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单位抓基层党建述职报告3篇

时间:2022-04-15 13:00:02 浏览量:

单位抓基层党建述职报告3篇

单位抓基层党建述职报告篇1

  按照会议安排,现就今年履行党建工作责任情况述职如下。

  一、履职工作特色和亮点

  (一)学教并举,着眼思想上建党。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线,以理论学习中心组为载体,深入推进党史学习教育常态化制度化,引导党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。X年,中心组共组织集中学习X次。

  (二)建整并重,着手组织上立党。制定《X年党建工作计划》,从“思想、组织、作风、制度建设”四方面对企业党建工作提出明确要求。成功在X机场、X集团成立党委,让党的旗帜在企业飘扬。在业绩考核中加大党建权重,与薪酬直接挂钩。对党员集中建台账,党员民主评议活动动真格,延期一名预备党员转正。

  (三)督管并用,着重作风上强党。就落实两个责任、纠“四风”等情况,定期与企业党组织负责人进行约谈,敦促其认真履职尽责。充分发挥“派”的权威,外派X名监事会主席到企业兼任纪委书记。组织两次党建工作专项督查,并书面进行通报,让落实党建工作任务不力的企业在比对中看到差距、感到“脸红”。

  (四)严实并措,着力形象上优党。着眼服务企业促发展、服务群众解民忧、服务基层办实事,积极开展“先锋先行”主题活动,为党员干部搭建了“实做”平台。注重发挥企业党组织把方向、管大局、保落实的重要职能,全市X个棚改项目都有一名班子成员负责,在危急险重任务中充分体现了党员的先锋模范作用。

  二、存在的主要问题及原因

  (一)党建工作基础还存在薄弱环节。个别企业党组织有名无“实”,班子还没有配备到位;党务人才较少,且多为兼职,加之缺少必要培训,使得机关党务工作人手不够。

  (二)“两张皮”现象仍然一定程度存在。党建活动形式单一,存在就活动开展活动,就学习抓学习的现象。党建活动与企业中心工作、生产经营发展结合不紧,作用发挥不明显。

  (三)党建考核标准难以把握。以“新三会”(股东会、董事会、监事会)为主要特征的现代企业制度和加强党的领导还没有很好地制度融合,各自职责边界也很难厘清,导致如何考核不同所有制、功能、类别企业的党务工作,如何确定党务人员的考核系数、权重难把握。

  存在上述问题的主要原因:一是认识不深。更多注意用市场手段促发展,没有很好地研究党建促发展的方式和手段,没有很好地把握和处理党建工作与中心工作特别是经济工作的关系。二是创新不够。对国企党建如何抓如何改心中没有底,想等中央有明确模版和精神来参照落实,根源是创新意识不强。三是问责不严。由于我市国企体制处于理顺磨合期,抓党建难度大,加之人手少,对工作落实不到位等问题没有较真,发现问题只要求整改,追错问责力度不大。

  三、下步工作思路和主要措施

  针对上述问题,下步工作中,我将按照“抓责任、抓考核、抓短板”的要求,坚持问题导向补短板,切实履行第一责任人职责,将国资委及企业的党建经费提高X%以上,着力“三抓三推”,力求国资系统党建工作出彩出色出亮点。

  (一)抓“三项措施”,促主业正位。一是抓实学习。组织系统大学习、大讨论和大落实,深化巩固对习近平总书记“坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的根和魂”的认识,提高国资系统各级党员领导干部抓党建的思想源动力。二是压实责任。制订目标责任,明确各级负责人党建工作职责,分解责任,层层传导“抓党建是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”的认识与压力。三是考实绩效。在《业绩考核办法》中将党建评价权重提到X%以上,加大督促、检查和考核力度,与绩效全面挂钩,并对排后的诫勉谈话。

  (二)抓“三项建设”,促管理到位。一是组织建设。机关成立国企党建办,统筹国企党建工作;企业推进书记与董事长“一肩挑”,并配齐党委班子,有条件的设专职副书记;探索在项目部建支部,为流动党员安好家,在项目一线发挥党组织战斗堡垒作用。二是制度建设。重点抓好企业章程修改,明确党组织在企业的法定地位,将重大决策由党委会研究作为前置条件。完善企业党委议事规则,健全基层党组织“三会一课”制度,让制度落地生根。三是监督到位。继续推进监事会主席兼任纪委书记;开展大谈心活动,国资委、企业、基层支部分层分级开展谈心谈话,本人带头与企业负责人谈心谈话两次以上。

  (三)抓“三项创新”,促活动归位。一是在系统内推动书记述党建试点,重点组织好企业抓基层党建述职评议活动。二是在企业内推行支部月例会制度,将党建与生产经营“同步一体”,做到同步研究、同步部署、同步管理、同步考核。三是开展“党员上前、服务上心、工作上手、绩效上扬、形象上升”的“五上”主题活动,让党建主题活动回归经济建设主战场,充分发挥党员队伍的先锋模范作用。

  我任市国资委主任一职时间不长,还是一名“新兵”。借今天机会汇报以上工作情况,觉得不胜惶恐、不揣冒昧,不当之处敬请指正批评

单位抓基层党建述职报告篇2

  X科技有限公司是“北方区域生态环保治理综合公司及智能制造基地”,现有员工X人、党员X名。现将X年度抓党建工作述职如下:

  一、主要做法和成效

  1.抓实支部基础工作。多次召开会议,专题研究党建工作,按照阶段性任务,提出具体要求。一是明确分工,支部书记做表率,成立之初就强化支部班子建设,便于支部工作全面开展。二是对照标准,不断完善党建基础,按照组织生活计划安排,认真开展各项活动,及时做好会议、学习等资料整理归档,落实痕迹管理。

  2.加强党员思想教育。按照上级党组织工作部署,结合公司实际,认真落实“三会一课”,通过讲党课、开展专题学习讨论、组织竞赛答题等多种形式,广泛开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动,深入学习宣传党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。目前,公司入党申请人已达X名。

  3.提升党建管理水平。认真落实《党支部工作手册》中的规定动作和上级党组织工作部署,规范组织工作程序,提升工作质效。在上级党组织的大力支持下,党支部建立了“党员之家”,增强了党支部的凝聚力、战斗力和影响力。

  4.促进企业健康发展。结合企业实际,组织开展形式多样的主题党日活动,以党建促企业发展。通过组织座谈会、开展谈心谈话、设置意见邮箱等方式,畅通党员群众与公司的沟通桥梁,促进企业和员工共同发展。

  二、存在的问题及原因

  1.党务工作者队伍力量薄弱。支部党务工作人员比较年轻,缺乏经验,党建业务基础还比较薄弱,对非公党建工作认识还不深,工作效果还不理想。

  2.党建工作招法不多。支部活动还是主要以组织开会、学习、讲座等传统形式为主,工作特色不明显,未能与党员需求紧密结合,对群众的影响力还比较弱。

  产生上述问题的原因,一是对党建工作投入的精力不够,在抓细抓深抓实上做得不够。二是对党建工作的研究还不深,党建工作与企业发展共融共促还不够。

  三、下一步工作思路和措施

  1.完善支部基础管理。认真落实主体责任,从自身做起,主动落实支部书记第一责任,积极与上级组织沟通,提升自身的工作能力,培养锻炼党务工作人员,完善各类基础管理工作。

  2.认真落实党建任务。坚持抓好党史学习教育、“三会一课”的组织落实工作,重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习、理解和运用,特别是对发挥非公企业党支部作用的有关精神深入理解、创新运用,真正把非公企业党支部的作用发挥出来。

  3.严格党员教育管理。加大党员集中整顿力度,落实党章和党的纪律制度及上级组织要求,结合非公企业特点努力拓展工作思路,形成一套有计划、有目标、有亮点的工作体系。

  4.提升支部工作水平。深化“五好党支部”创建和党支部基础工作规范化,探索具有非公企业特色的党支部工作方式方法,促进党建工作与企业工作深度融合。

单位抓基层党建述职报告篇3

  我是今年X月被任命为X局党委书记的,现将自己任职以来的抓党建工作述职如下。

  一、抓基层党建工作基本情况

  (一)抓责任担当,促工作任务落实。一是落实政治责任。坚持民主集中制,坚持党委会议议事制度和“三重一大”决策制度,研究大问题,把握大方向。制定出台《党委议事规则》,共计召开党委会议X次、党政工联席会议X次、党群例会X次、基层领导干部会议X次。二是落实管党责任。层层签订目标管理责任书,认真执行班子成员党建责任区联系点制度、“一岗双责”工作制度和基层书记抓党建专项述职制度,进一步完善了党委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管,一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。三是落实第一责任人责任。对全局各基层党组织普遍进行了一次调研,重点督促基层党组织认真落实基层书记抓党建工作职责,落实党要管党、从严治党要求,确保党委工作任务全部落实。

  (二)抓学习教育,促思想境界提升。一是开展十九大精神学习宣传。出台《关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神的指导意见》,全局领导干部专题讲党课X次。积极开展座谈讨论、撰写心得体会等活动,评选出优秀体会文章在局微信公众号上刊发。二是扎实推进党史学习教育常态化制度化。引领各级党组织结合实际开展主题党日+活动,深化“学、做、改”等实践活动。充分利用“三会一课”、QQ群、微信群等方式和途径组织党员学习,确保每一名党员特别是流动党员都能收到学习资料、完成学习任务。三是规范党内政治生活。严格执行“三会一课”、双重组织生活会、民主生活会等制度,严肃组织生活。严格遵守党的政治纪律、政治规矩,牢固树立“四个意识”,广泛开展批评与自我批评,敢于揭短亮丑,营造良好政治生态。

  (三)抓能力培养,促企业生产经营。一是提升政治能力。旗帜鲜明讲政治,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑,使全局上下在政治上、思想上、行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是提升业务能力。先后举办全局党政领导干部培训班和基层书记、政工干事培训班,邀请省委党校教授进行专题辅导讲座,使全局领导干部业务水平明显提升。三是提升发展能力。结合总局重大决策部署的贯彻落实,引领各级党组织和党员干部聚焦中心发力,找准工作重点,明确主攻方向,形成党政合力,使党建推动经济发展能力大幅提升。

  (四)抓载体建设,促党员作用发挥。一是开展创建规范化基层党组织活动。以“十个规范化”为标准,开展“六有”专项治理,使基层基础工作任务清晰、规范统一。强化党员管理,积极开展失联党员排查和“双找”活动,确保党员流动不流失;成立个体工商户党支部,实现非公企业和社会组织“两个覆盖”。强化设施建设,基层党组织活动室设施完备、状态优良、作用突出。二是积极开展“三建五争”活动。针对不同单位特点有针对性地开展创建活动,涌现出一批先进党支部和党员干部典型群体。三是全面开展机关作风整顿工作。通过细查深剖,深入整改,全局勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律的“五个好作风”正在形成。通过开展作风整顿,各级党组织威信提高了,党员干部形象提高了,全局办事效率提高了。

  (五)抓制度创新,促忠实履行职责。一是完善党建工作规章制度。制定出台了《党委会议事规则》《基层党建工作目标管理考核办法》《推进党支部组织生活规范化制度化建设指导意见》等X项规范党建工作制度,使党建工作制度化规范化。二是完善考核评比机制。把党建工作细化量化,纳入全局工作目标管理责任书,制定完善目标管理考核办法及考核细则,落实责任,严格考核,激发全局上下创先争优的热情。三是完善督导检查机制。组成局党建工作督查组,对基层党建工作开展全方位的督查,不断强化各部门和基层党组织的责任意识,推动全局党建工作及其它工作全面提档升级。

  二、党建工作存在的问题

  党员管理监督还有待加强,党员干部学习教育方式有待改善,个别单位党的基本组织生活制度坚持不够严,个别基层党组织党建和经济工作关系摆的不正,部分基层党组织工作缺乏创新,积极分子队伍不均衡,基层党组织党建基础工作有待进一步规范。

  三、改进工作的思路措施

  一是进一步落实党建工作责任制。认真履行党委党建工作主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任,不断完善党建工作体系,落实目标管理责任,努力做到围绕中心抓党建、抓好党建促发展。二是进一步深化十九大精神学习宣传贯彻。把学习宣传贯彻十九大精神作为重点工作深入推进,坚持学用结合,指导工作实践,完善工作思路,推动党建工作上档次上水平。三是进一步推进党史学习教育常态化制度化。在深学精学上下功夫,在学做结合上下功夫,全面引领林区转型发展。四是进一步开展创建规范化基层党组织活动。切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

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