七五普法依法治理创建活动先进单位事迹7篇七五普法依法治理创建活动先进单位事迹 2022年尚法唯实模范履职——“七五”普法宣传教 育模范个人事迹材料 尚法唯实模范履职——“七五”普法宣传教育模范个人事迹材料×下面是小编为大家整理的七五普法依法治理创建活动先进单位事迹7篇,供大家参考。
篇一：七五普法依法治理创建活动先进单位事迹
2022年尚法唯实模范履职——“七五”普法宣传教育模范个人事迹材料
尚法唯实模范履职——“七五”普法宣传教育模范个人事迹材料×同志在__法治×建设和“七五”普法工作中，尚法唯实，模范履职，以高度负责和积极进取的精神，紧密结合政法工作实际，推进各项工作开展，为ד七五”普法宣传教育工作作出了突出成绩。一、带头学法做榜样×同志在任×党委政法委副书记期间，坚持参与×普法领导小组和办公室的工作，坚持政法委党支部集体学法每年不少于5次，个人学法每年不少于60小时。“七五”普法期间，政法委每人每年都参加法律考试，个人撰写法治文章5篇，起草审核相关文稿16篇，参与法律知识竞赛2次。个人起草或参与了《×全民法治宣传教育第六分五年规划》《法治×（×）创建实施方案》《中共__委员会关于贯彻落实党的十八届四中全会精神全面推进法治×建设的意见》等。同时，坚持以法治思维、方法、手段指导工作，在制定重大决策前，都要进行合法性审查；出台重要文件前，都要比照法律条款把关；行使政法职权时，都坚持按法定程序办事。二、突出普法抓重点在普法工作中，×同志根据本职工作的实际和职能要求，提出了政法系统领导干部熟悉、政法干警精通、社会公众知晓的重点目标展开普法工
作。建议和积极参与×普法依法治理领导小组办公室工作，采取培训考试、法治讲座、主题活动、法律服务等形式，努力促进公务员和领导干部这个关键少数人群的法律素质的提高，开展“法治宣传进机关”活动达到390余场次，受教育人数达到__人次，举办各类干部培训班165次，受教育人数达到__人次。“法治宣传进学校”活动246场次，受教育人数达到__人次。“法治宣传进×”大规模活动4场次，受训人数690人次。“法治宣传进企业”干部培训222场次，受教育人数达到__人次。开展“法治宣传进单位”，发放普法资料__多册，法治电影巡演9场次、各类培训283场次，受教育人数近__万人次。同时，在×首次举行了公职人员宪法宣誓仪式，联合其他部门相继开展了《廉政准则》《公务员法》《合同法》等法律法规的宣传活动，动员法院、检察院张贴“树立宪法意识、维护宪法权威”、“弘扬宪法法律精神，推动社会和谐稳定”等宣传标语。带头到街头发放宣传资料，讲解法律法规知识，取得良好的社会宣传效果。
三、监督普法强效果在×普法依法治理工作中，×同志非常重视监督检查工作，在各类会议和下基层检查工作中，经常与领导小组办公室的人员一道，督促检查普法依法治理工作，特别是机构设置、人员到位、经费保障等情况开展监督检查，确保基层单位都有普法机构、人员和经费。在开展政法、稳定、综合治理和边防管控工作中，都把法治宣传教育工作做为督促检查的重要工作，并且在此基础上，组织人员赴基层抽查，与自查相结合，真正将普法工作落到实处。四、推进普法促工作
实行全员普法，把普法贯穿于政法工作全程中，是×同志在“七五”法制宣传教育工作中的一大亮点。×同志要求在政法工作环节中的每一个干警既是执法者、守法者，又是普法者，围绕侦察、检察、审判、司法等各项政法工作和综合治理、维护稳定、国家安全、边防管控、反xj、铁路护路等工作，宣传法律，推进普法。同时，还通过全国政法系统违法违纪典型案件的约谈、曝光及审判等内容的正反两面的宣传教育，在政法系统深入开展法制宣传教育和警示教育。
“七五”普法开展以来，__法制宣传教育成绩卓越、效果显著。职工群众特别是政法系统干警的规则意识、程序意识、法律责任意识明显增强，运用法治思维和法治方式推动改革、严格执法、公正司法的自觉性和能力明显提高。
篇二：七五普法依法治理创建活动先进单位事迹
在村务财务管理方面建立了村财公开制度财务管理制度村务管理章程制度在民主监督方面建立了村民大会和村民代表大会制度民主理财制度村财开支申报制度村理财小组以及各项相关配套制主选举从离退休干部和村民中推选出为人正派办事公道有责任心有一定威望的同志组成民主管理小组监督小组理财小组城关乡上坊村创建“民主法治示范村”先进事迹材料
城关乡上坊村创建“民主法治示范村”先进事迹材料加强法治建设创建美好家园城关乡乡村地处西北部、城关乡政府所在地，
与建宁县毗邻，距泰宁、建宁县城各30公里，处于泰宁、建宁县交通连接线的重要位置。该村共有373户1443人，9个村民小组。近年来，该村普法依法治理工作在县、乡党委、政府的领导下，在上级业务部门的指导下，坚持以党的十六大、十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻上级普法依法治理各项工作部署精神，努力推进依法治村工作的顺利开展，有效促进了全村物质文明、政治文明和精神文明协调发展。通过几年的努力，该村逐步走上了工商贸一体化的发展道路，XX－XX年全村实现工农业总产值1600万元，村财收入万元，村民人均纯收入3782元，村民的生活水平和质量有了明显提高；该村两委成员、广大村民的民主法制意识明显增强，形成了讲法制、讲道德、讲文明的良好风尚，社会安定稳定，多年来该村无刑事、无治安案件，无群众上访事件发生；近年来，该村被上级分别授予“全国创建文明村先进单位”、省级文明村“精神文明精品村”、省级“民主法治示范村”、XX-XX年度“全市社
会治安综合治理”先进集体等荣誉称号。该村抓“民主法治示范村”创建工作的主要做法是：一、抓好依法治村的关健：强化村两委成员的法制观念依法治村是依法治国的一项重要内容，也是农村基层民主法制建设的基础工作。该村首先从治“官”入手，紧紧抓住村两委成员这个关健，从思想观念上不断深化，从组织领导上不断强化，使村两委成员对依法治村工作的目的意义有深刻的了解，思想上形成共识，行动上身体力行，有力地带动了依法治村工作全面深入开展。在实际工作中，采取了一根扁担挑两头，齐头并进奔目标的工作方法。一是村两委成员带头学法、用法、守法，强化民主法制观念。村支委与每个党员订立了《党员目标管理责任状》，规定每月集中上一次党员法制课，每季度上一次党课，并把法制教育纳入党课重要内容。对村两委成员提出了自学为主、以会代训、撰写心得体会、定期交流学习心得等具体要求，确保两委成员学法落到实处。近几年来，村两委组织学习余部。法律素质和法律知识水平普遍提高，民主法制观念明显增强，依法决策、依法管理、依法办事的自觉性、能力与水平也有较大的提高。多年来，依法治国理论、涉农法律法规30村两委成员没有一人受过党纪政纪处分，起到了学法、用法、守法的带头作用，促进了广大群众学法、用法、守法的自觉性。
二是加强组织领导，努力营造依法治村良好氛围。自XX年开展依法治村工作以来，该村就确立了以农村依法治理为龙头的工作思路，摆在各项工作的突出位置，列入重要议事日程。建立起以村支部书记为组长，村民代表、共青团、妇代会、治保会和调解会人员参加的依法治村领导小组，切实加强组织领导。根据上级依法治村工作标准，认真研究实施方案，只要是依法治村需要，村两委从人力、财力、物力等方面都予以倾斜，形成了一个自上而下工作，认识到位，由内及外，责任落实的良好工作氛围，使依法治村工作做到事事有人抓，件件有落实。二、抓好促进依法治村的动力：坚持法德相济结合农村工作实际，把道德教育与法制教育有机结合起来，坚持“法治”与“德治”并举，是开展依法治村工作的强大动力。该村结合普法依法治理，在全村广泛开展了“法德治村、文明理家”活动。以普及法律知识和倡导道德规范为内容，以正面教育和制度约束为手段，以提高村两委成员和广大群众的法律道德素质为目的，扎扎实实地开展一系列学法用法、讲道德、比文明的活动，实现村两委成员和广大群众的自我管理、自我服务、自我教育、自我约束、自我完善。多年来，该村坚持采用群众所欢迎的多种形式进行广泛、深入、持久的法德教育。全村共印发村规民约400余份，举办讲座12场，召开群众动员大会16次，办宣传栏12期，
张贴标语200余份，发送各类宣传单1500余份，群众受教育率达到95%以上。村里针对村两委成员、党员、外来务工人员等不同对象分别确定了各自的重点普法内容，大大提高了村两委成员、广大群众学法用法守法的积极性。随着道德教育的不断深入开展，村两委成员、广大群众的法制观念和道德观念明显增强，社会风气明显好转，有力促进了“三个文明”建设协调发展。三、抓好深化依法治村的重点：加强民主管理一是加强民主管理工作。该村在实践中，首先从制度建设入手，逐步建立健全了依法治村的相关制度，用制度来保证依法治村工作的顺利实施。在村务、财务管理方面建立了《村财公开制度》、《财务管理制度》、《村务管理章程》等项制度，在民主监督方面建立了村民大会和村民代表大会制度、民主理财制度、村财开支申报制度、村理财小组以及各项相关配套制度。二是紧扣群众关注的热点，重点推行村务财务公开。通过民主选举，从离退休干部和村民中推选出为人正派、办事公道、有责任心、有一定威望的同志组成民主管理小组、监督小组、理财小组。民主理财小组成员，由村民代表推荐产生，由政治思想好、作风正派、基本熟悉农村财务业务且与村主管财务审批的负责人及财会人员没有任何亲戚关系的村民担任。理财小组成员参与制定全年收支计划，审核村财
务的收支，检查各种协议合同的签订与执行情况；设立了村务及村财公开栏、意见箱，每季公开一次当季的财务收支情况、计划生育、工程建设招标情况等。意见箱由村民代表会指定专人负责，收集的意见可直接送民主管理工作小组或上级有关部门，必要时可在公开栏公开；建立了村务通报制度，由村主任在村民大会或村民代表会上通报村务活动情况和落实情况；健全完善群众评议党员干部制度，邀请村务监督小组成员、民主理财小组成员及村民代表参加评议会，进行对党员干部面对面、背靠背提建议意见，由党员干部进行解释或提出改进措施。三是不断完善监督机制。该村建立了村民大会、村民代表大会制度以及村民民主听证会制度，对村两委从决策到管理进行全过程监督。村里所有的重大决定都要由村民大会或村民代表大会通过，对决策后的落实工作由依法治村领导小组、民主监督小组进行全程跟踪监督。村两委定期向村民大会和村民代表大会汇报贯彻执行情况，定期不定期召开村民代表大会汇报情况、倾听村民的意见、建议。今年6月30日，我县在该村召开了村务民主听证现场会、千亩农田基础建设听证现场会。四、抓好依法治村的工作目标：实现造福于民依法治村最终目的就是要使农村基层有一个经济繁荣、社会稳定、安居乐业的环境。近几年来，该村紧紧围绕这个工作目标，
进行了不懈的努力。一是整治村容村貌，改善村民的生产生活环境。制定了新的村建规划，全面开展“五通、五改”、环境绿化和旧村改造工作。道路硬化率达到了90%以上，全村100%农户饮用到安全卫生的自来水，装路灯95盏，通过加强对环境污染的治理和绿化工作，为村民营造了一个卫生、舒适、积极向上的生活环境。二是开展农村社会治安综合治理，营造群众安居乐业的生活环境。拨出专项经费用于安全防范，在全村划分区段，推荐责任心强的同志为安全员，配合村民小组长共同负责区段内安全。同时，还建立一支安全巡逻值勤队伍，负责全村的治安工作。三是加强对外来人口的教育、管理，维护其合法权益，遏制其违法犯罪行为的发生。采取“管理、教育、防范”相结合的办法，抓好外来流动人口档案登记工作，每月进行一次巡查，真正做到掌握外来人口的一切情况。并认真适时组织外来人员学习法律法规，做好管理、教育和服务工作。四是重视发挥治保、调解会的作用，抓好社会治安防范工作。村调解员深入村民家中做工作，调解率达到100%，有效防止矛盾的激化和转化；“两劳”释解人员帮教工作扎实有效。村支部组织多方面力量进行帮教，耐心细致地做好“两劳”释解人员思想政治工作，不仅在政治上不歧视，而且从
生产生活上、就业上等方面关心他们，设立安置帮教专项基金，帮助他们解决实际困难，使他们成为自食其力、有益于社会的新人。该村“两劳”释解人员不但没有重新违法犯罪，而且为村经济发展做出了积极的贡献。多年来，该村未发生重大刑事案件，未发生集体性上访事件，未发生村霸和农村黑恶势力，未发生重大安全责任事故，为村民营造了一个安定、团结、文明的生产生活环境，有力地促进了全村经济的健康发展。总之，该村在“民主法制示范村”创建工作中，虽取得了一定成效，但离上级的要求仍有一定差距。在今后工作中，该村要继续坚持在上级党委、政府的领导下和上级业务部门的指导下，以党和国家的大政方针为指导，进一步采取有力措施，认真学习宣传贯彻上级工作部署精神，力争在推进全村、全乡乃至全县物质文明、政治文明和精神文明协调发展中作出新的更大的贡献。
篇三：七五普法依法治理创建活动先进单位事迹
市普法先进单位申报范文3篇市普法先进单位申报内容第1篇构建企业双向服务平台，强化企业双向联络服务。全市工商系统率先推行企业“双向联络员”服务制度。定人、定责、定期，主动上门为企业搞好政策该局紧紧围绕“五五”普法规划，自“五五”普法启动以来。坚持把“法治工商”建设与普法工作紧密结合，通过健全机构、强化培训、完善机制、创新举措，较好地完成了普法规划确定的工作目标任务，各项工作取得了较好成绩。今年初，该局被省人力资源和社会保障厅、省工商局授予“全省工商系统先进集体”荣获全市工商系统年度目标责任制考评第一名，被评为优胜单位；被市人力资源和社会保障局、市工商局授予“全市工商系统红旗单位”被市工商局党组授予“党风廉政工作先进单位”被县委县政府授予“先进单位”计划生育工作先进单位”完善普法保障机制一、健全组织机构建设。落实职责分工。成立局长任组长、分管局长任副组长，一是加强领导。法规科、人教科、办公室、消保所、登记注册所、专业市场所等相关科室（单位）负责人为成员的五五”普法工作领导小组，法规科设立普法办公室，全面协调系统的普法依法治理工作，形成法规机构统一协调、业务机构密切配合、个私协和消委按职责分工实施，条块结合、齐抓共管的局面。明确目标任务。结合工商工作实际，二是搞好规划。制定针对性和操作性较强的五五”普法规划和实施方案，明确普法工作的指导思想、对象、目标、学习内容和具体实施步骤，分别按年度制定普法宣传教育计划，并在每年初的普法工作会议上，明确当年普法工作目标任务，使普法工作有的放矢。强化考核验收。将普法依法治理工作纳入到基层单位年度目标考核内容，三是开展督导。并划拨专项经费加以保障，对普法工作获得党委政府或上级机关表彰的给予单位目标责任制加分和个人年度考核评定为优秀等次等奖励，激发各基层单位抓普法的积极性。同时，领导小组定期不定期通过机关、所例会和实地检查等方式进行督导，促进各项措施落实。5年来，该局投入购买普法书籍资料等经费累计万余元。
提高依法行政能力二、加强队伍教育培训。增强法治意识。结合提高工商执行力和文明执法教育等学教活动，一是强化教育引导。端正执法理念，树立执法就是服务，执法就是维护人民群众利益的法治观念；结合队伍作风纪律整训活动，以“问题奶粉”五峰假酒”等事件为警示，深入开展法纪教育和警示教育，让干部职工从中汲取行政不作为和乱作为的沉痛教训，牢树“依法行政是工商行政管理的生命线”结合工商职能转型新形势，组织开展以“国徽头上戴、责任肩上挑”为主题的大讨论活动，实现职能到位和政府、企业、群众满意之间找到最佳结合点和平衡点。增强工作技能。坚持全员适岗培训常态化，二是强化适岗培训。认真开展“一月一法一考试、一周一案一评析”活动。采取全脱岗、全封闭、全轮训、全管理的方式，开展分散自学、集中培训、实践锻炼、研讨交流、竞技比武等业务培训。利用社会资源，聘请党校讲师、法制专家、法院法官等为教员，讲解法理知识，增强培训效果。选派干部参加省、市局举办的法律法规、业务知识、心理健康、公务礼仪培训，组织参加模拟听证和列席听证。5年来，组织法规培训次，聘请专家讲师授课次。增强培训实效。通过知识竞赛、执法技能比拼等形式，三是强化学考结合。大力开展评选“学习标兵”和“岗位能手”活动，鼓励和培养岗位能手和业务骨干。以机关“六能”基层“六会”为标准，采取逢训必考、每考必报的形式检验学习效果，并将考试成绩、操作能力提升、执行学习纪律等作为考评指标，实行奖惩。五年来，该局普法考试优良率平均达到能驾驶执法车、会独立办案、熟练操作微机的干部分别达到和。营造和谐执法环境三、拓展普法宣传载体。大张旗鼓地宣传《公民道德建设纲要》全面推进依法行政实施纲要》等政策法律法规知识。加强青少年维权岗建设，一是强化重点对象普法宣传。每年在国际消费者权益保护日、知识产权宣传日和“法制宣传日。走进学校开展法制讲座，引导学生文明上#、科学消费、健康消费。去年期间，该局还将课堂搬进老年大学，受到老年朋友的一致好评。
个私会员中开展法制宣传教育活动，二是强化个私协会宣传功能。采取集中培训和上门宣讲等形式。增强会员诚信守法自觉性。5年来，举办法制培训多期。以“重操守，讲诚信，重信誉”为主题，每年开展“诚信个体工商户私营企业”评选表彰活动和“守合同、重信用”消费者满意单位”创建活动，增强个私企业的诚信自律意识。
市普法先进单位申报内容第2篇在公司领导的高度重视下，在上级主管部门的具体指导下，坚持围绕中心，服务大局，本着条块结合，齐抓共管的原则，力求在工作理念上有新发展、机制建设上有新举措、指导水平上有新提高、狠抓落实上有新成效，有力地推进了各项普法任务的完成。一、加强领导、完善机构，形成职责明确、运作有序的良性工作机制公司领导历来高度重视法制宣传教育工作，从践行“三个代表”和落实科学发展观的高度，来充分认识法制宣传教育工作的重要性和必要性，把此项工作纳入公司日常工作的总体规划中。在工作实践中逐步形成了各级主要领导负责，各部门紧密配合，齐抓共管的工作格局。公司建立健全了组织领导机制、教育培训机制、监督检查机制，有力地推动了“六五”法制宣传教育的深入开展。领导重视，加之机制建立，保证了“六五”法制宣传教育的执行力，普法工作有序开展。二、健全各项制度，提升对工作的制度化和规范化管理水平公司制定了领导干部学法用法制度、干部法律培训考核制度、普法教育工作责任制度、信息报道制度等，这些行之有效的制度成为指导和推动各项普法任务完成的有利保障。把普法工作作为岗前培训的必要组成部分，加入员工岗前培训课程。通过良好的岗前培训，使干部员工熟悉了业务流程规范，树立了法律意识，强化了岗位责任。长期的普法教育活动在干部员工心中树立了牢固的法律观念企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力得到不断提高，能够正确处理企业发展与维护职工权益关系。普法工作的开展，为提高企业法治化管理水平，增强企业市场竞争力，为企业依法经营、诚信经营提供了保证。“六五”普法期间，公司没有发生一起经济犯罪，更没有发生一起刑事犯罪。干部员工也积极地向身边的亲戚、朋友宣传法制知识，形成了安定和谐的良好社会环境。
篇四：七五普法依法治理创建活动先进单位事迹
七五普法先进集体推荐材料【四五普法综合治理先进集体典型材料】##邮区中心局成立于2000年4月。成立伊始，我局就结合实际加强法制建设工作，重视提高依法管理企业的水平。4年来，在省局领导下，按照《安徽省邮政局关于在全省邮政系统开展法制宣传教育的第四个五年规划》安排及年度普法要求，我局围绕局中心工作，结合自身特点分年制定了详尽的普法计划，做到分阶段、有侧重、有计划地开展法制宣传教育活动，取得了一定的成效。主要做法如下：http://www.damishu.com
一、联系实际，突出重点，积极推进法制教育工作
我局高度重视“四五”普法工作的开展。根据省局统一部署，我局及时制定了”四五”普法规划及年度普法计划，同时成立了以局长为组长的“四五”普法领导小组，并拨出专项普法教育经费用于开展法制宣传教育活动，从组织机构、工作制度以及后勤保障等各方面加强对全局普法工作的领导。2001年至今，我局共举办全局性的知识竞赛、普法测试、教育培训等多种形式的法制宣传活动14次，通过基层单位兼职普法员、局域网、内部信息等建立了多渠道、多平台的普法网络，并利用发放普法类书籍、播放法制讲座光盘、制作法制宣传写真以及印发法制宣传单等形式对员工进行法制教育。在开展法制宣传教育活动中，我局注重联系工作和生活实际，突出法律法规对于员工工作、生活的指导和教育意义。今年时值《安徽省邮政管理办法》、《道路交通安全法》等一系列新法出台，为尽快让全局员工了解掌握新法，截至11月份，我局共组织举办了4批次法律知识培训，内容主要为《安徽省邮政管理办法》、邮件安全、道路交通、合同管理以及安全生产等方面。组织了2次普法测试，考察员工对邮政法律法规、《工会法》、合同管理、行政法、公司法等方面知识的理解和掌握程度，并在日常工作中，进一步加强相关法律法规的信息交流工作。
（一）组织学习《道路交通安全法》，确保行车安全
知法才能守法、用法，为使我局驾驶员尽快掌握《道路交通安全法》的基本理论和要求，适应现代道路的通行与管理，杜绝道路行驶中的违法违规行为，提高安全行车意识，我局于2月27日至3月4日，分5期对邮车驾驶员进行了《道路交通安全法》等相关知识的培训，本次培训不仅对该法的重点条款进行剖析、讲解，更结合相关行车路线进行了路面及交通安全分析，采取法律规定与实例相辅相成的教学模式，使驾驶员通过对相关法律知识的系统学习，真正做到学以致用。
（二）结合行业特点，重点开展邮件安全普法教育
邮件联系着千家万户，邮件寄递作为邮政企业的基本业务，也传递着邮政服务社会的良好形象。由于邮件的安全和保密关系到公民基本权利的实现，《宪法》、《邮政法》等法律法规均明文规定了公民的通
信自由和通信秘密受法律保护。为此，我局始终重视抓好邮件安全，增强员工的邮件安全意识。6月份，以安全生产月为契机，我局组织开展了邮件安全普法教育培训，全局管理人员和专兼职普法宣传员80余人接受了培训，提高了员工安全生产、保护公民通信权利的自觉意识。
（三）学习、宣传《合同法》，做好合同管理工作
合同管理是企业的一项基础性工作，合同管理水平的高低直接关系到企业的经济效益。因此，我局非常重视加强合同的管理工作。首先加强对合同法等法律法规的宣传，提高员工合同法律意识和依法签订合同的水平。我局通过局办刊物、局域网等多种途径开展合同法规宣传。在内部信息交流上开辟“普法园地”栏目，及时向全局通报相关合同法制的信息、动态，并刊登合同法重点条款释义及合同案例；在局域网上建立“四五”普法共享文件夹，链接相关合同法网站，扩大员工的法律知识面，也便于各单位下载有关合同法资料，组织员工学习讨论。同时，重视发挥领导干部带头学法的表率作用，在今年3月举办的中层干部培训班上组织学习了相关合同管理制度，并收看了合同法电视光盘教育片。5月份，我局开展了合同法等四五普法相关知识测试活动。经测试，我局员工的合格率达到98%以上。其次，加强制度建设，健全管理机构。我局在成立之初就制订了《##邮区中心局经济合同管理暂行办法》，该《暂行办法》确定了合同的综合管理部门，对合同的审查、签订、履行、归档程序等方面均作出了严格细致的规定。2003年根据省局相关文件精神，结合本局工作实际，我局对原办法进行了重新修订，制订了《##邮区中心局合同管理办法》、《##邮区中心局合同专用章管理办法》，使我局的合同管理制度更加完善。最后，狠抓制度落实。抓制度落实是合同管理的关键所在，我局专门就合同管理召开工作会议，分管领导带领与会人员认真学习了相关合同管理制度，对现行合同管理工作中存在的问题进行深入分析讨论后加以改进，并对今后的工作提出具体要求，强调合同的综合管理部门必须按制度认真履行合同审查职责，在合同审查中应以法律法规为依据，以企业利益为中心，严格把关，确保合同签订的合法性、有效性。2004年至今，我局共签订合同18份，现已如期完成7份，其余均在按期履行中。
二、以学促用，注重实践，狠抓贯彻落实法规政策
开展普法工作的目的不仅限于使员工学法、知法，更在于提高他们的法律素质和运用法规政策维护企业和自身权益的能力。2004年1月1日，我省第一部专门规范邮政管理的地方性政府规章《安徽省邮政管理办法》正式颁布实施。根据省局相关文件精神，早在《办法》出台之前，我局就高度重视且提前准备了相关的宣传工作，在其颁布伊始，我局就制作了以《办法》全文为内容的大型写真，同时在生产现场大厅的宣传长廊中专栏介绍《办法》的主要内容。今年2月，我局下发了《办法》宣传单页4百余份，全面宣传了《办法》的出台背景、意义等，并对重点条文逐条作出释义以便于员工理解掌握，我们还通过本局局域网、局办刊物等多种途径进行宣传，在全局上下掀起学习《办法》的热潮。
在学习与宣传《办法》的过程中，我局灵活运用《办法》给予邮政企业的各项优惠政策努力为企业降本节支、提高效益。今年以来，随着邮政业务的快速发展，我局的邮件业务量迅猛增长，加之受火车改点，邮件发运计划、邮路调整以及油价大幅上涨等因素的影响，成本开支急剧上升，给我局的各项工作带来了巨大的压力。对此，我局积极采取了多种节支措施，努力降低网运成本。譬如，在商谈邮车过路过桥费集中付费时，正值《办法》开始实施，我局把握法规政策优势，以《办法》第四条“地方各级人民政府应当对承担邮政普遍服务义务的邮政企业给予必要的扶持和政策优惠”的规定为依据，向当地相关部门宣传解释政府政策，努力争取支持。今年元月至4月，经谈判，我局实现了两个过路过桥收费点的集中付费，并取得了较大的优惠条件，全年节约费用达6万余元。此次对邮车过路过桥费集中付费的成功谈判，体现了我局通过大力贯彻实施《办法》所给予的优惠政策，既取得了节约成本，提高效益的成果，也争取到当地政府相关部门对邮政企业的鼎力支持，为企业发展创造了良好的外部环境。
篇五：七五普法依法治理创建活动先进单位事迹
在制定本部门75普法计划时要充分斟酌我县食粮工作实际明确加强全系统依法治理和法制宣扬教育的重要意义划出重点治理区域辨别学习任务肯定方法步骤平常安排和考核措施等内容并向全县广大种粮农民和食粮经营户进行宣扬动员确保迅速有效地全面实行75普法依法治理的各项工作任务七五普法经验材料三篇
75普法经验材料1通过认真学习75普法，我深受启发和教育，对下1步普法工作的重点更加明确，完成任务的信心更加振奋。积极深入学习宪法等各部法律，要严格依照要求，并努力做到以下几点：
作为1名乡镇领导，我积极参与市县机关组织展开的各项活动，主动学习相干法律法规，自觉践行法律法规，努力提高法律意识，不断增强依法决策、依法管理、依法办事的能力。下面我谈谈学法用法心得体会。
1、通过学习，进1步提升了学法用法思想理念。提高全民法律意识，推动依法治国、依法行政、建设社会主义法治国家是1项重大而长时间的工作。自觉学习、贯彻和宣扬法律，关键在于提高思想认识。首先，建设社会主义法治国家是党和国家的基本方略，公务员学法用法是执政为民的本质要求，依法行政是政府工作的灵魂，是1切工作得以正常展开的基础和重要保证。其次是本职工作的需要。乡镇工作量大面广，触及诸多法律法规，作为1名公职人员，必须充分掌握才能保证各项工作规范有序展开，服务好本职工作。最后是本身建设的需求。党员干部首先应当是国家法律带头的履行者和遵照者，学法用法这个头带得好不好，直接影响到工作的成效，关系到工作的形象。2、通过学学习，进1步确保了学法的成效。作为1名领导，学法是用法的条件，但学法的目的是为了更好地用法。我们只有把学习法律知识和依法办事紧密结合起来，与乡镇工作紧密结合起来，与解决单人民关心的问题和存在的问题结合起来，通过法律的手段来解决改革、发展、稳定中出现的新情况、新问题，不断提高法治化管理水平。我们只有不断的学法、懂法、用法才
能公道合法妥善的解决不断产生的问题，才能令人民满意。3、通过学习，进1步加强了依法行政能力。通过参加相干学习，我感觉只有不断加强法律法规的学习，
特别是新的法律法规的学习与利用，才能确保我们执法的公然、公平、公正。依法行政是解放思想的条件和基础，更是解放思想的安全保障。由于法律规范对人与社会的行动具有指引性，它指引人们，在实际工作中，可以做甚么，不可以做甚么，可以怎样做，不可以怎样做。从理论上说，不坚持依法行政，我们的工作就没有方向，近于空谈。从实践中看，不坚持依法行政，就有可能会致使我们行政机关公务员为所欲为、恣意妄行，会把实践引入误区，我们只有不断加强学习，确切提高本身法律素养，依法办事才是可行之道。
法制宣扬教育是实行依法治国方略的基础性工程，是推动社会主义法治化国家建设进程的重要保证，是落实3个代表重要思想，实现和谐社会的具体实践。社会进步、科技发展都离不开良好的法治环境作保障。只有广大大众都知法、遵法、依法办事，并善于应用法律保护自己的合法权益，依法治理才有广泛、坚实的社会基础。依照依法治理的要求，全段各项管理工作都要纳入法治化轨道，这就客观而迫切地要求广大大众特别是全部干部职工要努力提高法律意识和法律素质，以适应依法治理的迫切要求。
站在5年计划的交汇点上，我们既深感自豪，又充满期待。实现国家经济和社会发展1035计划提出的目标，需要法治护航，需要各级党委和政府加强领导，需要宣扬、文化、教育部门和人民团体发挥职能作用，更需要具有法律素养和法治理念的全部人民为之奋斗。
75普法经验材料2“75“普法计划编制工作已全面启动，国
家展开全民普法教育已30个年头。多年以来，XXX在全县食粮系统坚持”普法并举“，应用法治思惟想问题、办事情，让各项工作有序行驶在法治轨道，为全县食粮系统的改革、发展、稳定创造了良好的环境。但是，在普法依法治理进程中还存在着思想认识不到位，工作发展不平衡等问题，严重制约着我县食粮系统普法依法治理工作的整体推动。
第1、抓好“两个提高”。1是要进1步抓好全县食粮系统各级领导干部对”75普法“依法治理认识的提高。普法依法治理工作能否深入，关键要看领导干部们对普法依法治理的认识水平和重视程度。必须坚持“党委领导、大众监督、广泛参与”。我们也由衷的希望全县广大粮油企业、食粮经营户、食粮基础从业人员等积极响应，采取多种情势、多种渠道的宣扬，把”75普法“依法治理工作落到实处。2是要进1步抓好全县食粮系统干部职工应用法治思惟能力的提高。习总书记屡次强调要依法治国，各级党委、政府对此也提出明确要求，结合我县食粮工作实际，就是要求我们解决任何事情要坚持有法可依、有法必依，切忌以主观臆断代替客观事实等行动。
第2、弄好动员宣扬。在制定本部门“75“普法计划时，要充分斟酌我县食粮工作实际，明确加强全系统依法治理和法制宣扬教育的重要意义，划出重点治理区域，辨别学习任务，肯定方法步骤、平常安排和考核措施等内容，并向全县广大种粮农民和食粮经营户进行宣扬动员，确保迅速、有效地全面实行”75“普法依法治理的各项工作任务。
第3、营建法制氛围。在全县食粮系统展开法制宣扬教育要注意做到“4个结合“，即学用结合、食粮法律法规与送法活动相结合、普遍自学与集中辅导相结合、法制教育与道德教育相结合。发挥
好“3个优势”：1是阵地优势，充分利用食粮局机关、粮库、粮油加工企业等主阵地的气力，发挥好阵地优势;2是充分利用”讲案学法“、”法制长廊“(与牌楼社区共建)、”法制宣扬文化广场“(全县各行政事业单位集中宣扬场地)，发挥好载体优势;3是充分利用电视、广播、报刊、宣扬栏、黑板报、橱窗等各种舆论工具，发挥好舆论优势。总之，要通过各种方式，不留余力的宣扬食粮行业法律法规，营建出1种遵法、懂法、用法的氛围。
第4、依法化解矛盾。针对食粮系统矛盾多、上访多、历史遗留问题多的特点，坚持应用法制思惟有效化解矛盾和纠纷，切实保护社会稳定。重视排查各种矛盾和纠纷，对苗头性、偏向性的问题要尽早控制和解决;对集体上访、挑拨事端、聚众闹事等行动要坚决制止，并协助信访局、公安局等部门妥善处理。
75普法经验材料3全国“75”普法教育，是在我国改革开放不断深化的历史条件下展开的新1轮全民法制宣扬教育。在过去30年里，全民普法教育在推动我国政治、经济、文化和社会各项事业的发展中发挥了重要作用，并正在为构建和谐社会发挥着法治保障作用。但是，我们也应苏醒地看到，普法教育与我国快速发展的经济、与人民大众对法治的期盼还有很大差距，普法教育的薄弱环节还较明显。如何弄好第5个5年普法教育，我们认为：应当把工作重心放在突破重点、难点和盲点等薄弱环节上，通过攻克薄弱环节来提升“75”普法教育的质量。
我国的普法教育通过20年的努力，基本构成了“党委领导、政府实行、人大监督、全社会共同参与”的格局，普法教育渗透到全社会的各个领域。但是，全民普法教育期间正是我国改革开放时期。在改革开放、建立社会主义市场经济的大环境下，经济转型、企业转
制、各种利益关系重新调剂，人流、物流、信息流成为各种利益调剂的主要特点，社会矛盾比较突出。在这样的大背景下，我们展开的普法教育就很难适应社会发展变化的情势，因此在实行普法教育中就出现了对1些重点对象抓而不紧、对工作难点缺少办法和对盲点部位教育不到位等薄弱环节。1是领导干部学法抓而不紧。2是青少年法制教育质量不高。3是活动人员法制教育难落实。4是中小私营企业法制教育存在盲点。5是农村法制教育工作还不到位。6是对行政区划调剂中的法制教育滞后。
用法制提升普法教育质量，普法教育质量不高有领导重视程度不够的问题，有相干部门责任不明的问题，也有主管部门工作不到位的问题等等，但是从根本上说还是缺少应有的法制保障。因此，在推动“75”普法中，我们应当下大力气建立1套有效的法律保障制度，以提升普法教育质量。在建立法律保障制度中，我们认为，应构建以下4个保障机制：1要构建普法教育组织保障机制;2要构建普法教育责任机制;3要构建普法教育资源整合机制;4要构建有效的普法教育考评机制。
篇六：七五普法依法治理创建活动先进单位事迹
依法治企典型单位事迹材料依据旗政府下发有关文件精神，一年来，我公司把依法治企示范公司创立活动作为实现公司超越式发展、提高服务质量的一个重要方面抓紧抓好,增强全员的法制观点和民想法识，形成了依法治企的法制气氛。我公司详细展开以下工作：
一、增强公司制度建设
1．订正公司各项规章制度。我公司依照上司公司下发的文件精神从头订正了《苏右分公司服务规范制度》，并严格依照章程实行公司各项活动。
健全各项管理制度。公司管理是一个系统工程，需要一套卓有成效的规章制度，做到有章可循，有规可依，使管理工作在惯例化、制度化、规范化下进行。为此，我公司从头修订了《营业员平时管理制度》、《客户经理管理方法》、《职工管理暂行方法》、《职工查核实行方法》等管理制度。这些规章制度都是经过全体职工频频议论订正后并在例会提交通事后进行实行的，基本上实现了“以人为本”制度化管理。
二、完美管理系统
合理设置组织机构。依据上司公司有关文件规定，我分公司设置有综合部、市场部、客服部3个常设机构；依据工作需要设置有职工活动室等公司等2个特别设性机构，与公司惯例办公室合署办公。全部机构权益与责任平等，协调一致。
工作体制规范。
建立领导班子严格管理、热忱服务的新形象。我公司新一届领导班子把“艰辛创业、勤政清廉、同舟共济、追求优异”作为班子建设的目标。公司管理总目标为：“满意100”。侧重重申在解放思想、更新理念、谋大事、促发展上下功夫。
三、规范业务活动
狠抓业务管理。一是严格依照信息家产部文件规定收取花费，无违规多收、错收用户花费现象，全部通话花费均依照国家规定收取。狠抓职工管理工作。增强与职工的交流,引起《职工平时行为规范》,向职工宣传法制教育理论,明确职工与公司两方责任,共同管好公司及职工,预防职工违纪犯法。
四、增强民主管理，推行政务公然
1．完美职工代表大会制度。进一步健全工会组织制度，依据公司实质建立工会小组，拟订了工会工作人员职责和行为规范，成立了重要问题经职工代表大会经过制度，对工会的议事、决议和监察程序进行了规范。
2.坚持公司政务公然。凡是波及公司的重要事项如基建招标、绩效评定、大宗采买、较大支
出等经过政务公然栏实时向职工宣布，做到公然、透明。
依法治企典型单位事迹材料
展开“勤政文化进公司”、“领导干部清廉教育”活动。活动仔细贯彻落实中共中央、国务院《对于进一步增强领导干部勤政工作知道建议》精神，将诚信守纪、清廉奉公的有关内容归入公司查核系统，仔细宣传有关普法知识内容，经过“崇廉憎腐”学习方式，净化职工心灵，使其建立“崇尚清廉、遵纪守纪、诚实守信”的意识，建立正确的世界观，人生观和价值观，成为合格的中国特点社会主义事业创始者。
五、保障职工合法权益
我公司拟订了依法治企学习计划及实行方案，有计划地组织每位职工工仔细学习和贯彻《宪法》、《职工职业道德规范》等，要求职工要有法制观点和法制意识。工会不按期都组织教职工仔细撰写学习心得领会，展开先进集体个人的评比活动，并踊跃组织职工参加“四五“普法知识比赛活动等，增强了职工的法制观点，为全力推动依法治企确立了优异基础。
2．坚持以人为本的理念，侧重感情投入。公司领导班子重视凝集力工程建设，依据“尊敬人、理解人、关怀人”的原则，要点启动了职工互帮学习活动，增强了公司职工工作和学习的凝集力，为公司业务的可连续发展，增加了不断动力。
公司内部纠葛申述和调停机构工作遇到好评。公司工会为依法调停职工与职工、职工与领导之间的矛盾，特别建立了公司纠葛申述和调停委员会。申述和调停委员会自成立以来，共受理多起小纠葛，经过调停，当事人快乐地完成了和解，促使了优异的公司作风的形成。
4、安全工作是公司工作的要点。今年度，依据公司实质状况草拟了《对于展开公司内部消防安全大检查的实行建议》、《对于成立公司安全工作领导机构报告》等文件，公司多次开会研究部署安全工作。加大了宣传力度，在公司内醒目的地方悬挂横幅、张贴口号，办理了有关安全知识的板报，对职工进行宣传教育。频频排查公司中存在的安全隐患，把不安全要素消灭在萌芽状态。重申了营业厅值班纪律，严格了门禁制度，确实保证职工的安全。
5、完美职工申述制度。建立职工申述箱，每日开箱阅处职工反应的各种问题。接受职工申述，办公室实时安排有关部门会同年级组检查落实职工申述状况，查证真实的，对责任人依照有关规定，严肃办理。
七、增强公司内部法制宣传工作
将法制学习列入公司重要的重要平时工作，以多种形式展开法制宣传教育活动。利用中心组学习和周例会平台，保证公司领导和职工法制学习制度获得落实。
八、增强依法治企工作的领导
用年青领导、部门负责人时，把品学兼优、职工信得过的同志介绍到中层领导岗位上来。在培育和管理等各个环节上都坚持严格要求，严格把关的原则，在法治社会的今日，使每位领导不单拥有较高的政治和业务修养，更应具备正确理解和履行政策法例修养和较强的
依法治企典型单位事迹材料
法律意识，练就了一支带头学法、用法、守纪，勇挑重任，作风过硬的优异中层管理队伍，为公司依法制企工作的推动起到领头雁的作用。
此后的工作中，我们将高举邓小平理论的伟大旌旗，进一步落实“党的十七大”的重要思想，在上司公司的正确率领下，坚定信心，扎实展开依法治企工作，使我公司职工队伍素质获得提高，以实质行动创立精神文明公司，实现我公司“从优异到优异”的公司文化愿景。
篇七：七五普法依法治理创建活动先进单位事迹
坚持每周升国旗制度分年级进行主题德育教育每年的三月份定为文明礼貌月开展文明礼貌系列教育活动开展向不文明行为告别系列活动大大强化了学校精神文明建设学校先后被全国妇联教育部授予国家级全国示范家长学校山西省教育厅评为基础教育课程改革示范校运城市少工委授予未成年人思想道德建设先进集体国家教育部授予信息技术应用示范校我校普法先进集体事迹材料
我校普法材料“五五”普法工作开展以来，我校、校委会对此项工作高度重视，精心规划、合理安排、做了大量工作，依法治校、依法执教工作取得了优异成绩，广大师生遵纪守法的意识不断增强，各项工作都纳入了依法管理的轨道。现就我校近年来的普法工作如下：一、加强领导，合理规划“五五”普法工作启动后，我们按照市教育局督导室的安排部署，于2006年成立了由党支部、校委会、年级主任、组成的“五五”普法工作领导小组，负责全校“五五”普法工作的实施，聘请盐湖区交警大队五队长石运生为法制。领导小组成员分工明确，各负其责。学校专门安排曲慧敏、杨高师主任负责抓“五五”普法工作的具体落实。学校后勤、保卫科做好学校的安全防范工作。在学校普法领导小组的正确领导下，学校“五五”普法工作每年有安排、有，各项普法活动有效开展。近年来，学校师生无一违纪、违法事件发生，有利地推动了学校教育工作的顺利开展，使依法治校、精神建设成效显著。二、认真，增强师生学法、知法、守法、用法的意识1、征订教材合理安排强习在加强“五五”普法工作的领导和整体规划的基础上，为了满足教师的法律学习需求，学校为教师购买了《“五五普法”常用法律知识学习读本》，做到了教师人手一本，还购订了《普法宣传手册》等材料，方便了教师的法律学习，充实了法律知识的宣传内容。学校采用多种形式进行法律学习，学习中特别突出了法制理论和专业法规的学习。一方面利用每周一的例会、党支部会和年级组会议，集中选学一些相关的法律知识。另一方面鼓励教师以自学为主，做好法律学习，学校定期检查、考核，将考核结果纳入考核、评优、晋级之中。通过每学
期检查、验收，促进了每位教师学法的自觉性，强化了教师的法律观念，提高了教师依法执教的自觉性，彻底杜绝了体罚和变相体罚学生的现象，师生之间建立了相互信任的新型师生关系。
2、多渠道拓宽法律知识学习途径在强化学法的前提下，加强了法律知识的宣传。学校每学期都要组织全体教师到运城市党风廉政建设教育基地参观，接受教育。学校大楼前的四块黑板专门有一块黑板每周都要出一期法律知识宣传，各班的黑板报定期有法律知识的内容。政教处、年级组定期检查，作为考核、评优的主要条件。学校还利用升旗、班队会时间开展各种活动向学生普及法律知识，促进了学生文明习惯的养成，提高了全校师生遵纪守法的自觉性和主动性。3、学考结合夯实学习内容每学年在积极参加上级司法部门组织的法律知识外，[莲山课-件]学校还自己出卷，对全校师生进行法律知识的测试。对教师的学法、用法、法律考试成绩依次填入《干部学法用法登记卡》内。每学年都要对全体教师的学法、守法情况进行总结，每位教师先对自己学法、守法的进行总结，然后单位根据各教师遵纪守法和参加普法活动情况进行评定，做为教师学法、守法的考核材料，存入档内。4、以案讲法提升普法工作深度在加强全校师生学法、用法、守法的宣传教育的同时，我们每学期都要请上级司法部门和法制副校长来校进行以案说法的法制、宣传和图片展，收到了良好的法律教育效果。近年来，先后进行法律专题讲座多次。如：《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《义务教育法》等，教师还利用、向广大家长进行相关法律知识的宣传教育，使广大家长认识到普及九年义务教育也是每个家长应尽的责任。三、突出“五个”结合，全方位对教师进行法律教育在“五五”普法工作中，我们突出“五个”结合，即将“五五”普法工作同学校工作相结合、同创建平安校园工作相结合、同学校精神文明建
设相结合、同学校常规管理工作相结合，同教育教学相结合，不摆花架子，使“五五”普法工作融入到学校的各项教育教学整体工作中。学校始终突出德育工作的重要地位，进一步完善学校、社会、家庭三结合的德育网络，在制定德育工作、安全文明校园建设和精神文明建设计划中，都渗透着法律教育的内容。确定了“五育并举”，以爱国主义教育为主线、以培养社会主义“四有”新人，加强精神文明建设和法制建设为内容的学校育人新体系。强化守法
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