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公司纪委办公室第一季度工作汇报【优秀范文】

时间:2022-04-29 08:25:02 浏览量:

下面是小编为大家整理的公司纪委办公室第一季度工作汇报【优秀范文】,供大家参考。

公司纪委办公室第一季度工作汇报【优秀范文】

2022年一季度以来,纪委办公室认真学习XXX新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻党的十九大、***历次全会和******纪委历次全会精神,遵照公司党风廉政建设和反腐败工作部署,深化落实,召开厂级党风廉政建设和反腐败工作会,做实做细政治监督、日常监督,把好内部巡察、廉洁风险防控两个抓手,坚持纪律教育、监督检查、执纪问责三个常态,一季度工作高质量完成,现将有关情况汇报如下:

一、一季度完成的主要工作

(一)持续深入开展政治监督,监督效果持续增强

一是加强思想政治建设强化监督。督促职能部门落实党委理论中心组学习制度,建立“第一议题制度”,用XXX新时代中国特色社会主义思想凝神聚魂、统一思想。把学习***六次全会精神监督作为重大政治任务,厂领导班子带头深入党支部进行专题宣贯和形式任务目标讲解x次,通过中心组等形式学习宣贯XXX重要讲话精神和两级工作会议精神x次。二是强化疫情防控阻击战监督。党委书记切实履行防疫第一责任人责任,纪委压实“四方”责任,强化“监督再监督”,严格按照x月x日油田公司疫情防控紧急通知要求,修订《第一采油厂疫情防控工作落实情况监督检查表》,采取实地查看、电话抽查等方式,特别是加大对承包商人员的疫情管控进行实地监督检查x余次,上报疫情监督周报x份,坚决守住油田场所“零疫情”、人员“零感染”底线。三是强化冬季天然气保供监督。党委书记切实履行防疫第一责任人责任,纪委压实“四方”责任,强化“监督再监督”,严格按照x月x日油田公司疫情防控紧急通知要求,修订《第一采油厂疫情防控工作落实情况监督检查表》,采取实地查看、电话抽查等方式,特别是加大对承包商人员的疫情管控进行实地监督检查x余次,上报疫情监督周报x份,坚决守住油田场所“零疫情”、人员“零感染”底线。四是加强党内政治生活强化监督。持续加强对党内政治生活开展情况的监督检查,参加厂领导班子民主生活会 当前隐藏内容免费查看,提出建议x条。列席、指导基层党支部民主生活会,提出意见x条。

(二)精心组织谋划,安排部署2022年纪检工作

一是传达学习“两级”会议精神。深入学习党的十九大、******和******纪委六次全会精神,认真落实油田公司、厂2022年工作会议和党风廉政建设及反腐败会议精神,领会精神内容,为全年工作高质量起步打好坚实基础。二是安排部署全年重点工作。全面对标上级各项工作思路和工作目标,结合公司纪检工作要点和厂党委工作报告,梳理年度重点工作,下发厂纪检工作要点,编制2022工作运行大表,安排重点工作六个方面,x项内容,x条具体措施。

(三)做实做细日常监督,推动全面监督质效双提升

一是督促党委办公室及时组织党员干部层层签订党风廉政责任书,按照领导班子分工,进一步明确成员党风廉政责任区;编制下发一季度《领导干部党风廉政建设“一岗双责”履行指引表》,督促两级领导干部更加精准的落实“一岗双责”。二是加强“三重一大”监督。列席党委会x次,“三重一大”决策制度执行良好。开展2021年度厂领导班子及成员“画像”评价工作,并对我厂政治生态进行客观研判。三是持续做好廉政审查工作,一季度回复职称评选、先进评选等廉政审查意见x人次。

(四)坚持做好重点工作监督,坚决打赢疫情防控阻击战

党委书记切实履行防疫第一责任人责任,纪委压实“四方”责任,强化“监督再监督”,严格按照3月15日油田公司疫情防控紧急通知要求,修订《第一采油厂疫情防控工作落实情况监督检查表》,采取实地查看、电话抽查等方式,特别是加大对承包商人员的疫情管控进行实地监督检查x余次,上报疫情监督周报x份,坚决守住油田场所“零疫情”、人员“零感染”底线。

(五)持续推进“大监督”工作,强化合规管理监督

一是持续构建大监督体系。x月份,完善大监督工作管理办法,细化监督清单。结合近年上级巡察、专项检查发现问题,经过前期深入调研,确立2022-2024年实现大监督项目对高等级廉洁风险重点业务的全覆盖,持续推进“大监督”工作,2022年重点开展甲醇使用、物资采购管理等x个大监督项目。二是开展合规监督管理。紧盯气田重点领域和关键环节,结合各单位(部门)业务领域风险隐患和突出问题,确立误餐费及食堂管理、气田轻烃拉运管理x项合规监督项目,持续提升依法管理水平。三是精准开展电子监督。一季度,运用东港油田电子监督系统,加强车辆管理、选商管理、物资采购等环节的监督检查x次,截至目前,未发现风险提示问题。

(六)深化内部巡察工作,发挥震慑遏制治本作用

一是建立健全巡察管理制度。规范巡察工作,构建责任明确、机制健全、督办有力、整改彻底的巡察运行机制,依据油田公司制度,新增、修订《第一采油厂委员会党委巡察工作实施细则》等四项制度,全面界定厘清巡察工作责任做好巡察“后半篇文章”,切实发挥巡察标本兼治作用。二是开展2021年巡察问题自查自纠工作。在2022年党风廉政建设和反腐败工作会议上,通报2021年内部巡察、合规监督、大监督发现的典型问题,并在厂网下发,由各党支部书记和部门负责人亲自挂帅,全面对标对表,查找基层党建、制度建设典型问题6类30项,已整改完成x项,修订完善制度x项、优化措施x条,提醒谈话x人,考核通报x次,考核分数x分,切实提升全面从严治党、依法依规治企水平。三是深化2022年内部巡察工作启动。2022年对人事纪检、保卫信访党支部、机关党总支3个支部开展内部巡察,坚持把发现问题作为巡察工作生命线,牢固树立有重大问题应当发现而没有发现是失职、发现问题没有如实报告是渎职的观念开展巡察任务。目前正在完善巡察流程,编制巡察工作手册、巡察实施方案,并完成巡察干部遴选配置巡察干部教育培训等工作,为做好巡察工作提供保障。

(七)开展“作风建设提升年”活动,持续深化作风建设永远在路上

为积极发挥“业务在一线指导、服务在一线体现、政策在一线落实、问题在一线解决、形象在一线树立”的机关服务职能,进一步强化机关服务意识。根据第一采油厂党委2022年工作安排,以“转作风、树形象、强管理、促发展”为主题,开展“作风建设提升年”活动。编制《2022年“作风建设提升年”活动实施方案》,成立“作风建设提升年”活动领导小组。从2022年3月15日至2022年10月31日,以各单位党员领导干部为重点,分学习宣传动员、自查自纠、监督检查、整改提升实施四个阶段开展,3月中旬,已经下发通知启动作风建设提升年活动。逐步解决员工群众身边的不正之风和不担当、不作为、慢作为不良作风等问题。充分体现党组织和党员为员工群众办实事,不断增强员工群众的获得感、幸福感、安全感。

(八)强化纪律教育,持续增强党员干部廉洁意识

一是坚持践行“四个一”常态化警示教育机制。利用“一网一微一平台”深入开展纪律教育工作,一季度下发学习计划3次;组织春节前廉洁警示教育x场次x人次,发送廉洁短信x人次;学习公司纪委第一期案例分享与警示教育x人次;转播观看“零容忍”专题片x期x余人次;学习典型案例x余人次;厂网发布《每周一案》x次。二是积极开展《政务处分法》《监察法实施条例》普法宣传活动。充分运用作业区电子大屏、展示专题展板等多种形式营造浓烈学习氛围。截至目前,开展学习x场次x余人次,向党员干部和关键岗位人员配发相关书籍x本,检测学习成果x次,“东港信息”发布《政务处分法》应知应会视频2期,党支部书记讲专题党课x次,结合案例开展心得交流研讨x场次。三是组织开展一季度党风廉政专题知识学习。按照公司安排部署,结合厂实际,将学习内容融入党委中心组和党支部学习中,定期开展交流研讨,不断提升学习质量。

(九)不断加强自身建设,锻造过硬纪检干部队伍

一是及时调整纪委委员联系点,充分发挥纪委委员“领头雁”作用,进一步推动支部党风廉政主体责任的落实,一季度开展监督检查x次,发现问题x个,提出建议x个。二是坚持把查漏补缺、总结提升、补齐短板作为纪检工作的重中之重,纪委书记组织召开纪委会x次,务虚会x次,科室召开例会x次,在总结上年度成绩的同时,客观分析弱项、短板,提前确定了2022年工作思路、工作重点,统一目标,确保工作标准高质量。三是强化业务知识培训,集中组织纪委委员和纪检干部学习***纪委***六次全会精神、《条例》等重要会议精神和党纪条规x次,不断提升业务处置能力。

二、二季度的工作安排

(一)继续深入学习宣贯十九大等精神

持续深入学习党的十九大、******和******纪委六次全会、全国两会精神,认真落实油田公司、厂2022年工作会议和党风廉政建设及反腐败会议精神,领会精神内容,持续吃透精神,提高认识。

(二)持续高质量开展政治巡察

一是固化巡察整改成果运用。撰写共性问题自查自纠情况报告,梳理发现问题及整改情况,跟踪督办整改进度,追责问责情况,做深做实巡察“后半篇文章”,发挥巡察标本兼治战略作用。二是按照公司巡察启动会要求启动厂内巡察工作,根据被巡察党支部的特点,结合巡察实施方案,完成巡察报告,向厂党委汇报,及时反馈问题。

(三)深入开展“三个专项治理”工作

厂党委、厂纪委切实履行主体责任和监督责任,亲自研究、精心谋划、周密部署专项检查、专项治理工作。纪委办公室依据公司纪委《三个专项治理通知要求》,编制下发通知,编制三个专项治理方案。纪委办公室发挥业务组织能力,牵头组织相关业务监管部门,将“三个专项治理”任务分解到相关业务部门,任务具体化、清单化,明确路线图、时间表、责任人,推动各项措施落实落细。以强有力的监督问责保障专项检查、专项治理工作深入推进、取得实效。

(四)高质量落实“作风建设提升年”活动

一是抓好学习宣贯阶段成果。按照“作风建设提升年”方案要求,第一阶段组织机关党总支、各党支部抓好学习宣传和思想教育,运用多种载体营造学习教育浓厚氛围。采取学习会、座谈会、讲党课等多种形式,组织全体党员干部深入学习贯彻XXX关于坚持不懈抓好作风建设重要论述,以“转作风、树形象、讲担当”为主题组织作风建设专题教育会,重温***八项规定精神、为基层减负十五条措施等制度规定,机关干部员工从自身学起,认真履职、追求卓越,树立良好形象,以作风建设新气象带动工作效能新提升。二是抓实自查自纠工作。组织领导党员干部对照“作风建设提升年”实施方案,围绕作风建设提升年活动方案要求,通过自己找、互相帮、上级点、集体议等方式,组织领导班子和全体党员干部对照六个方面要求,开展自查自纠工作,纪委办公室督促各单位分析原因,制定措施,召开会议,党员干部对发现的问题进行专题汇报。

(五)持续开展合规监督检查

一是开展合规监督工作。编制误餐费及食堂管理、气田轻烃拉运管理2项合规监督项目实施方案、工作运行大表、工作清单,下发《2022年合规监督工作安排的通知》。二是发挥监督合力。做好大监督工作日常联络和组织协调,优化完善大监督平台,对平台上传问题数量、质量、利用率等内容考核通报。坚持“季度例会”工作机制,纪委办公室定期跟踪督办会议决议,对业务主管部门、生产单位工作开展情况进行监督检查,切实发挥监督合力,落实监督实效。

(六)重点做好纪律教育

一是持续运用支部“三会一课”,铁人先锋平台等多种形式,开展好纪律警示教育工作。二是组织开展预防职务犯罪讲座和“五一”节前廉洁教育活动,及时为党员干部敲响警钟。三是严格按照公司每季度党风廉政专题知识学习的要求,做好党委中心组和党支部的学习研讨工作。开展优秀廉洁党课评比,讲案例启示,悟廉洁人生,切实提高党员干部廉洁从业意识,营造崇廉尚廉的良好环境。

(七)做好廉洁风险防控测试和手册修订工作

在2021年开展岗位廉洁风险辨识的基础上,组织岗位人员进行廉洁风险点测试,对测试发现的廉洁风险点有变化、措施不适用的,组织部门进行研讨修订,进一步完善廉洁风险防控手册,做好事前预防。

(八)做好油田公司对受处分人员开展回访教育和处分执行检查工作

一是为全面了解受处分人员对违纪行为的认识、整改情况及个人思想、学习和工作情况。督促受处分人员所在党支部对其进行回访教育。二是由纪委副书记对受处分的三级管理人员进行回访教育,了解其个人表现及个人困难、建议要求等情况,有针对性地做好教育疏导。三是配合公司做好对受处分人员开展回访教育和处分执行检查工作。

(九)完成油田公司纪委及厂领导交办的各项工作。

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