益，或利 用知悉和掌握的内幕信息谋取利益。
6、没有违反规定在经济实体、社会团体、事业单位、行业组织、 中介机构等单位中兼职或者兼职取酬，或者从事有偿中介活动。
（二）配偶、子女 1、没有在管辖的地区和业务范围内个人从事可能与公共利益发 生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动;
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2、没有在管辖的地区和业务范围内的外商独资企业或者中外合 资企业担任由外方委派、聘任的高级职务;
3、没有在管辖的地区从事房地产开发、经营及相关代理、评估、 咨询等有偿中介活动，或从事广告代理、发布等经营活动，或开办律 师事务所或者代理诉讼，或从事营业性歌厅、舞厅、夜总会等娱乐业， 洗浴按摩等行业的经营性活动，或从事其他可能与公共利益发生冲突 的经商办企业活动。
（三）所在单位公款 1、没有亲属在所辖地区的银行系统从业和任职; 2、账户开户经财政局批准设立，确定公款存放银行时，采取公 开招投标等方式实行竞争性存放，并纳入三重一大集体决策事项。
内容仅供参考
篇四：度全面从严治党工作情况报告
指导 参考 范例
员工薪酬制度实施细则
薪酬内容：基本工资、工龄工资、津贴、效益提成 一、基本工资
职称
基本工资（元 / 月）
试用期工资
主任医师（享受政府特殊津贴） 主任医师 副主任医师 主治医师（临床） 主管（药、技、护、助产）师 医（药、技、护、助产）师 助理医师 医（药、技、护、助产）士
2200 2000 1800
1500 1200 1000
800 600
2000 1800 1500
1200 1000
800 700
500
无职称
500
400
（一）每星期休息一天， 每天工作时间为 8 小时，休息日依院方排班
表执行。加班由医院统一安排，平时加班 1 小时以上起计：
（二）原则上医务人员试用期一个月 ,试用期内不享受效益提成及职
务津贴；
（三）后勤、行政人员有技术职称者套入相应医疗技术职称工资，
无
技术职称者工资另定（参照细则二） 。
--
指导 参考 范例
（四）试用期 1— 3 个月，依职位不同，应聘时由医院决定。西南分
公司属下医疗机构员工，单位间调动，试用期为十天。
（五）因政策关系，经院领导集体审定，报西南分公司领导批准，具
备医疗卫生系列晋升条件的员工，可执行医院内规定，允许低职高聘，
并享受其有关待遇。
二、工龄工资
（一）进入上海澳信医院投资管理有限公司西南分公司医疗机构工
作，工龄满一年以上者，方可享受工龄工资。
其标准如下（ 2000 年 3 月始计算工龄）：
医师（临床） 100 元 /年
药、技师（士） 70 元 /年
护师（士） 50 元/年
（二）员工在西南分公司属下医疗机构工作满一年以上者因各种原
因离开工作单位， 后又从外公司、 外单位返回西南分公司医疗机构， 其
在外公司、外单位工龄不予认可或计算，其工龄一律重新计算。
（三）员工在西南分公司属下医疗机构工作满一年以上者， 因病或
特殊事假等，经批准离院半年内又返院者，可累计计算工龄。
(休假时
间除外)
三、津贴
（一）卫生津贴
放射科 50 元/月
激光、微波、短波 40 元 /月
彩超、B 超、心电、检验、病理、雾化、波姆光、红光、小微波、
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指导 参考 范例
性功能障碍康复、前列腺康复 30 元 /月
医、护、药师（士） 10 元 /月
（二）职务津贴
凡经（集团）公司或院领导批准任命的管理干部均享受职务津贴， 按月随工资发放。
津贴与目标责任制挂钩， 经考核按实际完成目标任务
的百分数予以奖惩兑现。
院领导级 500 元 /月
科主任级（含护士长） 300 元 /月
组长级 100 元/ 月
（三）特殊津贴
进入本公司医疗机构工作一年以上，有特殊贡献的员工，经院领
导考核评定，报分公司领导批准，可享受特殊津贴。
四、效益提成：
（一）药费提成
（1） 门诊西药费提成比例：
1%— 1.5%；
（2） 门诊中药费提成比例：
1.5%— 2%；
（ 3） 门诊外用药费（科室自行配制）提成比例：
4-5%；
（二）理疗费提成比例：
开单医生 4-6%
操作理疗护士 2.5%；
（三）治疗费提成比例：
皮试、肌注、输液，护士提成总收入的 12%；
男、女科冲洗上药、穴位注射、乳腺治疗等在项目总收
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指导 参考 范例
入中，医生提 1-2%；
（四）计划生育提成比例 :
接生费:助产人员 5%
人流、引产手术费：开单医生 2%，操作医生 6%
操作护士 2%；
清宫、上环、取环在总收入中 ( 材料费除外 ) 医生提成 2%；
（五）检查费提成比例：
彩超、B 超、心电图
开单医生 2%，检查医生 6%；
透视拍片造影等 开单医生 2%，检查医生 6%；
阴道镜、宫腔镜、红外乳透检查
开单医生 4%，检查医生 4%；
（六）化验费提成比例：
普检、特检等总收入， 开单医生 2%，检验人员 6%；
病
理总收入，开单医生 6%，检验人员 6%；
（七）手术费提成比例：
（不含麻醉、监护、药品、材料费） ；
手术医生 10% 主刀：一助：二助按 5：
3：
2 或主刀：
助手按 7：
3 分配；
（八）麻醉费（含监护费）提成比例：
麻醉医生 10% （九）西药房
提取当月药房总收入的 0.3%作为药房员工的效益工资 （十）中药房
提取当月中药房总收入的 0.5%和煎药总收入的的 3%作为中药
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指导 参考 范例
房员工的效益提成；
（十一）、住院部护理人员的效益提成比例，按当月住院部总收入
的 2%提成为效益提成；
医学整形和美容科护理人员的效益提成比例，按当月手 术费总收入的 1%提成为效益提成；
手术室护士的效益提成比例， 按当月手术费总收入的 1% 提成为效益提成；
供应室护士的效益提成比例， 按服务科室护理人员的平
均效益工资，由院、科两级领导审定其提成比例发给。
（十二）门诊医生收治住院病人效益提成规定：
每收一个住院病人按以下规定提成：
病人出院结算金额在 1000 元以下，提成 20 元；
病人出院结算金额在 1001---2000 元以下，提成 40 元；
病人出院结算金额在 2001—5000 元以下，提成 80 元；
病人出院结算金额在 5001---10000 元以上，提成 120 元。
病人出院结算金额在 10001 元以上，提成 200 元；
( 十三) 住院部医生的效益提成比例，按住院部总收入的 为效益提成；
3%提成
五、其他
一、夜班费
大夜班 18:00----次日 8:00 值班医、药、技、护、助产、师
（士）每班 10 元，轮班医、药、技、护、助产、师（士）每班
6 元。
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指导 参考 范例
二、加班费 （一）严格控制加班， 凡属在休息时间内会诊、 抢救或手术的医
务人员，经院、科领导批准，报门诊办公室及医疗监管部核实，则可按 小时计算加班费。
（二）白天（ 6 点—24 点）正常工作结束后加班的，按 5 元 /小 时计算标准计发。属夜间（零点— 6 点）加班的按 10 元 /小时计算标准 计发。
(注 :上述<员工薪酬制度实施细则 >从 2004 年 7 月 10 日起试行三个月 )
员工薪酬制度实施细则 ( 试行二)
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指导 参考 范例
一、行政管理干部
（一）院级领导干部
基本工资：由公司领导按公司统一规定执行；
工龄工资：同实施细则（一）
职务津贴：
500 元 /月
卫生津贴：若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元月；
特殊津贴：若有特殊贡献，由公司领导评定发给
（二）部门领导干部
基本工资：
1800 元 /月，有技术职称者，按职称确定
工龄工资：同实施细则（一）
职务津贴：
300 元 /月
卫生津贴：有医疗卫生技术职称者，方可享受卫生津贴
10 元 /月 ,
特殊津贴：若有特殊贡献，由院领导集体评定，报经分公司总经 理批准发给；
效益提成：按当月全院总收入与效益评价，由总经理和院长审定提成
比例发给；
（三）科室工作人员：
基本工资 :800 元 /月，有技术职称者，按职称确定
工龄工资 :同实施细则（一）
卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；
--
指导 参考 范例
效益提成 :按当月全院总收入与效益评价， 由院领导集体审定提成比例 发给；
二、后勤服务人员 （一）收费、接线 导医人员 基本工资 :600\700 元 /月，有技术职称者，按职称确定 工龄工资 :同实施细则（一） 卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；
效益提成 :按所在服务区域医务人员的平均效益工资中，经考核
后，由院、科两级领导审定其提成比例发给；
（二）总务科工作人员
基本工资：
600 元 /月，有技术职称者，按职称确定 工龄工资 :同实施细则（一） 卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；
效益提成 :按当月院科经济效益，由院、科两级领导审定其提成比
例发给；
（三）保安 ,保洁人员 基本工资：
400 元 /月 效益工资：按服务科室的经济效益，由院、科两级领导审定其提
成比例发给；
三、行政后勤人员试用期及其待遇
（一）行政管理部门管理人员试用期由总经理和院长确定，原则上不
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指导 参考 范例
超过三个月。
（二）院级领导干部和部门领导干部试用期一个月，试用期内不享受
效益提成和职务津贴。试用期工资由任命机关领导确定。
（三）后勤服务人员试用期为一个月，试用期工资：导医、收费、接线 人员 500 元 /月；保安,保洁人员 350 元 /月。试用期内均不享受效益提成。
(注 :上述<员工薪酬制度实施细则 >从 2004 年 7 月 10 日起试行三个月 )
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